特種作業(yè)人員管理制度.doc

1、特種作業(yè)人員管理制度1目的為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能， 減少和避免工 傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產，特制定本制 度。2定義和作業(yè)范圍特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的 安全可能造成重大危害的作業(yè)。本公司特種作業(yè)范圍：（1） 電工作業(yè)（含高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電氣作業(yè)）；（2）焊接與熱切割作業(yè)（含熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)） |（3） 高處作業(yè)（含登高架設作業(yè)；高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；（4）制冷與空調作業(yè)（含制冷

2、與空調設備運行操作作業(yè)、制冷與空調設備安裝 修理作業(yè)）（5）起重機械作業(yè)（含安裝、維修）；（6）場（廠）內專用機動車輛駕駛作業(yè)（叉車操作）；（7）鍋爐作業(yè)（含水處理作業(yè)）；（8）壓力容器作業(yè)（含壓力容器（管道）；（9） 壓力管道作業(yè)（含壓力管道操作、壓力管道在線檢驗）；（10）特種設備管理（含鍋爐安全管理、壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、 特種設備安全管理）；（11）危險化學品安全作業(yè)（含危險工藝作業(yè)）；3職責安全部職責負責特種作業(yè)人員申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。負責建立健全公司特種作業(yè)人員培訓、復審的管理檔案并及時更新。負責對外來作業(yè)單位特種作業(yè)人員資質的審查和入廠

3、安全教育并及時做 好相關資料的記錄工作?？偨涋k職責負責編制在職特種作業(yè)人員年度安全培訓需求調查表、安全培訓教育計劃。負責對公司所有特種作業(yè)人員作業(yè)證的保存和管理。負責對公司特種作業(yè)崗位人員調動的變更管理。負責建立健全公司特種崗位、定員及在職特種作業(yè)人員統(tǒng)計表。生產車間的職責負責建立健全本車間特種作業(yè)人員的管理檔案，并根據(jù)情況及時更新。配合安全部做好特種作業(yè)人員的培訓及復審工作。負責對進入本車間的外來特種作業(yè)人員的作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。4管理內容和要求公司特種作業(yè)崗位人員必須全部持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業(yè)人員在 獨立上崗作業(yè)前，除應接受公司的三級安全教育外，必須按照國家有關規(guī)定進行 與本工

4、種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓， 考核合格后，取得中華人民共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；經社區(qū)或者縣 級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲 癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病 和生理缺陷；具備初中及以上文化程度；具備必要的安全技術知識與技能，熟知 本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。危險化學品特種作業(yè)人員除符合上述有關條件外，還應當具備高中或者相當于高中及以上文化 程度。已經取得職業(yè)高

5、中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè) 相應的特種作業(yè)，持學歷證明經考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?，允許補考1次。經補考仍不及格的，必須重新參加相應的安全技術培 訓。4.4 一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時，必須接受與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學 習和實踐操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該 發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試， 經確認合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作人員需要復審的，應當及時向車間（部門）的安全管理人

6、員提 出申請。車間（部門）的安全管理人員必須建立本部門特種作業(yè)人員的管理檔 案，對本部門特種作業(yè)人員持證的有效期限進行檢查，要提前4個月將復審人員名單提供給安全部。安全部應按照規(guī)定提早3個月向原考核發(fā)證機關或者從業(yè) 所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：（a）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明；（b）從事特種作業(yè)的情況；（c）安全培訓考試合格記錄。特種作業(yè)人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人 員必須按時參加學習，參加考核。取得“操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)。各車間部門需要增加特種作業(yè)人員的，應書

7、面報告并經分管領導批準后，報總經辦核準備案后，由安全部組織申報，安排培訓和考核。特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證每 3 年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，由公司安全部向原考核發(fā)證機關或者 從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，經考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使 用偽造的特種作業(yè)操作證。特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，公司不得以任何理由扣 押其特種作業(yè)操作證。外來單位特種作業(yè)人員，在本單位作業(yè)時

8、必須保持特種作業(yè)人員的穩(wěn)定， 不得隨意變動，如需變動要經公司安全部批準同意。外來單位特種作業(yè)人員，在本單位作業(yè)時必須隨聲攜帶特種“操作證”，并在本工種規(guī)定范圍內作業(yè)，便于公司安全部人員的監(jiān)督檢查。特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作 業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離， 嚴格遵守廠內用電、動火、受限空間作業(yè)等審批程序。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用 品用具。安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后 必須清

9、理現(xiàn)場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而 造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關 處理。特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上 升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時， 應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命 令或指揮其進行作業(yè)。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護 用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，必須及時進行糾正和教育，并報安全部。安全管理人員、安全員應對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。5罰則作業(yè)人員未

10、按照規(guī)定參加初審或復審培訓的， 給予警告，并處以50元罰款；作業(yè)人員參加初審或復審培訓并經補考不合格的，培訓或復審的費用由本人承擔，公司不予報銷；特種作業(yè)證管理人員或特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的， 給予警告，并處100元以上200元以下的罰款；特種作業(yè)證管理人員遺失特種作業(yè)證又未及時補辦的，給予警告，并處以50元罰款；持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成特種設備事故的，按照公司事故管理 制度的處罰條例執(zhí)行；公司、車間管理人員未及時安排特種作業(yè)人員參加培訓和復審的，給予警告，并處以50元罰款；公司、車間管理人員未建立健全特種作業(yè)人員檔案并未及時更新的，給予警告，并處以50元罰款；外來單位隱瞞作業(yè)人員屬于特種作業(yè)人員或未提供特種作業(yè)