辦公室主要工作職責

1、辦公室主要工作職責1、負責部內(nèi)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，以及協(xié)調(diào)本部各室 的有關業(yè)務工作。2、負責本部秘書、信訪、文印、文書檔案工作。3、負責本部召開的各種會議組織協(xié)調(diào)、文電處理和機關保密 工作，以及有關會議的記錄。4、協(xié)助做好本部辦公自動化的開發(fā)應用工作。5、負責本部干部職工的工資福利、計劃生育及退休人員的管 理工作。6、負責本部財務、物資、車輛、衛(wèi)生管理和接待等各項后勤 服務工作。7、辦理部領導交辦的事宜，并及時反饋情況。組織一室主要工作職責1、研究和指導黨的組織制度建設工作，提出對基層黨組織加 強黨的工作制度和黨內(nèi)生活制度建設的意見和建議。2、研究和指導農(nóng)村、機關、企業(yè)、事業(yè)、非公經(jīng)濟組

2、織、社 區(qū)和社團組織等單位黨的基層組織建設，提出黨員隊伍建設的意 見。3、協(xié)調(diào)、指導黨員教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作。4、了解和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部委辦局領導班子思想作風建設，提出 加強領導班子思想作風建設的意見和建議。5、了解掌握縣管領導班子民主生活會情況，并提出工作意見 和建議。6、承辦我縣出席省、市、縣黨代表大會的代表選舉和縣黨代 表大會的有關組織工作。7、指導鎮(zhèn)和基層黨組織召開黨代表大會并做好換屆選舉工 作。8、指導組織隊伍建設。9、負責黨費收繳管理工作。10、負責研究和指導全縣黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)建設工作，利用 好、發(fā)揮好黨建網(wǎng)頁和鎮(zhèn)鎮(zhèn)上網(wǎng)信息平臺作用。11、負責全縣黨內(nèi)統(tǒng)計工作。干部一室

3、主要工作職責1、宏觀管理干部隊伍建設，研究提出干部隊伍建設的規(guī)劃和 干部管理體制的意見。2、組織實施干部人事制度改革的各項措施。3、負責考察縣委管理的各鎮(zhèn)領導班子、領導干部和縣直單位 的領導班子和領導干部。4、對領導班子的調(diào)整和縣管干部的職務任免、交流、待遇和 退休等問題提出建議。5、負責考察審批組織部管理的干部。6、負責協(xié)助市直有關部門做好其派駐五華單位的科級干部的 培養(yǎng)考察工作和提出職務任免建議。7、審核辦理我縣市管干部和縣管干部的職務任免及工資、獎 勵、待遇、退（離）休的呈報、審批和向市委組織部報送備案材料 等工作。8、承辦部分干部和軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)配、交流、安置事宜。9、綜合指導全縣黨的機

4、關、人大、政協(xié)機關、群眾團體等參 照管理國家公務員制度的工作。10、辦理我縣市管、縣管干部因公、因私出國（境）和因公 派駐境外工作人員的審批、報批工作。11、負責市委組織部委托的市管干部年度考核工作。12、負責組織各鎮(zhèn)、縣直單位縣管干部的年度考核工作。13、負責對組織部門干部監(jiān)督工作的綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導。14、監(jiān)督黨政領導干部選拔任用工作。15、制訂或參與制訂有關干部監(jiān)督管理的制度、規(guī)定，并提 出防止和糾正用人不正之風的意見和建議。16、負責受理干部選拔任用方面的信訪、舉報工作。17、督辦和承辦嚴重違反干部選拔任用規(guī)定和組織人事紀律 的案件。18、審理縣管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作

5、時 間及其他歷史遺留問題。19、負責市管干部、縣管干部信息管理系統(tǒng)建設及報送信息 等工作。20、負責研究和指導全縣干部信息、管理系統(tǒng)建設工作。21、管理縣管干部及有關干部的檔案，宏觀指導全縣干部檔 案管理工作。22、負責干部統(tǒng)計工作調(diào)研室主要工作職責1、負責黨的組織建設和干部工作有關方針、 政策的綜合研究。2、調(diào)查了解各級黨的組織建設和干部隊伍建設尤其是各級領 導班子建設情況，為部領導決策提供意見和建議。3、承擔干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導。4、協(xié)調(diào)、指導各鎮(zhèn)組織部門的調(diào)研、宣傳和信息工作。5、負責五華組工通訊 、五華組工信息編輯工作，以及 負責廣東組工通訊、廣東組工信息、梅州組工信息

6、的通訊 報道和信息報送、發(fā)行工作。6、負責省委南方雜志的代辦發(fā)行工作。7、承擔部領導交辦的文稿草擬和其他工作。組織二室主要工作職責1、了解掌握全縣貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強農(nóng)村 基層組織建設的決定及要求的情況， 提出加強農(nóng)村基層組織建設的 意見和建議。2、對全縣農(nóng)村基層組織建設進行檢查督促、調(diào)查研究、指導 協(xié)調(diào)。3、抓好居委會和非公經(jīng)濟組織黨的建設以及解決好農(nóng)村存在 有相對突出的問題。4、負責實施固本強基工程情況簡報的編發(fā)工作。5、及時向縣委和市基層組織建設聯(lián)系會議辦公室匯報情況。6、規(guī)劃、組織、指導、檢查和督促全縣的黨員電化教育工作。7、完成市下達的黨員電教片制作任務。8、圍繞縣委的

7、中心工作組織或自行制作優(yōu)秀黨員電教片。9、與縣電視臺聯(lián)辦專欄節(jié)目。10、攝制正處以上領導干部聲像信息資料送省。11、做好省委組織部制發(fā)廣東黨員電教教材的征訂、 播放 和收看工作。干部二室主要工作職責1、負責研究制訂干部培訓工作的規(guī)則。2、協(xié)調(diào)、指導、檢查各鎮(zhèn)和縣直單位干部培訓工作。3、負責本縣參加省委黨校和市委黨校及市直有關部門舉辦的 干部培訓班學員的選調(diào)工作。4、組織縣管干部和一定層次的中青年干部的培訓。5、負責后備干部（含年輕干部、婦女干部、黨外干部）的選 拔、培養(yǎng)、考察。6、完成部領導交辦的工作。人才管理室主要職能1、協(xié)調(diào)、宏觀指導全縣人才工作和人才隊伍建設，負責人才 工作情況的綜合調(diào)查研究和指導人事工作理論研究，檢查監(jiān)督各 地、各部門貫徹執(zhí)行中央和省、 市人才工作政策、 法規(guī)和縣人才工 作政策、規(guī)范性文件的執(zhí)行情況， 負責縣人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室 職責。2、負責全縣人才的開發(fā)管理，重點是五大類（黨政、企業(yè)經(jīng) 營管理、專業(yè)技術、技能型、鄉(xiāng)土）人才開發(fā)、儲備、供給