小學(xué)優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡范文

1、小學(xué)優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡巾幗不讓須眉 立足崗位爭優(yōu)記羊角塘鎮(zhèn)清江小學(xué)吳瓊同志先進(jìn)事跡吳瓊，女，漢族，1982年9月出生，小學(xué)一級(jí)教師，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任羊角塘鎮(zhèn)清江小學(xué)校長。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，吳瓊同志充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，以滿腔熱情投身日常教學(xué)和學(xué)校管理工作中，業(yè)績突出，受到了廣大師生和群眾的一致好評(píng)，榮獲了“鎮(zhèn)先進(jìn)工作者”、“縣優(yōu)秀教師”等榮譽(yù)稱號(hào)，并被縣委、縣政府記“三等功”一次。一、傾注大愛，爭做學(xué)生心中的好老師沒有愛就沒有教育。吳瓊對(duì)自己的學(xué)生傾注了無盡的愛，尤其是對(duì)于那些生活困難、家庭特殊的學(xué)生，更是悉心照顧、關(guān)懷備至。有一個(gè)叫張小斌的學(xué)生，母親是從云南嫁過來的，有點(diǎn)智障，生

2、活自理困難，一家人的生計(jì)全靠患有嚴(yán)重心臟病的父親在鞭炮廠打點(diǎn)小工維持。了解到這些情況后，她建議校委會(huì)免除了這個(gè)學(xué)生的全部生活費(fèi)。2022年上半年，高亞東同學(xué)身患尿毒癥在湘雅醫(yī)院治療，她積極奔走呼吁，帶頭捐款500元，發(fā)動(dòng)全校師生和家長為他捐款近5000元?！皩?duì)留守兒童要多看一眼、多問一聲、多幫一把?！彼龑?duì)老師們是這樣要求的，自己也是這樣做的。走進(jìn)她的辦公室，有一個(gè)筆記本很顯眼，上面詳細(xì)地記錄著學(xué)校留守兒童父母的聯(lián)系電話和他們委托老師辦的事情。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，她用自己的手機(jī)開通了“親情熱線”，讓外出務(wù)工家長定期與子女通電話。由于經(jīng)常借手機(jī)給學(xué)生打長途電話，她的話費(fèi)每月都在100元以上，然而

3、她卻從沒有抱怨，她說：“看到學(xué)生和父母通電話時(shí)那高興的樣子，我心里也非常開心。”她高度重視學(xué)生安全，開全鎮(zhèn)小學(xué)之先河，從2022年上學(xué)期開始，組織全校學(xué)生每天排隊(duì)回家，安排教師輪流護(hù)送。排隊(duì)放學(xué)制度的實(shí)行，有效減少了學(xué)生放學(xué)途中的安全隱患，在羊角塘鎮(zhèn)形成了一道靚麗的風(fēng)景線，得到了廣大學(xué)生家長的充分肯定。二、身教垂范，爭當(dāng)同事眼中的好榜樣吳瓊同志既擔(dān)任校長，又一直兼任多科教學(xué)，周課時(shí)量達(dá)24節(jié)。雖然教學(xué)任務(wù)重，肩上壓力大，但她毫無怨言。她始終認(rèn)為作為黨員教師，就應(yīng)該在工作中多一份責(zé)任、多一份擔(dān)當(dāng)。吳瓊非常注重自身素質(zhì)的提高，深知“要給學(xué)生一杯水，自己要有一桶水”，經(jīng)常利用工作之余學(xué)習(xí)各種新的教育

4、教學(xué)理論和現(xiàn)代教育技術(shù)，加深對(duì)教學(xué)理論的理解，正是這種對(duì)教育的執(zhí)著追求，吳瓊擁有了扎實(shí)的教學(xué)基本功，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)理念。譬如，教學(xué)中，她創(chuàng)造性地實(shí)行 “說、評(píng)、議、寫”四步作文教學(xué)法，極大地提升了學(xué)生的作文興趣，快速地提高了學(xué)生的寫作水平；針對(duì)所教班學(xué)生語文基礎(chǔ)差的現(xiàn)狀，采取因材施教，分層教學(xué)，好生幫后進(jìn)生“一幫一”結(jié)對(duì)措施，有效提高了后進(jìn)生的成績；實(shí)施對(duì)手評(píng)比制度，促進(jìn)了中等生趕超；(事跡材料)開創(chuàng)“我匯報(bào)、我快樂”活動(dòng)，提升了優(yōu)等生的綜合能力。她所教的語文人平分由初接手時(shí)的38.7分上升到71.8分，居全鎮(zhèn)第4名。特別是在2022年小學(xué)畢業(yè)會(huì)考中，她所教班的語文人平89.7

5、分，在全縣123所學(xué)校中，雄居第8名，創(chuàng)造了清江小學(xué)建校以來的最好成績，令全校老師和兄弟學(xué)校的同行嘖嘖稱贊。三、立足本職，爭做百姓眼中的好校長清江小學(xué)是一所村小性質(zhì)的學(xué)校，由于學(xué)校生源稀少、條件差，學(xué)校教育質(zhì)量低下。鑒于這些情況，鎮(zhèn)中心校曾幾次打算撤銷該校。吳瓊擔(dān)任該校校長后，暗暗對(duì)自己說：“干，就要干出個(gè)模樣?！睘榱宿k好這所學(xué)校、盡快消除周邊群眾對(duì)學(xué)校的負(fù)面看法，她走訪了本鎮(zhèn)和縣內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的十幾所小學(xué)，虛心請(qǐng)教、學(xué)習(xí)別人的管理之道，探索出了一整套學(xué)校管理的成功辦法。她注重以制度管人管事，結(jié)合本校實(shí)際，制訂出各種規(guī)章制度，做到事事有章可循，如教職工出勤獎(jiǎng)罰制度、教學(xué)常規(guī)考核制度、班級(jí)評(píng)比細(xì)則等

6、。她始終堅(jiān)持民主治校，在安排學(xué)校重大事務(wù)、作出重大決策前，都要與全體教師一起商量討論，充分聽取大家的意見。她還大力倡導(dǎo)學(xué)生自主管理、狠抓學(xué)生養(yǎng)成教育，在學(xué)校建立學(xué)生會(huì)，精心選拔栽培了一批學(xué)生會(huì)干部，由他們協(xié)助管理考核班級(jí)，學(xué)生講文明、懂禮貌、守紀(jì)律、講衛(wèi)生蔚然成風(fēng)。清江小學(xué)除她自己和一位年輕的老師外，其余5名老師年紀(jì)都比她大、教齡都比她長。如何在工作中調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、減少工作阻力，是她面臨的一項(xiàng)重大挑戰(zhàn)。為此，她把校長這一職務(wù)定位在引領(lǐng)和指導(dǎo)上，用自己的思想和行為去引導(dǎo)教職員工努力工作、用心工作。2022年上學(xué)期開始，她在學(xué)校大力推行規(guī)范化教學(xué)，她率先嚴(yán)格要求自己遵循規(guī)章制度，全校教學(xué)行為逐步走向了規(guī)范化。曾有一段時(shí)期，學(xué)校操坪雜草叢生，她給每個(gè)教師安排了除草責(zé)任區(qū)，給自己安排的那一塊任務(wù)最重，除草時(shí)她手上經(jīng)常起滿血泡，但她還是堅(jiān)持每天完成好任務(wù)。由于她在各項(xiàng)工作上都率先垂范、以身作則，贏得了學(xué)校全體教師的尊重和支持，她安排下去的工作，大家都能不折不扣地執(zhí)行。在加強(qiáng)學(xué)校日常管理的同時(shí)，她克服重重困難，多方籌集資金，著力解決學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施落后的問題，辦成了一系列大事、難事：為徹底解決師生飲用水難題，在學(xué)校打了一口60米深的水井；為有效保障學(xué)校師生安全，焊制安全鐵門，新建2