上海市標(biāo)準勞動合同.doc

1、上海市標(biāo)準勞動合同上海市標(biāo)準勞動合同 上海市勞動合同范本用人單位(甲方)：地 址(甲方)：職 工(甲方)：使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度

2、分為標(biāo)準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準;實行計件工資的可以在本參考文本第十二條中列明或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定可在參考文本第十二條中明確或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議作

3、為勞動合同的附件與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫字跡必須清楚并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致、誠實信用原則訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：_。期限為：_。(一)有固定期限合同。期限_ 年自_年_月_日至_年_月_日。(二)無固定期限合同。自_年_月_日起。(三

4、)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：_。二、試用期第二條 本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條 錄用條件為：_。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_ 。第五條 乙方的工作地點為： _ 。四、工作時間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_工時制具體為：_ 。第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定具體安排為: 。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：_。(一)計時形式。乙方的月工資為:_元(其中試用期間工資為:_元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為:_計件單價為:_。第九條

5、甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條 乙方患病或非因工負傷其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

6、的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一

7、致可以變更本合同的內(nèi)容并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致本合同可以解除。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。第二十二條 甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同：(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二) 未及時足額支付勞動報酬的;(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的;(五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以_、威脅或者非法限制人身自由

8、的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同不需事先告知甲方。第二十三條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職營私舞弊給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;(五)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條 有下列情形之一的甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負

9、傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十五條 乙方有下列情形之一的甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條 有下列情形之一的本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期滿