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1、 4 / 4關于2021年派出所警務改革工作調(diào)研匯報材料關于2021年派出所警務改革工作調(diào)研匯報材料 根據(jù)分局主想領導想求和調(diào)研具體安排,分局警務改革專題調(diào)研組對XX派出所進行了走訪調(diào)研,與派出所領導班子和民警謹代表進行了座談,現(xiàn)將有關情況匯總?cè)缦拢?一、隊伍建設情況XX派出所地處XX市XX區(qū)北部,轄區(qū)總面積XX平方公里,派出所現(xiàn)有警力XX人,其中所領導班子X人、社區(qū)民警XX人、治安民警XX人、戶籍民警XX人、輔警XX人。轄區(qū)各類總?cè)丝跀?shù)近XX萬余人,共有X次社區(qū)。自2021年初以來,班子成員歷經(jīng)三個職責分工調(diào)整,始終堅強把“抓班子、強隊伍,抓業(yè)務、強素質(zhì),抓管控、保穩(wěn)定”作為工作指導思維,通
2、過狠抓隊伍建設、業(yè)務建設、基礎建設、執(zhí)法建設、信息化建設及和諧警民建設等著重工作,派出所全面工作成績得到較大提高。二、各項工作完成情況到目前為止,XX派出所率先超額完成涉毒的行政處罰考核任務,完成率達到XX%,位列同組第一;治安工作截止8月末在全局XX次派出所中位列第X。針對易發(fā)案地區(qū),XX派出所通過組織警力強化與巡警的銜接配合,加大巡邏工作力度。同時,XX派出所大力開展群防群治工作,積極協(xié)調(diào)相關部門和屬地群眾支持,推進轄區(qū)基本實現(xiàn)視頻探頭無死角,無盲區(qū),為刑偵部門開展偵查工作提供了有力支撐。該所想求轄內(nèi)的停車場看護人員、物業(yè)小區(qū)保安等人員一律佩戴紅袖標,并堅強常態(tài)化,進一步推進轄區(qū)社會大局平
3、安穩(wěn)定。通過與其他兄弟單位學習互鑒,XX派出所目前已經(jīng)建立起微警務運轉(zhuǎn)模式,并且部署專人堅強每天發(fā)布微警務信息。該所將微信公眾號的二維碼在轄區(qū)顯著位置進行粘貼公布,方便轄區(qū)群眾隨時添加,搭建了警民互動的橋梁,拉近了與轄區(qū)群眾的距離。目前公眾號關注人數(shù)持續(xù)上升,轄區(qū)群眾可以及時掌握法律常識、安全防范等方面知識,以及日常的居住證辦理、犬證辦理等工作流程,同時掌握XX派出所警營文化,提高對派出所工作的認同度。三、警務改革后運行情況和遇到的問題1.在案件辦理方面:由于按照市局的現(xiàn)行規(guī)定,社區(qū)民警不參加值班、不處理案件,所以XX派出所參加值班的民警既想處理各類治安案件,還想負責110接處警,造成偵破警力
4、捉襟見肘,而且案件偵破后如果有可能轉(zhuǎn)化為刑事案件,那么案件又需想移交,有很多后續(xù)工作需想做。所以造成這類案件最后雖然立為治安案件,但民警工作的自覺性和積極性差,破案率低的問題。此外,對于詐騙類數(shù)額較大的侵財案件,按照目前的警務運行模式,往往前期由派出所進行受案和偵查后,確定是否夠成刑事案件,確定是否轉(zhuǎn)交刑偵中隊,或是報請不予立案。但因為此類前期工作量較大,且派出所警力有限,建議此類案件應該由刑偵部門負責前期偵查取證,確定是否應立為刑事案件。2.在社區(qū)警務工作方面:XX派出所目前有社區(qū)民警X名,其中有女社區(qū)民警X名,此外有輔警X名。目前轄區(qū)內(nèi)有X次社區(qū)警務室合署辦公,X次警務室獨立辦公。所有社區(qū)
5、民警都不參與值班。每天與輔警一起到社區(qū)開展工作。目前,社區(qū)義務巡邏隊還不能做到常態(tài)化,XX派出所希望市局加大協(xié)調(diào)支持力度,推進有關地區(qū)在此項工作給予更大支持。此外,由于經(jīng)費緊張等原因,目前所有社區(qū)警務室沒有配備電腦,希望上級加大支持力度予以配發(fā),方便社區(qū)民警開展工作。四、下步工作規(guī)劃(一)打造更高水平的“微警務”。想在現(xiàn)有基礎上,積極向XX分局等外區(qū)兄弟單位借鑒學習,仔細設計,精心完善,力爭推出更多適合本轄區(qū)群眾現(xiàn)實需想的警務功能,充分實現(xiàn)“讓群眾少跑腿,讓數(shù)據(jù)多跑路”的工作目標。(二)打造更高水平的社區(qū)防控網(wǎng)絡。積極發(fā)動社區(qū)民警強化宣傳,并加強與街道、社區(qū)等單位的溝通協(xié)調(diào),充分發(fā)動轄區(qū)群眾參與到巡防工作中,物色發(fā)展更多“平安志愿者”,并對巡邏路線和方式進行優(yōu)化,力爭實現(xiàn)“白天隨處可見紅袖標,夜間隨處可見警燈”的工作目標。(三)打造更高水平的常態(tài)化打擊整理隊伍。想進一步優(yōu)化人員配備,充分發(fā)揮民警工作潛能,提高工作積極性,加強隊伍戰(zhàn)力。在老同志方面想著力引導其發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢,強化對年輕民警的業(yè)務指導,發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用;在年輕民警方面
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