高校大學招生就業(yè)處工作計劃要點(完整版)

1、 (完整版)高校大學招生就業(yè)處2016年工作計劃要點高校大學招生就業(yè)處2016年工作計劃要點 16年，我們將在學院黨政的領導和支持下，在各系（部）和有關部門的通力協(xié)作下，圍繞學院16年工作要點，以服務促管理，以服務促就業(yè)，切實做好招生、畢業(yè)生頂崗實習和就業(yè)工作，提高就業(yè)率和就業(yè)質量，重點做好以下工作： 一、 以科學發(fā)展觀為指導，扎實開展各項工作 深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以科學發(fā)展為主題，立足本職，創(chuàng)新實踐，著力抓好招生、頂崗實習和就業(yè)工作。 二、繼續(xù)加大 訂單式 培養(yǎng)力度，做實招生工作 1、積極與省教育廳聯(lián)系，落實3000人的招生計劃；在林業(yè)技術、園林技術、應用電子

2、技術、機電一體化等10個專業(yè)繼續(xù)試行單獨招生，并在招生類型和招生形式上較往年有新的突破。 2、積極協(xié)調各系，科學合理做好16年分專業(yè)招生計劃編制；推進校企合作，加大 訂單式 人才培養(yǎng)力度，力爭每個專業(yè)都有 訂單式 人才培養(yǎng)計劃。 3、編印16年招生章程、招生簡章和招生指南等宣傳材料，認真制定招生宣傳方案，扎實有效地開展招生宣傳工作。 4、認真組織開展招生錄取工作，努力完成學院下達的16年招生任務，新生報到率達90%以上。 三、積極開展就業(yè)指導與服務工作，促進畢業(yè)生就業(yè) 1、進一步完善就業(yè)工作機制，保障就業(yè)工作 繼續(xù)落實畢業(yè)生就業(yè) 一把手 工程，進一步完善 以學院為主導、以系為主體、分級負責、層

3、層落實 的院系兩級就業(yè)工作機制，繼續(xù)執(zhí)行 招生就業(yè)工作考核獎勵辦法 、 學生頂崗實習（就業(yè)）實施辦法 等一系列的量化制度，做實 三結合、四到位 ， 三結合 即就業(yè)教育與專業(yè)教育相結合、指導畢業(yè)生就業(yè)與指導畢業(yè)設計相結合、畢業(yè)生就業(yè)與頂崗實習相結合， 四到位 即院、系、班分級負責的工作機制到位、經(jīng)費投入到位、考核獎懲到位、人員落實到位。 2、分類指導，統(tǒng)籌協(xié)調，有針對性地開展就業(yè)指導服務工作 根據(jù)畢業(yè)生和在校生對就業(yè)信息的不同需求，整合各系就業(yè)指導教育的優(yōu)勢資源，分類指導，統(tǒng)籌協(xié)調，開展一系列形式多樣的、針對性強的就業(yè)指導教育活動，對學生進行就業(yè)觀念轉變、職業(yè)素養(yǎng)提升等方面的指導教育。加強職業(yè)發(fā)

4、展與就業(yè)指導課教學。充分利用 全國大學生就業(yè)一站式服務系統(tǒng) 為畢業(yè)生和用人單位求職招聘提供優(yōu)質服務。編印我院16屆畢業(yè)生信息宣傳冊，編印甘肅林業(yè)職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)指南手冊，為畢業(yè)生及時掌握并有效利用國家、省、市關于大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關政策提供服務。 3、 走出去 拓寬就業(yè)市場，收集畢業(yè)生就業(yè)信息 16年4月下旬，赴省內外走訪頂崗實習的16屆畢業(yè)生，對畢業(yè)生進行現(xiàn)場就業(yè)指導，并考察用人單位，聯(lián)系16屆畢業(yè)生就業(yè)及16屆畢業(yè)生頂崗實習單位，收集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)市場。 4、 請進來 搭建供需平臺，開展就業(yè)推薦，服務畢業(yè)生就業(yè) 16年5月至6月，開展 就業(yè)服務月 活動，協(xié)助基礎部舉辦地方招考輔導

5、班，協(xié)調各系進行就業(yè)信息資源共享，發(fā)布至少0余家用人單位信息，舉辦各類招聘會，推薦畢業(yè)生就業(yè)，力爭初次就業(yè)率達到65%，年底就業(yè)率達到85%。 5、加強就業(yè)基地建設，推進與行業(yè)企業(yè)深度合作的機制建設，通過指導各系開展校企合作、工學結合，協(xié)助每個系建立10個以上的穩(wěn)定就業(yè)基地，為學生畢業(yè)即就業(yè)奠定基礎。 6、加強就業(yè)指導教師隊伍建設，通過培訓、進修、研討等途徑，提高就業(yè)指導教師的業(yè)務水平。 7、協(xié)助各系選拔品學兼優(yōu)的學生擔任專業(yè)輔導員助理，在強化學生 崗位意識 的同時，加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，加強學生價值觀、就業(yè)觀的教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃的指導工作。 8、積極指導我院大學生就業(yè)促進協(xié)會開展工作，使之為畢

6、業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效服務。開展第四次優(yōu)秀畢業(yè)生事跡展覽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘等有利于提高大學生職業(yè)素質、職業(yè)能力、職業(yè)道德、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的相關活動。 四、加大頂崗實習工作監(jiān)管力度，推進頂崗實習工作順利進行 1、進一步完善學生頂崗實習制度，規(guī)范實施 學生頂崗實習（就業(yè)）實施辦法 等文件，制定頂崗實習三級管理制度，對10級學生頂崗實習工作進行考核獎勵。 2、按照 分類指導、統(tǒng)籌協(xié)調、以人為本 的原則，協(xié)調各系嚴格按照 16級人才培養(yǎng)方案 安排16級學生頂崗實習工作。 3、全面實施學生頂崗實習檔案管理制度，督促各系與學生簽訂頂崗實習 三方協(xié)議 ，學生填寫頂崗實習申請表和頂崗實習任務書。 4、督促各系對學生頂崗實習工作實行動態(tài)管理，加強與學生的溝通聯(lián)系，確保學生信息暢通，促進實習與就業(yè)的鏈接，協(xié)調各系對學生頂崗實習的單位進行回訪。 5、指導并協(xié)助各系加強頂崗實習基地建設，力爭每個專業(yè)建立10個穩(wěn)定的頂崗實習基地。 五、檔案管理及其它工作 1、認真做好16屆畢業(yè)生檔案整理、就業(yè)報到證的辦理及發(fā)放工作。 2、依據(jù)學院招生就業(yè)工作考核獎勵辦法規(guī)定，對各系16屆畢業(yè)生年底就業(yè)率進行考核獎勵，對各系16屆畢業(yè)生每月就業(yè)工作、初次和年底就業(yè)率進行考核獎勵。 3、做好招生就業(yè)的日常維護和管理。 六、加強學習，不斷提高本