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1、z效果評估流程編號： AYA09 部門名稱層次總經(jīng)理A123456 審批789公司名稱編制單位*流程名稱效果評估流程2概要效果評估副總經(jīng)理人力資源部各部門經(jīng)理業(yè)務(wù)人員BCDE開始資料收集工作調(diào)查分析研究編寫評估分析報告意見簽署評估審議措施改進政策調(diào)整完善實施工作改進結(jié)束* 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司密級共頁 第頁簽發(fā)人簽發(fā)日期1z效果評估管理流程說明節(jié)點 E2，資料收集1. 各部門業(yè)務(wù)人員收集工作結(jié)果的相關(guān)資料，提交部門經(jīng)理。節(jié)點 D3，工作調(diào)查1. 各部門經(jīng)理根據(jù)工作結(jié)果，對工作過程進行相關(guān)的調(diào)查。節(jié)點 D4，分析研究1. 通過調(diào)查，部門經(jīng)理對工作結(jié)果和工作過程進行分析和研究，對工作的得與失有明確和

2、客觀的分析并提出解決辦法。節(jié)點 D5，編寫評估分析報告1. 部門經(jīng)理將分析結(jié)果編寫為評估分析報告，提交人力資源部。節(jié)點 C5，評估審議1. 人力資源部組織相關(guān)人員對報告進行評估審議，做出評審意見。將報告及評審意見提交副總經(jīng)理。節(jié)點 B5，簽署意見1. 副總經(jīng)理對評審結(jié)果進行審核，并簽署意見。2. 相關(guān)材料提交總經(jīng)理。節(jié)點 A5 ，審批1. 總經(jīng)理對效果評審進行審批。2. 審批意見轉(zhuǎn)人力資源部節(jié)點 C6，政策調(diào)整1. 人力資源部依據(jù)總經(jīng)理審批意見，對相關(guān)的政策進行調(diào)整，為按時完成各項工作創(chuàng)造條件。節(jié)點 D6，措施改進完善實施1. 各部門經(jīng)理根據(jù)相關(guān)的政策調(diào)查，制定改進措施并在實施中不斷完善，提高各項工作的完成水平。節(jié)點 E7，工作改進2z1. 各業(yè)務(wù)人員根據(jù)政策及改進

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