體育用品行業(yè)設(shè)計開發(fā)中心服務(wù)主管崗位說明書

1、體育用品行業(yè)設(shè)計開發(fā)中心服務(wù)主管崗位說明書職務(wù)名稱：服務(wù)主管職務(wù)編號：LN-RD-501直屬上級：設(shè)計開發(fā)中心經(jīng)理所屬部門：設(shè)計開發(fā)中心工資級不：直截了當(dāng)治理人 數(shù)：暫無崗位目的：履行設(shè)計開發(fā)中心出納的職責(zé),提供人事、行政后勤方而的服務(wù)工作內(nèi)容：1）負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收支，并登記帳冊；2）保管設(shè)計開發(fā)中心的現(xiàn)金：3）負責(zé)工資帳目的登錄：4）制作設(shè)計開發(fā)中心的記帳憑證，定期發(fā)給公司財務(wù)部5）查找渠道獵取人選，通過面試、和業(yè)務(wù)主管討論人選的適應(yīng)性，確左最終人選:6）負責(zé)新職員入職前后的相關(guān)工作；7）治理職員的人事檔案：8）統(tǒng)汁出勤情形，運算發(fā)放工資；9）繳納職員的社會保險費用：10）提出培訓(xùn)建議

2、，組織部分培訓(xùn)項目，和諧配合公司的培訓(xùn)項目：11）定期開展活動以增強企業(yè)的凝聚力：12）定期外購樣衣和樣鞋；13）治理技術(shù)類圖書：14）對辦公室和宿舍的衛(wèi)生情形進行監(jiān)督和愛護：15）治理辦公室和宿舍的資產(chǎn)并結(jié)算相關(guān)的費用：16）預(yù)定職員餐費和飲用水的費用；17）辦理政府部門要求的手續(xù)和文件；18）辦理分支機構(gòu)注冊的前的相關(guān)手續(xù)：制龍日常費用支出的預(yù)算，匯總設(shè)汁開發(fā)中心的英它費用，報公司財務(wù)部審批:20）協(xié)助健服公司完成ISO認證文件的更新；21）指導(dǎo)、監(jiān)督和評估前臺、電腦愛護人員的工作。權(quán)限與責(zé)任：1. 權(quán)限：1）對所負責(zé)工作的完善的建議權(quán);2. 責(zé)任：1）對所負責(zé)帳目、會讓憑證的完整性和準確

3、性負責(zé);2）對設(shè)計開發(fā)中心現(xiàn)金的安全性負責(zé)：3）對考勤、工資數(shù)據(jù)的真實性負責(zé)；4）對技術(shù)資料的完整性負責(zé)：5）對相關(guān)手續(xù)的及時性負責(zé)：6）對費用預(yù)算和匯總數(shù)據(jù)的準確性負責(zé)：7）保證下屬按要求履行職責(zé)。與上級的溝通方式:同意設(shè)汁開發(fā)中心經(jīng)理的工作指導(dǎo)、安排和監(jiān)督同級溝通:向設(shè)計開發(fā)中心其他人員提供服務(wù)所予下級的指導(dǎo):指導(dǎo)、組織和和諧前臺、司機和電腦網(wǎng)絡(luò)愛護人員的工作關(guān)鍵業(yè)績指標 指標項目量化目標指標權(quán)重二3次 30%二3 次 30%1現(xiàn)金、帳目差錯次數(shù)o40%2人事工作差錯次數(shù)3行政工作差錯次數(shù)崗位資格要求： 教冇背景：大專以上學(xué)歷，財務(wù)或治理專業(yè) 體會：2年以上人事或行政治理體會。崗位技能要求： 專業(yè)知識：財務(wù)知識，人事檔案治理及社會保險方而的知識 能力與技