轉讓賓館協(xié)議書_第1頁
轉讓賓館協(xié)議書_第2頁
轉讓賓館協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、轉讓賓館協(xié)議書甲方(賓館轉讓人):乙方(賓館受讓人):本賓館 ,原系屬乙方開辦經營,由于各 種原因于 20XX 年 X 月 XX 日轉讓給甲方經營。于 20XX 年 X 月 X 日又經甲乙雙方友好協(xié)商, 甲方自愿將該賓館轉讓給乙方經營。 具體 事宜如下:一、甲方將 給乙方,轉讓價為人民幣 萬元(包括 各種設施)。二、甲方在雙方簽訂該協(xié)議接受經營之日,由乙方前付給甲方 人民幣壹拾萬元整。 還剩未付壹佰萬元人民幣, 由乙方在四年內分批 還清(第一年 2013年3月1日起至 2014年3月1日前償還甲方貳拾 伍萬元整,第二年 2014年3月1日起至 2015年3月1日前償還甲方 貳拾伍萬元整,第三年

2、 2015年3月1日起至 2016年3月1日前償還 甲方貳拾伍萬元整,第四年 2016年3月1日起至 2017年3月1日前 償還甲方貳拾伍萬元整。 )三、乙方未付給甲方壹佰萬元, 從 2013年 3月 1起,以百分之 1.8的利息按月付給乙方,及每月從 1 號起由甲方在前臺收取利息收 滿為止。四、 2012年4月16日至 2013年3月1日之內的各種費用,其 中水電費,房租、洗潔費、電話費、地稅等經營中的一切費用,由甲 方負擔,與乙方無關。五、從2012年4月16日至2013年3月1日之間,如用賓館貸 款,欠款造成賓館經營損失,由甲方負擔。六、四年賓館的法人代表暫不更改,以防乙方賓館再次轉讓,

3、 但從2013年3月1日以后,本賓館經營中的任何糾紛包括經濟糾紛 與法人代表無關,由乙方負責。但在還清第二批資金(即伍拾萬元) 后,法人代表資格終止。七、乙方在經營期間如需轉讓,乙方必須經甲方同意,轉讓時, 乙方必須一次全部還清甲方資金。八、乙方在經營過程中,到期未能償還或拖欠全年人民幣貳拾 伍萬元和每月利息,甲方有權收回賓館股份經營權。同時,由乙方承 擔違約責任。九、本協(xié)議生效后,甲乙雙方共同遵守,不得反悔,反悔者承 擔法律責任。十、本合同一式三份,甲乙雙方各一份,證明人一份。甲方代表:乙方代表:證明人:2013年2月28日1、 大隊長由紀律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號隊四個組織各推薦一 名

4、優(yōu)秀學生擔任(共四名),該部門就主要由大隊長負責部門內的紀律。2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產生,中隊長各班一名(共 11 名),一般由班長擔任,也可以根 據本班的實際情況另行選舉。小隊長各班各 小組先選舉出一名(共8個小組,就8名小隊長)然后各班可以根據需要添加小 隊長幾名。3、在進行班級選舉中、小隊長時應注意,必須把衛(wèi)生、紀律部門的檢查學 生先選舉在中、小隊長之內,剩余的中、小隊長名額由班級其他優(yōu)秀學生擔任。4、在班級公開、公平選舉出中、小隊長之后,由班主任老師授予中、小隊 長標志,大隊長由少先隊大隊部授予大隊長標志。二、成員的職責及任免1、大、中、小隊長屬于學校少先隊組織,各隊長

5、不管是遇見該班的、外班 的,不管是否在值勤,只要發(fā)現任何人在學校內出現說臟話、亂扔果皮紙屑、追 逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等一些違紀現象,都可以站出來制止或者報告老 師。2、班主任在各中隊要對中、小隊長提出具體的責任,如設置管衛(wèi)生的小隊 長,管紀律的小隊長,管文明禮貌的、管服裝整潔的等等,根據你班的需要自行 定出若干相應職責,讓各位隊長清楚自己的職權,有具體可操作的事情去管理,讓各位隊長成為班主任真正的助手,讓學生管理學生。各中隊長可以負責全班的 任何違紀現象,并負責每天早上檢查紅領巾與校牌及各小隊長標志的佩戴情況。3、大、中、小隊長標志要求各隊長必須每天佩戴,以身作則,不得違紀, 如有違紀現象,班主任可根據中、小隊長的表現撤消該同學中、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論