造價員崗位調(diào)查報告

1、工程造價崗位人才能力需求調(diào)查報告【摘 要】工程造價專業(yè)的發(fā)展取決于建筑市場的方向 與需求，把握建筑市場對工程造價專業(yè)人員的要求，是工程造 價專業(yè)發(fā)展的重中之重?！娟P(guān)鍵詞】招崗位；調(diào)查；報告1. 工程造價專業(yè)人才需求1.1 從建筑企業(yè)工程造價管理崗位人才需求分析 無論是建筑業(yè)還是房地產(chǎn)業(yè)、市政公用設(shè)施類企業(yè)、勘察 設(shè)計單位等，都設(shè)有工程造價管理崗位。1.2 工程造價專業(yè)在建筑市場的就業(yè)大環(huán)境分析 建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的五大支柱產(chǎn)業(yè)之一。建筑從業(yè)人 員的需求量與日俱增。隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)的日趨成熟和建 筑生產(chǎn)的集約化進(jìn)程，對建筑業(yè)的經(jīng)濟(jì)提出了更高的要求和更 好的要求。建筑工程在設(shè)計初期就強(qiáng)調(diào)“適

2、用、夠用、經(jīng)濟(jì)、 合理”的原則，建筑工程在施工過程中也強(qiáng)調(diào)“技術(shù)先進(jìn)，經(jīng) 濟(jì)合理”的方針?？上攵S著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建筑工程的實施 主體越來越注重工程造價和工程設(shè)計及工程施工之間的關(guān)系。 工程造價管理專業(yè)正是順應(yīng)了這一要求。目前，工程造價管理 崗位主要有注冊造價工程師和造價員兩崗位。在對施工類企業(yè)的招聘和應(yīng)聘狀況進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，需求最 多的是造價工程師，其次是造價員、項目經(jīng)理、造價技術(shù)負(fù)責(zé) 人等職位。1.3 工程造價專業(yè)的專業(yè)特點和就業(yè)優(yōu)勢 本專業(yè)主要培養(yǎng)的是高素質(zhì)的預(yù)算人才，另外本專業(yè)的畢 業(yè)生還能從事施工管理的工作。這就是本專業(yè)畢業(yè)生的兩大就 業(yè)優(yōu)勢?？梢跃蜆I(yè)的范圍很廣泛，包括：造價事務(wù)所、建

3、筑公 司、監(jiān)理公司、大企業(yè)的基建部門、建材公司等等。本專業(yè)已 經(jīng)超過了建筑設(shè)計和建設(shè)監(jiān)理成為建筑業(yè)的第一行業(yè)。2. 工程造價培養(yǎng)目標(biāo)及定位分析目前造價專業(yè)的就業(yè)形勢很好，如何把握行業(yè)企業(yè)的崗位 需求，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上正確定位人才 培養(yǎng)方向、明確培養(yǎng)目標(biāo)，是辦學(xué)過程中最為重要的關(guān)鍵。如 果把社會調(diào)研比作“力的大小”，那么培養(yǎng)目標(biāo)就是“力的方 向”只有二者聯(lián)合才能成為物理意義上的力。2.1 人才目標(biāo)的培養(yǎng)工程造價專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位在過程建設(shè)一線培養(yǎng) 實用型專業(yè)人才。具體來說，就是該專業(yè)的學(xué)生應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)社 會主義現(xiàn)代化的需要，德、智、體美全面發(fā)展的，既有良好的 工作素質(zhì)又有

4、較強(qiáng)的技術(shù)崗位技能、具備工程一線的造價工程 師的基本素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)，學(xué)生要掌握專業(yè)理論知識，具有熟 練從事建筑、安裝工程預(yù)算、結(jié)算，以及工程投標(biāo)報價與招投 標(biāo)能力，成為既有技術(shù)又懂經(jīng)濟(jì)的工程造價人才。2.2 學(xué)生培養(yǎng)規(guī)格建筑專業(yè)學(xué)生應(yīng)促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)、能力等方面全面發(fā)展。 就素質(zhì)而言，學(xué)生應(yīng)具有高尚的思想道德素質(zhì)，具有良好 的人文、心理素質(zhì)。就能力而言，學(xué)生應(yīng)具備：編制各類專業(yè) 的工程概預(yù)算的能力：進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)的分析和工程經(jīng)濟(jì)項目的 分析的能力；就技能而言，學(xué)生應(yīng)具有較強(qiáng)的識圖、理解能 力、計算機(jī)應(yīng)用和操作技能；就知識而言，學(xué)生應(yīng)掌握土建、 安裝和裝飾的識圖知識；了解建材、施工等方面的工程技術(shù)知

5、識；了解工程造價管理相關(guān)的知識、合同法、合同管理等知 識，以及概預(yù)算的基本理論及編制方法等工程造價管理方面的 知識；能夠適應(yīng)清單報價后要建立的企業(yè)定額的實際情況，掌 握定額編制的原理和方法。2.3 工程造價行業(yè)人才招聘企業(yè)形式以及對畢業(yè)生的需求 分析造價行業(yè)人才薪酬情況調(diào)研分析2015 年造價工程師，造價員等主要職位的全國平均水平 月薪情況分析看出：造價員 4306元/ 月；注冊造價工程師： 8507元/ 月；而造價技術(shù)負(fù)責(zé)人為 11478 元/ 月。2.3.2 工程造價行業(yè)對畢業(yè)生的需求 工程造價行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求有所提高。無論是技 術(shù)、知識、質(zhì)量，還是管理、效益的競爭，歸根結(jié)底就是人

6、才 的競爭。現(xiàn)階段，的工程造價管理行業(yè)對專業(yè)人才的需求特點 是：（1）低素質(zhì)的人員供大于求，真正高素質(zhì)的人才缺失十 分的有限。所謂“高素質(zhì)”，既包括專業(yè)素質(zhì)如專業(yè)知識、專 業(yè)基礎(chǔ)知識、又包括基本素質(zhì)如道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、人際交 往能力、表達(dá)能力。所以，現(xiàn)在的用人單位更看中員工的基本 素質(zhì)。（2）“復(fù)合型”人才稀缺。所謂的“復(fù)合型”人才就 是既懂預(yù)算又懂施工，既懂專業(yè)又懂管理，既懂造價又懂經(jīng)濟(jì) 和相關(guān)的法律法規(guī)，既能搞土建預(yù)算也能搞安裝預(yù)算、裝飾預(yù) 算等。隨著經(jīng)濟(jì)和及時的不斷發(fā)展，對工程造價管理從業(yè)人員 的綜合素質(zhì)要求越來越高。3. 明確畢業(yè)生的的從業(yè)范圍和就業(yè)崗位 工程造價管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主

7、要是到中小型設(shè)計院 （所）、建筑管理企業(yè)、企事業(yè)單位的基建部門及房地產(chǎn)開發(fā) 公司、市政工程公司、監(jiān)理公司、中外合資或合作、外商獨資 的工程公司等建設(shè)業(yè)主單位、建筑安裝施工單位和裝飾公司等 從事工程造價管理相關(guān)工作的，一般是從單位工程預(yù)算等基本 工作開始做起。4. 崗位分析與工程造價就業(yè)情景分析4.1 崗位分析本專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)范圍主要涉及建筑施工總承包企業(yè)中土 建施工現(xiàn)場技術(shù)與管理領(lǐng)域、建筑專業(yè)化公司、房地產(chǎn)開發(fā)公 司及建設(shè)工程咨詢等領(lǐng)域。專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位和崗位所占比 例對比，得出以下結(jié)論：（1）我國建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前及未來一段時期對建筑工 程施工專業(yè)人才大量需求，隨著建筑業(yè)發(fā)展和管理的標(biāo)準(zhǔn)化、 規(guī)范化、行業(yè)企業(yè)對專業(yè)人才職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)要求不斷提 高。（2）建筑工程施工專業(yè)職業(yè)面向為：建設(shè)單位、施工企 業(yè)、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、物業(yè)公司。（3）主要就業(yè)崗位：施工員、質(zhì)量員、安全員、預(yù)算 員、測量員等。4.2 工程造價就業(yè)前景分析工程造價行業(yè)前