三方協(xié)議畢業(yè)生就業(yè)常見問題解答

1、三方協(xié)議畢業(yè)生就業(yè)常見問題解答1、目前國家就業(yè)方針目前，我國實行“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制。2、畢業(yè)生求職流程3、畢業(yè)生集中派遣時間北京市教委集中派遣時間為：6月中下旬。為了便于辦理集中派遣手續(xù)，畢業(yè)生一般應(yīng)在6月15 口以前簽訂三方協(xié)議。4、三方協(xié)議及注意事項北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(簡稱“三方協(xié)議”)，是應(yīng)屆畢業(yè)生在初次就業(yè)時必須簽署的協(xié)議。由學生本 人、畢業(yè)學校、用人單位三方簽訂，故稱“三方協(xié)議”。三方協(xié)議是辦理就業(yè)報到證的依據(jù)。發(fā)放及簽訂三方協(xié)議注意事項，如下：(1)三方協(xié)議管理每位畢業(yè)生只能持有一套三方協(xié)議書(一式三份)，協(xié)議書不能轉(zhuǎn)讓

2、、損毀或丟失。畢業(yè)生只能與一個用人單位簽 訂協(xié)議，如與多家單位簽訂協(xié)議，用人單位可追究貴任。因此，畢業(yè)班班主任發(fā)放三方協(xié)議時，要登記編號。(2)三方協(xié)議蓋章的順序簽訂三方協(xié)議時應(yīng)按以下順序依次蓋章：用人單位、用人單位主管部門、學生所在系、學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。三方協(xié)議上必須由學生本人簽字、用人單位及主管部門蓋章、經(jīng)學校學院蓋章審核之后，方可將三方協(xié)議第二聯(lián)、 第三聯(lián)返至用人單位及學生本人。(3) “用人單位上級主管部門意見”蓋章問題國家機關(guān)、事業(yè)單位、國企等具有人事主管權(quán)的單位，不需要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋章：如單位 不具人事主管權(quán)，需要在“用人單位上級主管部門意見”處加蓋上級主

3、管部門章。外企不具有人事主管權(quán)，可在“用人單位上級主管部門意見”處加蓋人才服務(wù)中心章；或直接蓋“外企服務(wù)中心” 章。私營、個體企業(yè)單位無人事主管權(quán)，需在“上級主管部門意見”位置，加蓋人才服務(wù)中心章，詳情如下：單位在人才服務(wù)中心集體開戶存檔的，由用人單位直接到開戶人才蓋章，或由畢業(yè)生持單位介紹信到人才蓋早 單位沒有在人才服務(wù)中心集體開戶的，畢業(yè)生可持戶I本、身份證到戶II所在地人才蓋章；如個人辦理不 方便，畢業(yè)生可向?qū)W校申請將檔案集中存放到其他人才服務(wù)中心。5、就業(yè)報到證及作用“報到證”的全稱是全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證，由北京市教委直接簽發(fā)并印刷。只有列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持

4、有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等，報到證代表了 畢業(yè)生的干部身份。報到證一式二份，一份進本人檔案，一份由畢業(yè)生交單位，是今后轉(zhuǎn)正和干部身份的重要證明。畢業(yè)生對報到證 要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。報到證的作用至少有以下六點：(1)報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證：(2)報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；(3)報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明：(4)報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；(5)報到證是用人單位給畢業(yè)生落

5、戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；(6)報到證是畢業(yè)生干部身份的證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制)；而且人才中心無法接收畢業(yè)生 的檔案。6、人事代理制度人事代理制度是指各級政府人事部門下屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個 人委托，對其人事業(yè)務(wù)實行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù)的一種人事管理制度。人事代理的具體內(nèi)容可由代理方和委托方協(xié)商確定，代理方可以提供如下服務(wù)：人事檔案管理；轉(zhuǎn)正定級：申報 職稱：計算工齡，確定檔案工資：社會保險；辦理流動手續(xù)；接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系；考研、出國、出境的政審：其他授 權(quán)的人事代理事項。7、關(guān)于人

6、事檔案問題(1)人事檔案的重要性由于檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強的法律效益。人 事檔案關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，無論是就業(yè)、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評審、社會保險、入黨 人團、 退休手續(xù)辦理以及各項證明的出具等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據(jù)。(2)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞方式簽約單位具有人事主管權(quán)或單位在人才集體開戶存檔的，由畢業(yè)生本人直接將檔案交單位，單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞：簽約單位無人事主管權(quán)的，自己到人才存檔的，由學生本人將檔案轉(zhuǎn)至人才服務(wù)中心；單位無人事主管權(quán)，經(jīng)學校介紹到人才統(tǒng)一存檔的，由學校將檔案轉(zhuǎn)至人才服務(wù)中心；待分北京生源畢業(yè)生檔案，

7、由聯(lián)合人學統(tǒng)一轉(zhuǎn)至生源所在區(qū)縣人事局就業(yè)主管部門；二分外地生源畢業(yè)生檔案，由學校通過機要局轉(zhuǎn)至生源所在省人事廳或教育廳。(3)檔案轉(zhuǎn)遞中應(yīng)注意的問題按照檔案法規(guī)的相關(guān)規(guī)定：個人自持檔案最長時間不能超過24小時。檔案由學校封存后，個人不得自行拆 開， 應(yīng)盡快送到存檔部門。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生檔案應(yīng)存至人才服務(wù)中心，不應(yīng)存放在職業(yè)介紹中心!8、出國留學人員就業(yè)手續(xù)辦理登陸學院網(wǎng)站下載“出國留學人員登記表”(登陸方式招生就業(yè)就業(yè)信息就業(yè)公告出國留學相關(guān)通知下 載登記表)； 持登記表(一式三份)、國外院校錄取通知書依次到所在系、學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心蓋章： 畢業(yè)生可將檔案存放在教育部留學服務(wù)中心或家庭所

8、在地街道辦事處。檔案擬存放在教育部留學服務(wù)中心的同學，請?zhí)崆暗顷懼袊魧W網(wǎng)()查看相關(guān)規(guī)定，辦理存檔 手 續(xù)，畢業(yè)后將檔案轉(zhuǎn)至教育部留學服務(wù)中心。9、外地生源畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理(1) 生源地的界定本科生的生源地是指高考時的常住戶I I所在地；一般為在哪個省市(自治區(qū))參加高考，就是哪個省市(自治 區(qū))的生源。(2) 外地生源畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議問題 如回生源地就業(yè)，可直接與用人單位簽訂三方協(xié)議； 如在京工作，但單位無法解決戶II的，簽訂三方協(xié)議無效，只能簽訂勞動合同； 如在京工作，單位可以解決戶II,在簽訂三方協(xié)議的同時，須提供進京接收函，方可辦理報到證。(3) 外地生源戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移問題戶II在

9、我院的外地生源畢業(yè)生(除已辦理、正在辦理留京手續(xù)的畢業(yè)生)，應(yīng)于6月1 口之前持三方協(xié)議到 畢 業(yè)生就業(yè)指導中心登記戶I I轉(zhuǎn)移地址，離校前到保衛(wèi)處辦理戶I I遷轉(zhuǎn)手續(xù)。10我院畢業(yè)生的主要求職渠道(1)家人、親朋好友推薦(2)校內(nèi)老師推薦(3)現(xiàn)場招聘會聯(lián)合人學畢業(yè)生招聘會(時間：每周五下午1 : 30地點：聯(lián)人校部南院畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心)每周五之前聯(lián)人就業(yè)信息網(wǎng)()均會提前發(fā)布招聘單位信息。 學院口常招聘會(每次招聘之前會短信通知，并發(fā)布在學院網(wǎng)站招聘信息欄) 北京市人型人才招聘會:北京國際展覽館;北京農(nóng)業(yè)展覽館:北京軍事博物館:北京海淀展覽館；北京大學生就業(yè)之家(每周四下午)：北 京市人才市場、各區(qū)縣人才市場均有招聘會等等。(4)招聘網(wǎng)站 聯(lián)合人學網(wǎng)站：招生就業(yè)專欄；商務(wù)學院網(wǎng)站：就業(yè)工作專欄(登陸方式:學院網(wǎng)站.招生就業(yè)-就業(yè)信息-招聘信息)北京市高校畢業(yè)生就業(yè)信息： 人學生村官網(wǎng)網(wǎng)址： 各區(qū)縣人事局網(wǎng)站(5)校友推薦11 W什么是五險一金？“五險”：是指五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險:“一金”是指住房公積金。12、畢業(yè)生改派問題畢業(yè)生自初次派遣之起，一年之內(nèi)，如與原單位解約擬調(diào)整至新單位，可向?qū)W院就業(yè)工作部門提出申請，辦 理改派手續(xù)。超過一年，原則上