2014年勞動(dòng)保障局工作總結(jié)和2015年工作計(jì)劃

1、2014 年勞動(dòng)保障局工作總結(jié)和 2015年工作計(jì)劃XX年，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí) 縣委全會(huì)和州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神， 圍繞縣委、政府全年工作大局、 上級(jí)業(yè)務(wù)部門的工作部署和年初制定的目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格、認(rèn)真組織實(shí) 施勞動(dòng)保障的各項(xiàng)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、協(xié)調(diào)勞 動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等工作有了突破性進(jìn)展，有效促進(jìn)了全 縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極的努力。一、 XX年主要指標(biāo)任務(wù)完成情況 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)。全縣新增就業(yè)人員 1326人，完成州下達(dá)任務(wù) 850人的 162%；558 名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，完成州下達(dá)任務(wù)

2、 500 人的 112%； 406 名 特困就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，完成州下達(dá)任務(wù) 400人的 102%。就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)。開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位 2174 個(gè)，占全年計(jì)劃數(shù) 1500個(gè)的 145%。失業(yè)人員登記情況。全縣登記失業(yè)人數(shù) 846 人，其中，上年結(jié)轉(zhuǎn) 485 人，本期新增 1687人，安置就業(yè) 1326人，全縣從業(yè)人員 23333 人，失業(yè)率 3.5%。農(nóng)村勞務(wù)輸出。通過(guò)各種方式輸出剩余勞動(dòng)力 27731 人，完成指標(biāo)任務(wù)數(shù) 27613 人的 100.4%，其中，有組織輸出 20125人，完成指標(biāo)任務(wù)數(shù) 19596 人 的 103%（經(jīng)順民勞務(wù)輸出公司輸出 1260 人）。技校招生。組織生源 763

3、人，完成指標(biāo)任務(wù)數(shù) 450人的 169.6%。職業(yè)培訓(xùn)。勞動(dòng)用工。我縣企業(yè)單位共 122 戶，應(yīng)簽勞動(dòng)合同人數(shù) 10053 人，已簽訂勞 動(dòng)合同 9959 人勞動(dòng)合同簽訂率 99.1%，其中,農(nóng)民工應(yīng)簽人數(shù) 5756 人, 累計(jì)簽訂 4663 人，簽訂率 81%。用工登記 122戶 10053人，其中網(wǎng)上用工登記 91戶涉及職工 5900 人。申報(bào)審核特殊工程提前退休職工 35 人，批準(zhǔn)提前退休 29 人，上 報(bào)州級(jí)勞動(dòng)能力鑒定 2 人。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作基本臺(tái) 帳逐步建立，各項(xiàng)規(guī)章制度逐步健全，各項(xiàng)服務(wù)工作正朝優(yōu)質(zhì)高效方 面推進(jìn)。勞動(dòng)監(jiān)察。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)

4、益普法和農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查 1 次，開(kāi)展禁止使用童工和未成年人保護(hù)法專項(xiàng)檢查，共檢查 用工單位 300戶，涉及職工 5683 人；年審合格 666戶，涉及人數(shù) 12647 人；日常巡察共進(jìn)行 288 人（次），巡查面達(dá) 80%。通過(guò)抓四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，全局服務(wù)質(zhì)量有了大幅提高，四項(xiàng) 制度考試，全體干部職工成績(jī) 85 分以上，省、州、縣機(jī)關(guān)效能督查組 多次督查、州人民政府副州長(zhǎng)聶明工作調(diào)研，對(duì)我局的報(bào)務(wù)質(zhì)量均給 予了充分肯定。（二）扎實(shí)開(kāi)展書記大接訪活動(dòng)，為和諧構(gòu)建助力為推進(jìn)和諧構(gòu) 建進(jìn)程， 今年，舉國(guó)上下開(kāi)展縣委書記大接訪活動(dòng)， 自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)， 我局采取以下措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立

5、以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在法規(guī)監(jiān)察 與信訪科，由總支書記兼任辦公室主任。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)檢查指導(dǎo)組、應(yīng)急勸返組、宣傳信息組， 以文件的形式明確各職能組職責(zé)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織全體干部職工學(xué)習(xí)信訪條例 、關(guān)于開(kāi)展縣委書記大接訪 活動(dòng)的實(shí)施方案等規(guī)定、文件，把大接訪活動(dòng)的直接工作人員集中 起來(lái)，將規(guī)章制度、文件精神、接訪要求作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制。局長(zhǎng)作為主要責(zé)任人， 全天候帶班， 其余領(lǐng)導(dǎo)， 每人帶班一星期， 當(dāng)場(chǎng)解決問(wèn)題，力求做到當(dāng)日案件當(dāng)日清。四是落實(shí)包案活動(dòng)。 召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)案件進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確解決重點(diǎn)和突破 口，明確結(jié)案時(shí)間，逐一落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、

6、包案責(zé)任人，簽訂* 縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局大接訪活動(dòng)信訪案件包案責(zé)任書 。五是開(kāi)展集中下訪活動(dòng)。工作重點(diǎn)由被動(dòng)受理群眾來(lái)信來(lái)訪，向預(yù)測(cè)防范并及時(shí)協(xié)調(diào)化解 上轉(zhuǎn)移，深入全縣各用工單位，專門針對(duì)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)、非法用工 等情況進(jìn)行排查，重點(diǎn)進(jìn)行超前防范。六是確保信息暢通。每天下午 3 時(shí)前將接訪活動(dòng)開(kāi)展情況、上訪隱患人員動(dòng)向等，及 時(shí)上報(bào)縣大接訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在大接訪活動(dòng)期間，我局共計(jì)接到州勞動(dòng)監(jiān)察轉(zhuǎn)辦信訪件 1 件， 已辦結(jié)。接到縣大接訪辦轉(zhuǎn)辦件 8件，其中 6件由我局牽頭辦理， 2 件配合 辦理。截止目前，全部信訪件在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)本人或辦結(jié)。 同時(shí)，我局還對(duì)隱患案件進(jìn)行排查，將涉及勞動(dòng)保障

7、的隱患案件 進(jìn)行梳理排查，明確包案領(lǐng)導(dǎo)及承辦責(zé)任人。在排查中，共計(jì)排查出 12 件隱患案件，目前，已經(jīng)處理或答復(fù)信 訪人 6 件，有 3 件進(jìn)入司法程序處理，有 3 件正在進(jìn)行處理。對(duì)馮鶴仙信訪件的處理得到信訪人的高度肯定，信訪人寫感謝信 進(jìn)行了感謝。（三）堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，充分就業(yè)工作取得新進(jìn)展充分發(fā)揮新 聞媒體主渠道作用，認(rèn)真做好惠民政策的宣傳， 2 月、7 月，分別在縣 城鬧市區(qū)舉行就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策宣傳咨詢活動(dòng)。加大小額信貸工作力度。做好跟蹤調(diào)查管理、建檔立卡工作，及時(shí)了解其資金流向、經(jīng)營(yíng) 管理情況，通過(guò)創(chuàng)建信用社區(qū)，降低反擔(dān)保門檻，簡(jiǎn)化手續(xù)，為下一 步發(fā)放小額擔(dān)保貸款做好前期調(diào)查

8、工作。至 9 月底，小額信貸資金全部收回，還款率達(dá) 100%，同時(shí)，對(duì)符 合貸款條件的 100 余戶下崗失業(yè)人員， 重新受理了小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)。落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。主動(dòng)與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等部門溝通， 積極協(xié)調(diào)，為 1361名持再 就業(yè)優(yōu)惠證的自主創(chuàng)業(yè)人員共計(jì)享受各項(xiàng)稅費(fèi)減免近 60 萬(wàn)元。累計(jì)發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證 2306 份（其中:今年新增發(fā)放 178份）。 累計(jì)發(fā)放各類補(bǔ)貼 487.17 萬(wàn)元。其中：社保補(bǔ)貼 145.07 萬(wàn)元；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 252.1 萬(wàn)元；職業(yè)介 紹補(bǔ)貼 10萬(wàn)元；公益性崗位補(bǔ)貼 60 萬(wàn)元。搭建服務(wù)平臺(tái)，做實(shí)服務(wù)工作。 勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)全面完成并投入使用， 大廳人員統(tǒng)

9、一佩帶上崗證， 并建立健全各項(xiàng)管理制度；深入企業(yè)收集用工需求信息，完成勞動(dòng)力 市場(chǎng)各類失業(yè)人員的登記工作， 積極為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展免費(fèi)求職登記、 職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，全年共計(jì)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位 XX余個(gè)，促成近 40 家用工 單位和 XX余求職人員達(dá)成意向性用工協(xié)議；從 9 月開(kāi)始，積極做好高 校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，舉辦專場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，活動(dòng)期 間，共計(jì)提供就業(yè)崗位 523 個(gè)，有 658 人與用人單位達(dá)成意向性協(xié)議； 與多家單位協(xié)調(diào) ,開(kāi)發(fā)公益性崗位 158 個(gè)，用于安置下崗失業(yè)人員及零 就業(yè)家庭成員 ,審批的 154 個(gè)零就業(yè)家庭已至少安排 1 人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了 零就業(yè)家庭成員全年動(dòng)態(tài)清零；將

10、城區(qū)內(nèi)閑散居民較為集中的長(zhǎng)安社 區(qū)作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的重點(diǎn)進(jìn)行就業(yè)援助，幫助社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿 望的人實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，到目前為止，該社區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)占社區(qū)總?cè)?口的 80%以上。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所建設(shè)。成立機(jī)構(gòu)，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2113116 規(guī)劃進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，目前， 全縣 8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所除中樞鎮(zhèn)有 3 人外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有 2人。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有功能相對(duì)齊全的辦公室、檔案室、服務(wù)窗口，標(biāo)識(shí)明 顯。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了微機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備，其中金馬 鎮(zhèn)辦公面積達(dá) 85 平米，在三室的基礎(chǔ)上增設(shè)微機(jī)室。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立健全了各項(xiàng)制度，臺(tái)帳清楚，并能按照制度認(rèn)真 履行職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)社會(huì)

11、化服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察等 6 項(xiàng) 職能。提高就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。 下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)管理的通知 （瀘勞社XX19號(hào)），加強(qiáng)對(duì)各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范其培訓(xùn)行為；在現(xiàn)有 的駕駛、電腦工種和集中在縣城培訓(xùn)的基礎(chǔ)上， 更注重培訓(xùn)的實(shí)用性、 針對(duì)性， 6月 27日7月 27日，進(jìn)行為期一個(gè)月的水果栽培技術(shù)、山 羊養(yǎng)殖技術(shù)和蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)， 600 余人參加培訓(xùn)。全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 2期，培訓(xùn)合格人數(shù) 256 人。（四）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系。1、社保擴(kuò)面。 通過(guò)培訓(xùn)，印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策。 今年，結(jié)合下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策宣傳，推進(jìn)下崗失

12、 業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的進(jìn)度；通過(guò)與安監(jiān)、煤炭等職能部門采取強(qiáng) 硬措施，對(duì)工傷人員，及時(shí)上報(bào)州局認(rèn)定、及時(shí)結(jié)算費(fèi)用，促使高風(fēng) 險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)； 與醫(yī)保聯(lián)手，對(duì)要進(jìn)入醫(yī)保定點(diǎn)的醫(yī)院、 藥店經(jīng)醫(yī)保考察后，必須先參加養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)；針對(duì)我縣企業(yè)用工 的特點(diǎn)，遵循低基數(shù)、低門檻、邊進(jìn)入、邊引導(dǎo)、邊規(guī)范的原則，以 非公企業(yè)為重點(diǎn)開(kāi)展擴(kuò)面攻堅(jiān)。2、養(yǎng)老金發(fā)放。與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)密切配合，不 斷完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的管理，年內(nèi)，共發(fā)放養(yǎng)老金 1530 萬(wàn)元，足 額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在 100%。按上級(jí)有關(guān)政策，即時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金，規(guī)范了津補(bǔ)貼。3、信息平臺(tái)建設(shè)。 設(shè)

13、立一站式服務(wù)窗口，各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員統(tǒng)一進(jìn)入大廳經(jīng)辦業(yè) 務(wù)，全部實(shí)行微機(jī)管理，突出服務(wù)人性化；建立局域網(wǎng)，利用社會(huì)保 險(xiǎn)經(jīng)辦軟件，經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了信息資源的共享。4、社會(huì)保險(xiǎn)稽核78 月，社保、醫(yī)保、監(jiān)察、基金監(jiān)督科組成社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作 組，分組對(duì)全縣參保單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)進(jìn)行稽核； 5 月、 10 月，分別 對(duì)全縣領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行生存認(rèn)證。5、企業(yè)社會(huì)化管理。采取企業(yè)與社區(qū)管理相結(jié)合的模式， 召開(kāi)離退休人員座談、 學(xué)習(xí)， 組織離退休人員活動(dòng)。6、基金管理。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度，保證每筆基金及時(shí)入帳，專戶存 儲(chǔ)及時(shí)支付。配合審計(jì)部門，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行專向?qū)徲?jì)。（五）抓城鎮(zhèn)居

14、民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，目標(biāo)任務(wù)超額完成。 一是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。在總結(jié)上年工作的基礎(chǔ)上，在做好常規(guī)宣傳同時(shí)，進(jìn)一步采取進(jìn) 村入戶宣傳，至目前，召開(kāi)各類會(huì)議 5 次，上街開(kāi)展咨詢宣傳活動(dòng) 2 次，在* 電視臺(tái)宣傳 15天，發(fā)放宣傳資料 6000份。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。8月 25日，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)的勞保所人員進(jìn)行了第一期培訓(xùn)， 9月 2日，城區(qū)中小學(xué)、幼兒園（所）負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作 人員進(jìn)行了第二期培訓(xùn)。三是強(qiáng)化措施，確保效果。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和責(zé)任單位為主、相關(guān)部門配合、政府督導(dǎo)等措施，以 確保工作能夠取得實(shí)效，順利實(shí)現(xiàn)預(yù)期參保目標(biāo)。 即按轄區(qū)和責(zé)任單位應(yīng)參保的城鎮(zhèn)居民人員數(shù)量，將參

15、保任務(wù)下 達(dá)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、責(zé)任單位，并追加到年度責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核；政府各 部門除了在職權(quán)范圍內(nèi)為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作提供支持外，還負(fù)有做好 本單位職工家屬政策宣傳和參保工作的責(zé)任，依靠?jī)?nèi)部管理之便與鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）、社區(qū)形成互動(dòng)之勢(shì)，共同開(kāi)展工作；為了避免出現(xiàn)敷衍塞責(zé)現(xiàn) 象，要求各部門每周五必須向縣城鎮(zhèn)居民領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次本 單位參保情況。向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、責(zé)任單位派駐工作督導(dǎo)組，協(xié)助搞好工作，跟蹤督 促指導(dǎo)，落實(shí)工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。對(duì)在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)存在工作不力、效果不好等問(wèn)題的單位，在全縣 進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)行政問(wèn)責(zé)，對(duì)主抓領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)處 理。截止 11 月底，我縣已有 29300

16、人參保，完成州下達(dá)年度計(jì)劃指標(biāo) 29300 的 100%。整個(gè)參保登記和繳費(fèi)工作將在 12 月初全面完成。（六）堅(jiān)持依法維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部 分配制度改革，認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資收入分配的 指導(dǎo)，建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。建立健全建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金和防范工資拖欠預(yù)警機(jī) 制。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企 業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，做到勞資雙方良性互動(dòng)；繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同三年 行動(dòng)，建立責(zé)任考核體系，定期組織開(kāi)展自查和督查，全縣各類企業(yè) 勞動(dòng)合同覆蓋率達(dá)到 90%以上，職工勞動(dòng)合同簽訂率平均達(dá)到 80%。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)

17、，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障 事務(wù)所工作人員培訓(xùn)，建立健全執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)；開(kāi)展勞動(dòng)用工、農(nóng)民 工工資支付專項(xiàng)大檢查，依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權(quán)利，嚴(yán) 禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，遏制勞動(dòng)領(lǐng) 域違規(guī)現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，辦案效率和辦案質(zhì)量明顯提高。先后在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展了查處拖欠農(nóng)民工工資、非法使用童 工、勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)和工資支付等專項(xiàng)檢查和整治。進(jìn)一步完善企業(yè)調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解工作體系，改進(jìn)辦 案方式，規(guī)范仲裁程序，提高仲裁質(zhì)量，堅(jiān)持依法公開(kāi)、公平、公正 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。同時(shí)，建立與企業(yè)聯(lián)系制度，及時(shí)指導(dǎo)幫助企業(yè)預(yù)防和處理

18、勞動(dòng) 爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁水平明顯提升。三、工作中存在問(wèn)題（一）就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。 目前全縣尚有大部分大中專畢業(yè)生沒(méi)有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗 失業(yè)人員大有存在。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉(zhuǎn)制中仍會(huì)有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，加上下崗職工技能單一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。（二）農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)質(zhì)量普遍不高，培訓(xùn)、輸出、服務(wù)長(zhǎng) 效機(jī)制有待建立。農(nóng)民技能培訓(xùn)大多還停留在短期的適應(yīng)性培訓(xùn)層面，還需要從適 應(yīng)性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來(lái)，充分作好長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民和務(wù) 工農(nóng)民的勞動(dòng)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移沒(méi)有有效銜接。（三）勞動(dòng)保障案件

19、日益增多。在新形勢(shì)下愈發(fā)繁重， 投訴和信訪件增多， 主動(dòng)出擊的力度不夠，工作難以及時(shí)開(kāi)展，加以工作設(shè)備落后的情況與當(dāng)前加強(qiáng)勞動(dòng)保障的 形勢(shì)相矛盾。（四）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣， 私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保意識(shí)比較淡薄， 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收繳困難，拖欠保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象突出。社會(huì)保障支出逐年增加，財(cái)政資金缺口大，縣財(cái)政難以承受。四、XX年工作計(jì)劃 XX年，我局將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思 路，改革要有新突破， 開(kāi)放要有新局面， 各項(xiàng)工作要有新舉措的要求， 爭(zhēng)取在新的一年里取得較大突破。（一）進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。加大再就業(yè)政策的宣傳落實(shí)力度， 從嚴(yán)審批發(fā)放 再就業(yè)優(yōu)惠證， 研究落實(shí)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作