2014年通過一級(jí)人力資源管理師之經(jīng)驗(yàn)分享

1、 2014年通過一級(jí)人力資源管理師之經(jīng)驗(yàn)分享 作者：簡(jiǎn)（2014年2月17 日） 2014年2月14日，通過勞動(dòng)部網(wǎng)站查到了2013年11月考試的人力一級(jí)的分?jǐn)?shù)，三科 全過，雖然分?jǐn)?shù)不是很高，但還是大大松了一口氣，在QQ群里看到大家分享各自的成績(jī)， 明顯的發(fā)現(xiàn)通過的同學(xué)并不是太多，有些掛掉兩科的， 有些掛掉一科的， 不過倒很少有一科 都沒有過的，不管怎么樣，客觀的說，人力一級(jí)的證書沒有大家想象的那么容易拿到，但也 并非難如登天，不管含金量如何，如果真的想一次拿到這個(gè)證，還是得付出努力。 據(jù)官方的數(shù)字說， 人力一級(jí)考試每次的通過率在 20%到30%之間，不知是否可信，下面希 望能通過作者本人的考

2、試經(jīng)歷，跟大家分享一點(diǎn)大家在備考過程中普遍關(guān)心的問題。 一、人力一級(jí)能否通過是否跟相關(guān)工作或?qū)W歷經(jīng)驗(yàn)有直接關(guān)系？ 在參加培訓(xùn)班的時(shí)候碰到的至少有一半以上的同學(xué)都不是從事人力資源工作的，包括 作者本人也是從零開始，因此可見并無直接聯(lián)系， 所以沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)同學(xué)也無需太擔(dān)心。作 為從零開始學(xué)習(xí)教材，最初幾節(jié)課真有點(diǎn)摸不著頭腦，因?yàn)槿肆σ患?jí)的教材是從戰(zhàn)略高度在 分析六大模塊，沒有基礎(chǔ)起初肯定是有些困難。 不過隨著后期慢慢的深入學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)完 教材后又開始系統(tǒng)復(fù)習(xí)的時(shí)候，你就會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)在你腦海里形成了比較清晰的脈絡(luò)，而且考 試的內(nèi)容有很大部分靠生背的，可以說，有經(jīng)驗(yàn)和沒經(jīng)驗(yàn)沒有太大的差距。 二、報(bào)哪個(gè)

3、培訓(xùn)班比較合適？ 本人報(bào)的是北京地區(qū)做人力資源最大的某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其廣告在各大地鐵都能見著，選 擇它的原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)榘俣人阉魅肆Y源的時(shí)候它總排第一，所以主觀認(rèn)為這就是最專業(yè) 最權(quán)威最好的。不過后來事實(shí)證明， 除了按部就班把教材講了一遍之后，便再也沒有幫學(xué)員 做任何工作。最初承諾的所謂什么通過率 70%,考前押題，有多少內(nèi)部絕密資料等等。OOOOOO 大家都懂的。所謂內(nèi)部資料就是一本習(xí)題，上面的題目全部都是歷年真題（只是被打亂 了順序而已），問題這些題目還都是 2012年5月份之前的老題，選擇題答案部分有錯(cuò)誤，公 文筐的答案也都一點(diǎn)不專業(yè)；考前串講的時(shí)候又把整本書給過了一遍，過完了發(fā)現(xiàn)一本書

4、畫 滿了，處處都是重點(diǎn)?？头碾娫捰肋h(yuǎn)都是占線占線，幾乎任何時(shí)候都很難打進(jìn)去。 畢竟這是自己的選擇。 只 其他再省略若干，倒不是想抱怨這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)究竟?fàn)€到什么程度, 是想通過這個(gè)例子對(duì)大家說： 到最后還是發(fā)現(xiàn)，自己認(rèn)真復(fù)習(xí)才是王道，只有自己才靠得住。 關(guān)于報(bào)多少錢的班型的問題，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)拼命忽悠你報(bào)一個(gè)最貴的班型，人力一不同班 型的費(fèi)用從1000多到5000多不等，最貴的有 8000的，這時(shí)候就要看你是否清楚自己需要 什么了，調(diào)查了一下發(fā)現(xiàn)，報(bào)5000的同學(xué)貌似最多。不過報(bào)什么班型跟考不考的過沒有什 么直接關(guān)系，只要明白這一點(diǎn)，然后按照自己的需求選擇就行了。 三、如何系統(tǒng)復(fù)習(xí)？ 把教材系統(tǒng)的學(xué)

5、完之后， 可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)隨便拿一套試卷，你都無從下筆，不知道從何答 起。實(shí)際上教材學(xué)完了只是一個(gè)鋪墊，離考試通關(guān)還有很遠(yuǎn)的路，而后面就完全靠自己準(zhǔn)備 了，如何系統(tǒng)的復(fù)習(xí)呢？這個(gè)問題的答案非常簡(jiǎn)單：就是做熟歷年的真題。（從10年5月 一直到最近的一期，最好一套真題都別落下）人力一級(jí)的考試和其他種類的考試都是一個(gè) 樣，像我們?cè)诳甲钥?，成考，英語四級(jí)，六級(jí)，考研，考什么什么。的道理全都是如此， 只要把歷年的真題全部做一遍（有時(shí)間的多做幾遍），所有的考試重點(diǎn)就會(huì)了然于胸。單就 人力一級(jí)的考試來說，當(dāng)你做完所有的真題，會(huì)基本發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)小規(guī)律： 卷冊(cè)一理論部分：選擇題60個(gè)單選+40個(gè)多選每題一分共100

6、分，60分算合格。 難度： 1、選擇題重復(fù)率非常高，每年考來考去就那些，全部考的書里面的特別特別小的點(diǎn)。 2、 但需注意的是選擇題也沒有大家想的100%重復(fù)，一個(gè)字都不改，那么幼稚的情況 出現(xiàn)。只是知識(shí)點(diǎn)一樣，但卻變化多端，比如某個(gè)選擇題，今年考單選明年就變成 多選，今年考哪些說法是對(duì)的，明年考哪些說法是不對(duì)的等等，所以看題目的時(shí)候 要非常仔細(xì)，如果因?yàn)榇中亩鴣G分就太可惜了。 3、相對(duì)來說，單選是最簡(jiǎn)單的，比多選簡(jiǎn)單的多，因?yàn)槎噙x題少選，多選均不得分， 有很多模棱兩可的題往往是答不對(duì)的。如果想要通過卷冊(cè)一，單選題是關(guān)鍵，如果 單選題能保證50分以上，多選題再隨便答一下，就很容易通過了。 4、

7、卷冊(cè)一的題量很大，加上職業(yè)道德部分一共125題，時(shí)間很緊張，答完了還要涂答 題卡，所以考試的時(shí)候大家一定要抓緊時(shí)間。最好平時(shí)拿真題來練習(xí)的時(shí)候，就要掐 表，以提煉做題速度。 總結(jié)卷冊(cè)一的復(fù)習(xí)方法：把歷年的選擇題做一遍，然后反復(fù)記憶（尤其是單選題），只 要認(rèn)真學(xué)習(xí)，是很容易通過的。 卷冊(cè)二技能部分：2個(gè)簡(jiǎn)答題+若干個(gè)案例題總分100分，60分算合格 難度： 卷冊(cè)二被公認(rèn)為人力一級(jí)最難的一部分，有多少同學(xué)到犧牲于此，不得不半年后再補(bǔ)考， 而此部分的題目基本都是開放性的題目，答案需要自己提煉， 遍及6個(gè)模塊，要想一次 通過，這部分需要重點(diǎn)攻堅(jiān)。此部分做完真題之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)： 1、兩道簡(jiǎn)答題相對(duì)簡(jiǎn)單，因

8、為如果你恰好背過這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的話，可以直接默寫出來就 行。這兩題的分值一般在 15分到20分之間，但當(dāng)你做完歷年真題后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這 兩道簡(jiǎn)答題從10年到13年6次考試中從來沒有出過原題或者相同的知識(shí)點(diǎn)，所以 只能從理論上分析，如果歷年考過就不會(huì)再考簡(jiǎn)答（當(dāng)然這并不意味著這個(gè)知識(shí)點(diǎn) 不會(huì)再出現(xiàn)，只是說不會(huì)出現(xiàn)在簡(jiǎn)單的部分，卻有可能在卷冊(cè)一中考到的） 2、案例分析題一般是給個(gè)案例，然后從不同的模塊來問幾個(gè)分問題，案例題有幾個(gè)大 知識(shí)點(diǎn)是每年必考的， 這幾個(gè)大知識(shí)點(diǎn)往往分為 ABC好幾個(gè)小的分知識(shí)點(diǎn)， 一般今 年考A,明年就會(huì)考 B,這樣輪著考，但是這幾個(gè)人人都知道的大知識(shí)點(diǎn)占的總分 值并不是很高，加

9、起來總共也就是三十分的樣子。這個(gè)分?jǐn)?shù)必須志在必得，如果這 部分的分?jǐn)?shù)都拿不到的話，基本卷冊(cè)二就沒戲了。 3、案例題還有部分題基本是完全開放性的，也就是說當(dāng)你看到標(biāo)準(zhǔn)答案的時(shí)候，它不 會(huì)在書中的某一頁出現(xiàn)，而會(huì)分散在整本書中，這章提煉一點(diǎn)出來，另一章再提煉 一點(diǎn)出來，這種題個(gè)人認(rèn)為是最難的， 要把六大模塊融會(huì)貫通，尤其在考試的時(shí)候， 時(shí)間特別的緊張，很難有特別清晰的思路，但卻不能一個(gè)字不寫，還必須得答滿。 我的建議是，當(dāng)答到一個(gè)開放性的題目完全沒有思路的時(shí)候，就把每個(gè)模塊的內(nèi)容 都寫一點(diǎn)，這樣不至于偏題太遠(yuǎn)，也不至于一分也拿不到。 總結(jié)卷冊(cè)二的復(fù)習(xí)方法：把握大的知識(shí)點(diǎn)，該拿的分?jǐn)?shù)一定要拿到；即使

10、不會(huì)答，也 要認(rèn)認(rèn)真真寫滿，不能交白卷。 卷冊(cè)三公文筐部分10題，每題10分，60分算合格 難度： 公文筐對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)來說，很簡(jiǎn)單，基本不用怎么復(fù)習(xí)，大概把答題思路看一 眼就行了；但是對(duì)于零基礎(chǔ)就比較難了，這一部分上課的時(shí)候老師也不會(huì)講，僅在最后 串講的時(shí)候講1到2個(gè)小時(shí)，而且這部分的題目在網(wǎng)上給歷年真題的答案也是五花八門， 有的寫的好，有的也寫的很爛，所以這部分自己的總結(jié)是非常重要的。（本人的百度文 件夾里整理了一個(gè) 09年到13年所有公文筐題目及答案，比較全面，有需要的朋友可 以去下載）。這種題目只要你自己答的合理全面就會(huì)得分。當(dāng)成績(jī)出來之后，發(fā)現(xiàn)幾乎 所有這一部分通過的同學(xué)都是6

11、0分，或者61,62，幾乎沒看到高分，而沒有通過的集 中在30幾分到40幾分之間。所以從這個(gè)分?jǐn)?shù)閱卷老師到底是怎么閱出來的，大家可以 盡管去猜想吧。不管怎么樣，60分萬歲，公文筐部分最重要的就是解決問題的思 路，一條一條要寫的清晰明了， 一題10分，因此至少要寫10個(gè)分點(diǎn)，并且從調(diào)查問題， 分析問題，如何協(xié)作，如何解決，后期如何預(yù)防，哪些方面要加強(qiáng)等各個(gè)部分都要全面 的涉及到。寫的越清楚越全面越好， 最后還要把具體問題上升到戰(zhàn)略高度去分析（因?yàn)?題目中假設(shè)的你是一個(gè) 500人以上的大企業(yè)的人力資源總監(jiān)，因此一定要站到一個(gè)很高 的高度去看問題，這點(diǎn)非常重要），思路整理清楚之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)歷年考的六

12、個(gè)模塊的 問題基本是大同小異，按照既定的思路答就行了。 同樣注意的是： 1、卷冊(cè)二和卷冊(cè)三一樣， 書寫量極大，而且那個(gè)試卷有十幾頁， 翻來翻去人都會(huì)犯暈， 所以大家考試的時(shí)候一定要注意頭腦清醒，避免漏答或者A題答案寫到B題空白處，這 些都是極有可能發(fā)生的。（當(dāng)天考試的時(shí)候親眼看見前面一個(gè)MM提前交卷，最后一頁的 兩個(gè)大題都沒有答，幸虧監(jiān)考老師善良，提醒了她，讓她把卷子拿回去又繼續(xù)答題）； 2、另外一個(gè)問題就是時(shí)間的控制問題，多少年都沒寫過字的同學(xué)們，當(dāng)你考完這個(gè)只 會(huì)有同一個(gè)感受：感覺一年都不如這一天里寫的字多，寫到最后寫到手抖。 所以大家一 定要清楚自己的書寫速度， 邊做題邊看時(shí)間，既要書寫

13、整齊又要在規(guī)定時(shí)間里全部答完。 3、卷冊(cè)三是按照思路答題，所以最好自己在心中有個(gè)簡(jiǎn)單的順序和提綱然后在往試卷 上寫，避免思路混亂。 四、考場(chǎng)紀(jì)律：是否能夠帶小抄？（北京地區(qū)） 1、作者是在北京林業(yè)大學(xué)考點(diǎn)參加的考試，總的來說，大家坐的很近很近，如果你恰 好認(rèn)識(shí)你旁邊的人，那就。不過這種可能性比較小，因?yàn)榇蠹叶际前凑张嘤?xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng) 一報(bào)名，但是安排考場(chǎng)的時(shí)候會(huì)被全部打亂。 2、監(jiān)考的老師年齡很小，估計(jì)都是學(xué)生，總的來說考場(chǎng)秩序不錯(cuò)，沒有什么人明目張 膽的作弊。我旁邊的旁邊一位女生把小抄放在文具袋里，正抄著被監(jiān)考老師給沒收了， 不過監(jiān)考老師也沒說什么， 比如把成績(jī)記為無效之類的倒是沒有，只提醒她讓她別再抄 了。 3、所以，能不能