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文檔簡介

寫培訓(xùn)總結(jié)的格式和內(nèi)容說明各施工單位：為了更好地將培訓(xùn)總結(jié)的內(nèi)容表達(dá)一致，要求統(tǒng)一格式和內(nèi)容如下：1、所學(xué)習(xí)的內(nèi)容、參加學(xué)習(xí)人員人數(shù)、授課老師、培訓(xùn)方式、出題考試情況；2、對(duì)考試成績（考試最高分、最低分、平均分）和考試差距進(jìn)行分析；3、對(duì)考試成績?cè)?5分以下的工程技術(shù)人員還要進(jìn)行再培訓(xùn)，再考核，經(jīng)補(bǔ)考達(dá)75分及以上方能上崗。技術(shù)中心、工程管理部將利用公司每年項(xiàng)目大檢查或平時(shí)到項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作之際，對(duì)項(xiàng)目上開展此項(xiàng)工作的情況進(jìn)行專門檢查，經(jīng)理部工程部應(yīng)將每人的考試卷、授課老師的培訓(xùn)講稿等全部培訓(xùn)資料存檔備查。 技術(shù)中心 二0一一年四月二十八日（技術(shù)人員考核）簽到表單位時(shí)間地點(diǎn)簽 到序號(hào)姓名單位/部門職務(wù)/職稱備注技術(shù)人員考核培訓(xùn)總結(jié)授課老師參加學(xué)習(xí)人數(shù)培訓(xùn)次數(shù)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容（簡要敘述）：（只填寫項(xiàng)目總工組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容，是針對(duì)技術(shù)人員考核學(xué)習(xí)。） 出題情況：考試成績（考試最高分、最低分、平均分）和考試差距進(jìn)行分析：考試成績?cè)?5分以下的工程技術(shù)人員進(jìn)行再培訓(xùn)，再補(bǔ)考情況描述：本階段培訓(xùn)達(dá)到的效果：培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：附：技術(shù)人員考核學(xué)習(xí)內(nèi)容粘貼學(xué)習(xí)內(nèi)容附：學(xué)習(xí)照片：粘貼二張照片附：考試試題（空白卷）

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