2016勞動合同書

1、2016勞動合同書篇一：勞動合同書2016通用版 勞動合同書 甲方： 法定代表人： 地址：乙方（員工）： 戶籍地址： 居?。?lián)系）地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。 一、合同期限 1、本合同期限為 年，自 年 月 日至年 月 日止。 其中試用期個月，為_年_月_日至_年_月_日。 2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為： 。 3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合

2、同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)。 二、工作內(nèi)容、工作地點 1、乙方的工作部門為，崗位為。 2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 3、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。 4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從： （1） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時； （2） 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)急需，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定; （3） 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、

3、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標要求，不能勝任工作的。 三、工作時間和休息休假 1、根據(jù)工作需求，雙方同意對乙方實行以下第 種工作時間制度。 （1）標準工時制，即每日工作 8 小時，每周至少休息一天。 （2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 （3）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工作制。 2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。 3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。 四、勞動保護、勞動條件和

4、職業(yè)危害防護 、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素），已向乙方履行告知義務(wù)，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 五、勞

5、動報酬 、每月 20 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定，： （1）乙方實行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為 元人民幣。 （2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為 元人民幣。 （3）乙方實行計件工資制，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標準執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于 元/月的，按 元/月的標準發(fā)放。 六、社會保險和福利 1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會

6、保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。 、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。 八、合同的終止和解除規(guī)定 （一）合同終止1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；

7、2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的； 3、乙方退休、退職、死亡的。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，按規(guī)定解除的； 3、嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的； 4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的； 5、被依法追究刑事責(zé)任的； 6、患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的； 7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

8、，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； 9、甲方依法進行裁員的； 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）有下列情況之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，； 3、甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的； 4、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的； 5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； 6、乙方提前30天要求辭職，提出解除合同的； 7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 8、法律、

9、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）合同期內(nèi)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 （五）雙方勞動關(guān)系終止或解除時，乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù)，如經(jīng)甲方認可完成交接，甲方可在乙方履行完交接時支付相關(guān)報酬。 （六）乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽。（七）雙方勞動合同期滿后，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的，甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補償金。 九、 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的補償； 2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，以及乙方在就職期間因過

10、錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。 3、合同期內(nèi)，乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方的服務(wù)期限為 5 年，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤模曳綉?yīng)支付甲方培訓(xùn)費用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。 4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規(guī)定，甲方的交易、管理、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。 十、本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)

11、協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的； 2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的； 十一、雙方約定的其他內(nèi)容： 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件，具有法律約束效力。 甲方(蓋章)： 乙方（姓名)： 代表人： 簽字： 年 月 日 年 月 日篇二：2016年勞動合同范本 勞動合同 甲方(用人單位)：法定代表人: 乙方(勞動者):性 別: 身份證號碼: 文化程度: 家庭住址: 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限勞動合同(填“有固定/無固定”中一項)。 本合

12、同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 工作地點： 。 第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。 三、工作時間和休息、休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。 執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

13、方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。 第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。 實行不定

14、時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。 五、勞動報酬 第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試用期間的月工資￥ 元。 第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動

15、，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 六、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。 八、勞動合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合

16、同。 第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 九、勞動合同的解除 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同; 1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、 以欺詐、脅迫

17、的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的; 6、 被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動

18、合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的; 3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定

19、的其他情形。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同： 1、 未依法為乙方繳納社會保險費的; 2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的; 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。 5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; 6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

20、十、勞動合同的終止 第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止： (一) 勞動合同期滿的;(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的; (五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十一、違約責(zé)任 第二十四條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 十二、勞動爭議處理 第

21、二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、附則 第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年月

22、日篇三：2016年勞動合同范本官方版 勞動合同 甲方基本情況 名稱： 住所： 法定代表人： 主要負責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方基本情況 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法

23、定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行_工時制。 （一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

24、八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 四、勞動報酬 第八條 乙方在試用期間的工資為_元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資： 1、計時工資。工資為_元/月。 2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 3、其

25、他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 五、社會保險 第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方按國