中信海洋直升機(jī)股份有限公司_第1頁(yè)
中信海洋直升機(jī)股份有限公司_第2頁(yè)
中信海洋直升機(jī)股份有限公司_第3頁(yè)
中信海洋直升機(jī)股份有限公司_第4頁(yè)
中信海洋直升機(jī)股份有限公司_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、中信海洋直升機(jī)股份有限公司獨(dú) 立 董 事 制 度(草 案)第一章 總 則第一條 按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,為了進(jìn)一步完善中信海洋直升機(jī)股份有限公 司(下稱公司) 法人治理結(jié)構(gòu), 促進(jìn)公司的規(guī)范運(yùn)作, 根據(jù)公司法、上市公司治理準(zhǔn)則 、 關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn) 、深圳證券交易所股票上市規(guī)則 和公 司章程的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。第二條 獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù),并與公司及其主要股東不 存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。第三條 獨(dú)立董事對(duì)公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信和勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法 律法規(guī)的要求, 認(rèn)真履行職責(zé), 維護(hù)公司整體利益, 尤其要關(guān)

2、注中小股東的合法權(quán)益不受損 害。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé),不受公司主要股東、實(shí)際控制人或者其他與公司存在利 害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。第四條 獨(dú)立董事最多在 5 家上市公司兼任獨(dú)立董事,并確保有每年為公司工作的時(shí)間 不少于 15 個(gè)工作日,以保證足夠的時(shí)間和精力有效地履行職責(zé)。第二章 任職資格第五條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)根據(jù)法律、行政法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,具備擔(dān)任上市公司董事的資格;(二)具有中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布的關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)所要 求的獨(dú)立性;(三)具備上市公司運(yùn)作的基本知識(shí),熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則;(四)具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職

3、責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn);(五)公司章程規(guī)定的其他條件。第六條 獨(dú)立董事必須具有獨(dú)立性,下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事:(一)在公司或者公司的附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系(直系親 屬是指配偶、父母、子女等,主要社會(huì)關(guān)系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶兄弟姐妹等) ;(二)直接或間接持有公司已發(fā)行股份 1以上或者是公司前十名股東中的自然人股東 及其直系親屬;(三)在直接或間接持有公司已發(fā)行股份 5以上股東單位或者在公司前五名股東單位 任職的人員及其直系親屬;(四)最近一年曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員;(五)為公司或者公司的附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員;(六)

4、公司章程規(guī)定的其他人員;(七)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他員。第七條 公司還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注獨(dú)立董事候選人的以下情形 :(一)過(guò)往任職獨(dú)立董事期間 , 經(jīng)常缺席或經(jīng)常不親自出席董事會(huì)會(huì)議的;(二)過(guò)往任職獨(dú)立董事期間 , 未按規(guī)定發(fā)表獨(dú)立董事意見(jiàn)或發(fā)表的獨(dú)立意見(jiàn)經(jīng)證實(shí)明顯 與事實(shí)不符的;(三)最近三年受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其他有關(guān)部門處罰的;(四)最近三年受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或通報(bào)批評(píng)的;(五)同時(shí)在超過(guò)五家以上的公司擔(dān)任董事(獨(dú)立董事) 、監(jiān)事或高級(jí)管理人員的;(六)年齡超過(guò) 70歲, 并同時(shí)在多家公司、機(jī)構(gòu)或者社會(huì)組織任職的;(七)不符合其他有關(guān)部門對(duì)于董事、獨(dú)立董事任職資格規(guī)定的;(八)獨(dú)立董事提名人聲明

5、和獨(dú)立董事候選人聲明中規(guī)定的有關(guān)情形;(九)影響?yīng)毩⒍抡\(chéng)信勤勉和獨(dú)立履行職責(zé)的其他情形。 獨(dú)立董事的提名人應(yīng)當(dāng)就獨(dú)立董事候選人是否存在上述情形進(jìn)行核實(shí) , 并做出說(shuō)明。 第八條 獨(dú)立董事提名人和候選人應(yīng)當(dāng)保證報(bào)送的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整 , 沒(méi)有虛假記 載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。第九條 獨(dú)立董事候選人必須按照指導(dǎo)意見(jiàn)及培訓(xùn)工作指引 的規(guī)定參加證券交 易所組織的任職資格培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn),并取得獨(dú)立董事資格證書。第三章 提名、選舉、聘任第十條 公司獨(dú)立董事的聘任需按嚴(yán)格的甄選程序進(jìn)行。(一)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或者合并持有本公司已發(fā)行股份1以上的股東可以提出獨(dú)立董事候選人。(二)獨(dú)立董事的提名人

6、在提名前應(yīng)當(dāng)征得被提名人的同意。提名人應(yīng)當(dāng)充分了解被 提名人職業(yè)、學(xué)歷、職稱、詳細(xì)的工作經(jīng)歷、全部兼職等情況,并對(duì)其擔(dān)任獨(dú)立董事的資格 和獨(dú)立性發(fā)表意見(jiàn), 被提名人應(yīng)當(dāng)就其本人與公司之間不存在任何影響其獨(dú)立客觀判斷的關(guān) 系發(fā)表公開(kāi)聲明。本公司董事會(huì)在選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)召開(kāi)前,按照規(guī)定公布上述內(nèi)容。(三)在選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)召開(kāi)前,董事會(huì)將所有被提名人的有關(guān)材料同時(shí)報(bào) 送中國(guó)證監(jiān)會(huì)、 公司所在地中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和深圳證券交易所。 公司董事會(huì)對(duì)被提名人 的有關(guān)情況有異議的,應(yīng)同時(shí)報(bào)送董事會(huì)的書面意見(jiàn)。對(duì)中國(guó)證監(jiān)會(huì)持有異議的被提名人, 可作為公司董事候選人, 但不作為獨(dú)立董事候選人。(四)

7、在召開(kāi)股東大會(huì)選舉獨(dú)立董事時(shí),董事會(huì)應(yīng)對(duì)獨(dú)立董事候選人是否被中國(guó)證監(jiān) 會(huì)提出異議的情況進(jìn)行說(shuō)明。董事會(huì)在股東大會(huì)投票前,應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行簡(jiǎn)要的說(shuō)明。第十一條 公司設(shè)獨(dú)立董事 5 名,至少包括一名會(huì)計(jì)專業(yè)人士 (會(huì)計(jì)專業(yè)人士指具有會(huì) 計(jì)高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人士) 。第十二條 公司應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)召開(kāi)前披露獨(dú)立董事候選人的詳細(xì)資料, 保證股東在投 票時(shí)對(duì)候選人有足夠的了解。第十三條 獨(dú)立董事的選舉表決權(quán)與公司董事的選舉表決權(quán)相同, 獨(dú)立董事的任期和公 司其他董事的任期相同。獨(dú)立董事任期屆滿,連選可連任,但是連任時(shí)間不得超過(guò)六年。第十四條 獨(dú)立董事連續(xù)三次未親自出席董事會(huì)會(huì)議的, 由董事會(huì)提請(qǐng)股東

8、大會(huì)予以撤 換。除出現(xiàn)上述情況及公司法中規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形外,獨(dú)立董事任期屆滿前不 得無(wú)故被免職。 提前免職的, 公司應(yīng)將其作為特別披露事項(xiàng)予以披露, 被免職的獨(dú)立董事認(rèn) 為公司的免職理由不當(dāng)?shù)?,可以作出公開(kāi)的聲明。第十五條 獨(dú)立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨(dú)立董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面 辭職報(bào)告,對(duì)任何與其辭職有關(guān)或者認(rèn)為有必要引起公司股東及債權(quán)人注意的情況進(jìn)行說(shuō) 明。如因獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)中獨(dú)立董事所占的比例低于關(guān)于在上市公司建立 獨(dú)立董事制席的指導(dǎo)意見(jiàn) 和公司章程規(guī)定的最低要求時(shí), 在改選的獨(dú)立董事就任前, 獨(dú)立 董事仍應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定,履行職務(wù)。公

9、司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在兩個(gè) 月內(nèi)召開(kāi)股東大會(huì)改選獨(dú)立董事。第十六條 獨(dú)立董事離任后,其對(duì)公司負(fù)有的保密義務(wù)并不當(dāng)然解除,除非有關(guān)信息 已公開(kāi)。第十七條 獨(dú)立董事出現(xiàn)不符合獨(dú)立性條件或其他不適宜履行獨(dú)立董事職責(zé)的情形, 由此造成公司獨(dú)立董事的比例低于 指導(dǎo)意見(jiàn) 規(guī)定的最低要求時(shí), 公司應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足獨(dú)立 董事人數(shù)。第四章 職 權(quán)第十八條 獨(dú)立董事除應(yīng)當(dāng)具有公司法及其他有關(guān)法律,法規(guī)賦予董事的職權(quán)外, 還具有以下特別權(quán)利:(一)公司擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于 300 萬(wàn)元或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的 5% 的關(guān)聯(lián)交易,應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后, 提交董事會(huì)討論;獨(dú)立董事作出判斷前,可以聘請(qǐng)中介 機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧

10、問(wèn)報(bào)告,作為其判斷的依據(jù)。(二)向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所。(三)向董事會(huì)提請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)。(四)提議召開(kāi)董事會(huì)。(五)獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)。(六)可以在股東大會(huì)召開(kāi)前公開(kāi)向股東征集投票權(quán)。 獨(dú)立董事行使上述職權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事的二分之一以上同意, 其中在 行使第五項(xiàng)職權(quán)對(duì)公司的具體事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)和咨詢時(shí)須經(jīng)全體獨(dú)立董事的同意, 相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。如上述提議未被采納或上述職權(quán)不能正常行使,公司應(yīng)將有關(guān)情況予以披 露。第十九條 獨(dú)立董事除履行上述職責(zé)外,還應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú) 立意見(jiàn):(一)提名、任免董事;(二)聘任或解聘高級(jí)管理人員;(三)公司董事、高

11、級(jí)管理人員的薪酬;(四)公司股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)公司現(xiàn)有或所發(fā)生的總額高于 300 萬(wàn)元 或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5%的借款或其他資金往來(lái),以及公司是否采取有效措施收回欠款;(五)在公司年度報(bào)告中, 公司累計(jì)和當(dāng)期對(duì)外擔(dān)保的情況、 公司關(guān)于對(duì)外擔(dān)保方面的法律、法規(guī)的執(zhí)行情況;(六)公司董事會(huì)未做出現(xiàn)金利潤(rùn)分配預(yù)案;(七)公司關(guān)聯(lián)方以資抵債方案;(八)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告;(九)獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項(xiàng);(十)公司章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見(jiàn)之一: 同意;保留意見(jiàn)及其理由; 反對(duì)意見(jiàn)及其理由;無(wú)法發(fā)表意見(jiàn)及其障礙。如有關(guān)事項(xiàng)屬于需要披露

12、的事項(xiàng),公司應(yīng)將獨(dú)立董事的意見(jiàn)予以公告,獨(dú)立董事出現(xiàn) 意見(jiàn)分歧無(wú)法達(dá)成一致時(shí),董事會(huì)應(yīng)將各獨(dú)立董事的意見(jiàn)分別披露。第二十條 為保證獨(dú)立董事有效行使職權(quán),公司應(yīng)當(dāng)為獨(dú)立董事提供必要的條件。(一)公司應(yīng)當(dāng)保證獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)。 凡須經(jīng)董事會(huì)決策的事項(xiàng), 公司必須按法定的時(shí)間提前通知獨(dú)立董事并同時(shí)提供足夠的資料, 獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分 的,可以求補(bǔ)充。 當(dāng) 2名或 2 名以上獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分或論證不明確時(shí), 可聯(lián)名書面 向董事會(huì)提出延期召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議或延期審議該事項(xiàng),董事會(huì)應(yīng)予以采納。公司向獨(dú)立董事提供的資料,公司及獨(dú)立董事至少應(yīng)保存5 年。(二)公司應(yīng)提供獨(dú)立董事履行職責(zé)

13、所必需的工作條件。 公司董事會(huì)秘書應(yīng)積極為獨(dú)立 董事履行職責(zé)提供協(xié)助。 獨(dú)立董事發(fā)表的獨(dú)立意見(jiàn)、 提案及書面說(shuō)明應(yīng)當(dāng)公告的, 董事會(huì)秘 書應(yīng)及時(shí)到證券交易所辦理公告事宜。(三)獨(dú)立董事行使職權(quán)時(shí),公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合,不得拒絕、阻礙 或隱瞞,不得干預(yù)其獨(dú)立行使職權(quán)。(四)獨(dú)立董事行使職權(quán)時(shí)所需的費(fèi)用由公司承擔(dān)。(五)公司給予獨(dú)立董事適當(dāng)?shù)慕蛸N, 津貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由公司董事會(huì)制定預(yù)案, 股東大會(huì) 審議通過(guò),并在公司年報(bào)中進(jìn)行披露。(六)公司應(yīng)負(fù)責(zé)獨(dú)立董事參加董事會(huì)會(huì)議期間發(fā)生的差旅、交通等費(fèi)用。(七)其他經(jīng)核定與獨(dú)立董事為本公司行使其職權(quán)過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用。(八)除上述津貼外, 獨(dú)立董事不應(yīng)從公司

14、及公司主要股東或有利害關(guān)系的機(jī)構(gòu)和人員 取得額外的利益。第五章 獨(dú)立董事年度報(bào)告工作規(guī)程第二十一條 公司建立獨(dú)立董事年度報(bào)告工作規(guī)程(一)在年度報(bào)告編制期間,公司管理層應(yīng)向每位獨(dú)立董事全面匯報(bào)公司本年度的生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況。 同時(shí),公司安排每位獨(dú)立董事對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)地考察。上述事項(xiàng)應(yīng)有書面記錄,必要的文件應(yīng)有當(dāng)事人簽字。(二)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)在為公司提供年報(bào)審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師(以下簡(jiǎn)稱“年審注冊(cè) 會(huì)計(jì)師”)進(jìn)場(chǎng)審計(jì)前向每位獨(dú)立董事書面提交本年度審計(jì)工作安排及其他相關(guān)材料,獨(dú)立 董事認(rèn)為材料不充分的,可以要求補(bǔ)充。(三)公司應(yīng)在年審注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具初步審計(jì)意見(jiàn)后和召開(kāi)董事會(huì)審議年報(bào)

15、前,至少 安排一次每位獨(dú)立董事與年審注冊(cè)會(huì)計(jì)師的見(jiàn)面會(huì), 溝通審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 獨(dú)立董事 應(yīng)履行見(jiàn)面的職責(zé)。見(jiàn)面會(huì)應(yīng)有書面記錄及當(dāng)事人簽字。(四)獨(dú)立董事對(duì)年度報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性無(wú)法保證或者 存在異議的,應(yīng)當(dāng)陳述理由和發(fā)表意見(jiàn),并予以披露。(五)公司指定董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)獨(dú)立董事與公司管理層的溝通,積極為獨(dú)立董事 在年報(bào)編制過(guò)程中履行職責(zé)創(chuàng)造必要的條件。(六)在年度報(bào)告編制和審議期間,獨(dú)立董事負(fù)有保密義務(wù)。 在年度報(bào)告披露前,嚴(yán) 防泄露內(nèi)幕信息、內(nèi)幕交易等違法違規(guī)行為發(fā)生。第六章 責(zé)任保險(xiǎn)第二十二條 公司可以建立必要的獨(dú)立董事責(zé)任保險(xiǎn)制度,以降低獨(dú)立董事正常履行職 責(zé)可能引致的風(fēng)險(xiǎn)。第二十三條 經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),公司可以為董事購(gòu)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論