版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)校月考核實施方案 學(xué)校月考核實施方案 為了調(diào)動老師做好教學(xué)工作的主動性,全面提高教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿足的學(xué)校,特制定老師教學(xué)工作治理考核細(xì)則: 一、指導(dǎo)思想 規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)治理,努力營造科學(xué)、公平、公正的教育環(huán)境,最大限度地挖掘全體老師的內(nèi)在潛力,扎扎實實地做好本職工作,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。 二、學(xué)校成立老師月工作考核小組。 組 長:榮金武 成 員:孔進(jìn)茂 朗其生 閆生亮 張運樂 馮祖文 板永英 王賀馮 孟 艷 雷職周 段立來 三、考核內(nèi)容 1、考核內(nèi)容:師德修養(yǎng)、教育教學(xué)常規(guī)兩項考核。 2、此考核細(xì)則是老師評優(yōu)的重要依據(jù)。 三、考核辦法 師德修養(yǎng) 1、熱愛祖國,熱愛人民,忠誠于黨和國家教
2、育事業(yè)。違反法律法規(guī)、違反教育教學(xué)規(guī)律,被學(xué)生或家長上告,被中心校發(fā)現(xiàn)的,一次扣3分。 2、遵紀(jì)遵守法律,團(tuán)結(jié)同事。舉止文明,作風(fēng)正派,在平時工作中,應(yīng)發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng),不搞陰謀詭計,對同志、對領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道提出,做到心胸坦蕩,建立良好和諧的人際關(guān)系。老師之間應(yīng)相互學(xué)習(xí),取長補短,互幫互助,不挑拔離間、不搬弄是非,有事不找領(lǐng)導(dǎo)反映,在辦公室亂說,散布影響團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定消息的,扣20分/次。在校內(nèi)吵架造成不良影響一次扣10分/次;在縣內(nèi)造成不良影響扣50分/次。 3、應(yīng)服從學(xué)校安排,關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校聲譽,不做有損學(xué)校聲譽的事情。不服從學(xué)校合理工作安排,有損學(xué)校聲譽有一
3、次扣10分/次,情節(jié)嚴(yán)重者扣50分/次。 4、關(guān)愛學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生,不得諷刺譏諷學(xué)生,發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次,在校內(nèi)造成影響的扣5分/人次,造成家長投訴的責(zé)任在老師的扣10分/人次;在縣內(nèi)造成不良影響扣50分。不得偏愛學(xué)生,不得歧視差生,更不得隨意趕走和開除學(xué)生,發(fā)生一人次或舉報查實一人次,在校內(nèi)造成影響扣10分/人次,在縣內(nèi)造成不良影響扣50分/人次。不得欺侮學(xué)生,否則除扣除此項全部分?jǐn)?shù)外,情節(jié)嚴(yán)查者由上級組織或司法部門處理。 5、教職工出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被公安機(jī)關(guān)處罰,不得參加年終考核。 6、教職工由于工作失職出現(xiàn)問題受到學(xué)校通報批評扣10分/次,受到縣通報批評扣50分/次。 7、
4、由于失職造成學(xué)生較大不安全事故,責(zé)任人視其責(zé)任扣10分/人次。造成重大安全責(zé)任事故的,責(zé)任人不得參加年度績效工資考核。 8、廉潔從教,不得巧立名目亂收費,否則扣10分/人次。不得有償補課,家長舉報經(jīng)查屬實的扣10分/人次。擅自向?qū)W生推銷或引誘學(xué)生購買教輔材料扣10分/人次。 9、遵守社會公德,熱心公益事業(yè),主動參加各項公益活動和社會活動,規(guī)定應(yīng)參加的,缺一次扣2分。 10、老師應(yīng)儀表端莊,衣著得體,不穿奇裝異服,不佩戴怪異首飾,男老師不準(zhǔn)留長發(fā),女老師不準(zhǔn)濃妝艷抹,樹立老師的良好形象,穿著得體,裝飾應(yīng)符合老師特點,應(yīng)在學(xué)生面前起示范作用,要求統(tǒng)一穿工作服,不按規(guī)定一次扣5分。 11、上課時不得
5、處理與本課教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。上課時不應(yīng)會客,不能接打電話,否則上課、開會、培訓(xùn)時使用通訊工具一次各扣3分。更不得中途離開課堂,如遇非凡情況必須離開課堂時,要馬上通知學(xué)校委派其他老師到課堂,否則礦工論處。 12、上班時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、游戲、收聽觀看與教學(xué)無關(guān)的音頻視頻信息等娛樂活動每次扣 10分;在課堂上吸煙一次扣5分。 操作辦法:采用調(diào)閱資料、問卷調(diào)查、召開老師、學(xué)生、家長座談會(測評)、巡查等方法由學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組集體評議。 老師出勤 1、工作量 中心校成員仔細(xì)完成所分管工作任務(wù),按時完成臨時布置工作任務(wù),未按時完成工作任務(wù)者,每次扣5分績效分;每周一必須到掛鉤學(xué)校檢查督促指導(dǎo)工作,缺一次扣
6、2分;聽課次數(shù)按規(guī)定少一次扣1分。 (2)完小校長或教導(dǎo)主任至少擔(dān)任語文或數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)任務(wù),否則扣5分,按時完成臨時布置工作任務(wù),未按時完成工作任務(wù)者,每次扣5分,滿工作量的獎5分。 班主任能樂意接受學(xué)校所安排的教育教學(xué)工作任務(wù),按時完成臨時布置工作任務(wù),未按時完成工作任務(wù)者,每次扣5分,滿工作量的獎5分。 專任老師能樂意接受學(xué)校所安排的教育教學(xué)工作任務(wù),按時完成臨時布置工作任務(wù),未按時完成工作任務(wù)者,每次扣5分績效分,滿工作量的獎5分績效分。 因公加班人員每人每日獎2分績效分。 2、出勤: 無故曠工每日扣10分。 事假每日扣3分。 病假出具醫(yī)院證明或門診清單的不扣,無單據(jù)或證明的與事假對待;
7、護(hù)理假、婚假、喪假、公休假按規(guī)定的不扣。 學(xué)校集會(包括周前會、升旗、教研活動等),嚴(yán)格按開會時間點名,遲到或早退者每人次扣2分。 月內(nèi)滿勤獎勵5分。 貫徹執(zhí)行xx中心學(xué)校教學(xué)常規(guī)治理實施細(xì)則是建立規(guī)范的教學(xué)秩序,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)的根本保證,廣大老師必須仔細(xì)執(zhí)行教學(xué)常規(guī)要求,切實搞好教學(xué)工作。 教學(xué)常規(guī) 1、工作計劃與總結(jié) 工作要求 學(xué)期開始各班級各學(xué)科都要制定好學(xué)期教學(xué)計劃,并努力做到教學(xué)目的明確,課時劃分科學(xué),教學(xué)進(jìn)度清楚,時間分配合理,各教研組制訂學(xué)期教研計劃,并于開學(xué)第一周上交教科室。 把握本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),做到學(xué)科教學(xué)目的清楚,教材結(jié)構(gòu)清楚,學(xué)科特點清楚,重點難點清楚,學(xué)
8、生的能力進(jìn)展要求清楚。 評分標(biāo)準(zhǔn) 不按時修訂工作計劃或不及時上交者,否則每月扣10分,直到上交中心學(xué)校為止。 2、備課 工作要求 個人備課要做到備課程標(biāo)準(zhǔn),備教材,備教學(xué)內(nèi)容,備學(xué)生實際,備教學(xué)方法,備教學(xué)手段及教具,備教學(xué)練習(xí),備能力培育措施,備德育美育的熏陶。 上課前必須寫好教案,教案一般包括:課題、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)用具、教學(xué)過程、實驗操作、作業(yè)布置、板書設(shè)計、課后小結(jié)。學(xué)期中應(yīng)超前一周備課、教案字清楚整潔。 不得使用舊教案或以參考資料代替教案。 堅持做到不備課不上新課,否則以違反教學(xué)常規(guī)處理。 評分標(biāo)準(zhǔn) 無教案上課扣10分/次。 教案必須有原稿和修改后的自己課時教案,無進(jìn)行個人修
9、訂的扣5分/課時。中心小學(xué)和芒牙小學(xué)同班級同科目老師必須進(jìn)行集體備課,否則視為無教案處理。 無寫課后反思扣1分/節(jié)。 教案要及時送簽,如不按時送簽,每次扣2分。 3、上課 工作要求 老師必須按教學(xué)計劃完成課堂教學(xué)任務(wù),堅持以學(xué)生為本,面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生個性進(jìn)展,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,重視教學(xué)方法的改革與研究。 堅持上課侯課制,上課期間不能離開教室、不能坐著上課,下課不拖堂。 正確貫徹教學(xué)原則,做到把握知識與實踐能力相結(jié)合,智力因素與非智力因素相結(jié)合,知識技能與思想教育相結(jié)合,統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合。 注重演示與示范,充分利用板書、掛圖、標(biāo)本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學(xué)工具和手段輔助教
10、學(xué)。 重視指導(dǎo)學(xué)生動手操作、制作。凡是有實驗、操作任務(wù)的學(xué)科要按質(zhì)量完成實驗示范、操作,讓學(xué)生人人動手做實驗。 教學(xué)過程要組織嚴(yán)密,安排緊湊,結(jié)構(gòu)合理,重點突出,難點突破,無知識性錯誤,做到精講精練,采用各種方式和方法,讓學(xué)生動手、動口、動腦,引導(dǎo)學(xué)生主動參加、大膽質(zhì)疑調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,啟發(fā)學(xué)生獨立思維,引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)。激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,培育學(xué)生創(chuàng)新能力。 老師上課必須堅持使用普通話,寫字規(guī)范,語言文明規(guī)范,板書設(shè)計合理,口頭表達(dá)自然流暢,親切生動,教態(tài)自然大方,要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通、溝通、營造和諧、歡快、民主的教學(xué)氣氛。 、評分標(biāo)準(zhǔn) 堅持上課侯課制,提前到崗,預(yù)備鈴響之前做好
11、上課前的一切預(yù)備(以抽查、平時觀察為主)。上課遲到、早退或中途隨便離開教室及提前下課的,發(fā)現(xiàn)扣4分/次。無故不上課的,發(fā)現(xiàn)扣10分/次。 坐著上課的(生病除外)、上課時使用通訊工具的(含未設(shè)置振動或無聲的)、隨意接待來客的,發(fā)現(xiàn)扣2分/次。 嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,按課表進(jìn)行上課,隨意調(diào)課或擠占其它課的,發(fā)現(xiàn)扣2分/次(含隨意讓課給別人)。 擔(dān)任科學(xué)、語、數(shù)學(xué)科的老師要按質(zhì)量完成實驗操作,讓學(xué)生人人動手做實驗或參加實踐。缺一次扣2分。 擔(dān)任綜合實踐活動課的老師每學(xué)期至少指導(dǎo)學(xué)生參加一次有主題的綜合實踐活動。未開展不得分,無資料扣1分。 中心小學(xué)科任老師必須堂堂使用“班班通”設(shè)備,則扣2分/節(jié)。 上課
12、鈴響時準(zhǔn)時進(jìn)入課堂,師生互致問候后,老師檢查學(xué)生人數(shù),碰到有缺席時要及時查問。少一次扣2分。 下課鈴響后,老師應(yīng)立即結(jié)束授課,公布下課,并與學(xué)生互致“再見”。少一次扣2分。 4、作業(yè)與批改 工作要求 布置作業(yè)要明確,內(nèi)容要精選,分量要適當(dāng),難易要適度,時間要控制,杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。 課內(nèi)作業(yè)要在任課老師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成,家庭作業(yè)要適量,不得違反減負(fù)規(guī)定。課堂作業(yè)要全收全改,課后作業(yè)原則上堅持全批全改,對完成作業(yè)有困難的學(xué)生要堅持面批面改。 嚴(yán)禁讓學(xué)生批改課堂作業(yè)。 批改作業(yè)要及時仔細(xì),錯誤要記錄,原因要分析,講評要嚴(yán)格,錯題要重做,作業(yè)要達(dá)到規(guī)定次數(shù)。 作業(yè)寫清批改日期,批改簡明易懂;少
13、指責(zé),多鼓舞。 、評分標(biāo)準(zhǔn) 每節(jié)課作業(yè)要求老師自行設(shè)計,作業(yè)布置要明確、內(nèi)容要精選、分量要適當(dāng)、難易要適度、時間要控制、杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè),否則扣1分/節(jié)。 作業(yè)沒有及時批改或讓學(xué)生代批改的,一次扣2分。批改不規(guī)范的扣3分。 堂堂有作業(yè),作業(yè)批改量與所上課時數(shù)計量,少一次扣2分。 講評要嚴(yán)格,錯題要及時訂正,少一次扣1分。 作業(yè)寫清批改日期,批改簡明易懂,評語符合要求。少一人扣1人。 5、輔導(dǎo) 工作要求 語文、數(shù)學(xué)的課外輔導(dǎo)要做到四點:制定潛能生轉(zhuǎn)化記錄;對成績優(yōu)秀和智力較好的學(xué)生要適當(dāng)提高學(xué)習(xí)難度滿足他們的求知欲;解答疑難問題進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo);組織課外閱讀提高學(xué)生的自學(xué)能力和閱讀水平,
14、在培育學(xué)生合格加特長方面下功夫,五六班級學(xué)生建立閱讀筆記及圖書角。 主動貫徹因材施教的原則。對優(yōu)秀學(xué)生,在全面進(jìn)展的基礎(chǔ)上,鼓舞他們發(fā)揮特長,不斷提高學(xué)習(xí)愛好和自學(xué)能力;對有困難的學(xué)生,要滿腔熱情,分析原因,從提高學(xué)生愛好入手,培育正確的學(xué)習(xí)方法與良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過個別指導(dǎo)或有計劃的補課,幫忙他們在學(xué)習(xí)上取得進(jìn)步,并對他們的特長予以鼓舞和培育。 課外輔導(dǎo)要安排在學(xué)生自習(xí)或課外活動時間進(jìn)行,不準(zhǔn)侵占和挪用非語數(shù)課時間進(jìn)行輔導(dǎo)。 、評分標(biāo)準(zhǔn) 有明確的輔導(dǎo)學(xué)困生計劃,輔導(dǎo)記錄仔細(xì)詳實,輔導(dǎo)效果好。無計劃扣2分。 合理利用時間進(jìn)行輔導(dǎo),做好提優(yōu)補差工作,一周輔導(dǎo)至少兩次,無過程記錄扣3分/次。 未制
15、定培優(yōu)輔差檔案的扣5分。 6、教育科研 工作要求 每位任課老師必須參加學(xué)校和教研組的教研活動,并能圍繞活動中心,主動發(fā)表自己的見解,虛心聽取他人意見。堅持互相學(xué)習(xí)取長補短,每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。 遵守教研紀(jì)律,不無故請假或遲到早退,教研工作納入老師考核考勤獎懲。 每周三第七節(jié)課為教研活動時間,各教研組根據(jù)各自情況仔細(xì)組織主動開展,并作好記錄。 各教研組每周按單元重點、難點,由教研組集體研究備課一次。 教研組每月開展一次教研活動,每學(xué)期上交一份教研工作計劃、總結(jié),每位老師每學(xué)期至少上交二篇教研論文、教案設(shè)計、案例分析或經(jīng)驗總結(jié)。 評分標(biāo)準(zhǔn) 每月至少參加4次校級以上教研活動,無扣10分/次。 主
16、動參加課參加集體備課,每月至少參加4次以上,無扣10分/次。 人人有教改實驗課題。課題實用、可操作性強(qiáng);材料齊全,記錄詳實,真實不符合要求酌情扣13分。 不應(yīng)拒絕領(lǐng)導(dǎo)和其他老師聽課。出現(xiàn)一次扣10分。 7、聽課記錄 工作要求 老師要互相觀摩聽課,學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、骨干老師每周聽課不少于2節(jié),其他老師每周聽課不少于1節(jié)(以每周實際聽課為準(zhǔn))。 對所聽的課要做好具體記錄,針對教學(xué)的一個或幾個環(huán)節(jié)要有自己的思考,提倡對教學(xué)的小環(huán)節(jié)進(jìn)行評價,最后有較為客觀的總體評價。 聽課記錄真實、詳實、欄目填寫具體。欄目填寫不具體、內(nèi)容不詳實 酌情扣分。 評分標(biāo)準(zhǔn) 聽課數(shù)量不足,沒少一節(jié)扣5分。 沒有評
17、價的一節(jié)扣5分。 聽課記錄不真實,弄虛作假,扣除所有月考核分。 不參加教研組活動的(非凡原因除外),每次扣5分。 8、家訪記錄 工作要求 班主任每月到學(xué)生家中家訪必須達(dá)到5人,科任老師、班級組長、行政干部密切配合,每月至少家訪2人。以家長簽字認(rèn)可為準(zhǔn)。 學(xué)生因病、事假或有突出成績、發(fā)生問題,應(yīng)常訪、多訪。 家訪前,要做好充分預(yù)備,明確談話中心。學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、品德等情況,必須實事求是地采用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V家長,讓家長真正了解學(xué)生在校的表現(xiàn)。同時及時了解學(xué)生在家表現(xiàn),注重保護(hù)學(xué)生的自尊心和主動性。 家訪時,談話的態(tài)度要誠懇、耐心,形成和諧融洽的氣氛,要使家長感到老師對學(xué)生的愛護(hù)和關(guān)懷。
18、 家訪時要注重其家庭環(huán)境、家長心情、學(xué)生在場與否,酌情采取恰當(dāng)?shù)恼勗挿绞健?家訪時,言行舉止要為人師表,樹立良好的教育形象,不得接受家長贈予的錢物。 班主任(老師)和家長應(yīng)互相留下聯(lián)系電話,及時通報雙方各自情況。 在規(guī)定的時間內(nèi)走訪學(xué)生家庭是硬性指標(biāo),必須保質(zhì)保量地完成。 做好家訪記錄,撰寫家訪工作體會,并做好訪后分析。 評分標(biāo)準(zhǔn) 家訪前做好充分預(yù)備,無預(yù)備一次扣5分。 家訪要按規(guī)定按質(zhì)按量完成,少一次扣5分。 9、月考工作 工作要求 高度重視學(xué)生學(xué)科月考工作,每個單元學(xué)習(xí)結(jié)束后,要對學(xué)生及時進(jìn)行階段性檢測,每月底最后一周星期五全鄉(xiāng)統(tǒng)一時間組織月考。 考試要從嚴(yán)組織,嚴(yán)格監(jiān)考,交叉考試,防止學(xué)
19、生考試作弊,培育學(xué)生誠信考試。 每月底最后一周周末科任老師閱卷,并做好閱卷分析,于同周星期天上報學(xué)生考試成績。 評分標(biāo)準(zhǔn) 不按規(guī)定組織學(xué)生月考的扣除10分。 考場混亂,未按學(xué)校要求安排考場的,扣班主任和監(jiān)考老師各5分并責(zé)令及時改正。 有學(xué)生舞弊而未制止的,每人每次扣1分,嚴(yán)重的扣5分。 評卷有錯改、漏改、統(tǒng)分、計分錯誤的,每次扣5分。 月考未按時、按量上交試卷分析等資料的扣5分并責(zé)令補交。 10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 工作要求 主動參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),仔細(xì)自學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論,有記錄。 健全簿本 ,書寫學(xué)習(xí)筆記或體會。每日摘抄不低于50個字的讀書筆記(注上學(xué)習(xí)時間)。 老師要主動練簡筆畫基本功,每日至少一幅,并要求與學(xué)科教學(xué)所需結(jié)合。 評分標(biāo)準(zhǔn) 讀書筆記,每月書寫不少于800字,則每10字扣1分。 簡筆畫每月按實際教學(xué)天數(shù)計算,每日一幅,少一幅扣1分。 11、獎懲 上一節(jié)教研課或掛牌課、自薦課,獎勵5分。 日志按每月實際教學(xué)工作時間天數(shù)為準(zhǔn),沒少一次扣2分。 主動撰寫教學(xué)經(jīng)驗文章,每月撰寫一篇論文刊登在校刊以上刊物上獎5分。 精短教學(xué)論文(注:1000字),每篇加5分。 對臨時指令的工作任務(wù)推辭或視而不見、充耳不聞,不準(zhǔn)時按要求完成扣5分/次。 撰寫教育信息一條,獎1分。 當(dāng)月榮獲榮譽獎的獎1分。 會議記錄(學(xué)校例會和周會課),以月內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 店鋪購買合同模板
- 景區(qū)用人合同模板
- 昆明租房合同模板
- 移動廁所長期租用合同模板
- 正面吊買賣合同模板
- 大學(xué)生買房合同模板
- 私人別墅砍樹合同模板
- 兄弟之間買賣合同模板
- 木材進(jìn)貨合同模板
- 小時工勞務(wù)合同模板
- 2024延遲退休政策詳解
- 中華人民共和國成立75周年
- 2024至2030年中國新型肥料行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及市場分析預(yù)測報告
- 2024年國家特種設(shè)備安全管理人員A證考試題庫(附答案)
- 2024年郵政銀行理財經(jīng)理崗位資格考試模擬卷
- GA/T 2134-2024法庭科學(xué)有損FLASH存儲設(shè)備數(shù)據(jù)恢復(fù)取證檢驗方法
- 導(dǎo)管相關(guān)靜脈血栓預(yù)防與護(hù)理
- 小學(xué)水稻種植課程設(shè)計
- Unit 1 Section B(1a-Project)課件人教版2024新教材七年級上冊英語
- 2022年山東省春季高考數(shù)學(xué)試題及答案
- 2024年孟獻(xiàn)貴民法合同編通則講義
評論
0/150
提交評論