公需科目《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展》考試題那78分

1、窗體頂端2015年公需科目專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展考試題一、判斷題(每題2分)1.價(jià)值觀是一個(gè)人對(duì)各類事物的一般性態(tài)度，這種態(tài)度表現(xiàn)出比較明確而單一的趨向和情感，便成為了價(jià)值取向。正確錯(cuò)誤2.一旦某種興趣成為自己的職業(yè)，這種興趣也就變?yōu)榱寺殬I(yè)興趣。正確錯(cuò)誤3.新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)立之前與成立之初，需要與政府管理部門、金融部門等進(jìn)行聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)良好的人脈關(guān)系，有效地處理公共關(guān)系，是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。正確錯(cuò)誤4.職業(yè)人的特征是一般不會(huì)改行、對(duì)所從事職業(yè)的熱愛(ài)、良好的心理感受、主要靠所從事職業(yè)謀生。正確錯(cuò)誤5.選擇單位，待遇是最重要的。正確錯(cuò)誤6.只要有了職業(yè)資格證書，就成為職業(yè)人了。正確錯(cuò)誤7.職業(yè)

2、發(fā)展的意識(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員非常重要。正確錯(cuò)誤8.資源獲取轉(zhuǎn)化再獲取再轉(zhuǎn)化是一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。正確錯(cuò)誤9.不患人不用，患己不用也。正確錯(cuò)誤10.在進(jìn)行職業(yè)生涯目標(biāo)確定的時(shí)候首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的短期目標(biāo)。正確錯(cuò)誤11.在準(zhǔn)備和撰寫專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)材料中，專業(yè)技術(shù)人員可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)自己任職以來(lái)的工作進(jìn)行美化和拔高。正確錯(cuò)誤12.職業(yè)資格認(rèn)證可以成為限制外國(guó)勞動(dòng)者進(jìn)入本國(guó)提供勞動(dòng)服務(wù)的貿(mào)易壁壘。正確錯(cuò)誤13.終身教育是一個(gè)教育體系。正確錯(cuò)誤14.e-learning可以取代面授學(xué)習(xí)。正確錯(cuò)誤15.職業(yè)的發(fā)展性，強(qiáng)調(diào)職業(yè)對(duì)于人自身的發(fā)展體現(xiàn)

3、出的價(jià)值，人通過(guò)將自己的智慧和精力奉獻(xiàn)給所從事的職業(yè)，使自己的人生價(jià)值得以體現(xiàn)?？梢哉f(shuō)，職業(yè)是人發(fā)展的舞臺(tái)，任何人的發(fā)展都離不開(kāi)職業(yè)。正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)16.下面幾項(xiàng)不屬于外職業(yè)生涯范疇的是（ ）a、心理素質(zhì)b、工作單位c工作職務(wù)d工作地點(diǎn)17.關(guān)于外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯描述正確的是（ ）a專業(yè)技術(shù)人員最重要的是關(guān)注外職業(yè)生涯的成長(zhǎng)b一個(gè)人的內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯在大多數(shù)時(shí)候是一致的，幾乎沒(méi)有差別c如果外職業(yè)生涯足夠強(qiáng)大，內(nèi)職業(yè)生涯的成功就是水到渠成的事d如果自己的內(nèi)在職業(yè)生涯和外在職業(yè)生涯是統(tǒng)一的，是樂(lè)業(yè)的，這是一種最佳狀態(tài)18.按照規(guī)劃的時(shí)間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為短期規(guī)

4、劃、中期規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型，其中中期規(guī)劃是指（ ）a2年以內(nèi)的規(guī)劃b一般涉及2-5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)和任務(wù)c. 5-10內(nèi)的規(guī)劃，主要是設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)d整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)40年左右19.以下關(guān)于霍華德理論描述正確的是（ ）a.實(shí)際型的人適合做出納員、統(tǒng)計(jì)員、圖書管理員、行政管理助理、郵局職員等b.“職業(yè)性向“是天生的，在職業(yè)生涯中，“職業(yè)性向”是不會(huì)改變c.每種人格類型與其他類型都有著不同程度的關(guān)系，大體可以描述為3類：相鄰關(guān)系、相隔關(guān)系和相對(duì)關(guān)系d.個(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體，但都有某一類型顯著突出20.日本學(xué)者田崎仁提出了9種價(jià)值觀，分別為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)型、經(jīng)濟(jì)型、支

5、配型、自尊型、自我實(shí)現(xiàn)型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，對(duì)于這九種價(jià)值觀描述錯(cuò)誤的是（ ）a.支配型，也稱獨(dú)斷專行型。這種類型的人想當(dāng)組織的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)視他人的想法，以能夠“支配他人”為心理滿足。b.志愿型的人富于同情心，把別人的痛苦視為自己的痛苦，在幫助別人的過(guò)程中獲得個(gè)人心理的滿足與快樂(lè)。他們不愿意干表面上嘩眾取寵的事。c.家庭中心類型的人過(guò)著十分平凡但又安定的生活，們重視家庭，為人踏實(shí)，生活態(tài)度保守，不敢冒險(xiǎn)，對(duì)待職業(yè)生涯也很慎重。d.自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個(gè)體工商戶、私人開(kāi)業(yè)醫(yī)生、私人律師等21.下面哪一項(xiàng)不是創(chuàng)業(yè)的特性（ ）a、自主性b、

6、開(kāi)創(chuàng)性c、收益性d、經(jīng)濟(jì)性22.職業(yè)人更多依賴自身的 ，所從事職業(yè)的“含金量”決定其發(fā)展和待遇。a、職業(yè)目標(biāo)b、職業(yè)優(yōu)勢(shì)c、職業(yè)環(huán)境d、職業(yè)23.影響自己找到理想單位的原因主要是 a、沒(méi)有關(guān)系b、學(xué)歷不夠c、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)d、沒(méi)有想清楚自己什么是自己最需要的24.經(jīng)營(yíng)價(jià)值，從事業(yè)發(fā)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向，這個(gè)方向具有 或者經(jīng)濟(jì)價(jià)值等等。a、吸引力b、前瞻性c、社會(huì)價(jià)值d、公益價(jià)值25.人們的 決定他們的成就動(dòng)機(jī)程度。a、價(jià)值觀b、能力c、需要d、情感26.對(duì)于外在世界的 ，既是個(gè)體安全感的基礎(chǔ)，也是個(gè)體抵御焦慮并產(chǎn)生主觀幸福感的基礎(chǔ)。a、控制感b、信任感c、滿足感d、成就感27.關(guān)于

7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，以下哪項(xiàng)描述不準(zhǔn)確：a.根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位，規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件；b.在定編定員的基礎(chǔ)上，確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例；c.由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任；d. 沒(méi)有任期的限制。28.5、下列哪些形式不屬于國(guó)家繼續(xù)教育項(xiàng)目？ a、高級(jí)研修班 b、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn) c、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育d、崗位培訓(xùn)項(xiàng)目29.隨著社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范化發(fā)展，文化素質(zhì)較低的人將 a、失去工作b、失去職業(yè)c、失去職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力d、沒(méi)有任何工作機(jī)會(huì)三、多項(xiàng)選擇(每題3分)30.職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素（）a.情商b.知己c.知彼d.抉

8、擇31.創(chuàng)業(yè)具有的特性（）a.自主性b.發(fā)展性c.風(fēng)險(xiǎn)性d.社會(huì)性32.個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括（）a.人生目標(biāo)b.長(zhǎng)期目標(biāo)c.中期目標(biāo)d.短期目標(biāo)33.影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有：（ ）a、天資和能力b、工作動(dòng)機(jī)和需要c、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境d、人生態(tài)度和價(jià)值觀34.創(chuàng)業(yè)具有的特性（ ）a.自主性b.發(fā)展性c.風(fēng)險(xiǎn)性d.社會(huì)性35.成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)會(huì)如何整合資源，以較少的資源做更有效能的事情，具體從（ ）方面入手a.善用資源整合技巧b.發(fā)揮資源的杠桿作用c.設(shè)置合理的利益機(jī)制d.網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)關(guān)系36.個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括（ ）a.人生目標(biāo)b.長(zhǎng)期目標(biāo)c.中期目標(biāo)d.短期目標(biāo)37.服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定第

9、7條對(duì)職業(yè)資格互認(rèn)作了較為明確的規(guī)定，下列（ ）屬于a、對(duì)于認(rèn)證不作“最惠國(guó)待遇”的要求b、認(rèn)證機(jī)會(huì)均等的要求c、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性原則d、通報(bào)義務(wù)38.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)定向的策略：（ ） a、試探性策略b、彈性策略c、過(guò)程性策略d、恒定性策略39.全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)應(yīng)抓好的改革包括：（ ）a、完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系，加快推進(jìn)要素市場(chǎng)化進(jìn)程；b、更好地發(fā)揮政府作用，加快轉(zhuǎn)變政府職能；c、完善基本經(jīng)濟(jì)制度，大力發(fā)展非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)建設(shè)性調(diào)整；d、加快構(gòu)建系統(tǒng)完善、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。40.職業(yè)生涯分為（ ）a.外職業(yè)生涯b.內(nèi)職業(yè)生涯c.單螺旋職業(yè)生涯d.雙螺旋職業(yè)生涯41.職業(yè)生涯規(guī)劃的