2022年新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文

1、2022年新老師培訓(xùn)計(jì)劃范文 一、指導(dǎo)思想 通過培訓(xùn)，使新老師進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規(guī)，樹立正確的教育觀念和新課程理念，提高教育教學(xué)能力，促進(jìn)專業(yè)成長，使新老師順利啟航，為將來在教海劈波斬浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此，我們根據(jù)上級有關(guān)部門的新老師培訓(xùn)意見精神以及本鎮(zhèn)實(shí)際制訂本學(xué)年新老師培訓(xùn)計(jì)劃。 二、預(yù)期目標(biāo) 1、讓新老師在短時(shí)間內(nèi)熟悉學(xué)校，熟悉工作崗位，進(jìn)一步鞏固新老師的專業(yè)思想，具備良好的道德素養(yǎng)，能熱愛本職工作，熱愛學(xué)生。 2、初步把握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內(nèi)容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化。 3、對課改目標(biāo)、

2、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法有較深刻的熟悉，并能運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中，增強(qiáng)駕馭教材、駕馭學(xué)生及駕馭課堂能力，提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量。 三、培訓(xùn)時(shí)間 xx年8月xx年7月 四、重點(diǎn)工作 1、抓學(xué)習(xí)，促進(jìn)展。師德修養(yǎng)是老師立身立教之本。因此，要先從學(xué)習(xí)入手，集中學(xué)習(xí)中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范、義務(wù)教育法、老師法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)，結(jié)合自身找差距，在教育、教學(xué)中約束自己，規(guī)范自己，從而達(dá)到自修、自思、自我提高的目的。 2、抓考核，促提高。對新老師執(zhí)行考核制，采取學(xué)期考核與學(xué)年考核相結(jié)合，學(xué)生考核、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果作為新老師提拔、評先、樹優(yōu)的重要依據(jù)。 3、

3、以課堂教學(xué)為主陣地，提高課改意識。深化開展新老師備課、上課、說課、評課等活動(dòng)，要求新老師每月聽課至少5節(jié)，取長補(bǔ)短，促其進(jìn)展。 4、培育與提升新老師課改、科研意識，強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)。采取理論講座、自修自練、集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式，不斷豐富新老師課改、科研理論水平，并根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)及所教學(xué)科特點(diǎn)，在工作中仔細(xì)實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)，更好地成長。 五、具體措施 1、成立新老師“啟航工程”培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長 副組長 組 員：李 2、組建新老師“啟航工程”培訓(xùn)班 “啟航工程”培訓(xùn)班學(xué)員由近兩年分配的8名新老師和組成。業(yè)務(wù)校長為班主任，教務(wù)主任為副班主任，聘請學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干為輔導(dǎo)員。根據(jù)

4、計(jì)劃定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，做好記錄與考核。 3、采取“青藍(lán)之約”師徒接對的傳統(tǒng)方式 通過校內(nèi)師徒接對培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干老師、老老師的傳幫帶作用，使新老師盡快成長。具體安排 師 傅 徒 弟 師 傅 徒 弟 xx xx xx xx xx x x xx x x x xx xx xx xx x蘭 師傅要從備課、上課等各個(gè)環(huán)節(jié)精心指導(dǎo)徒弟，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)水平。徒弟要誠懇、虛心學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)藝術(shù)。學(xué)校要分階段安排新老師上公開課，組織其他老師真誠地進(jìn)行聽課、評課，促進(jìn)新老師快速成長。 4、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展培訓(xùn)工作。 在學(xué)校網(wǎng)站的“網(wǎng)上研訓(xùn)”版塊開設(shè)“啟航工程”培訓(xùn)博客，為新老師提供與同事、朋友相互溝通、溝通的平臺。博客地址 5、對學(xué)員要求 制定好個(gè)人進(jìn)展計(jì)劃，參加好培訓(xùn)活動(dòng)，做好筆記、卡片，及時(shí)記錄心得、案例與反思，上好匯報(bào)課，做好階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。 每一課：充分預(yù)備教案、教學(xué)資源，精講精練，隨堂作業(yè)，及時(shí)批改，每課反思。 每一天：檢查一天教學(xué)得失。 每一周：師徒互動(dòng)1次以上，聽取講座、輔導(dǎo)1次。 每一月：聽課5節(jié)以上，撰寫1篇原創(chuàng)論文、案例或體會(huì)，