業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃范本格式

1、業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃格式Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as toenhance the initiative and make the work orderly.姓名： _單 位： _時(shí)間： _編號(hào)：FS-DY-20683業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃格式說明：本計(jì)劃資料適用于擬定目標(biāo)與任務(wù)和日常工作事項(xiàng)管理，從而協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。 文檔可直接下載或修改， 使用時(shí)請(qǐng) 詳細(xì)閱讀內(nèi)容。20 xx20 xx年，是公司業(yè)務(wù)尋求創(chuàng)新發(fā)展，南分爭取扭虧的一 年，也是本人需要進(jìn)一步

2、深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、充分了解市場(chǎng)、拓寬思路的一年?，F(xiàn)就 20 xx20 xx年工作思路及措施匯報(bào)如下：（一）工作思路1 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，努力完成金融物流任務(wù)指標(biāo)。2 2、 保證金融物流持續(xù)發(fā)展的同時(shí)， 帶動(dòng)基礎(chǔ)物流業(yè)務(wù)。3 3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展做好準(zhǔn)備。4 4、做好行業(yè)分析，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)步運(yùn)營。（二）具體措施1 1、梳理現(xiàn)有非車業(yè)務(wù)，保證現(xiàn)有業(yè)務(wù)的繼續(xù)運(yùn)營。梳理現(xiàn)有非車業(yè)務(wù)，針對(duì)新國標(biāo)及非車業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定思考業(yè)務(wù)方保持及未來業(yè)務(wù)開發(fā)方式。與企業(yè)及銀行加強(qiáng)溝通， 通過開展監(jiān)控類業(yè)務(wù)或建立監(jiān)管庫開展監(jiān)管類業(yè)務(wù)的方式， 保證現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)步運(yùn)營及持續(xù)開展。同時(shí)，以金融物流業(yè)務(wù) 帶動(dòng)基礎(chǔ)物流倉儲(chǔ)

3、及運(yùn)輸業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)金融物流與基礎(chǔ)物流的 聯(lián)動(dòng)發(fā)展，達(dá)成業(yè)務(wù)安全運(yùn)營及增加項(xiàng)目利潤的目的。2 2、加強(qiáng)商品車業(yè)務(wù)的區(qū)域分析， 提升業(yè)務(wù)覆蓋面及集中 度。業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃針對(duì)街道及4S4S園進(jìn)行商品車集中區(qū)域開發(fā)，提升業(yè)務(wù) 集中度，節(jié)省人員開支，增加收益。同時(shí)，尋找適宜時(shí)機(jī)建 立車類監(jiān)管庫。對(duì)于商品車業(yè)務(wù)量較少的區(qū)域，加大開發(fā)力 度，增強(qiáng)業(yè)務(wù)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)雪鐵龍業(yè)務(wù)均有作業(yè)點(diǎn)可配點(diǎn)， 以節(jié)約雪鐵龍項(xiàng)目建點(diǎn)成本。3 3、穩(wěn)步推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)， 加強(qiáng)人員管理及培養(yǎng)， 實(shí)現(xiàn)管理 提升。通過實(shí)踐驗(yàn)證現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)的合理性，必要時(shí)候做出適 當(dāng)調(diào)整；加強(qiáng)人員管理，對(duì)編制及時(shí)調(diào)整，達(dá)到控制人員成本 的目的；進(jìn)一步加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)， 通過金融、基礎(chǔ)的協(xié)同開 發(fā)的方式，鍛煉開發(fā)人員隊(duì)伍，將現(xiàn)有的開發(fā)人員升級(jí)為供 應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā)人員；細(xì)化管理，通過鼓勵(lì)帶動(dòng)、職責(zé)細(xì)化等方 式提升人員積極型，提高工作效率；與現(xiàn)有人員進(jìn)行充分溝通，對(duì)于積極肯干的人員給予有方向性的培養(yǎng)