企業(yè)工會的主要職責(zé).doc

1、企業(yè)工會的主要職責(zé)（基本任務(wù)）一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。 二、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。 三、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。 五、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。 六、對職工進行思想政治教

2、育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。 七、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。 八、維護女職工的特殊利益。 九、加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。 十、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企事業(yè)。 工會委員會的職權(quán) 工會委員會在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，行使以下職權(quán)： 一、負(fù)責(zé)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會

3、的決定，主持工會的日常工作，承擔(dān)企業(yè)職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)，代表職工同企業(yè)行政簽訂集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議。二、主持會員代表大會代表的選舉工作。三、負(fù)責(zé)籌備工會會員大會或會員代表大會。四、討論決定工會的重要工作安排和有關(guān)重大問題。 五、對工會領(lǐng)導(dǎo)人選的變動提出意見和建議。 六、審查和批準(zhǔn)下級工會會員大會或會員代表大會的召開和選舉結(jié)果。七、討論任免工會的工作人員。八、討論決定工會的財務(wù)預(yù)決算。九、根據(jù)工作需要提出工會的工作機構(gòu)設(shè)置方案。 工會委員會的基本任務(wù) 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加企

4、業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。五、對職工進行思想政治教四、育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹

5、執(zhí)行。協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。 七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。企業(yè)工會主席的職權(quán) 一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。 二、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。 三、以職工首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行

6、平等協(xié)商、簽訂集體合同。四、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。 五、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。 六、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。七、向上級工會報告重要信息。 八、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。工會經(jīng)費審查組織的職責(zé)和任務(wù) 一、審查工會經(jīng)費收支預(yù)決算和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀(jì)律和工會財務(wù)工作方針、制度。二、督促工會定期公布財務(wù)賬目，報告財務(wù)收支情況，實行財務(wù)公開，發(fā)揚財務(wù)民主。 三、檢查工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況

7、。 四、宣傳黨和國家的財經(jīng)方針、 政策，同鋪張浪費、 私分錢物、 貪污盜竊、侵占國家和工會資產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭，對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)、財務(wù)工作成績顯著的單位和個人， 建議給予表揚、 獎勵。 五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務(wù)改革，對工會經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理提出改進意見和建議，促進完善各項財務(wù)制度。 六、工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)、資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作；對工會領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬單位負(fù)責(zé)人實施經(jīng)濟責(zé)任審計。七、制定和完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度。 八、參與政府或上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。 工會女職工組織的職責(zé)和任務(wù)一、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二、團結(jié)動員和組

8、織女職工為經(jīng)濟建設(shè)和社會進步建功立業(yè)。 三、提高女職工隊伍的整體素質(zhì)。 四、加強女職工組織的自身建設(shè)。 分工會的職權(quán)和主要任務(wù) 一、依法保證分公司（子公司、分廠、車間、項目部）工會會員的民主權(quán)利，維護工會會員的合法權(quán)益。 二、發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，代表工會會員向上級工會反映情況。 三、組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。 四、對職工的獎懲、獎金分配、聘用、解聘、辭退、處分職工等涉及職工切身利益的有關(guān)重要問題提出建議。 五、組織職工開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和提高職工素質(zhì)活動，促進生產(chǎn)工作任務(wù)的完成和職工思想政治、文化技術(shù)水平的提高。 六、組織職工廣泛開展互助互濟活動。 七、按照上級工

9、會要求開展工會活動，完成上級工會布置的各項工作任務(wù)。 工會小組的主要職責(zé)和任務(wù)一、圍繞生產(chǎn)（工作）任務(wù)，開展勞動競賽、合理化建議和技術(shù)革新等活動，加強安全生產(chǎn)檢查，保證生產(chǎn)（工作）任務(wù)的完成。 二、加強班組（科室）民主管理，做到生產(chǎn)（工作）任務(wù)、分配獎罰等民主公開。三、組織政治理論和科學(xué)文化技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)，創(chuàng) 。建文明班組（科室）四、開展建設(shè) “職工小家 ”活動，強化工會小組建設(shè)，活躍工會小組工作，密切與職工群眾的聯(lián)系。會員大會或會員代表大會的職權(quán) 一、審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告。 二、審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。 三、選舉工會委員會和經(jīng)費審查

10、委員會。四、聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。五、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。 六、討論決定工會工作其他重大問題。 職工代表大會或職工大會的職權(quán) 一、聽取企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的報告，提出意見和建議。 二、審議通過涉及職工切身利益重大問題的方案和企業(yè)重要規(guī)章制度、集體合同草案等。 三、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)、實行廠務(wù)公開、履行集體合同和執(zhí)行職代會決議、繳納職工社會保險、處分和辭退職工的情況。四、法律法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定及企業(yè)授權(quán)和集體協(xié)商議定的其他權(quán)利。會員代表的基本職責(zé)一、模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵

11、守國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。二、積極參加會員代表大會，認(rèn)真聽取工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告，討論和審議代表大會的各項議題，提出審議意見和建議。三、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉權(quán)利，做好各項民主選舉工作。四、積極參加對工會領(lǐng)導(dǎo)人的民主評議和民主測評，實事求是地提出獎懲和任免建議。五、經(jīng)常保持與會員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻計獻策。六、積極宣傳貫徹工會代表大會的決議精神，團結(jié)和帶動會員群眾完成會員代表大會提出的各項任務(wù)。工會會員的權(quán)利工會會員享有以下權(quán)利： 一、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。三、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。四、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。五、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。六、在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。工會會員的義務(wù)工會會員應(yīng)履行以下義務(wù)：一、