公司組織科工作標準

1、公司組織科工作標準 1 引言 11 根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程、 中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例、中共中心關(guān)于加強黨的建設(shè)的通知、公司黨委工作制度和科室通用工作標準制訂標準。 12本標準規(guī)定了組織科職能、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)以及檢查與考核等事項。 13 本標準適用于xxx公司黨委組織科工作。 2 職能 組織科是黨的一個職能部門，是黨委的助手和參謀，在黨委正副書記的直接領(lǐng)導下負責黨的建設(shè)、科級以上干部和黨群干部的治理，、僑務(wù)、民族等日常的具體事務(wù)工作的處理。 3 工作內(nèi)容及要求 31 按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議，決定指使，進行調(diào)查研究，向黨委提出實施措施意見，經(jīng)批準后組

2、織執(zhí)行。 32 檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅持集體領(lǐng)導和執(zhí)行黨委決議，決定及黨的建設(shè)情況，總結(jié)推廣先進經(jīng)撿，提出改進意見和措施，并向黨委報告。 33 按照黨的組織建設(shè)制度，負責黨員思想教育和黨員治理工作，堅持“三會一課”制度，仔細開展民主評議黨員，提高黨員的政治素質(zhì)。 34 按照黨章規(guī)定，負責組織黨支部的換屆選舉工作，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。 35 配合紀委對黨員、干部進行黨風黨紀教育，嚴格執(zhí)行廠紀委關(guān)于進一步端正黨風、嚴厲黨紀的八項規(guī)定。 36 負責對入黨主動分子的教育、培育、考核工作，嚴格按照中國共產(chǎn)黨進展黨員工作細則和公司內(nèi)黨的組織建設(shè)制度中的進展黨員制度進展黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手

3、續(xù)，仔細貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重進展”的方針。 37 負責對先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員進行思想教育，經(jīng)教育不改者，嚴格按照“堅持標準、立足教育，區(qū)別對待，綜合治理”的方針進行處置。 38 負責黨內(nèi)組織生產(chǎn)的安排，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。 39 負責接待黨員的組織關(guān)系和黨費的收交、治理工作，按規(guī)定時間上報黨員統(tǒng)計報表，做到正確、及時。 310 按照“黨管干部”的原則，負責科以上干部和黨群干部及后備干部的治理、考察、考核、培訓工作。全面、正確地執(zhí)行干部四化的方針，堅持德才兼?zhèn)涞略瓌t，按照公司干部治理及考核制度辦理科級以上干部和黨群干部的任免、調(diào)整、獎懲等手續(xù)。 31l 負

4、責全公司干部的勞動組織工作和科級以上干部、黨群干部的勞動考核工作。 31 2 負責科以上干部和黨群干部的檔案治理、借閱、整理轉(zhuǎn)進工作，做到完整無缺。 3.13 受理黨員和所管干部的申訴，辦理來信來訪接待工作。 31 按照上級政策負責僑務(wù)、民族等工作的貫徹落實。 315 完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 31 6 執(zhí)行公司科室通用工作標準。 4 工作程序 41 按照黨委方針目標的要求，按月、季、年度對各支部有關(guān)工作進行考核、檢查。 42 每季末月的28日前向市委上交黨費、年終向各支部匯報黨費收支使用情況和歷年結(jié)算情況。 43 進展黨員工作程序，具體按進展黨員制度辦理。 程序簡圖 44 科級以上干部任

5、免程序按照上級有關(guān)規(guī)定進行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門協(xié)商提出名單，通過考察了解，上報黨委決定。 45 “創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)評選工作程序。 每年進行一次評選總結(jié)工作，67月初評，1 2月下年元月總評。 46運用黨員名冊和黨員、黨組織卡片，做好年終統(tǒng)計報裹工作。 47 按照中心組織部關(guān)于建立民主評議黨員制度意見在每年年終進行一次民主評議黨員工作，具體內(nèi)容按公司黨的組織建設(shè)制度中的民主評議黨員制度組織實施。 5 職權(quán) 5i 對上級黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議，有權(quán)下達各支部執(zhí)行。 52 有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動的情況，井有權(quán)參加和進行指導。 53 有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問題，廣泛聽取各方面意見。 54 有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進典型材料等。 55 有權(quán)對黨員的模范作用發(fā)揮情況進行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎勵和處置意見。 56 有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級組織的學習、參觀外調(diào)工作等。 57 有權(quán)對科級以上干部和黨群系統(tǒng)干部進行考察、考核工作，并向黨委和總經(jīng)理提出調(diào)整、任免、獎懲建議。 58 有權(quán)對全公司干部的勞動進行組織和對科級以上的干部和黨群干部的勞動進行考核。 6 檢查與考核 61 接受黨委正副書記的檢查與考核。 6