員工勞動紀(jì)律管理制度

1、精選文檔為規(guī)范公司的勞動紀(jì)律管理工作， 維護正常的生產(chǎn)和工作秩序特 制定本制度。一、勞動紀(jì)律是職工從事公司生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序。二、職工應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格 遵守勞動紀(jì)律。三、堅持以教育為主、懲罰為輔的原則。四、勞動紀(jì)律管理，是公司安全、有序進行生產(chǎn)的基礎(chǔ)。五、將勞動紀(jì)律嚴(yán)格貫徹執(zhí)行到崗位工作中去。六、本制度適用于公司全體職工。第一章 職責(zé)范圍一、勞動紀(jì)律管理實行處、科室，逐級負責(zé)。由公司綜管處對各處、 科室的勞動紀(jì)律及執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、 考 核和通報。安環(huán)處與綜管處配合做好公司勞動紀(jì)律的監(jiān)管工作。二、各處室對下轄科室勞動紀(jì)律管

2、理和執(zhí)行情況進行檢查， 對發(fā)現(xiàn)的 問題要及時處理并制定出有針對性的防范措施。 每天的處室會對勞動 紀(jì)律進行班前講、班中查、 班后總結(jié)，定期組織員工進行勞動紀(jì)律學(xué) 習(xí)。第二章 懲罰標(biāo)準(zhǔn) 一、公司一線員工進入廠區(qū)必須按規(guī)定穿防靜電服戴安全帽； 后勤人 員按集團管理標(biāo)準(zhǔn)進行著裝， 入廠區(qū)危險區(qū)域必須穿防靜電工作服佩 戴安全帽，不得穿釘鞋或化學(xué)纖維面料衣物，違者罰款 100 元，科 室負責(zé)人負連帶責(zé)任做通報處理； 遇集體活動必須按要求著裝， 違者 每次罰款 100 元；孕期員工暫放寬此標(biāo)準(zhǔn)，不得進入危險作業(yè)區(qū)。 二、遵守公司規(guī)定的作息時間，按時上下班，遲到、早退 15 分鐘以 內(nèi)每次處 50 元罰款，

3、 15 分鐘以上處 100 元罰款；超過 1 小時按曠 工處理；有事提前請假，請假超 3 小時，按半天計算；曠工每天處 300 元罰款，一年內(nèi)曠工 2 次或連續(xù)曠工 3 天者按自動離職處理； 在 崗職工第一次睡崗罰款 500 元，處、科室管理人員罰款 300 元并通 報處理，第二次睡崗罰款 1000 元并辭退，處、科室管理人員罰款 500 元并做降職（級）處理；處、科室負責(zé)人違反公司作息規(guī)定按普通職 工標(biāo)準(zhǔn)的雙倍處罰。三、在崗期間，不干與本職工作無關(guān)的事情。例：看小說、玩手機、 賭博、下棋等，違者每次罰款 100 元，處、科室負責(zé)人因管理不善 進行通報批評；員工上班期間出現(xiàn)脫崗、串崗一次罰款

4、200 元，處、 科室負責(zé)人因管理不善進行通報批評。四、在各項工作中，拒不接受調(diào)度員或現(xiàn)場負責(zé)人的指揮，或妨礙正 常的組織與指揮工作的人員視情節(jié)嚴(yán)重性，最多可罰款 5000 元并做 辭退處理。五、公司嚴(yán)格控制煙火，在公司規(guī)定的危險區(qū)域內(nèi)撥打手機者，每次 罰款 500 元；廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，違者罰款 5000 元并辭退；?；穮^(qū) 域內(nèi)攜帶煙火罰款 1000 元，處、科室管理人員負管理不善連帶責(zé)任 罰款 200 元并通報批評；六、員工嚴(yán)禁酒后上崗，部門負責(zé)人有權(quán)勸當(dāng)事人退班，并罰款 500 元；一年內(nèi)發(fā)生兩次酒后上崗，公司與其解除勞動關(guān)系；如員工態(tài)度 惡劣，可直接報公司綜管處，做辭退處理。七、倒班人

5、員未經(jīng)科室負責(zé)人許可私下協(xié)商替班， 違者每次罰款 200 元，科室負責(zé)人因管理不善負連帶責(zé)任罰款 100 元并通報批評；倒 班期間，嚴(yán)禁私自外出，違者每次 200 元，科室負責(zé)人因管理不善 負連帶責(zé)任罰款 100 元并通報批評。八、員工要愛護公司財務(wù)，凡無故損壞公司財物的，需照價賠償，根 據(jù)嚴(yán)重性最多可處以 1000 元罰款；對故意損壞公司設(shè)備、設(shè)施的， 除包賠所有損失外，并處以 5000 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，予以開除， 處室負責(zé)人因管理不善負連帶責(zé)任處罰款 500 元；對公司栽種的各 種花果進行采摘者每次每個處以 1000 元罰款。九、員工進入廠區(qū)必須遵守安全駕駛、行走規(guī)定。駕駛電動車、摩托

6、 車上班的員工必須按要求佩戴安全帽。 安全頭盔等防護措施， 違者每 次罰款 50 元；嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)騎行電動車、摩托車，進廠區(qū)必須斷電 推行，違者罰款 50 元；私家車入廠區(qū)應(yīng)先在保衛(wèi)科辦理入場許可證， 按指示道路行駛，廠區(qū)內(nèi)限速 30 公里，車輛應(yīng)在指定的停車場按順 序整齊排放；行人應(yīng)在規(guī)定的黃線內(nèi)行走， 做到兩人成行， 三人成列， 不得嬉戲打鬧，違者每次罰款 20 元，處室內(nèi)每次兩人以上違反，處 室負責(zé)人做通報批評； 十、公司努力打造和諧廠區(qū)，職工不得尋釁滋事，打架斗毆，違者罰 款 2000 元，根據(jù)情況可進一步處罰，直至辭退，處室負責(zé)人因管理 不善負連帶責(zé)任罰款 300 元并通報批評；不得

7、組織員工進行停工、 罷工等影響公司正常生產(chǎn)的活動，違者罰款 5000 元并做開除處理， 部門負責(zé)人因管理不善負連帶責(zé)任罰款 1000 元并做降職（級）處理。 十一、廠區(qū)內(nèi)有多處高危作業(yè)區(qū)，非工作人員不得隨意進入。禁止攜 帶未成年人進入廠區(qū)，違者除令其帶離未成年人外，另給予 50 元的 罰款。員工家屬未經(jīng)安環(huán)處批準(zhǔn)，不得進入廠區(qū)。凡不服從管理，擅 闖廠區(qū)的，對員工本人處以 200 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，對員工本人 予以開除。十二、所有工作場所具備條件的門窗等必須保持透明無遮擋， 凡故意 遮擋門窗， 在室內(nèi)有人的情況下鎖閉房門的， 按嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律處 理，每次罰款 500 元，部門負責(zé)人負管理不善責(zé)任罰款 200 元并通 報批評。十三、軍訓(xùn)是企業(yè)文化重要組成部分，公司軍訓(xùn)活動訓(xùn)前進行點名， 未參加者每次罰款 100 元并于次日補訓(xùn)，次日仍未軍訓(xùn)者處 200 元 罰款，依次類推；每月兩次未參加軍訓(xùn)者，部門負責(zé)人罰款 100 元 并通報批評。軍訓(xùn)期間有不服從教官管理者處 300 元罰款。因身體 或工作原因無法參加軍訓(xùn)者，需提前請假。十四、對職工的行政處分分為：警告，降（職）