公立醫(yī)院述職報告例文

1、公立醫(yī)院述職報告例文20 xx年以來， 在市政府各級領(lǐng)導的關(guān)心、 支持和全院干 部職工的共同努力下，我院以十八大精神和十八屆四中、五 中全會精神為指導，堅持公立醫(yī)院的公益性和主導地位，扎 實開展二級綜合醫(yī)院創(chuàng)建、三好一滿意、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范 工程等活動，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)得到進 一步加強，在辦院質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等 方面取得了較好成績。金港鎮(zhèn)人民醫(yī)院是一所政府舉辦的非營利性綜合性醫(yī) 院，連續(xù)多年被評為市級 “文明單位” 、“誠信服務(wù)單位” 、“平 安醫(yī)院”、“醫(yī)德醫(yī)風先進集體” 。全院現(xiàn)有職工253名，其 中衛(wèi)技人員204名（主任醫(yī)師1名、副主任醫(yī)師15名、主治

2、 醫(yī)師27人），各級各類護理人員87人。門診開設(shè)了呼吸、 心血管、消化、普外、骨科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、針傷科等科 室，住院部開設(shè)五個病區(qū)，床位180張。醫(yī)院擁有西門子雙 排全身螺旋CT、斯達福DR貝克曼全自動生化分析儀等現(xiàn) 代化儀器設(shè)備，基本滿足了保稅區(qū)、金港鎮(zhèn)群眾的醫(yī)療、健 康服務(wù)需求。今年1至9月，門急診78489人次，出院5279人次，業(yè)務(wù)收入3912萬元，健康體檢26300人。（一）強化醫(yī)院管理， 規(guī)范醫(yī)療行為。 一是改善基礎(chǔ)設(shè)施。 今年先后進行了體檢中心、職工食堂、門診化驗室、行政樓 科室等基礎(chǔ)設(shè)施的改造。二是在制度建設(shè)上下功夫。不斷創(chuàng)新醫(yī)院管理，召開職代會修訂完善了金港人民醫(yī)院規(guī)章制

3、 度、績效工資分配方案;認真執(zhí)行國家藥品和醫(yī)療服務(wù) 價格政策，加強醫(yī)藥購銷和服務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管;建立健全溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;高度重視院務(wù)公開工作，對醫(yī)院的 “三重一大”采取多形式、多途徑公開。三是在隊伍建設(shè)上 下功夫。把人才隊伍建設(shè)作為實現(xiàn)醫(yī)院科學管理的核心要素， 選送業(yè)務(wù)骨干參加培訓、進修，及時引進高職稱、高學歷人 員。（二）強化醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī) 院的生命線， 充分發(fā)揮醫(yī)院專家委員會的作用， 嚴格落實“首 問負責制”等醫(yī)療核心制度。加強對醫(yī)療質(zhì)量的檢查考核， 職能科室每月檢查考核，對問題及時整改;堅持對醫(yī)務(wù)人員實施“三基三嚴”培訓。完善技術(shù)準入和新技術(shù)管理，制定 了

4、新技術(shù)、新項目準入的管理規(guī)定和制度， 開展院級新技術(shù)、 新項目評比。（三）提升服務(wù)理念，樹立良好形象。認真開展醫(yī)德醫(yī)風 考評工作，增強醫(yī)務(wù)人員依法履職的責任心和廉潔行醫(yī)的意 識。暢通急診綠色通道，實行無假日門診。對院前急救、急 診、住院、檢查檢驗等流程進行優(yōu)化。認真貫徹落實國家基 本藥物政策和價格政策，做到“檢查、用藥、治療、收費” 四合理。不斷拓寬服務(wù)范圍，增設(shè)了門診一站式服務(wù)中心，免費為病人提供測血壓、飲用水、針線包、推車、輪椅、報刊、雙向轉(zhuǎn)診、病假蓋章、預(yù)約掛號等多項服務(wù);開展住院 病人全程陪同：每個病區(qū)增加護理員一名，負責為住院患者 進行檢查單記賬、預(yù)約檢查時間、陪同檢查;送標本、取回

5、檢查報告單;每日多次看望住院病人，為患者修剪指甲、梳 頭，患者出院時送到車上。這一活動受到病人及家屬一致好 評。住院病人出院后院領(lǐng)導和醫(yī)生進行電話隨訪、 上門隨訪， 詢問患者康復(fù)情況，帶去醫(yī)護人員的關(guān)愛;在今年上半年市統(tǒng)計局組織的出院病人對醫(yī)院及醫(yī)護人員滿意度調(diào)查活動 中，我院行風滿意率94%，綜合評價滿意度%，護士服務(wù)、掛 號收費、藥房、檢驗、放射科等7個單項考核在全市8家公 立醫(yī)院中獲最高分。（四）勇?lián)鐣熑?，彰顯公益性質(zhì)。我院始終把公共衛(wèi) 生、應(yīng)急保障等工作作為醫(yī)院管理的內(nèi)容。今年開展的健康 進社區(qū)活動先后在后塍中心社區(qū)、朱家宕村、高橋村、新塍 村、袁家橋村、三角灘村、學田村、封莊村健

6、康講座八次， 義診、測量血壓465人，免費測血糖352人，心電圖檢查215人，到16個家庭上門服務(wù)，送醫(yī)送藥2560元;消化科等科 室的共產(chǎn)黨員，主動與特困戶結(jié)對健康幫扶，送去米、油等 生活用品，還予以經(jīng)濟援助;醫(yī)院青年志愿者長期與鎮(zhèn)敬老 院結(jié)對服務(wù)，經(jīng)常上門服務(wù)， 為老人們測量血壓、 換藥、 更 換導尿管， 受到敬老院領(lǐng)導的好評;“八一”建軍節(jié)醫(yī)院弘 揚擁軍愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，院領(lǐng)導帶領(lǐng)醫(yī)護人員，到后塍二位 烈士遺屬家中健康體檢、送醫(yī)送藥，為他們送去關(guān)懷和節(jié)日 的祝福。我院還多次為金港鎮(zhèn)轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的鄉(xiāng)村醫(yī) 生進行培訓，整體提升社會醫(yī)療服務(wù)能力。（五）加強反腐倡廉建設(shè)，筑牢“三道”防線。按

7、照黨風 廉政建設(shè)責任制要求，扎實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。 一是認真履行“一崗雙責”職責。不斷強化責任制落實，全 面落實“一崗雙責”的職責。召開了黨風廉政、行風建設(shè)工 作會議，與各科室簽訂了XX年目標管理責任書 ，將黨風 廉政建設(shè)和行風建設(shè)作為醫(yī)院的重要工作，納入綜合目標管 理，與業(yè)務(wù)工作同檢查、同考核。二是狠抓勤廉教育。圍繞 廉潔行醫(yī)目標和要求，豐富學習內(nèi)容。采取講授廉政黨課、 講座、參觀警示教育基地、進行法律法規(guī)及醫(yī)德醫(yī)風考試、 新進人員崗前培訓等活動，筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀 國法防線。三是完善崗位廉政風險防控工作。加強職業(yè)權(quán)力 廉潔風險防控，以診療、處方、用藥、檢查等行為為重點，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為;開展供應(yīng)商誠信度管理，建立和完 善誠信準入、誠信承諾、誠信評估調(diào)查和不良記錄等制度。 今年1-9月份全院拒收紅包金額為26700元，受表揚305人 次，受表揚科室9個，收到感謝信6封，錦旗10面。院領(lǐng) 導班子成員和職工未發(fā)生違反廉潔自律各項規(guī)定的行為。盡管我院做了一些工作，取得了一些成績，但我院工作還存在