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文檔簡介
1、精選文檔為規(guī)范公司的勞動紀(jì)律管理工作, 維護正常的生產(chǎn)和工作秩序特 制定本制度。一、勞動紀(jì)律是職工從事公司生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序。二、職工應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格 遵守勞動紀(jì)律。三、堅持以教育為主、懲罰為輔的原則。四、勞動紀(jì)律管理,是公司安全、有序進行生產(chǎn)的基礎(chǔ)。五、將勞動紀(jì)律嚴(yán)格貫徹執(zhí)行到崗位工作中去。六、本制度適用于公司全體職工。第一章 職責(zé)范圍一、勞動紀(jì)律管理實行處、科室,逐級負責(zé)。由公司綜管處對各處、 科室的勞動紀(jì)律及執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、 考 核和通報。安環(huán)處與綜管處配合做好公司勞動紀(jì)律的監(jiān)管工作。二、各處室對下轄科室勞動紀(jì)律管
2、理和執(zhí)行情況進行檢查, 對發(fā)現(xiàn)的 問題要及時處理并制定出有針對性的防范措施。 每天的處室會對勞動 紀(jì)律進行班前講、班中查、 班后總結(jié),定期組織員工進行勞動紀(jì)律學(xué) 習(xí)。第二章 懲罰標(biāo)準(zhǔn) 一、公司一線員工進入廠區(qū)必須按規(guī)定穿防靜電服戴安全帽; 后勤人 員按集團管理標(biāo)準(zhǔn)進行著裝, 入廠區(qū)危險區(qū)域必須穿防靜電工作服佩 戴安全帽,不得穿釘鞋或化學(xué)纖維面料衣物,違者罰款 100 元,科 室負責(zé)人負連帶責(zé)任做通報處理; 遇集體活動必須按要求著裝, 違者 每次罰款 100 元;孕期員工暫放寬此標(biāo)準(zhǔn),不得進入危險作業(yè)區(qū)。 二、遵守公司規(guī)定的作息時間,按時上下班,遲到、早退 15 分鐘以 內(nèi)每次處 50 元罰款,
3、 15 分鐘以上處 100 元罰款;超過 1 小時按曠 工處理;有事提前請假,請假超 3 小時,按半天計算;曠工每天處 300 元罰款,一年內(nèi)曠工 2 次或連續(xù)曠工 3 天者按自動離職處理; 在 崗職工第一次睡崗罰款 500 元,處、科室管理人員罰款 300 元并通 報處理,第二次睡崗罰款 1000 元并辭退,處、科室管理人員罰款 500 元并做降職(級)處理;處、科室負責(zé)人違反公司作息規(guī)定按普通職 工標(biāo)準(zhǔn)的雙倍處罰。三、在崗期間,不干與本職工作無關(guān)的事情。例:看小說、玩手機、 賭博、下棋等,違者每次罰款 100 元,處、科室負責(zé)人因管理不善 進行通報批評;員工上班期間出現(xiàn)脫崗、串崗一次罰款
4、200 元,處、 科室負責(zé)人因管理不善進行通報批評。四、在各項工作中,拒不接受調(diào)度員或現(xiàn)場負責(zé)人的指揮,或妨礙正 常的組織與指揮工作的人員視情節(jié)嚴(yán)重性,最多可罰款 5000 元并做 辭退處理。五、公司嚴(yán)格控制煙火,在公司規(guī)定的危險區(qū)域內(nèi)撥打手機者,每次 罰款 500 元;廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙,違者罰款 5000 元并辭退;?;穮^(qū) 域內(nèi)攜帶煙火罰款 1000 元,處、科室管理人員負管理不善連帶責(zé)任 罰款 200 元并通報批評;六、員工嚴(yán)禁酒后上崗,部門負責(zé)人有權(quán)勸當(dāng)事人退班,并罰款 500 元;一年內(nèi)發(fā)生兩次酒后上崗,公司與其解除勞動關(guān)系;如員工態(tài)度 惡劣,可直接報公司綜管處,做辭退處理。七、倒班人
5、員未經(jīng)科室負責(zé)人許可私下協(xié)商替班, 違者每次罰款 200 元,科室負責(zé)人因管理不善負連帶責(zé)任罰款 100 元并通報批評;倒 班期間,嚴(yán)禁私自外出,違者每次 200 元,科室負責(zé)人因管理不善 負連帶責(zé)任罰款 100 元并通報批評。八、員工要愛護公司財務(wù),凡無故損壞公司財物的,需照價賠償,根 據(jù)嚴(yán)重性最多可處以 1000 元罰款;對故意損壞公司設(shè)備、設(shè)施的, 除包賠所有損失外,并處以 5000 元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,予以開除, 處室負責(zé)人因管理不善負連帶責(zé)任處罰款 500 元;對公司栽種的各 種花果進行采摘者每次每個處以 1000 元罰款。九、員工進入廠區(qū)必須遵守安全駕駛、行走規(guī)定。駕駛電動車、摩托
6、 車上班的員工必須按要求佩戴安全帽。 安全頭盔等防護措施, 違者每 次罰款 50 元;嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)騎行電動車、摩托車,進廠區(qū)必須斷電 推行,違者罰款 50 元;私家車入廠區(qū)應(yīng)先在保衛(wèi)科辦理入場許可證, 按指示道路行駛,廠區(qū)內(nèi)限速 30 公里,車輛應(yīng)在指定的停車場按順 序整齊排放;行人應(yīng)在規(guī)定的黃線內(nèi)行走, 做到兩人成行, 三人成列, 不得嬉戲打鬧,違者每次罰款 20 元,處室內(nèi)每次兩人以上違反,處 室負責(zé)人做通報批評; 十、公司努力打造和諧廠區(qū),職工不得尋釁滋事,打架斗毆,違者罰 款 2000 元,根據(jù)情況可進一步處罰,直至辭退,處室負責(zé)人因管理 不善負連帶責(zé)任罰款 300 元并通報批評;不得
7、組織員工進行停工、 罷工等影響公司正常生產(chǎn)的活動,違者罰款 5000 元并做開除處理, 部門負責(zé)人因管理不善負連帶責(zé)任罰款 1000 元并做降職(級)處理。 十一、廠區(qū)內(nèi)有多處高危作業(yè)區(qū),非工作人員不得隨意進入。禁止攜 帶未成年人進入廠區(qū),違者除令其帶離未成年人外,另給予 50 元的 罰款。員工家屬未經(jīng)安環(huán)處批準(zhǔn),不得進入廠區(qū)。凡不服從管理,擅 闖廠區(qū)的,對員工本人處以 200 元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,對員工本人 予以開除。十二、所有工作場所具備條件的門窗等必須保持透明無遮擋, 凡故意 遮擋門窗, 在室內(nèi)有人的情況下鎖閉房門的, 按嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律處 理,每次罰款 500 元,部門負責(zé)人負管理不善責(zé)任罰款 200 元并通 報批評。十三、軍訓(xùn)是企業(yè)文化重要組成部分,公司軍訓(xùn)活動訓(xùn)前進行點名, 未參加者每次罰款 100 元并于次日補訓(xùn),次日仍未軍訓(xùn)者處 200 元 罰款,依次類推;每月兩次未參加軍訓(xùn)者,部門負責(zé)人罰款 100 元 并通報批評。軍訓(xùn)期間有不服從教官管理者處 300 元罰款。因身體 或工作原因無法參加軍訓(xùn)者,需提前請假。十四、對職工的行政處分分為:警告,降(職)
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