師德師風(fēng)獎懲制度

1、石嘴山市星海小學(xué)師德師風(fēng)獎懲制度為了建設(shè)師德高尚、 業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍， 為了全面提高教育教 學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家、省、市縣及教辦關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的要求， 結(jié)合我校實際，特擬訂星海小學(xué)師德獎懲制度。一、師德師風(fēng)考核制度學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行小學(xué)師德師風(fēng)考核方案 ，堅持做好每日巡查， 每周總結(jié)。每月和每期的師德考核工作，堅持由學(xué)?？己思皩W(xué)生、教 師、家長評議相結(jié)合的方式。 堅持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師 教學(xué)年段崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容， 與教師崗位聘任、 晉 職晉級、提干評優(yōu)、福利分配等切身利益掛鉤。二、師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度學(xué)校建立師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度， 學(xué)校每學(xué)期評選表彰師德 師風(fēng)

2、優(yōu)秀教師一次學(xué)校認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)優(yōu)秀教師的典型事跡， 作好 宣傳，擴(kuò)大影響。三、師德師風(fēng)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度， 教職工發(fā)生不遵守 師德師風(fēng)規(guī)范的行為，按以下制度進(jìn)行責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究。1、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)輕微，未造成不良后果的，由學(xué)校給 予當(dāng)事人批評教育，責(zé)令作出檢查，校內(nèi)通報批評，并按考核方案予 以扣分處理。2、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較輕， 造成不良后果有一定程度影響 的，對當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報批評、限期改正，當(dāng)年年度考核評 定為基本稱職及以下，并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。3、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較重， 造成的不良后果有較大影響的， 給予當(dāng)事人年度考核評定為不稱職，

3、給予相關(guān)的黨紀(jì)政紀(jì)處分， 調(diào)離 教師工作崗位。4、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重影響很大的。 對當(dāng)事人給予辭退 或開除處分，依法撤銷其教師資格。5、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪事實的。由司法機(jī)關(guān) 依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。6、教職工發(fā)生重大違反德師風(fēng)規(guī)范的行為， 中層領(lǐng)導(dǎo)或教師不 按規(guī)定要求不報，造成遲報、謊報刊、瞞報的，給予相關(guān)責(zé)任人通報 批評。責(zé)令檢討，當(dāng)年不得參與評優(yōu)晉職晉升、誡免、降職的處理。7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生人身權(quán)利受到侵害、發(fā)現(xiàn)教師性犯罪而知情不報、 推諉逃避的干部、教師，視其情節(jié)和后果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至 開除，永不聘用。四、師德師風(fēng)問題處理報告制度發(fā)現(xiàn)教職工嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)范行為的， 學(xué)校要及時向教辦和 局聯(lián)系學(xué)校負(fù)責(zé)人及局聯(lián)系片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實報告， 并在領(lǐng)導(dǎo)指示下， 立 即調(diào)查處理。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重體罰學(xué)生，教師性犯罪的，學(xué)校必須在半日內(nèi) 向局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。石嘴山市星海小學(xué)石嘴山市星海小學(xué)師德師風(fēng)獎懲制度石嘴山市星海小學(xué)文檔可