實(shí)用文庫匯編之勞務(wù)用工安全協(xié)議書

1、作者：風(fēng)驟起作品編號(hào)：31005CS8G015996287創(chuàng)作日期:2020年12月20 B實(shí)用文庫匯編之勞務(wù)用工安全協(xié)議書甲方：乙方：為強(qiáng)化安全意識(shí)，確保勞務(wù)用工的安全與健康，實(shí)現(xiàn)安全無事故的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽 訂本協(xié)議書。（一）甲方的責(zé)任與義務(wù)：1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓(xùn)、考核。3、不得違章指揮或強(qiáng)令乙方人員冒險(xiǎn)作業(yè)，負(fù)責(zé)承擔(dān)因違章指揮發(fā)生事故的全部責(zé)任。5、甲方有權(quán)進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并限期整改完畢，同時(shí)按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。7、在勞務(wù)

2、用工期間，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，甲方概不承擔(dān)任何費(fèi)用。（二）乙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方應(yīng)按時(shí)為勞務(wù)人員發(fā)放工資。有義務(wù)接受用工單位 定期審查。2、負(fù)責(zé)向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健 康勞動(dòng)者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業(yè)人員必 須持證上崗。3、負(fù)責(zé)對(duì)其工人進(jìn)行入場教育和安全知識(shí)考試。4、負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進(jìn) 行操作，不得違章作業(yè)和野蠻操作。5、乙方應(yīng)對(duì)其工人每周至少進(jìn)行一次班前安全教育活動(dòng)， 并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導(dǎo)個(gè)教育工 作。6、乙方應(yīng)保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律。7、負(fù)責(zé)承擔(dān)因

3、務(wù)工人員自身原因所發(fā)生的一切安全事故的 全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。8、勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間，如發(fā)生因工傷、亡事故，甲 方應(yīng)及時(shí)告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不 承擔(dān)任何費(fèi)用。（三）違約責(zé)任勞動(dòng)爭議處理及其它1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責(zé)任者全部承擔(dān)。2、凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用，概由乙方 及責(zé)任者承擔(dān)甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。雙方因履行木協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之 日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之 日起15日向人民法院起訴。甲方依法制定的規(guī)章制度及 其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞務(wù)合同的附件，與勞務(wù)合同具有同 等法律效力。木合同一式兩份份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法 律效力。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期： 年