XX簡易勞動合同(4篇)

1、XX簡易勞動合同（4篇） 簡易勞動合同范本一 甲方（用人單位）： 住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國 勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）： a、 有固定期限勞動合同：年 月 日至年 月 日； b、 無固定期限勞動合同，自年 月 日起。 c、以完成工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期（自年 月 日至年 月 日）。 第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路 號。 第三條、工作內(nèi)容: 1、

2、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具 體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不 超過8小時，每周工作不超過 40小時。具體工作時間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、

3、 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為 人民幣元； （若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：）。 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者 在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 放加班費。 3、 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳 納社會保險費； 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方 應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞 動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并 依法采取安全防

4、范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘 密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則 造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位 保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造 成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面的 形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 （具體部門、職務(wù)）為 準(zhǔn)； 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同 法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 3

5、、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé) 的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工 作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補 償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟 補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合 法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 ；協(xié)商不成的，任何一方可依 法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行 政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式二份， 雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以

6、書面形式 經(jīng)雙方簽或者蓋章確認(rèn)。 甲方（蓋章）： 乙方（簽）： 簽約代表（簽）: 日期：年 月曰 日期：年 月曰 簡易勞動合同范本二 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人 注冊地址 聯(lián)系電話 乙 方（勞動 者）姓 名： 居 民 身 份 證 號 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 郵政編碼 現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合 同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本制造 業(yè)簡易勞動合同期限: （一） 有固定期限：自 年_月_日起至年_月 日止。其中試用期自 年月日起至年月日

7、止。 （二） 無固定期限：自 年_月_日起至依法解除、終 止勞動合同時止。其中試用期自 年月日起至年 月日止。 （三） 以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日 起至工作（任務(wù)）完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事崗位（工種） 工作。 乙 方 的 工 作 地 點 為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地 點。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應(yīng)處理。 三、制造業(yè)簡易勞動合同工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度： （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天

8、工作時間不超過8小 時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為 。 （二） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的 綜合計算工時工作制度。 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延長工時、休息日加班無法安排補休、 法定節(jié)假日加班的， 甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資： （一） 月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。 （二） 日工資元，試用期間工資元。甲方向乙

9、方 支付工資的時間為每月日。 （三） 計件工資。計件單價約定為 。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行 除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙 方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙 方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動安全衛(wèi)生

10、及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必 要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事 接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前 和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職 業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控 告。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可

11、以協(xié)商解決，也可 以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁 和提起訴訟解決。 九、制造業(yè)簡易勞動合同其他事項 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。 甲方（公章）乙方（簽或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日餐飲業(yè)簡易勞動合同書范本 XX簡 易勞動合同（2） 編號 餐飲業(yè)簡易勞動合同 （參考文本） 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人 乙 方（勞動 者）姓 名： 居 民 身 份 證 號 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 郵政編碼 現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根

12、據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期 限： （一） 有固定期限：自 年_月_日起至 年_月 日止。其中試用期自 年月日起至 年月日 止。 （二） 無固定期限：自 年_月_日起至依法解除、終 止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至年 月日止。 （三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日 起至工作（任務(wù)）完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事崗位（工種）工 作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報 告，并即時脫離工作崗位。 乙 方 的 工 作 地 點 為 經(jīng)

13、雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地 點。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法 制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度： （一） 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小 時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為 。 （二） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期 的綜合計算工時工作制度。 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)

14、需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加 班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資： （一） 月工資元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。 （二） 日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方 支付工資的時間為每月日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工 作外的其他義務(wù)。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙 方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙

15、方 應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi) 生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方 規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必 要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方加強安全生產(chǎn)管理， 建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度， 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量

16、管理制 度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符 合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行 安排工作的，可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合 同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁 和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。

17、甲方（公章）乙方（簽或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日酒店簡易勞動合同范本 XX簡易勞 動合同（3） 酒店簡易勞動合同范本 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）: 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本 合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。 試用期自年 月 日至年 月曰止，期限為天。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙

18、方同意從事崗位（工種） 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時 間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超 過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身 體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不 得超過三十六小時。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不 得超過8小時，平均每周工作時間不得超過4

19、0小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自 行安排。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等 時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休 假的權(quán)利。每周至少休息一天。 三、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按 國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工 資不低于 元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不 得低于本單位同工種、

20、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的 工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十條 實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。 實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為 元或完 成工作額的提成。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工 資150%勺工資報酬，每小時加班加點工資為元。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工 資200%勺工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作 日加班加點工資為元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%勺工 資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為 丿元。 第十二條 甲方安排乙方在每日 22時到次日6時工作 的，每個工作日

21、夜班補貼 元。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過 一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資； 超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè) 保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期 期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定 的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 五、保險福利待遇 第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工 傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙 方工資中代扣代繳 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為 乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)

22、。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按 國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公 示。 第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成 勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞 動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損 害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控 告。 第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方 的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)

23、 章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直 至解除本合同 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向 乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保 證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不 得扣押乙方的身份證等證件。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相 關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ； 錄用條件為： 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ； 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方

24、利益造成重大損害的 4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同， 甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險: 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的 手段強迫勞動的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞 動條件的。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同 手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂 的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動

25、合同期限從簽之 日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件 的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付 乙方經(jīng)濟補償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付 乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按 拖欠乙方本人工資額的 賠償乙方損失，直至支付工資之日 止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 百分之二十五的經(jīng)濟補償金； 2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百 分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除

26、本合同第二十 六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng) 濟補償金。 第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合 同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費 和招收錄用費； 2、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 4、本合同約定的其他賠償費用。 九、違反勞動合同的責(zé)任 第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé) 任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 第三十四條其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項 第三十五條 十一、勞動爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可 以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)

27、解 不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也 可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附 件，與本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ；與今 后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文 件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知 甲方。 （特別提示：以上條款

28、內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前， 均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方 簽后即行生效。） 甲方：（蓋章） 法定代表人或 （委托代理人）：（簽名） 年 月曰 乙方：（簽名） 年 月曰 鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章） 年 月 日簡易勞動合同范本 XX簡易勞動合同（4） 甲方（用人單位）： 單位住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國 勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為 勞動合同。期限為：自 年 月曰起

29、 至年 月 日止。 第二條、工作地點：省市路號。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙 方的的工作崗位和工種。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不 超過8小時，每周工作不超過 40小時。具體工作時間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條