2021年廣州企業(yè)退休工資標準

1、2021年廣州企業(yè)退休工資標準 廣州的退休工資標準是多少呢，以下我為大家搜集的一篇“2019年廣州企業(yè)退休工資標準”，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的朋友! 國家共出臺了四項政策：一是調整機關事業(yè)單位工作人員工資標準;二是增加離退休人員離退休費;三是從今年起執(zhí)行年終一次性獎金政策;四是實施艱苦邊遠地區(qū)津貼。完事事業(yè)單位工資績效機制勢在必行。 機關事業(yè)單位工作人員工資如何調整? 調整機關行政人員工資標準。采取的辦法是：50元用于增加基礎工資，另50元用于調整級別工資?；A工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。

2、十五級至一級公務員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。調整后最高工資標準(職務工資、級別工資、基礎工資三項之和)為2251元，最低為395元。 在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級(職務)工資標準。機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。 調整事業(yè)單位工作人員工資標準。事業(yè)單位工作人員的工資調整標準大體參考機關同職務人員的增資水平，相應調整其固定部分標準和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規(guī)定的工資構成比例相應提高。 離退休人員離退休費如何調整? 離休人員按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增資

3、額不足100元的，按100元增加。 年終一次性獎金如何實施? 這次在機關事業(yè)單位的調資方案中，明確規(guī)定了從2019年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎金的政策，年終一次性獎金的發(fā)放對象是年度考核為稱職(合格)及以上的人員，獎金標準為當年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規(guī)定今年的獎金在明年1月兌現(xiàn)。希望能幫忙到你。 退休人員按下列標準增加退休費： 離退休人員增加離退休費，在時間界限和增資辦法及數(shù)額方面有明確規(guī)定。以2019年1月1日為界，對2019年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準留任的除外)，增加離退休費和退職生活費。 對離退休人員增加離退休費問題，我省還進行了進一步細化。一是對離退休人員離休時有職務的，按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費。二是離休時沒有職務的離休人員和建國前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務的退休人員，按每月80元增加退休費。三是符合享受每月增發(fā)一至二個月生活補貼費條件的