工傷認(rèn)定與勞力喪失后待遇

1、工傷認(rèn)定與勞力喪失后待遇工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該提供的材料(1) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ( 包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職 工傷害程度等基本情況 ) 。(2) 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系 ( 包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料(3) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書 ( 或者職業(yè)病診斷鑒定 書)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一 次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書 面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。發(fā)生工傷后喪失勞動(dòng)能力的待遇職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定，是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)用人單

2、位、職工 本人或其直系親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家 制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功 能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定的制度。勞動(dòng)功能 障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)：一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至 六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。生 活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自 理、生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，并提交 工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)該鑒定結(jié)論不服的， 可以在收到鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力 鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工或其直系親屬、 其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，可以向勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出復(fù)查鑒定