2017東莞市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普通聘員勞動合同(范本)

1、附件 1編號： _東莞市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普通聘員勞動合同（范本）聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：現(xiàn)聘類別：現(xiàn)聘工資檔次：2東莞市人力資源局制 3填寫說明1、本合同書根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和 國勞動合同法 、東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法 （東府 20179 號）和東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實(shí)施辦法 （東人發(fā) 2017 3 號）等規(guī)定制定，作為聘用單位與受聘人員 簽訂勞動合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘 人員協(xié)商一致，在不違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的前提下，可另 行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。2、填寫勞動合同書一律使用藍(lán)、 黑墨水筆，字跡

2、清晰、 工整， 涂改處必須加蓋校對章，否則無效。不填寫的空欄要劃上“ 。/ ”3、本合同書須由聘用單位的法定代表人（或者委托代理人） 和受聘人員雙方簽字，并加蓋聘用單位公章。4、本勞動合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期 外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。4甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）姓名： _性別:出生年月：_身份證號碼：_聯(lián)系地址： _聯(lián)系電話:法定代表人： _地址： _郵政編碼： _聯(lián)系電話： _根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法、東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法 （東府20179號） 和東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實(shí)施辦法（東人發(fā)201

3、73號）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 訂立如下條款，共同遵照履行。一、合同期限（一）合同期限：合同期限按下列第 _項(xiàng)執(zhí)行：1、有固定期限合同，合同期限自 年月日至年5_月_日止2、無固定期限合同，合同期限自 _年月日起3、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，本合同期限自簽訂之日起算，至 _工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 _（二）試用期：雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合 同期限內(nèi)）1、無試用期。2、試用期自年月日至年月日止。（合同 期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上 不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固 定期

4、限的勞動合同，試用期不得超過六個月）。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)（一） 甲方聘用乙方在_部門從事技術(shù)性或輔助性的工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)位于： _（三）乙方的工作職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： _6（四）乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定 的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（五）在合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的 工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同 的附件。三、 工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作 時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_小時(shí)，每周工作 _天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源社會保障部門審批，乙

5、方所 在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源社會保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方執(zhí)行國家有關(guān)職工休息休假等規(guī)定，保障乙方的 休息、休假權(quán)利。四、 工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照工作職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做 到職責(zé)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評 教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。7五、 工作條件（一）工作條件和勞動保護(hù)：甲方應(yīng)保障乙方履行職責(zé)所需 的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件

6、和有效的勞動安全衛(wèi)生防 護(hù)措施。如乙方工作可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙 方。（二）職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道 德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。六、 工資福利待遇與社會保險(xiǎn)（一）甲方根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合單位的規(guī) 章制度、乙方從事的工作、工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小等因 素，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。1、乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪 酬管理實(shí)施辦法（東人發(fā)20173號）執(zhí)行。2、 乙方試用期工資為 元/月（該工資不得低于甲方相同 崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 80%，并不得低于甲方所 在地的最

7、低工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期滿后工資為 元/月。3、甲方每月日發(fā)放當(dāng)月工資，如遇法定休假日或休息日， 則提前到最近的工作日支付。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的 工資支付等，均按照國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家、省、市和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇8（四）乙方在合同期限內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及 死亡等事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）合同期限內(nèi)，甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，代扣相關(guān)款項(xiàng)。七、合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的

8、，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方重新簽訂勞動合同。（四）甲方變更名稱、法定代表人等事項(xiàng)，不影響本合同履 行。八、合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方 提出解除本合同的應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、連續(xù)曠工超過 15 個工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 個工作日的；2、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、致使單位造成重大損失的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的；5、有違法、違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)在單位任職的；6、在試用期內(nèi)被證明不符合東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘

9、員管9理辦法（東府 20179 號）規(guī)定的聘用條件的；7、年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩個 年度考核不合格的；8、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9、因單位普通聘員的員額發(fā)生變動以及其他簽訂合同所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商 未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；10、乙方以欺詐、 脅迫的手段致使甲方在違背真實(shí)意思的情 況下訂立本合同，致使合同無效的；11、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。甲方因前款第 7、8、9 點(diǎn)情形之一而單方解除合同的，應(yīng)當(dāng) 提前 30 日以書面形式通知乙方。（三

10、）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照勞動合同法 第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷， 治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒 定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；105、在本單位連續(xù)工作滿十五年， 且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；4、依法

11、服兵役的；5、違反勞動合同法第三十八條第一款的。乙方因前款第 1 點(diǎn)情形單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前 3 日 以書面形式通知甲方；因前款第 2、3、4、5 點(diǎn)情形之一單方解除 勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（五）甲方按照本合同第八條第（二）項(xiàng)第 7、8、9 點(diǎn)規(guī)定 解除合同的，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按照第 8 點(diǎn)解 除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方按照本合同第八條第（四）項(xiàng)第 5 點(diǎn)解除合同

12、的，甲方 應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（六）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除勞動合同證 明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 11九、合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方達(dá)到法定退休年齡的；4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同， 乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；2、甲方被撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其

13、他情形。（三）乙方有第八條第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，合同期滿，甲方應(yīng)當(dāng)延續(xù)乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的勞動合同的 終止，按國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。（四）合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止勞動合同證 明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù) 12簽勞動合同，續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。 續(xù)簽的勞動合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。十一、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定

14、： _（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違 約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未 履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密 事項(xiàng)，雙方作如下約定： _（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解 除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競 業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他 負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不 得超過二年。）十二、爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議的，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可依法向東莞市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請 仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法 院提起訴訟。十三、附則13乙方（簽字）1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和省的法律、 法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制 定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知甲方的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜，按國