我國收入分配差距問題的政府原因及其調(diào)節(jié)_第1頁
我國收入分配差距問題的政府原因及其調(diào)節(jié)_第2頁
我國收入分配差距問題的政府原因及其調(diào)節(jié)_第3頁
我國收入分配差距問題的政府原因及其調(diào)節(jié)_第4頁
我國收入分配差距問題的政府原因及其調(diào)節(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、我國收入分配差距問題的政府原因及其調(diào)節(jié) 【摘要】現(xiàn)階段,我國收入分配差距呈現(xiàn)持續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。收入分配差距的拉大與政府行為的失當(dāng)有著密切的關(guān)系,政府的錯(cuò)位、缺位和越位加劇了收入分配差距。因此,必須重視基于政府層面的調(diào)節(jié):在引入現(xiàn)代治理理論的基礎(chǔ)上對(duì)收入分配差距問題實(shí)施有效的政府治理;政府積極介入再分配領(lǐng)域,調(diào)整再分配機(jī)制,縮小收入分配差距;完善法律法規(guī),規(guī)范收入分配秩序。 【關(guān)鍵詞】收入分配差距;政府原因;調(diào)節(jié)。 一、對(duì)我國收入分配差距問題的理性認(rèn)識(shí)。 我國收入分配差距的出現(xiàn)有其客觀必然性,它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、分配方式等諸多因素共同作用的結(jié)果。從一定層面上看,收入分配差距的存在有其正面效應(yīng),有利于打破

2、平均主義,調(diào)動(dòng)人的積極性,促進(jìn)資源的優(yōu)化配置。但差距的存在必須是合理的,并控制在一定的度之內(nèi),否則就弊大于利。目前,我國居民收入分配差距出現(xiàn)了持續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì),必須引起足夠的重視。收入分配差距過大主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: (一)城鄉(xiāng)收入差距。 從1997年至今,我國的城鄉(xiāng)收入差距不斷擴(kuò)大,城鄉(xiāng)收入比在2000年為2.79:l,2001年為2.90:l,2004年為3.21:l。到2009年,我國城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入為17175.0元,農(nóng)村居民家庭人均純收入為5153.0元,城鄉(xiāng)居民收入比為3.3:1。如果把醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)等非貨幣因素考慮進(jìn)去,這一數(shù)字還可能高得多,有可能達(dá)到四、

3、五倍甚至六倍。中國已成為世界上城鄉(xiāng)差距最高的國家之一。 (二)地區(qū)收入差距。 改革開放以來,我國地區(qū)間的收入差距總體上呈現(xiàn)出不斷拉大的趨勢(shì)。以三大區(qū)域地塊劃分的東、中、西部地區(qū)間居民收入差距的絕對(duì)值和相對(duì)值都在不斷擴(kuò)大。東、中、西部城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比由1978年的1.1:l:l.01擴(kuò)大到2005年的1.52:1:0.997;農(nóng)村居民人均純收入之比由1978年的1.09:l:0.91擴(kuò)大到2005年的1.6:1:0.8。2009年,據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),在城鎮(zhèn)居民年人均收入方面,最高的上海市已經(jīng)比最低的青海省高出兩倍多,東部地區(qū)的收入水平遠(yuǎn)高于其他地區(qū)。 (三)行業(yè)收入差距。 據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局

4、測(cè)算,1987年,工資水平最高行業(yè)的職工年人均工資與工資最低行業(yè)的職工年人均工資之比為1.58倍,1992年為1.86倍,1995年為2.23倍,2000年增至2.63倍,2003年為3.98倍,2004年則達(dá)到4.25倍,行業(yè)收入差距逐年拉大。行業(yè)之間收入變動(dòng)表現(xiàn)出一種規(guī)律性,即包括鐵路運(yùn)輸和航空運(yùn)輸在內(nèi)的部分壟斷行業(yè)以及國家機(jī)關(guān)就業(yè)人員的人均收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)和部門。 (四)所有制收入差距。 根據(jù)1990年2006年國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),1990年機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)職工的工資差別較小,企業(yè)職工年平均工資僅比國家機(jī)關(guān)多41元、比事業(yè)單位多29元,高出2和1.4。1990年以后機(jī)關(guān)單位職工年

5、平均工資高于事業(yè)單位職工年平均工資,事業(yè)單位職工年平均工資高于企業(yè)職工年平均工資。1995年企業(yè)職工年平均工資比國家機(jī)關(guān)少197元、比事業(yè)單位少154元,分別低3.6和2.8。 2005年國家機(jī)關(guān)在崗職工年平均工資比事業(yè)單位多出2108元,比企業(yè)單位職工平均工資多出2975元,分別高出11.3和16.7。不同所有制職工工資收入差距呈現(xiàn)出擴(kuò)大趨勢(shì)。 二、收入分配差距問題的政府原因探析。 (一)政府的錯(cuò)位干預(yù)擴(kuò)大了收入分配差距。 在長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響下,政府習(xí)慣于直接控制經(jīng)濟(jì),反映在收入分配方面就是政府干預(yù)了本應(yīng)由市場(chǎng)發(fā)揮作用的初次分配領(lǐng)域,即權(quán)力參與了初次分配。政府權(quán)力直接介入經(jīng)濟(jì)分配領(lǐng)域,導(dǎo)致

6、行業(yè)壟斷的出現(xiàn)和尋租腐敗現(xiàn)象的滋生。多年來,我國一直對(duì)航空、電信、鐵路、電力、金融等行業(yè)實(shí)行壟斷經(jīng)營,這些行業(yè)依靠制度性壟斷或其它不平等競(jìng)爭(zhēng),獲取高額壟斷利潤,致使職工收入高出其他行業(yè)很多倍。行業(yè)壟斷直接導(dǎo)致了收入分配不公平,是造成居民收入分配差距擴(kuò)大的重要因素。政府對(duì)壟斷行業(yè)的保護(hù)和支持嚴(yán)重影響了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,危害了全社會(huì)利益。另一方面,行政權(quán)力進(jìn)入初次分配領(lǐng)域,加上現(xiàn)行體制缺乏足夠的渠道和能力制約和監(jiān)督政府官員,這就為利用權(quán)力牟取私利的尋租腐敗行為提供了很大的活動(dòng)空間。 (二)政府的缺位不能有效縮小收入分配差距。 其一是在再分配領(lǐng)域,缺乏完善的稅收和社會(huì)保障政策。政府通過再分配調(diào)節(jié)收

7、入差距最重要的一個(gè)途徑就是稅收。但現(xiàn)階段,我國的稅收制度存在缺陷,未能充分發(fā)揮其調(diào)節(jié)作用。突出表現(xiàn)在:稅收結(jié)構(gòu)不合理,對(duì)個(gè)人收入的調(diào)控力度十分有限;城鄉(xiāng)稅賦不合理,據(jù)統(tǒng)計(jì),在2002年的國民收入分配中,獲得居民總收入33的8億農(nóng)民,繳納個(gè)稅占60。1農(nóng)民人均稅額高達(dá)146元,而城鎮(zhèn)居民人均稅賦只有37元。2雖然我國已廢止了農(nóng)業(yè)稅,但農(nóng)民的各種稅費(fèi)負(fù)擔(dān)還相當(dāng)重。稅收征管存在漏洞,缺乏對(duì)高收入者的有效調(diào)控,“逃稅”或“避稅”現(xiàn)象極為普遍。在再分配領(lǐng)域的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)社會(huì)保障政策方面,目前的政府政策也是嚴(yán)重缺位的。 迄今為止,雖然我國已經(jīng)初步建立了包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等領(lǐng)域的新型社會(huì)保障框架,但總體

8、而言我國的社會(huì)保障體系還很不健全,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的要求還存在一定的差距。其二是法制建設(shè)職能缺失,致使非法收入得以長期存在。由于現(xiàn)行收入分配方面的相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)不完善,對(duì)非法收入的查處不嚴(yán)、打擊不力,致使某些社會(huì)成員能夠通過各種不合法的手段暴富,比如制假販假、走私販私、設(shè)租尋租、貪污受賄等。其三是缺乏鼓勵(lì)慈善和公益事業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境。在我國,政府依舊以“全能政府” 理念為己任,既沒有從政策宣傳上提倡和鼓勵(lì)社會(huì)高收入者建立各種救助基金和進(jìn)行捐獻(xiàn),也缺乏扶持民間力量進(jìn)入慈善事業(yè)和公益事業(yè)的社會(huì)機(jī)制,對(duì)于扶助弱勢(shì)群體的作用收效甚微。 (三)政府的越位干預(yù)加劇了收入分配差距。 一是戶籍制度阻礙了勞動(dòng)力

9、要素的自由流動(dòng),成為拉大城鄉(xiāng)收入差距的重要因素。我國的戶籍制度限制了農(nóng)民參與工業(yè)化過程的權(quán)利,雖然改革開放以來,戶籍制度有所松動(dòng),不再從形式上限制農(nóng)村勞動(dòng)力向城市自由流動(dòng),但在實(shí)質(zhì)上依然阻礙著農(nóng)民真正融入城市生活。城市憑借戶籍壁壘構(gòu)建醫(yī)療、教育和養(yǎng)老等一系列排他性的社會(huì)福利,農(nóng)民工在就業(yè)、購房、子女就學(xué)以及醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面依然受到不公正的待遇,缺乏與城鎮(zhèn)居民平等參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。二是政策偏好和政策不公造成了多方面的收入差距。政府對(duì)一些地區(qū)、企業(yè)或行業(yè)實(shí)行優(yōu)惠政策,這在改革初期有助于啟動(dòng)經(jīng)濟(jì),符合一定時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,但反映到經(jīng)濟(jì)增長和收入分配上就會(huì)因競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)不均等而造成不同地區(qū)、行業(yè)和

10、企業(yè)不均衡的增長和有差別的分配,從而擴(kuò)大收入差距。 三、收入分配差距問題的政府調(diào)節(jié)。 “社會(huì)主義最大的優(yōu)越性就是共同富裕,這是體現(xiàn)社會(huì)主義本質(zhì)的一個(gè)東西?!?因此,追求共同富裕是我們的根本目標(biāo)之一。而收入分配差距的擴(kuò)大危及到共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),造成人們對(duì)政府的信任偏移,影響政府在群眾中的權(quán)威性,使各項(xiàng)改革措施和發(fā)展方針難以順利貫徹執(zhí)行。為此,必須重視政府層面的調(diào)節(jié),使政府真正擔(dān)當(dāng)起控制收入分配差距過大的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)對(duì)收入分配領(lǐng)域的有效控制。 (一)在引入現(xiàn)代治理理論的基礎(chǔ)上對(duì)收入分配差距問題實(shí)施有效的政府治理。 20世紀(jì)90年代以來,在西方興起了一種新的政治構(gòu)架管理理論治理理論,它被認(rèn)為是替代傳

11、統(tǒng)政府管理理論的一種新理念。治理理論具有如下主要特征:治理主體的多元性。政府不是國家的唯一主體和權(quán)力中心,公共組織、私人組織和其他社會(huì)組織都可以成為治理的主體;治理過程的互動(dòng)性。 社會(huì)的運(yùn)行不僅只靠上行下達(dá)的行政命令,它是一個(gè)上下互動(dòng)的過程,主要通過合作、協(xié)商、伙伴關(guān)系以及確立共同的目標(biāo)等方式來實(shí)現(xiàn)對(duì)公共事務(wù)的管理。適度引入現(xiàn)代政府治理理論進(jìn)行有效的政府治理,主要從四個(gè)方面著手建設(shè)。其一,轉(zhuǎn)變以政府權(quán)力為中心的公共事務(wù)管理模式,理順政府與市場(chǎng)、政府與公民社會(huì)的關(guān)系。其二,轉(zhuǎn)變政府職能,規(guī)范政府行為。政府應(yīng)“以更經(jīng)濟(jì)的和正確的方式實(shí)現(xiàn)其掌舵和引導(dǎo)的管理職能”,4要轉(zhuǎn)變角色做“服務(wù)型政府”,逐漸從

12、生產(chǎn)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的領(lǐng)域中退出,轉(zhuǎn)向市場(chǎng)和社會(huì)無法提供的公共服務(wù)項(xiàng)目。其三,完善公民社會(huì),充分發(fā)揮第三部門的作用。沒有一個(gè)健全和發(fā)達(dá)的公民社會(huì),就不可能有真正的善治。 其四,加強(qiáng)宏觀調(diào)控職能和社會(huì)管理職能,增強(qiáng)政府回應(yīng)性。政府應(yīng)對(duì)公眾的需求和所提出的問題做出積極有效的反應(yīng)和回復(fù)。 (二)政府積極介入再分配領(lǐng)域,調(diào)整再分配機(jī)制,縮小收入分配差距。 加強(qiáng)政府的稅收調(diào)節(jié)功能。稅收在縮小收入分配差距,促進(jìn)收入分配公平中發(fā)揮著重要作用。完善稅收體系,最基本的是切實(shí)建立公平的稅負(fù)機(jī)制,在此基礎(chǔ)上建立多稅種、立體式的稅收調(diào)節(jié)體系。一是完善個(gè)人所得稅制度,適當(dāng)提高個(gè)人所得稅的起征點(diǎn),積極推行存款實(shí)名制,強(qiáng)化代

13、扣代繳制度,從源頭上對(duì)個(gè)人所得稅加以控制。二是借鑒國外經(jīng)驗(yàn),考慮開征遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅、大額財(cái)產(chǎn)稅等新稅種,以便對(duì)個(gè)人收入進(jìn)行多環(huán)節(jié)、多渠道的調(diào)節(jié),防止財(cái)產(chǎn)過多向個(gè)人集聚,縮小由起點(diǎn)不同導(dǎo)致的收入差距。三是嚴(yán)格稅收征管。加強(qiáng)稅務(wù)部門的技術(shù)裝備建設(shè)和稽查力度;加大偷稅逃稅漏稅的各種風(fēng)險(xiǎn)和成本,鼓勵(lì)公民依法納稅;實(shí)施個(gè)人收入申報(bào)制度,增加收入的透明度。四是降低或減免低收入地區(qū)和群體的生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)賦稅,尤其要降低農(nóng)村的各種賦稅,使城鄉(xiāng)居民在稅收上享有平等的權(quán)利和義務(wù),稅負(fù)水平基本相當(dāng)。 建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性,要求政府在社會(huì)保障制度的建立上承擔(dān)重大的責(zé)任。目前完善我

14、國社會(huì)保障體系應(yīng)從這幾方面入手:第一,繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障的覆蓋面,逐步使所有勞動(dòng)者都能公平地享受社會(huì)保障待遇,不留保障的空白點(diǎn)。第二,進(jìn)一步加大農(nóng)村社保力度,將重點(diǎn)放在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、最低生活保障等方面。第三,加大社會(huì)保障稅費(fèi)征收工作,積極拓寬社會(huì)保障資金的來源渠道。完善基金營運(yùn)、監(jiān)管機(jī)制,確保社會(huì)保障稅費(fèi)收入的專款專用,充分發(fā)揮社會(huì)保障基金的最大效用。 (三)完善法律法規(guī),規(guī)范收入分配秩序。 只有建立起完善的維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的法律制度,才能從根本上消除各種非法非正常收入。當(dāng)前我國法制建設(shè)存在諸多漏洞和空白,法律法規(guī)體系不健全,致使非法非正常收入長期存在,嚴(yán)重導(dǎo)致我國收入分配差距的不斷擴(kuò)大,引起社會(huì)強(qiáng)烈不滿,對(duì)此進(jìn)行依法治理已刻不容緩。而要健全法制,運(yùn)用法律手段調(diào)節(jié)收入分配秩序,從我國目前的情況來看,必須做好三個(gè)方面,即立法調(diào)節(jié)、司法調(diào)節(jié)和守法意識(shí)的提高。立法調(diào)節(jié)主要是指從現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的實(shí)際出發(fā),制訂和完善有關(guān)法律法規(guī),做到有法可依,有章可循。針對(duì)當(dāng)前我國收入分配方面存在的問題,司法調(diào)節(jié)的重點(diǎn)就是加大司法執(zhí)法的力度,嚴(yán)厲打擊各種非法獲利者,做到執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。對(duì)侵吞公有財(cái)產(chǎn)、以權(quán)謀私、設(shè)租尋租、行賄受賄的行為,以及假冒偽劣、偷稅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論