煙草企業(yè)思想政治工作論文

1、煙草企業(yè)思想政治工作論文 1煙草企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要符合實(shí)際情況 煙草企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，就要以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度積極地探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展，要求思想政治工作不僅要體現(xiàn)時(shí)代性，賦予創(chuàng)造性，還要尊重企業(yè)發(fā)展實(shí)際，從企業(yè)員工中發(fā)覺(jué)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況創(chuàng)新思想政治工作，才能夠做到服務(wù)大局、大膽嘗試、貼近企業(yè)員工，并深入開(kāi)展為員工辦實(shí)事活動(dòng)，將工會(huì)的送溫暖工作持續(xù)展開(kāi)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的要圍繞著企業(yè)的各項(xiàng)工作展開(kāi)，不僅要為企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想，更重要的是要維護(hù)好企業(yè)職工的利益。 2增強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性 2.1對(duì)企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)要準(zhǔn)確把握 思想政治工

2、作的重點(diǎn)內(nèi)容就是要從共性關(guān)系中把握住個(gè)性，即對(duì)于任何事物都要注意特殊性及其發(fā)展規(guī)律。煙草企業(yè)的員工受到社會(huì)環(huán)境的影響，思維方式和觀念意識(shí)都在發(fā)生改變，但是，由于企業(yè)員工的生活背景不同，文化程度不同，對(duì)于事物的理解就會(huì)有所不同。那么，開(kāi)展思想政治工作就要具有針對(duì)性地展開(kāi)。從煙草專業(yè)企業(yè)的整體員工隊(duì)伍來(lái)看，受到良好的企業(yè)文化的影響，無(wú)論是價(jià)值觀念、法律意識(shí)以及對(duì)工作的態(tài)度上，普遍是健康的、積極向上的，但是，也有部分職工在思想上存在著問(wèn)題。這就需要充分了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，以具有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。對(duì)于職工思想動(dòng)態(tài)的掌握，首先要從其個(gè)人基本情況獲得，包括家庭生活狀況、社會(huì)關(guān)系以及在工作崗位上

3、的表現(xiàn)等等，都要有所詳細(xì)記載。針對(duì)于思想上存在問(wèn)題的員工，要主動(dòng)地與他們接近，進(jìn)行思想交流，以尋找出思想波動(dòng)的根源，幫助他們解決后顧之憂。及時(shí)地了解企業(yè)員工八小時(shí)以外的活動(dòng)情況，可以對(duì)其思想動(dòng)態(tài)以定位，以主動(dòng)地開(kāi)展思想政治工作。 2.2完善與企業(yè)員工的溝通機(jī)制 煙草企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)揮著凝聚力作用，引導(dǎo)企業(yè)員工心往一處想、勁往一處使。但是受到多元化社會(huì)環(huán)境的影響，企業(yè)員工所存在的思想問(wèn)題卻是分散而復(fù)雜的。開(kāi)展思想政治工作要能夠確立重點(diǎn)，抓住癥結(jié)，根據(jù)本單位員工特點(diǎn)具有針對(duì)性地建立溝通交流機(jī)制，隨時(shí)了解員工的情緒，關(guān)心他們的生活，傾聽(tīng)他們的心理需求，只有強(qiáng)化與員工之間的交流，和員工打成一片，才能夠

4、對(duì)于員工的個(gè)人情況有所了解。具有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作，可以使工作更具有感染力。 3增強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性 3.1增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要結(jié)合基礎(chǔ)工作展開(kāi) 煙草企業(yè)的思想政治工作要順利展開(kāi)，不能離開(kāi)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。企業(yè)工會(huì)所代表的是職工的利益，開(kāi)展思想政治工作就是要更好履行職代會(huì)職權(quán)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)及時(shí)準(zhǔn)確地將企業(yè)的發(fā)展思路和各項(xiàng)管理政策傳遞給企業(yè)職工。員工創(chuàng)效益，企業(yè)才能夠提高競(jìng)爭(zhēng)力。將思想政治工作滲入到群眾性創(chuàng)新活動(dòng)中，開(kāi)展形式多樣員工競(jìng)賽活動(dòng)，諸如企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、卷煙知識(shí)競(jìng)賽、職業(yè)技能勞動(dòng)競(jìng)賽等等，不僅豐富了員工的文化生活，而且還強(qiáng)化了企業(yè)員工的精神文明建

5、設(shè)。工會(huì)要使思想政治工作順利展開(kāi)，還要關(guān)心企業(yè)員工的生活，將思想政治工作落實(shí)到行動(dòng)中，將企業(yè)的溫暖送到企業(yè)員工的家中，讓企業(yè)員工不會(huì)有后顧之憂地在企業(yè)安心工作。 3.2增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，推進(jìn)煙草企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè) 煙草企業(yè)要順利展開(kāi)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，就要發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性，將工作的落腳點(diǎn)落實(shí)到員工上，始終把關(guān)心員工、幫助員工放在首位，發(fā)揮思想政治工作的鼓舞員工士氣的作用，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。面對(duì)煙草行業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)員工的思想會(huì)有所改變，對(duì)于事物的看法會(huì)有所不同，特別是面對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，在對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，要能夠直接面對(duì)，要說(shuō)實(shí)話、講真話，幫助企業(yè)員工對(duì)改革

6、的進(jìn)程所遇到的困難有所了解，能夠深入理解，以使思想政治工作發(fā)揮實(shí)效性。比如，新形式下，企業(yè)員工面對(duì)不斷更新的社會(huì)環(huán)境，加之國(guó)外企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，就會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作，從服務(wù)群眾的角度出發(fā)，引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立“主人翁”意識(shí)，認(rèn)真履行工作責(zé)任，提高責(zé)任意識(shí)，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己的潛在能力。 3.3增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要密切聯(lián)系企業(yè)實(shí)際 思想政治工作的展開(kāi)要密切結(jié)合煙草企業(yè)實(shí)際，以引導(dǎo)企業(yè)員工的思想觀念向正確的方向發(fā)展。思想政治工作的重點(diǎn)是要關(guān)注企業(yè)員工的利益。從關(guān)心企業(yè)員工入手，將思想政治工作由理論化轉(zhuǎn)為工作實(shí)際，幫助員工辦實(shí)事，切實(shí)滿足員工的心理需求，幫助員工解

7、決各種困難。煙草企業(yè)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而不斷地調(diào)整人事、工資制度，要讓員工理解煙草行業(yè)的發(fā)展實(shí)際，了解企業(yè)的未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)，使思想政治工作更為貼近職工，同時(shí)還要維護(hù)職工的合法權(quán)益。此外，還要將思想政治工作與煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，融入到企業(yè)員工的工作中、生活中，引導(dǎo)員工產(chǎn)生積極意識(shí)，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作得到促進(jìn)。煙草企業(yè)的思想政治工作要逐漸地向企業(yè)廣大員工滲透，與企業(yè)文化相融合，還要將政工組織體系建立起來(lái)，即思想政治工作不再僅僅是工會(huì)的工作，而是要全體參與，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成員的全面管理和自我管理，以使思想政治工作高效而順暢地展開(kāi)。 4結(jié)語(yǔ) 綜上所述，新形勢(shì)下，煙草企業(yè)思想政治工作要圍繞著“卷煙上水平”的目標(biāo)展開(kāi)，就要不斷地創(chuàng)新思想政治工作，使工會(huì)真正成為企業(yè)員工的貼心人，成為架起企業(yè)與員工溝通的橋梁。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要具有針對(duì)性，發(fā)揮其時(shí)效性，就要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，切實(shí)為企業(yè)員工解