學(xué)校月考核實施方案

1、學(xué)校月考核實施方案 學(xué)校月考核實施方案 為了調(diào)動老師做好教學(xué)工作的主動性，全面提高教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿足的學(xué)校，特制定老師教學(xué)工作治理考核細(xì)則： 一、指導(dǎo)思想 規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)治理，努力營造科學(xué)、公平、公正的教育環(huán)境，最大限度地挖掘全體老師的內(nèi)在潛力，扎扎實實地做好本職工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。 二、學(xué)校成立老師月工作考核小組。 組 長：榮金武 成 員：孔進(jìn)茂 朗其生 閆生亮 張運樂 馮祖文 板永英 王賀馮 孟 艷 雷職周 段立來 三、考核內(nèi)容 1、考核內(nèi)容：師德修養(yǎng)、教育教學(xué)常規(guī)兩項考核。 2、此考核細(xì)則是老師評優(yōu)的重要依據(jù)。 三、考核辦法 師德修養(yǎng) 1、熱愛祖國，熱愛人民，忠誠于黨和國家教

2、育事業(yè)。違反法律法規(guī)、違反教育教學(xué)規(guī)律，被學(xué)生或家長上告，被中心校發(fā)現(xiàn)的，一次扣3分。 2、遵紀(jì)遵守法律，團(tuán)結(jié)同事。舉止文明，作風(fēng)正派，在平時工作中，應(yīng)發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，不搞陰謀詭計，對同志、對領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。老師之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)，取長補短，互幫互助，不挑拔離間、不搬弄是非，有事不找領(lǐng)導(dǎo)反映，在辦公室亂說，散布影響團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定消息的，扣20分/次。在校內(nèi)吵架造成不良影響一次扣10分/次；在縣內(nèi)造成不良影響扣50分/次。 3、應(yīng)服從學(xué)校安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽，不做有損學(xué)校聲譽的事情。不服從學(xué)校合理工作安排，有損學(xué)校聲譽有一

3、次扣10分/次，情節(jié)嚴(yán)重者扣50分/次。 4、關(guān)愛學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺譏諷學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次，在校內(nèi)造成影響的扣5分/人次，造成家長投訴的責(zé)任在老師的扣10分/人次；在縣內(nèi)造成不良影響扣50分。不得偏愛學(xué)生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和開除學(xué)生，發(fā)生一人次或舉報查實一人次，在校內(nèi)造成影響扣10分/人次，在縣內(nèi)造成不良影響扣50分/人次。不得欺侮學(xué)生，否則除扣除此項全部分?jǐn)?shù)外，情節(jié)嚴(yán)查者由上級組織或司法部門處理。 5、教職工出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被公安機(jī)關(guān)處罰，不得參加年終考核。 6、教職工由于工作失職出現(xiàn)問題受到學(xué)校通報批評扣10分/次，受到縣通報批評扣50分/次。 7、

4、由于失職造成學(xué)生較大不安全事故，責(zé)任人視其責(zé)任扣10分/人次。造成重大安全責(zé)任事故的，責(zé)任人不得參加年度績效工資考核。 8、廉潔從教，不得巧立名目亂收費，否則扣10分/人次。不得有償補課，家長舉報經(jīng)查屬實的扣10分/人次。擅自向?qū)W生推銷或引誘學(xué)生購買教輔材料扣10分/人次。 9、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，主動參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。 10、老師應(yīng)儀表端莊，衣著得體，不穿奇裝異服，不佩戴怪異首飾，男老師不準(zhǔn)留長發(fā)，女老師不準(zhǔn)濃妝艷抹，樹立老師的良好形象，穿著得體，裝飾應(yīng)符合老師特點，應(yīng)在學(xué)生面前起示范作用，要求統(tǒng)一穿工作服，不按規(guī)定一次扣5分。 11、上課時不得

5、處理與本課教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。上課時不應(yīng)會客，不能接打電話，否則上課、開會、培訓(xùn)時使用通訊工具一次各扣3分。更不得中途離開課堂，如遇非凡情況必須離開課堂時，要馬上通知學(xué)校委派其他老師到課堂，否則礦工論處。 12、上班時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、游戲、收聽觀看與教學(xué)無關(guān)的音頻視頻信息等娛樂活動每次扣 10分；在課堂上吸煙一次扣5分。 操作辦法：采用調(diào)閱資料、問卷調(diào)查、召開老師、學(xué)生、家長座談會（測評）、巡查等方法由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組集體評議。 老師出勤 1、工作量 中心校成員仔細(xì)完成所分管工作任務(wù)，按時完成臨時布置工作任務(wù)，未按時完成工作任務(wù)者，每次扣5分績效分；每周一必須到掛鉤學(xué)校檢查督促指導(dǎo)工作，缺一次扣

6、2分；聽課次數(shù)按規(guī)定少一次扣1分。 （2）完小校長或教導(dǎo)主任至少擔(dān)任語文或數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)任務(wù)，否則扣5分，按時完成臨時布置工作任務(wù)，未按時完成工作任務(wù)者，每次扣5分，滿工作量的獎5分。 班主任能樂意接受學(xué)校所安排的教育教學(xué)工作任務(wù)，按時完成臨時布置工作任務(wù)，未按時完成工作任務(wù)者，每次扣5分，滿工作量的獎5分。 專任老師能樂意接受學(xué)校所安排的教育教學(xué)工作任務(wù)，按時完成臨時布置工作任務(wù)，未按時完成工作任務(wù)者，每次扣5分績效分，滿工作量的獎5分績效分。 因公加班人員每人每日獎2分績效分。 2、出勤： 無故曠工每日扣10分。 事假每日扣3分。 病假出具醫(yī)院證明或門診清單的不扣，無單據(jù)或證明的與事假對待；

7、護(hù)理假、婚假、喪假、公休假按規(guī)定的不扣。 學(xué)校集會（包括周前會、升旗、教研活動等），嚴(yán)格按開會時間點名，遲到或早退者每人次扣2分。 月內(nèi)滿勤獎勵5分。 貫徹執(zhí)行xx中心學(xué)校教學(xué)常規(guī)治理實施細(xì)則是建立規(guī)范的教學(xué)秩序，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)的根本保證，廣大老師必須仔細(xì)執(zhí)行教學(xué)常規(guī)要求，切實搞好教學(xué)工作。 教學(xué)常規(guī) 1、工作計劃與總結(jié) 工作要求 學(xué)期開始各班級各學(xué)科都要制定好學(xué)期教學(xué)計劃，并努力做到教學(xué)目的明確，課時劃分科學(xué)，教學(xué)進(jìn)度清楚，時間分配合理，各教研組制訂學(xué)期教研計劃，并于開學(xué)第一周上交教科室。 把握本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，做到學(xué)科教學(xué)目的清楚，教材結(jié)構(gòu)清楚，學(xué)科特點清楚，重點難點清楚，學(xué)

8、生的能力進(jìn)展要求清楚。 評分標(biāo)準(zhǔn) 不按時修訂工作計劃或不及時上交者，否則每月扣10分，直到上交中心學(xué)校為止。 2、備課 工作要求 個人備課要做到備課程標(biāo)準(zhǔn)，備教材，備教學(xué)內(nèi)容，備學(xué)生實際，備教學(xué)方法，備教學(xué)手段及教具，備教學(xué)練習(xí)，備能力培育措施，備德育美育的熏陶。 上課前必須寫好教案，教案一般包括：課題、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)用具、教學(xué)過程、實驗操作、作業(yè)布置、板書設(shè)計、課后小結(jié)。學(xué)期中應(yīng)超前一周備課、教案字清楚整潔。 不得使用舊教案或以參考資料代替教案。 堅持做到不備課不上新課，否則以違反教學(xué)常規(guī)處理。 評分標(biāo)準(zhǔn) 無教案上課扣10分/次。 教案必須有原稿和修改后的自己課時教案，無進(jìn)行個人修

9、訂的扣5分/課時。中心小學(xué)和芒牙小學(xué)同班級同科目老師必須進(jìn)行集體備課，否則視為無教案處理。 無寫課后反思扣1分/節(jié)。 教案要及時送簽，如不按時送簽，每次扣2分。 3、上課 工作要求 老師必須按教學(xué)計劃完成課堂教學(xué)任務(wù)，堅持以學(xué)生為本，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生個性進(jìn)展，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量，重視教學(xué)方法的改革與研究。 堅持上課侯課制，上課期間不能離開教室、不能坐著上課，下課不拖堂。 正確貫徹教學(xué)原則，做到把握知識與實踐能力相結(jié)合，智力因素與非智力因素相結(jié)合，知識技能與思想教育相結(jié)合，統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合。 注重演示與示范，充分利用板書、掛圖、標(biāo)本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學(xué)工具和手段輔助教

10、學(xué)。 重視指導(dǎo)學(xué)生動手操作、制作。凡是有實驗、操作任務(wù)的學(xué)科要按質(zhì)量完成實驗示范、操作，讓學(xué)生人人動手做實驗。 教學(xué)過程要組織嚴(yán)密，安排緊湊，結(jié)構(gòu)合理，重點突出，難點突破，無知識性錯誤，做到精講精練，采用各種方式和方法，讓學(xué)生動手、動口、動腦，引導(dǎo)學(xué)生主動參加、大膽質(zhì)疑調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，啟發(fā)學(xué)生獨立思維，引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)。激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，培育學(xué)生創(chuàng)新能力。 老師上課必須堅持使用普通話，寫字規(guī)范，語言文明規(guī)范，板書設(shè)計合理，口頭表達(dá)自然流暢，親切生動，教態(tài)自然大方，要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通、溝通、營造和諧、歡快、民主的教學(xué)氣氛。 、評分標(biāo)準(zhǔn) 堅持上課侯課制，提前到崗，預(yù)備鈴響之前做好

11、上課前的一切預(yù)備（以抽查、平時觀察為主）。上課遲到、早退或中途隨便離開教室及提前下課的，發(fā)現(xiàn)扣4分/次。無故不上課的，發(fā)現(xiàn)扣10分/次。 坐著上課的（生病除外）、上課時使用通訊工具的（含未設(shè)置振動或無聲的）、隨意接待來客的，發(fā)現(xiàn)扣2分/次。 嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，按課表進(jìn)行上課，隨意調(diào)課或擠占其它課的，發(fā)現(xiàn)扣2分/次（含隨意讓課給別人）。 擔(dān)任科學(xué)、語、數(shù)學(xué)科的老師要按質(zhì)量完成實驗操作，讓學(xué)生人人動手做實驗或參加實踐。缺一次扣2分。 擔(dān)任綜合實踐活動課的老師每學(xué)期至少指導(dǎo)學(xué)生參加一次有主題的綜合實踐活動。未開展不得分，無資料扣1分。 中心小學(xué)科任老師必須堂堂使用“班班通”設(shè)備，則扣2分/節(jié)。 上課

12、鈴響時準(zhǔn)時進(jìn)入課堂，師生互致問候后，老師檢查學(xué)生人數(shù)，碰到有缺席時要及時查問。少一次扣2分。 下課鈴響后，老師應(yīng)立即結(jié)束授課，公布下課，并與學(xué)生互致“再見”。少一次扣2分。 4、作業(yè)與批改 工作要求 布置作業(yè)要明確，內(nèi)容要精選，分量要適當(dāng)，難易要適度，時間要控制，杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。 課內(nèi)作業(yè)要在任課老師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成，家庭作業(yè)要適量，不得違反減負(fù)規(guī)定。課堂作業(yè)要全收全改，課后作業(yè)原則上堅持全批全改，對完成作業(yè)有困難的學(xué)生要堅持面批面改。 嚴(yán)禁讓學(xué)生批改課堂作業(yè)。 批改作業(yè)要及時仔細(xì)，錯誤要記錄，原因要分析，講評要嚴(yán)格，錯題要重做，作業(yè)要達(dá)到規(guī)定次數(shù)。 作業(yè)寫清批改日期，批改簡明易懂；少

13、指責(zé)，多鼓舞。 、評分標(biāo)準(zhǔn) 每節(jié)課作業(yè)要求老師自行設(shè)計，作業(yè)布置要明確、內(nèi)容要精選、分量要適當(dāng)、難易要適度、時間要控制、杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè)，否則扣1分/節(jié)。 作業(yè)沒有及時批改或讓學(xué)生代批改的，一次扣2分。批改不規(guī)范的扣3分。 堂堂有作業(yè)，作業(yè)批改量與所上課時數(shù)計量，少一次扣2分。 講評要嚴(yán)格，錯題要及時訂正，少一次扣1分。 作業(yè)寫清批改日期，批改簡明易懂，評語符合要求。少一人扣1人。 5、輔導(dǎo) 工作要求 語文、數(shù)學(xué)的課外輔導(dǎo)要做到四點：制定潛能生轉(zhuǎn)化記錄；對成績優(yōu)秀和智力較好的學(xué)生要適當(dāng)提高學(xué)習(xí)難度滿足他們的求知欲；解答疑難問題進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)；組織課外閱讀提高學(xué)生的自學(xué)能力和閱讀水平，

14、在培育學(xué)生合格加特長方面下功夫，五六班級學(xué)生建立閱讀筆記及圖書角。 主動貫徹因材施教的原則。對優(yōu)秀學(xué)生，在全面進(jìn)展的基礎(chǔ)上，鼓舞他們發(fā)揮特長，不斷提高學(xué)習(xí)愛好和自學(xué)能力；對有困難的學(xué)生，要滿腔熱情，分析原因，從提高學(xué)生愛好入手，培育正確的學(xué)習(xí)方法與良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過個別指導(dǎo)或有計劃的補課，幫忙他們在學(xué)習(xí)上取得進(jìn)步，并對他們的特長予以鼓舞和培育。 課外輔導(dǎo)要安排在學(xué)生自習(xí)或課外活動時間進(jìn)行，不準(zhǔn)侵占和挪用非語數(shù)課時間進(jìn)行輔導(dǎo)。 、評分標(biāo)準(zhǔn) 有明確的輔導(dǎo)學(xué)困生計劃，輔導(dǎo)記錄仔細(xì)詳實，輔導(dǎo)效果好。無計劃扣2分。 合理利用時間進(jìn)行輔導(dǎo)，做好提優(yōu)補差工作，一周輔導(dǎo)至少兩次，無過程記錄扣3分/次。 未制

15、定培優(yōu)輔差檔案的扣5分。 6、教育科研 工作要求 每位任課老師必須參加學(xué)校和教研組的教研活動，并能圍繞活動中心，主動發(fā)表自己的見解，虛心聽取他人意見。堅持互相學(xué)習(xí)取長補短，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。 遵守教研紀(jì)律，不無故請假或遲到早退，教研工作納入老師考核考勤獎懲。 每周三第七節(jié)課為教研活動時間，各教研組根據(jù)各自情況仔細(xì)組織主動開展，并作好記錄。 各教研組每周按單元重點、難點，由教研組集體研究備課一次。 教研組每月開展一次教研活動，每學(xué)期上交一份教研工作計劃、總結(jié)，每位老師每學(xué)期至少上交二篇教研論文、教案設(shè)計、案例分析或經(jīng)驗總結(jié)。 評分標(biāo)準(zhǔn) 每月至少參加4次校級以上教研活動，無扣10分/次。 主

16、動參加課參加集體備課，每月至少參加4次以上，無扣10分/次。 人人有教改實驗課題。課題實用、可操作性強(qiáng)；材料齊全，記錄詳實，真實不符合要求酌情扣13分。 不應(yīng)拒絕領(lǐng)導(dǎo)和其他老師聽課。出現(xiàn)一次扣10分。 7、聽課記錄 工作要求 老師要互相觀摩聽課，學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、骨干老師每周聽課不少于2節(jié)，其他老師每周聽課不少于1節(jié)（以每周實際聽課為準(zhǔn)）。 對所聽的課要做好具體記錄，針對教學(xué)的一個或幾個環(huán)節(jié)要有自己的思考，提倡對教學(xué)的小環(huán)節(jié)進(jìn)行評價，最后有較為客觀的總體評價。 聽課記錄真實、詳實、欄目填寫具體。欄目填寫不具體、內(nèi)容不詳實 酌情扣分。 評分標(biāo)準(zhǔn) 聽課數(shù)量不足，沒少一節(jié)扣5分。 沒有評

17、價的一節(jié)扣5分。 聽課記錄不真實，弄虛作假，扣除所有月考核分。 不參加教研組活動的（非凡原因除外），每次扣5分。 8、家訪記錄 工作要求 班主任每月到學(xué)生家中家訪必須達(dá)到5人，科任老師、班級組長、行政干部密切配合，每月至少家訪2人。以家長簽字認(rèn)可為準(zhǔn)。 學(xué)生因病、事假或有突出成績、發(fā)生問題，應(yīng)常訪、多訪。 家訪前，要做好充分預(yù)備，明確談話中心。學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、品德等情況，必須實事求是地采用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V家長，讓家長真正了解學(xué)生在校的表現(xiàn)。同時及時了解學(xué)生在家表現(xiàn)，注重保護(hù)學(xué)生的自尊心和主動性。 家訪時，談話的態(tài)度要誠懇、耐心，形成和諧融洽的氣氛，要使家長感到老師對學(xué)生的愛護(hù)和關(guān)懷。

18、 家訪時要注重其家庭環(huán)境、家長心情、學(xué)生在場與否，酌情采取恰當(dāng)?shù)恼勗挿绞健?家訪時，言行舉止要為人師表，樹立良好的教育形象，不得接受家長贈予的錢物。 班主任（老師）和家長應(yīng)互相留下聯(lián)系電話，及時通報雙方各自情況。 在規(guī)定的時間內(nèi)走訪學(xué)生家庭是硬性指標(biāo)，必須保質(zhì)保量地完成。 做好家訪記錄，撰寫家訪工作體會，并做好訪后分析。 評分標(biāo)準(zhǔn) 家訪前做好充分預(yù)備，無預(yù)備一次扣5分。 家訪要按規(guī)定按質(zhì)按量完成，少一次扣5分。 9、月考工作 工作要求 高度重視學(xué)生學(xué)科月考工作，每個單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，要對學(xué)生及時進(jìn)行階段性檢測，每月底最后一周星期五全鄉(xiāng)統(tǒng)一時間組織月考。 考試要從嚴(yán)組織，嚴(yán)格監(jiān)考，交叉考試，防止學(xué)

19、生考試作弊，培育學(xué)生誠信考試。 每月底最后一周周末科任老師閱卷，并做好閱卷分析，于同周星期天上報學(xué)生考試成績。 評分標(biāo)準(zhǔn) 不按規(guī)定組織學(xué)生月考的扣除10分。 考場混亂，未按學(xué)校要求安排考場的，扣班主任和監(jiān)考老師各5分并責(zé)令及時改正。 有學(xué)生舞弊而未制止的，每人每次扣1分，嚴(yán)重的扣5分。 評卷有錯改、漏改、統(tǒng)分、計分錯誤的，每次扣5分。 月考未按時、按量上交試卷分析等資料的扣5分并責(zé)令補交。 10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 工作要求 主動參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)自學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論，有記錄。 健全簿本 ，書寫學(xué)習(xí)筆記或體會。每日摘抄不低于50個字的讀書筆記（注上學(xué)習(xí)時間）。 老師要主動練簡筆畫基本功，每日至少一幅，并要求與學(xué)科教學(xué)所需結(jié)合。 評分標(biāo)準(zhǔn) 讀書筆記，每月書寫不少于800字，則每10字扣1分。 簡筆畫每月按實際教學(xué)天數(shù)計算，每日一幅，少一幅扣1分。 11、獎懲 上一節(jié)教研課或掛牌課、自薦課，獎勵5分。 日志按每月實際教學(xué)工作時間天數(shù)為準(zhǔn)，沒少一次扣2分。 主動撰寫教學(xué)經(jīng)驗文章，每月撰寫一篇論文刊登在校刊以上刊物上獎5分。 精短教學(xué)論文（注：1000字），每篇加5分。 對臨時指令的工作任務(wù)推辭或視而不見、充耳不聞，不準(zhǔn)時按要求完成扣5分/次。 撰寫教育信息一條，獎1分。 當(dāng)月榮獲榮譽獎的獎1分。 會議記錄（學(xué)校例會和周會課），以月內(nèi)