我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征研究

1、 我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征研究摘要：如今我國已經(jīng)成為發(fā)展中的大國，經(jīng)濟也在快速的增長，我國中小企業(yè)的數(shù)量也是越來越多，如今我國對企業(yè)實施了全面性的改革，我國的企業(yè)也正處在重要的轉(zhuǎn)型階段，企業(yè)之間的競爭也就變得越來越大。對于我國的企業(yè)而言中小企業(yè)在我國企業(yè)群中占著很重要的位置，我國的中小企業(yè)不但促進著市場的健康發(fā)展，還對我國的經(jīng)濟增長起著很大的作用，因此中小企業(yè)的良好發(fā)展對我國經(jīng)濟穩(wěn)定是有一定幫助的，中小企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的發(fā)展就必須要提升企業(yè)的會計信息質(zhì)量。因此，本文就對我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征研究的相關(guān)內(nèi)容做出了一些列的分析跟探討。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計信息；質(zhì)量特征中圖分類號：F27

2、6.3文獻標識碼：A中小企業(yè)發(fā)展的好壞必然會受到很多因素的影響，若在企業(yè)的發(fā)展過程中受到了不利的影響就會阻礙企業(yè)的發(fā)展，對于中小企業(yè)而言會計信息質(zhì)量是保障企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有加強會計信息質(zhì)量的管理，才能促進企業(yè)的良好發(fā)展，最終才能提升企業(yè)的競爭力。但是就目前的情況來看，我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量本身還存在著很多的問題，也有很多的不足之處，因此企業(yè)要想謀得發(fā)展就必須要加強會計信息質(zhì)量的管理。1 概念的界定1.1 中小企業(yè)的概述中小企業(yè)是一個相對來說比較模糊的概念，很難給出一個統(tǒng)一的標準和界定。從各國對中小企業(yè)的概率標準來看，其定義也不是一層不變的。也因為各國的經(jīng)濟的發(fā)展水平不同，文化背景也存在著非

3、常大的差異，因此在國際上對中小企業(yè)并沒有一個統(tǒng)一的標準，歸納起來對中小企業(yè)概念的界定有兩種方法：定性界定和定量界定這兩種方法，相對而言定性界定的標準是自主營業(yè)、獨立的在同行行業(yè)中沒有處于壟斷地位；而定量界定通常都有會考量以下三個因素：一定時期的經(jīng)營額、企業(yè)的職工人數(shù)以及實收的資金額。國際上很多的國家都是采取定性界定和定量界定的方法來判定的。對于我國來而言，2003年經(jīng)由我國財政部、改革委員會共同研究決定，對各行業(yè)的中小企業(yè)界定如下：（1）交通運輸業(yè)。對于交通運輸業(yè)中的小型企業(yè)來說，人數(shù)在5000人以下，年銷售額在三千萬以下均屬于小型企業(yè)；而中型運輸業(yè)則要滿足員工人數(shù)在5003000之間，銷售額

4、則要達到300030000萬元。（2）批發(fā)行業(yè)。在批發(fā)行業(yè)中，對于小型企業(yè)的界定是，職工人數(shù)在100人以下，年銷售額在3000萬元以下；中型企業(yè)則需要員工人數(shù)在200左右，銷售額要在300030000萬元之間。（3）零售企業(yè)。員工人數(shù)在100人以下，銷售額也未達到1000萬都被界定為小型企業(yè)；中型企業(yè)則要滿足的條件是職工人數(shù)要達到100500之間，而年銷售額要在15000萬元左右。（4）建筑企業(yè)。在建筑企業(yè)中員工人數(shù)在300以下，資產(chǎn)總額在四千萬以內(nèi)，銷售額也未達到三千萬元都被界定小型企業(yè)；而中型企業(yè)則人數(shù)要在6002000之間，銷售額要達到300030000萬元左右。（5）工業(yè)企業(yè)。在工業(yè)企

5、業(yè)中職工人數(shù)在300人以下，資產(chǎn)總額在四千萬以內(nèi)，銷售額也未達到三千萬元都被界定小型企業(yè)；而中型企業(yè)要滿足的條件是職工人數(shù)要達到3002000人，資產(chǎn)總額達到400040000萬元左右被界定為中型企業(yè)。1.2 會計信息質(zhì)量的含義及特征1.2.1 會計信息質(zhì)量的含義會計信息也有其質(zhì)量的要求，我們最先要了解的就其質(zhì)量的含義。在國際中也有對信息質(zhì)量的衡量標準，在“質(zhì)量術(shù)語”一書中對質(zhì)量明確提出：是反映隱含或明確所需特征的總和。在我國有關(guān)鍵信息質(zhì)量的術(shù)語中，對質(zhì)量的定義為一個產(chǎn)品都要滿足規(guī)定或者潛在的要求。對于會計信息質(zhì)量而言，首先必須要具有一定的時效性，有著其自身的特征；其次會計信息質(zhì)量還會受到很多

6、因素的影響，不同的文化背景、政治、經(jīng)濟對會計信息質(zhì)量的要求也大不相同；再次會計信息不同的使用者由于其專業(yè)水平不一樣，對信息質(zhì)量的要求也會有所不同；最后也因為我國發(fā)展非常的快速，社會也在不斷的進步，人們對信息質(zhì)量的要求也會隨之而改變。1.2.2 會計信息質(zhì)量的特征（1）可靠性。指的就是會計信息質(zhì)量必須得真實可靠，會計信息質(zhì)量的真實性會直接影響到企業(yè)的各種決定。要依靠會計信息的真實性，企業(yè)的領(lǐng)導才能夠做出正確的判斷和決策，所以說會計信息質(zhì)量的真實性是最基本的條件。（2）關(guān)聯(lián)性。會計信息質(zhì)量還具有關(guān)聯(lián)性，所指的是接受到的信息要與我國現(xiàn)目前的經(jīng)濟宏觀調(diào)控保持一致。（3）有用性。會計信息要發(fā)揮其自身的作

7、用，要具有實際的意義。（4）及時性。及時性是會計信息對質(zhì)量的關(guān)鍵性要求，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要及時提供有意義且真實的信息，才是使得企業(yè)的領(lǐng)導或者決策者做出正確的判斷。2 中小企業(yè)會計信息質(zhì)量管理存在的問題2.1 在會計憑證、會計賬簿和會計報表上作假一些中小企業(yè)，為了自身的利益，做虛假賬簿，有些甚至還會做兩套不同的賬簿，一套供外，一套供內(nèi)使用，使其失去真實性從而誤導信息使用者，做出錯誤的判斷，也會對市場經(jīng)濟的正常秩序造成嚴重損害。2.2 故意違反財務會計制度所有的虛假會計信息的行為是在違反財務會計制度的行為，將受到相應的處罰，但一些中小企業(yè)為了獲得更大的利益，故意違反會計行為但仍急于通過各種方式

8、提供虛假會計信息的危險，危害會計信息使用者的利益。2.3 隱瞞真實財務狀況和經(jīng)營成果隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們觀念的轉(zhuǎn)變，會計信息越來越受到人們的重視。即使只是一個看似微不足道的數(shù)字變化，都有可能帶來難以想象的財富再分配，會計信息的重要性和影響力由此可以看出。然而，正是由于會計信息的巨大影響，會計舞弊也隨之產(chǎn)生。目前，雖然我國已經(jīng)多次重申，會計信息必須真實、可靠，采取許多措施來避免虛假現(xiàn)象，但管理很多中小企業(yè)謀取非法利益，欺詐和隱瞞真實財務狀況和經(jīng)營成果，使會計信息失真的現(xiàn)象屢禁不止。2.4 私設(shè)“小金庫”（1）企業(yè)虛列支出。這是企業(yè)私設(shè)“小金庫”最常見的做法，為了滿足企業(yè)的需要或管理人的私欲，虛報

9、開支，通過這種方式將單位或國家資金劃轉(zhuǎn)，嚴重違反了財務法規(guī)。（2）應收利息不入賬。許多企業(yè)為了更合理地使用資金，將一些閑置資金或貸款給其他公司或個人，以這種方式籌集利息增加資本。但以這種方式，許多企業(yè)沒有如實記錄的利息或股息。（3）私自購置票據(jù)來收取費用。這是一個常見的情況，一些企業(yè)為了應對私人不合規(guī)定的支出，非法購買票據(jù)，將一些支出只一小部分上交有關(guān)部門，其余設(shè)“小金庫”自己使用，同時記在自己的內(nèi)部私賬中，企業(yè)財務賬簿中不予體現(xiàn)。3 會計信息質(zhì)量存在問題的原因3.1 利益驅(qū)動企業(yè)是追求利潤最大化、實現(xiàn)自身的利益，因此利益是眾多中小企業(yè)會計信息舞弊的最大力量。在一些企業(yè)的流動資金不夠，資金緊張

10、時，為了獲得銀行貸款，使用虛假會計報告；有些企業(yè)為了規(guī)避法律的稅收，少繳稅，甚至有些掩蓋受賄事實，將利潤隱藏起來；一些企業(yè)為了騙取投資，使投資者和債權(quán)人和客戶安心投資，就會在會計信息上造假；有些企業(yè)會計人員對自己的薪水和其他福利，按照管理者的要求，造假會計信息。3.2 缺少健全的會計管理制度缺少合理科學的會計核算方式，根據(jù)調(diào)查可以看到我國約有四成的中小企業(yè)沒有建立企業(yè)內(nèi)部完善的會計管理制度，其他建立制度的也屬于表面功夫，缺少實質(zhì)性。企業(yè)缺乏會計管理制度，會計人員在缺乏制度規(guī)范的過程中，具有很大程度的個人自主權(quán)，影響會計信息質(zhì)量。此外，由于缺乏標準化，中小企業(yè)會計也缺乏有限的監(jiān)督，中國的稅務部門

11、的會計監(jiān)督人員多年來一直擔任中小企業(yè)的地位，但只是看中了中小企業(yè)的會計數(shù)據(jù)，調(diào)查的真實性和誠信缺失。3.3 會計法規(guī)、準則和制度本身缺陷雖然我國目前已有一些會計法律法規(guī)，然而，隨著這些法律法規(guī)的時候，有一定的滯后性和局限性，所以很多不好的靈活性以適應新的經(jīng)濟業(yè)務，因此容易出現(xiàn)會計信息失真的情況。此外，這些法律法規(guī)對細節(jié)有沒有重點，相應的實施細則的缺失，內(nèi)容是模糊的，在實際操作中，實用性不是很強，容易造成隨意性，最終導致會計信息失真。3.4 會計人員專業(yè)素質(zhì)不高在我國的許多中小企業(yè)中，很多的會計人員專業(yè)素養(yǎng)并不高，他們其中很多人都不是專業(yè)的會計人員，沒有足夠的專業(yè)知識，他們在工作中并不能完全的勝

12、任本職工作。因為會計這一門工作也是很復雜的，要想做好會計這一門工作就要具備處事的、分析以及能預測的能力，還要對我國的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)都非常的熟悉。會計還通常會與稅務以及工商等部門聯(lián)系，因此還要具備一定的溝通能力。因此，一個好的會計人員對于公司來說是非常重要的。4 如何提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量4.1 加強政府各部門的監(jiān)管（1）現(xiàn)在的很多的企業(yè)都是以營利為目的的，許多的中小企業(yè)為了為了獲取更多的利益就會弄虛作假，然而處罰的力度還并不大，因此，很多企業(yè)就會選擇鋌而走險。我國有明文規(guī)定：“指使、授意、偽造會計證、編制虛假的財務報告等”，不構(gòu)成犯罪，處5000元以及5000元以下的罰款?？梢哉f懲罰

13、的力度是非常小的，因此企業(yè)造假所得的利益很大程度上是高于失信成本的。因此要遏制這種造假行為，必須要聯(lián)合有關(guān)部門加大懲罰力度，若是提供了虛假的會計質(zhì)量信息就必須要支付高額的賠償金。與此同時，還應該加強宣傳教育工作，要增強企業(yè)和會計人員的法律意識。（2）建立和完善政府部門的會計監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以提高監(jiān)管的效率，降低政府的監(jiān)管成本，發(fā)揮主導作用，政府各部門之間應充分溝通，建立共享機制，各監(jiān)管機構(gòu)之間的會計信息，會計信息能夠迅速傳遞到每個部。會計行為更好地指導每一個會計主體。對企業(yè)的法律監(jiān)督財務部為核心成立，考慮到工商、稅務等部門的監(jiān)管優(yōu)勢的中小企業(yè)，企業(yè)的信息檢查和稅務檢查稅務部門信息進入圖書館業(yè)務部門，

14、以及其他社會監(jiān)督機制，如會計師事務所、企業(yè)記錄在檢查結(jié)果信息的質(zhì)量，會計，逐步提高。財務部門作為法律規(guī)定的監(jiān)管機構(gòu)，除了日常工作中收集和記錄會計信息，還發(fā)送信息官或一個特殊的方式來建立一個特殊的工商局、稅務等部門收集信息，并根據(jù)會計信息質(zhì)量分類標準分類和披露企業(yè)的會計信息質(zhì)量相關(guān)的時間，一些重要的部門及時反饋。所以，一方面企業(yè)為了保護自己的形象和主動提高會計信息的質(zhì)量；另一方面是對會計信息的及時、全面的用戶獲得他們所需要的會計信息方便、及時做出相應決策。4.2 加快建設(shè)中小企業(yè)規(guī)范的會計體系從我國頒布并施行的針對企業(yè)的會計運用規(guī)定的準則可見，我國在不斷完善和發(fā)展財務會計體系。然而，在國家制定小

15、企業(yè)會計準則前，許多中小企業(yè)的實際財務操作沒有明確的指導，企業(yè)在之前都是執(zhí)行企業(yè)會計準則，但這兩準則之間相互轉(zhuǎn)化有部分沖突，由于原準則習慣等原因轉(zhuǎn)化起來較為困難。所以，為了解決這一窘?jīng)r，我國應該根據(jù)中型和小型企業(yè)的當前狀況，應加上一些大企業(yè)和國有企業(yè)的財務體系建設(shè)的經(jīng)驗，盡快完善和建設(shè)符合中型和小型企業(yè)目前財務工作情況和需要的規(guī)范化的財務體系。4.3 完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度（1）完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度，對企業(yè)的會計行為嚴加規(guī)范，在會計信息的相關(guān)環(huán)節(jié)和整個過程加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)會計工作和會計信息中出現(xiàn)的問題，并積極尋找對策解決問題，在事前和事中都做好規(guī)范管理。（2）對會計崗位職責加以明確，專

16、人專職，使會計工作形成一個完整的流程，規(guī)范化管理，對會計人員的分工要明確，落實責任制，通過提高工作的效率和質(zhì)量，專人專責，從而達到提高會計信息質(zhì)量的目的，保證了企業(yè)的經(jīng)濟管理活動的真實性和完整性。4.4 提高會計人員專業(yè)素質(zhì)在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，必須要提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，如今我國快速的發(fā)展，中小企業(yè)發(fā)展也越來越快，會計信息的工作也越來越繁瑣，這就對中小企業(yè)的會計人員要求越來越高，企業(yè)在招聘之初就要嚴格把關(guān)，要盡可能的找受過專業(yè)教育的人。在上崗之前企業(yè)還可以對會計人員進行適當?shù)呐嘤?，使其能夠更加快速的投入到工作當中去，還必須要讓會計的工作人員熟悉會計的準則和制度。結(jié)束語我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，但也存在一些弊端，其中企業(yè)的會計管理是一個重要的問題。許多中小企業(yè)不重視會計工作，或者內(nèi)部控制制度不健全，導致會計信息質(zhì)量不高，企業(yè)不能根據(jù)這一信息做出相應的措施。為了保持中小企業(yè)的健康發(fā)展，必須重視內(nèi)部會計工作，建立健全會計控制制度，從而提高會計信息質(zhì)量。參考文獻：1 周浩. 中小企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的思考J. 全國商情（經(jīng)濟理論研究），2014，21：95-96.2 趙剛. 我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征研究J. 經(jīng)營管理者，2016，35：57.3 衡睿杰. 中小企業(yè)會計信息失真原因分