法務新一年工作計劃精選范文

1、法務新一年工作計劃精選范文 法務新一年工作計劃1 安全、有序、激情、和諧是公司20_年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20_年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開： 一、公司規(guī)章制度的修訂、完善 公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20_年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。 二、合同及法律文件的審查 合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時

2、內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20_年2月底前完成。 對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。 三、法律咨詢與培訓 工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。 與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質量法、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓。每個季度

3、培訓一次，可以根據(jù)需求增加培訓內容和次數(shù)。 四、法律糾紛的處理 法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。 按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。 五、法務工作檔案的建立 目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20_年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。 對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關材料應當整理歸檔

4、。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。 六、自身素質的提高 20_年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。 法務新一年工作計劃2 法務部根據(jù)_集團有限公司（以下簡稱。集團公司）要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。 一、把好合同簽訂及法律文件關 1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。 2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。 3、合同及其他法律文

5、件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。 4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。 5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。 6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù)。 二、認真做好法律補救工作 1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。 2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。

6、3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。 4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。 5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。 6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。 7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。 三、加強知識產(chǎn)權管理 1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請馳名商標等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。 2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。 3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。 四、積極做好法律培訓和宣傳工作 1、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司，采用

7、定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。 2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。 五、提高自身素質 1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。 2、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務。 法務新一年工作計劃3 法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以

8、高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。 一、合同及法律文件的審核、起草 1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。 2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。 4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成，但特殊情況除外。 5，加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。 6，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風

9、險和問題，為領導決策提供法律依據(jù)。 二、法律補救功能中的計劃 1，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。 2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。 3，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。 4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。 5，對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。 6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。 7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。 三、知識產(chǎn)權管理計劃 1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請上海市著名商標、馳名商標等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。 2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。 3，做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。 四、法律培訓和宣傳計劃 1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。 2，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員進行知識產(chǎn)權知識點的培訓。 3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。 五、自身素質提高 1、加強學習新知識，吸收新