崗位職責(zé)與任職要求

1、崗位職責(zé)與任職要求目錄一、客服部31. 客服主管客戶管理專員營銷策劃專員前臺接待二、業(yè)務(wù)部71.業(yè)務(wù)經(jīng)理施工調(diào)度銷售代表銷售內(nèi)勤三、流通部111.流通主管流通客服 流通擔(dān)當(dāng)庫管員四、財務(wù)部151.財務(wù)經(jīng)理 核算會計 統(tǒng)計員五、后勤部181.后勤主任司機廚師鍋爐工保潔施工員六、人事行政部241.人事主管行政專員七、全裝修部261. 設(shè)計主任平面設(shè)計室內(nèi)外設(shè)計繪圖員設(shè)計師2. 工程管理技術(shù)員3. 業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)員銷售內(nèi)勤八、經(jīng)理助理35部門:客服部職務(wù):客服主管上級：副總經(jīng)理下屬：客服專員職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計

2、劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格

3、外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：薪資范圍：審批:、客服部崗位職責(zé)與任職要求部門：客服部職務(wù)：客服管理專員上級：客服主管下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作

4、經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：客服部職務(wù)：營銷策劃專員上級：客服主管下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措

5、施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：客服部職務(wù)：前臺接待上級：客服主管下屬：職位描述：1. 負責(zé)

6、部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.專科以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強

7、。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：、業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)與任職要求部門：業(yè)務(wù)部職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理上級：副總經(jīng)理下屬：業(yè)務(wù)專員職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.專科以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管

8、理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：業(yè)務(wù)部職務(wù)：施工調(diào)度上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工

9、作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范

10、圍：審批：部門：業(yè)務(wù)部職務(wù)：銷售代表上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.專科以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公

11、司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：業(yè)務(wù)部職務(wù)：銷售內(nèi)勤上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要

12、求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：三、流通部崗位職責(zé)與任職要求部門：流通部職務(wù)：流通主管上級：副總經(jīng)理下屬：流通專員職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準

13、；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作

14、精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：流通部職務(wù)：流通客服上級：流通主管下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.專科以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)

15、管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：流通部職務(wù)：流通擔(dān)當(dāng)上級：流通主管下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品

16、的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：流通部職務(wù)：庫管員上級：流通主管下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作

17、；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶

18、提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：四、財務(wù)部崗位職責(zé)與任職要求部門：財務(wù)部職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理上級：董事長下屬：財務(wù)專員職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理

19、上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：財務(wù)部職務(wù)：核算會計上級：財務(wù)經(jīng)理下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的

20、巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：財務(wù)

21、部職務(wù)：統(tǒng)計員上級：財務(wù)經(jīng)理下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜

22、。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：五、后勤部崗位職責(zé)與任職要求部門：后勤部職務(wù)：后勤主任上級：董事長下屬：后勤專員職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作

23、，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：后勤部職務(wù)：司機上級：后勤主任下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標

24、及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，

25、性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：后勤部職務(wù)：廚師上級：后勤主任下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客

26、戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：后勤部職務(wù)：鍋爐工上級：后勤主任下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9

27、. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.專科以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：后勤部職務(wù)：保潔上級：后勤主任下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)

28、水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊

29、合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：后勤部職務(wù)：施工員上級：后勤主任下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物

30、業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：六、人事行政部崗位職責(zé)與任職要求部門：人事行政部職務(wù)：人事主管上級：董事長下屬：行政專員職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總

31、結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：人事行政部職務(wù)：行政專員上級：人事

32、主管下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極

33、，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：七、全裝修部崗位職責(zé)與任職要求1、設(shè)計部門：全裝修部職務(wù)：設(shè)計主任上級：總經(jīng)理下屬：設(shè)計專員職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要

34、求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：全裝修部職務(wù)：平面設(shè)計上級：設(shè)計主任下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃

35、；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外

36、向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：全裝修部職務(wù)：室內(nèi)外設(shè)計繪圖員上級：設(shè)計主任下屬：職位描述：1. 能獨立完成效果圖及施工圖的設(shè)計及繪圖，完成施工圖紙的深化工作；2. 配合主案設(shè)計師進行項目的效果圖及施工圖繪制工作；3. 協(xié)助部門主管安排的其他工作。4.熟練掌握Autocad,3dmax 等相關(guān)軟件。任職要求：1.正規(guī)院校建筑學(xué)或室內(nèi)設(shè)計專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2. 室內(nèi)裝飾設(shè)計三年以上工作經(jīng)驗，從事過中大型室內(nèi)施工圖設(shè)計；3. 熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝；4. 對方案有較強領(lǐng)悟能力、有責(zé)任感、具備較強的團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。薪資范圍：審批：部門：全裝修部職

37、務(wù)：設(shè)計師上級：設(shè)計主任下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5

38、. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：2、工程部門：全裝修部職務(wù)：工程管理上級：總經(jīng)理下屬：技術(shù)員職位描述：1. 執(zhí)行公司及部門的相關(guān)制度，落實并完善部門制度；2. 實施合裝修工程施工合同；3. 保證安全生產(chǎn)，按公司工地營銷標準做好工地現(xiàn)場營銷工作；4. 依據(jù)與各公司產(chǎn)品部門約定的協(xié)作流程制定工程、產(chǎn)品工作計劃；5. 對工程、產(chǎn)品工作計劃進行監(jiān)控及管理；6. 制訂及完善奧爾佳斯施工質(zhì)量控制體系及管理辦法；7. 負責(zé)所有奧爾佳斯工程售后維

39、修任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，工民建專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：全裝修部職務(wù)：技術(shù)貝上級：工程管理下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工

40、工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8

41、. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：3、業(yè)務(wù)部門：全裝修部職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理上級：總經(jīng)理下屬：業(yè)務(wù)專員職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.專科以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶

42、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪資范圍：審批：部門：全裝修部職務(wù)：業(yè)務(wù)員上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理下屬：職位描述：1. 負責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；2. 日常會議；3. 培訓(xùn)提高服務(wù)水準；4. 制定客服部門工作目標及計劃；5. 部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；6. 投訴記錄的巡查和跟進處理；7匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量8. 滿意度調(diào)查方法的文案9. 公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。2. 有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。3. 具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力。4. 能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。5. 工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。6. 善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。7. 良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷。8. 熟悉電腦操作知識。薪