民辦幼兒園勞動合同,

1、民辦幼兒園勞動合同,（1）幼兒園聘用教師（保育員）勞動合同書甲方（聘用單位）：法定代表人（主要負責人）甲方地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教 育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞 動合同法的相關(guān)規(guī)定甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則 簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自年月日起至年日止其中新聘用人員的試用期為個月。二、工作內(nèi)容與工作量第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作 崗位為O第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位甲方可以調(diào)整乙方 的

2、工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行 課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求按時按質(zhì)完成教 育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下工作 和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工 作條件和教學用品建立健全有關(guān)教學管理制度確保乙方教學工作 的正常安全進行。四、工作報酬、保險與福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工 作崗位按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成基本工資 為元/月績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí) 行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動按新的工 資標準

3、確定。并根據(jù)乙方的工作崗位確定每月工資報酬。第七條甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。五、工作紀律、獎勵與懲處第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度并負責對 乙方的工作進行考核。第九條乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)遵守甲方依法制訂的規(guī)章 制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的 要求完成教育教學任務(wù)。乙方違反勞動紀律甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度給予紀律處 分、扣發(fā)工資直至解除本合同。有下列情形之一的為嚴重違反勞動紀律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；（二）私下將生源介紹到其他單位的；（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識 給甲方造成損失或者給甲方幼兒造

4、成損害的；（四）其他違反甲 方單位規(guī)章制度情節(jié)嚴重使甲方單位利益受損的。第十條乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的甲 方予以表彰、獎勵。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù) 的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第十三條乙方在聘用期間有下列情形之一的甲方可隨時解除 合同：（一）有違法的行為被依法追究刑事責任的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）嚴重違及甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責給幼兒園工作造成重大損害的。第十四條有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但應(yīng)提前三十天以 書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位乙方仍不能勝任教育教學 或教育教學輔助服務(wù)工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本 合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、其他第十五條本合同一式兩份自雙方