ch戰(zhàn)略領(lǐng)袖SouthWesternCollege戰(zhàn)略講義實(shí)用PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1ch戰(zhàn)略領(lǐng)袖戰(zhàn)略領(lǐng)袖SouthWesternCollege戰(zhàn)略戰(zhàn)略講義實(shí)用講義實(shí)用第1頁(yè)/共37頁(yè)第2頁(yè)/共37頁(yè)第3頁(yè)/共37頁(yè)第4頁(yè)/共37頁(yè)第5頁(yè)/共37頁(yè)塑造發(fā)展塑造發(fā)展第6頁(yè)/共37頁(yè)和和塑造發(fā)展塑造發(fā)展第7頁(yè)/共37頁(yè)影響影響和和塑造發(fā)展塑造發(fā)展第8頁(yè)/共37頁(yè)影響影響和和塑造發(fā)展塑造發(fā)展第9頁(yè)/共37頁(yè)第10頁(yè)/共37頁(yè)第11頁(yè)/共37頁(yè)第12頁(yè)/共37頁(yè)第13頁(yè)/共37頁(yè)第14頁(yè)/共37頁(yè)第15頁(yè)/共37頁(yè)第16頁(yè)/共37頁(yè)第17頁(yè)/共37頁(yè)第18頁(yè)/共37頁(yè)第19頁(yè)/共37頁(yè)CEO和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)理勞

2、動(dòng)力市場(chǎng):CEO繼承繼承內(nèi)部?jī)?nèi)部CEO接任接任外部外部CEO 接任接任第20頁(yè)/共37頁(yè)高層管理高層管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 構(gòu)成構(gòu)成異類異類同類同類CEO和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng):CEO繼承繼承內(nèi)部?jī)?nèi)部CEO接任接任外部外部CEO 接任接任第21頁(yè)/共37頁(yè)穩(wěn)定的穩(wěn)定的戰(zhàn)略戰(zhàn)略高層管理高層管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 構(gòu)成構(gòu)成異類異類同類同類CEO和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng):CEO繼承繼承內(nèi)部?jī)?nèi)部CEO接任接任外部外部CEO 接任接任第22頁(yè)/共37頁(yè)不清晰不清晰:可以改變可以改

3、變高層管理團(tuán)隊(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)和戰(zhàn)略和戰(zhàn)略穩(wěn)定的穩(wěn)定的戰(zhàn)略戰(zhàn)略高層管理高層管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 構(gòu)成構(gòu)成異類異類同類同類CEO和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng):CEO繼承繼承內(nèi)部?jī)?nèi)部CEO接任接任外部外部CEO 接任接任第23頁(yè)/共37頁(yè)具有創(chuàng)新的具有創(chuàng)新的穩(wěn)定的穩(wěn)定的戰(zhàn)略戰(zhàn)略不清晰不清晰:可以改變可以改變高層管理團(tuán)隊(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)和戰(zhàn)略和戰(zhàn)略穩(wěn)定的穩(wěn)定的戰(zhàn)略戰(zhàn)略高層管理高層管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 構(gòu)成構(gòu)成異類異類同類同類CEO和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng):CEO繼承繼承內(nèi)部?jī)?nèi)部CEO接任接任外部外部CEO 接任接任第24頁(yè)/共37頁(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變具有創(chuàng)新的具有創(chuàng)新的穩(wěn)定的穩(wěn)定的戰(zhàn)略戰(zhàn)略不清晰不清晰:可以改變可以改變高層管理團(tuán)隊(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)和戰(zhàn)略和戰(zhàn)略穩(wěn)定的穩(wěn)定的戰(zhàn)略戰(zhàn)略高層管理高層管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 構(gòu)成構(gòu)成異類異類同類同類CEO和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響和高層經(jīng)理的繼承和構(gòu)成對(duì)戰(zhàn)略的影響經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)理勞動(dòng)力市場(chǎng):CEO繼承繼承內(nèi)部?jī)?nèi)部CEO接任接任外部外部CEO 接任接任第25頁(yè)/共37頁(yè)第26頁(yè)/共37頁(yè)第27頁(yè)/共37頁(yè)第28頁(yè)/共37頁(yè)第29頁(yè)/共37頁(yè)第30