發(fā)揮工會優(yōu)勢做好職工思想政治工作

1、發(fā)揮工會優(yōu)勢做好職工思想政治工作工會工作2010年04月發(fā)揮工會優(yōu)勢做好中圖分類號:d422.62職工思想政治工作文/李寶慶文獻標識碼:b文章編號:1009-9166(2010)011(c)一006402職工思想政治工作是當前企業(yè)所面臨的一項艱巨任務,工會是職工思想政治工作的重要力量,它具有做好職工思想政治工作的各種優(yōu)勢.運用這些優(yōu)勢,分析新情況,把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新結(jié)合起來,做好職工的思想政治工作,是新時期各級工會的重要職責.也是各級工會干部的重要責任和光榮的使命.企業(yè)工會組織和工會干部只有不斷提高對新時期思想政治工作的認識,探索新形式,增強針對性,突出實效眭,才能實現(xiàn)職工思想政治工作的

2、新突破.一做好職工思想政治工作要密切聯(lián)系群眾密切同群眾的聯(lián)系是工會組織的生命力所在,脫離了群眾就失去了存在的基礎.工會干部應當同職工緊密聯(lián)系,熟悉他們的生活,積極主動為他們排憂解難,正確判斷他們真正愿望,要求和想法,只有贏得信任,才有資格做職工思想政治工作.因此,我們要用先進科學的世界觀,方法論去教育和啟發(fā)職工,不斷提高職工正確認識問題,分析問題和解決問題的能力,通過改變職工的”心境”來調(diào)動職工積極性.同時要努力創(chuàng)造有利于職工安居樂業(yè)和成長發(fā)展的外部條件,真正從工作上,學習上,生活上關心愛護職工,為職工營造一種既團結(jié)緊張又寬松和諧的氣氛,使之保持舒暢的心情,旺盛的干勁,這是調(diào)動職工積極性的一個

3、重要方面,更是工會發(fā)揮優(yōu)勢的用武之地.在企業(yè)思想政治工作中,要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,要積極主動地深入群眾,了解群眾,幫助群眾化解矛盾,理順職工思想疙瘩,解決實際困難.因此,作為工會組織就應該在企業(yè)發(fā)展中上為決策者分憂,下為職工群眾解疑釋惑.要做到這一點,我們工會干部就應該經(jīng)常深入基層,與職工群眾廣泛交朋友,傾聽職工呼聲,多深入基層開展調(diào)查研究工作.只有這樣,才能為企業(yè)黨政領導科學管理提供可靠依據(jù).”燈亮靠人撥,久亮勤添油”.每個職工的思想就是一盞燈,一個企業(yè)要想有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,就必須撥亮每位職工的這盞思想燈.當然,這些工作單靠我們企業(yè)黨政干部去做還是不夠,還必須依靠我們廣大工會干部真心服

4、務,真情溝通.二,加強職工思想政治工作,維護職工合法權益做好職工思想政治工作是貫徹黨的方針政策,落實科學發(fā)展觀,促進企業(yè)可持續(xù)和諧發(fā)展的具體體現(xiàn).我們要充分保護職工合法權益是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑.首先我們要把職工的思想政治素質(zhì)的提高納入企業(yè)目標管理,其次讓職工的思想政治熱情體現(xiàn)在企業(yè)的民主管理中,建立職工代表大會制度,通過這樣的制度來民主協(xié)商事關企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的問題等,在協(xié)商一致的基礎上建立一種和諧共贏的利益關系和和諧穩(wěn)定的勞動關系,共謀企業(yè)發(fā)展,更大限度地發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力,為促進企業(yè)各項工作目標的實現(xiàn)奠定基礎.做好職工思想政治工作要選好”切入點”,立足于把解決職工的思想問

5、題與實際問題結(jié)合起來,扎扎實實地為職工辦實事,辦好事,把溫暖送到職工群眾的心坎上,這樣才能真正起到說服人,感染人的效果.一是密切聯(lián)系企業(yè)中心任務開展工作,緊扣思想政治工作的著力點.工會開展思想政治工作必須緊緊圍繞本單位一定時期的中心工作和中心任務,重大決策和重大部屬,有目的地去規(guī)劃開展各項工作,以增加思想政治工作的針對性和實效性.二是積極推行廠務公開,及時排解職工中產(chǎn)生的疑點.工會組織要把推行廠務公開,民主管理與職工的思想工作緊密結(jié)合起來.通過廠務公開,讓職工知情,議政,務事,消除疑慮,理順情緒,激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性.在加強思想政治工作時,完善廠務公開辦法,維護職工主人翁地位.三,注

6、重工作實效,不斷加強和改進職工思想政治工作職工思想政治工作要取得實效,就要把思想政治工作同工會的各項具體工作結(jié)合起來,同簽訂集體合同,廠務公開,生活保障等重點工作結(jié)合起來,努力形成職工思想政治工作貫穿工作的始終的格局.如果孤立地就思想政治工作抓思想政治工作,把思想政治工作與其他業(yè)務工作割裂開來,是不會取得成效的.職工思想政治工作要取得成效,就必須從職工群眾這個對象著眼,不論是思想教育的內(nèi)容,還是形式,都必須適合職工群眾需要.要堅持理論灌輸?shù)姆椒?廣泛宣傳黨的路線方針政策,宣傳企業(yè)改革發(fā)展的形勢,引導職工正確看待企業(yè)的改革發(fā)展;要大力宣傳先進模范人物的思想和事跡,引導職工樹立和鞏固主人翁精神;引

7、導職工振奮精神,增強信心.工會組織要提高思想政治工作水平,還要努力提高工會干部的思想覺悟和理論政策水平.職工不理解,不認識的問題,多是一些政策性強的問題,這就要求工會干部自己要搞懂,消化理解.工會干部要適應新形勢,學習理論,對職工反映的一些問題,力求從理論上弄懂弄通;要掌握政策,運用有關的政策向職工做宣傳解釋工作;要講究工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風,堅持走出去,沉下去,及時掌握職工的思想動態(tài),在實際工作中鍛煉提高自己,學會做思想政治工作的方法和手段,努力使職工思想政治工作收到實效.四.以感情為紐帶.把思想工作和解決實際問題結(jié)合起來工會是職工群眾的”家”,工會做職工的思想政治工作,具有獨特的組織優(yōu)勢.

8、其一,從工會干部的構(gòu)成看,他們根植于職工群眾中,特別是基層工會干部,他們是工人民主選舉產(chǎn)生,他們來自職工,了解職工,熟悉職工.他們與工人心心相印,對職工有深厚的感情.這是做為職工思想工作重要基礎.其二,從組織特點看,工會是職工群眾自身的組織,具有群眾幽特點.在工會的組織體制,活動方式和工作程序中都體現(xiàn)群眾性,民主性的原則.工會是為會員服務的,廣大會員在基層,所以工會的運行機制和活動方式是自下而上的,上級為下級服務,各級工會都要為職工群眾服務,根據(jù)職工群眾的意愿和要求開展工作.(一)工會干部要做職工的知心人.發(fā)揮工會干部根植于職工之中的優(yōu)勢,廣泛與職工交知心朋友,從而了解職工群眾想什么,盼什么,

9、怨什么;了解群眾生產(chǎn),生活情況;了解困難職工情況.知情是做好思想工作的前提,只有熟悉情況,才能增強思想工作的預見性,針對性和有效性.2010年04月工會工作(二)要把感情因素融入思想工作之中.一是工會干部要滿懷熱情去做思想工作,對做好職工思想工作要有高度責任感,使命感和光榮感.二是工會干部要滿懷深情去做思想工作.將心比心,用換位思考的方法弄清產(chǎn)生思想問題的癥結(jié),設身處地為職工著想,因地制宜,因人制宜,具體問題具體分析,具體解決.三是工會干部要滿懷真情去做思想工作.把細致的思想工作和解決具體困難結(jié)合起來,不是空對空,而是實對實,凡是合情合理的具體問題都要千方百計,盡情盡職去幫助解決,一時解決不了

10、的,也要做好解釋工作.堅持尊重職工,理解職工,關心職工,幫助職工解決一些困難,認認真真地為職工辦幾件看得見,摸得著,影響大的實事好事.對職工面臨的各種困難和問題,要切實做到能解決的不推諉,該反映的不耽擱,應關心的不冷漠,把幫助職工解決問題,貫穿于解決實際困難和具體問題之中.五,以多種活動為載體.發(fā)揮工會的陣地優(yōu)勢在企業(yè),各種職工活動室,圖書館,閱覽室,職工之家,職工活動陣地延伸到各個項目.這些職工活動的基地和場所不僅是職工休息娛樂,學習教育的地方,也是工會開展思想政治工作的陣地.工會依托這塊陣地,開展各種活動,以多種活動為載體,開展對職工的學習教育,把提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)融入其

11、中,這是工會把思想政治工作和提高職工素質(zhì)相結(jié)合的有效途徑.(一)以陣地為依托,開展有工會特色的教育培訓活動.學習與培訓關乎職工的成長與成才,也關系著企業(yè)的發(fā)展與興衰.(二)以陣地為依托,開展宣傳先進,表彰先進,學習先進的活動.各行各業(yè)都有自己的先進人物,宣傳職工身邊的先進人物事跡,職工群眾容易跟,容易學.對于樹立正確職業(yè)道德,對于培育職工崇尚先進,積極向上的思想都大有益處.(三)以陣地為依托,開展讀書自學,崗位成才的活動.把創(chuàng)建學習型組織爭當知識型員工的科學理念及動作方式引入職工素質(zhì)工程,開展”創(chuàng)建學習型企業(yè),爭當知識型職工”活動,激勵職工終身學習.(四)以陣地為依托,開展職工喜聞樂見,腱康向

12、上的文化活動.通過生動活潑的文化活動,寓教于樂,提高職工的文化修養(yǎng),倡導科學文明,縫康的生活方式.總之,工會組織要做好思想政治工作必須按照黨組織每個時期的工作要求,結(jié)合職工的思想實際,依靠黨組織領導和行政支持開展工作,制定適合本企業(yè)特點的工作計劃.發(fā)揮工會干部的主動睦,自覺性,調(diào)動廣大職工的積極性和參與意識,群策群力,努力工作,使工會工作有新突破,新舉措,事事有回聲,樣樣有成果,為構(gòu)建和諧社會作出貢獻.作者單位:中鐵四局集團市政分公司對高職院校工會工作的思考文/姜艷摘要:工會建設在高職院校的發(fā)展中具有很重要的作用,建設和諧社會工會應有所作為,有為才有住,有為才有威.工會組織做為黨和職工群眾聯(lián)系

13、的橋梁和紐帶,維護教職工合法權益,促進校園和諧,處理的就是人與社會關系.落實科學發(fā)展觀更加凸顯了工會紐織的功能.作用和地位.貫徹科學發(fā)展觀用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,是做好當前高職院校工會工作的重要保證.關鍵詞:工會建設;合法權益;科學發(fā)展觀;工會工作中圖分類號:d412.6文獻標識碼:b文章編號:1009-9166(2010)o11(0-0065-02在新時代高職院校發(fā)展中,推動科學發(fā)展,促進校園和諧,對高職院校工會工作提出了新的更高的要求.工會工作一定要具有活力必須堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新.只有積極適應新形勢新任務的要求,不斷創(chuàng)新工作機制,才能發(fā)揮好工會組織的獨特作用,為促進學校又好又快發(fā)展作

14、出應有的貢獻.一,高職院校工會工作組織的特點l,以教書育人為中心.中國教育工會是中國共產(chǎn)黨領導的教職工自愿結(jié)合的最廣泛的工人階級群眾組織,也是中華全國總工會所屬的最早建立的,人數(shù)較多的產(chǎn)業(yè)工會.而各高職院校工會是教育工會的基層組織,由于教育事業(yè)在我國社會主義現(xiàn)代化建設中的戰(zhàn)略地位和特殊作用,尤其是廣大教職工的勞動目的和任務,工作環(huán)境,對象,手段,勞動者的素質(zhì),不同于專門從事物質(zhì)生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)工人.因此高職院校工會工作相應地有其自身的特點,要緊緊圍繞培育人才和科研任務為中心來開展工作.2,會員文化素養(yǎng)高.高職院校工會的會員,相對于其他教育工會的會員而言人員集中,生活在大中城市,其群體中知識分子占了絕大多數(shù),學歷高,文化修養(yǎng)高,專業(yè)領域的業(yè)務精,理性思維強,看重自己的發(fā)展和成就.只有為其提供良好的工作環(huán)境才能充分發(fā)揮這部分人力資源的作用,這一特點既是我們高職院校工會工作的一個有利條件和基礎,但同時也對我們的工作方式,方法,實際情況的掌握程度等提出了更高要求,可以說也是一種挑戰(zhàn).3,新時期的時代特點.其一,法制性更強.依法治校,依法治會,依法維權,旗幟鮮明地代表和維護教職工的合法權益,保護和調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,并把這種積極性和創(chuàng)造性引導到完成