中遠(yuǎn)集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗申報表

1、中遠(yuǎn)集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗申報表中遠(yuǎn)集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗申報表中遠(yuǎn)集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗申報表申報集體名稱廣遠(yuǎn)通導(dǎo)公司市場部職工總數(shù)10人35周歲以下職工總數(shù)7人聯(lián)系電話82100358主要負(fù)責(zé)人姓名譚明樹職務(wù)副經(jīng)理年齡35歲簡要事跡廣遠(yuǎn)通導(dǎo)公司市場部是一支開拓能力很強(qiáng)的團(tuán)隊。該團(tuán)隊現(xiàn)共有10名成員，其中35歲以下青年人7名。負(fù)責(zé)人：譚明樹35歲。團(tuán)隊平均年齡：31歲。在過去的一年里，市場部在加強(qiáng)市場開拓的同時，繼續(xù)深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建工作，始終圍繞“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的主題，實現(xiàn)了“以安全保穩(wěn)定，以安全促生產(chǎn)，以安全增效益”的目標(biāo)，使“青年安全生產(chǎn)示范崗”成為團(tuán)結(jié)、促進(jìn)青年人

2、講安全的重要載體。市場部以“提高安全意識，加強(qiáng)安全培訓(xùn)”為目標(biāo)，堅持做到“四查四看”、“四不放過”和“四落實一上報”，提高全體員工的安全意識，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變，在全公司起到了模范帶頭作用，較好完成公司的有關(guān)任務(wù)指標(biāo)，確保部門全年安全工作有效運行，無任何重大事故發(fā)生，以立足本職崗位為切入點，狠抓安全生產(chǎn)為手段，使“青年安全生產(chǎn)示范崗”的精神深入到每一個人的工作意識中去，提高了青年職工的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)和安全防范能力。 本單位黨委意見（蓋章）年 月 日本單位團(tuán)委意見（蓋章）年 月 日集團(tuán)團(tuán)委意見廣遠(yuǎn)通導(dǎo)公司市場部事跡材料廣遠(yuǎn)通導(dǎo)公司市場業(yè)務(wù)部現(xiàn)有職工10人

3、，35歲以下青年7人，擔(dān)負(fù)著通導(dǎo)公司所有在航船舶的通導(dǎo)修理業(yè)務(wù)，是公司對外的重要窗口之一。市場部的工作場所主要是船廠、港口碼頭、錨地、倉庫和辦公室等，是一個工作場所多、工作環(huán)境比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)部門。今年以來，市場部以“提高安全意識，加強(qiáng)安全培訓(xùn)”為目標(biāo)，圍繞“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”這一主題，扎實有效地開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。一年來，該部門完成船舶和物料供應(yīng)共計1000余艘次，較好完成公司的有關(guān)任務(wù)指標(biāo)。同時，全年安全工作扎實有效，沒有發(fā)生任何安全事故，實現(xiàn)了“以安全保穩(wěn)定，以安全促生產(chǎn)，以安全增效益”的目標(biāo)。其主要工作如下：一、加強(qiáng)青工宣傳教育，不斷提高青工的安全意識。針對市場部門的工作環(huán)

4、境和情況，制定相關(guān)安全工作制度，建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作制度，建立“上船要帶安全帽，爬高要戴安全帶，安全第一，預(yù)防為主”的工作制度，促進(jìn)青安崗活動不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保青安崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。根據(jù)“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作制度內(nèi)容舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識競賽、定期考問講解等方式，組織青年職工開展反事故演習(xí)、事故預(yù)想等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、檢驗考試等活動，幫助青年職工提高安全意識，掌握安全生產(chǎn)操作技能，提升安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。市場部在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，著重加強(qiáng)了青年

5、職工的思想政治教育和安全理念教育。利用部門政治學(xué)習(xí)，提高青年自身思想覺悟，增強(qiáng)政治素質(zhì)。在安全教育方面，部門以黑板報、標(biāo)語等為陣地，利用每周安全運行分析會，班門安全活動日等機(jī)會，對青工進(jìn)行多渠道、多方面、多種形式的安全教育，廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。并以“青年安全生產(chǎn)示范崗”小組為帶頭人，組織青工學(xué)習(xí)事故快報、通報，提高青工的安全責(zé)任意識、防范意識和自我安全意識。根據(jù)公司團(tuán)總支安全宣傳教育的要求，結(jié)合青年職工崗位實際，堅持開展安全“四個”教育，即：無事當(dāng)有事的居安思危安全警示教育；小事當(dāng)大事的防微杜漸教育；昨天事當(dāng)今天事的前車之鑒教育；別人事當(dāng)自己事的自我警

6、示教育。通過安全警示教育活動，提高青年職工的安全自律意識，把“從我做起、確保安全”的口號銘刻在青年職工的潛意識中，從而引導(dǎo)大家按章作業(yè)，自主保安，做到不安全不生產(chǎn)。在今年6月底，通導(dǎo)公司安全部門舉辦的生產(chǎn)安全知識考試中，該部門安全小組帶頭積極響應(yīng)，充分做好準(zhǔn)備，考出了好成績。通過此次安全知識考試進(jìn)一步增強(qiáng)了青工投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。二、加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)，著手解決安全隱患。為了有效創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動并切實做到“反三違”、“抓三基”，真正地消除生產(chǎn)工作中的每一個安全隱患，部門選擇了3名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)

7、程和各種操作規(guī)程的青年職工組成了部門“青年安全生產(chǎn)示范崗”小組，并要求每一個崗員都必須嚴(yán)格遵守“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作制度，堅決做好每天的檢查和監(jiān)督工作，做到每個地方、每個環(huán)節(jié)和每次出外都有人了解、有人監(jiān)督和有人記錄。堅持做到“四查四看”、“四不放過”和“四落實一上報”，即：查思想認(rèn)識，看安全是否放在第一位；查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患；查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場；查不安全人物，看自主保安意識是否增強(qiáng)?！八牟环胚^”即：不按規(guī)程施工不放過；工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)不放過；安全設(shè)施不齊全不放過；達(dá)不到良好的生產(chǎn)環(huán)境不放過?！八穆鋵嵰簧蠄蟆奔矗簩Σ槌龅牟话踩珕栴}，落實好整改措施；落實好整改時間；

8、落實好整改責(zé)任者；落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。針對不同人員在不同場所的不同情況對相關(guān)的技能培訓(xùn)加強(qiáng)，提高職工的安全綜合知識，提升發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患的能力。以安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)階段性目標(biāo)為契機(jī)，為使活動取得實效，對青年職工的家庭情況清楚、工作優(yōu)缺點清楚、個人愛好特長清楚、工作技能清楚；工傷病號必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發(fā)生意外必幫、新來員工必幫；青年職工三違必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成任務(wù)必談、人際關(guān)系緊張必談、受到各類處分必談。同時實行備案管理，從而做到隨時能了解青年職工的思想工作狀況，及時化解不安全因素，防患于未燃，確保每個青年職工的安全生產(chǎn)。同

9、時，他們也加強(qiáng)在公司辦公室的安全工作。經(jīng)常進(jìn)行安全自查，包括電排是否超負(fù)荷連接、接線是否完好、有沒有電線破損情況、電源附近是否存放易燃物品、走廊過道是否有障礙物、門鎖是否上牢等，對相關(guān)安全隱患進(jìn)行排查。2009年該部門任務(wù)指標(biāo)高，生產(chǎn)任務(wù)重，保障安全更是生產(chǎn)的重中之重?！扒嗄臧踩a(chǎn)示范崗”小組在安全工作中敢挑重?fù)?dān)，以高度責(zé)任心對待工作。他們在一次例行檢查倉庫時發(fā)現(xiàn)貨架的支撐木板有異常，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)木板有蟲蛀現(xiàn)象，如木板繼續(xù)蛀爛下去，擺放在上面的貨品會因木板支撐不住而砸下來的危險，如旁邊有人的話后果就不堪設(shè)想。小組馬上向部門長匯報此事，著手解決這一問題，消除了安全隱患。正是有了 “青年安全生產(chǎn)示

10、范崗”小組這種對自己嚴(yán)格要求，從細(xì)節(jié)抓起，從身邊做起的精神，在廣大職工中樹立了良好的榜樣，帶動了身邊的青年職工投身安全，重視安全。日常工作中總結(jié)出“進(jìn)船廠要注意四周情況、上下船需要佩戴安全帽、到錨地必須穿救生衣、離開倉庫辦公室要關(guān)電鎖門”等等并堅持執(zhí)行，充分發(fā)揮青年安全示范作用，保障部門的業(yè)務(wù)工作順利開展。三、解放思想，學(xué)習(xí)和提高技術(shù)，提升安全防范能力。安全生產(chǎn)，一靠解放思想，提升部門的管理水平；二靠提高員工的素質(zhì)；三靠提高員工的技術(shù)水平。該部門圍繞著打破“傳統(tǒng)修船在每年一千艘和產(chǎn)值一千萬的瓶頸”目標(biāo)，今年對部門的營銷模式和管理作了較大改變，加強(qiáng)了客戶和物資方面的安全管理，充分支持市場業(yè)務(wù)的更好運作和開展。通導(dǎo)公司每年進(jìn)行大大小小的培訓(xùn)有數(shù)十次，有到各大廠家進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也有廠家過公司來培訓(xùn)交流；有對單設(shè)備的實驗室實地培訓(xùn)，也有上船對設(shè)備的實地培訓(xùn)。每次培訓(xùn)該部門的職工都積極響應(yīng)和參與，通過廠家和公司大量的培訓(xùn)，