中小企業(yè)六位一體創(chuàng)新路徑探析

1、中小企業(yè)六位一體創(chuàng)新路徑探析摘要：新形勢背景下，我國經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步取得顯著成效，中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的 地位持續(xù)增強，為更好滿足中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，還需加強中小企業(yè)六位一體創(chuàng)新驅(qū)動發(fā) 展，從系統(tǒng)視角提岀中小企業(yè)六位一體創(chuàng)新驅(qū)動路徑，探索新形勢下中小企業(yè)六位一體創(chuàng)新 驅(qū)動發(fā)展策略，進(jìn)而通過有效的創(chuàng)新驅(qū)動模式和應(yīng)用，提升中小企業(yè)發(fā)展水平和效率。關(guān)鍵詞：新形勢下：中小企業(yè)：六位一體,創(chuàng)新驅(qū)動一、問題的提出當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)增速放緩，制造業(yè)正經(jīng)歷深刻變革。在工業(yè)與信息技術(shù)深度融合以及” 互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)匕跨界融合的特殊機遇期，中國堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把加強上下游產(chǎn)業(yè) 鏈配套與合作，實現(xiàn)大中小企業(yè)融通發(fā)

2、展作為系統(tǒng)推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)六位 一體創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展對于提升中小企業(yè)發(fā)展水平產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義和影響，又能增強中小企業(yè)在社 會競爭中的競爭力，保證相關(guān)工作有序進(jìn)行。二、新形勢下中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新驅(qū)動路徑（-）協(xié)同創(chuàng)新是中小企業(yè)自身發(fā)展的需要*據(jù)統(tǒng)計，中國的科技成果70%是來自于中 小企業(yè)，特別是創(chuàng)新型中小企業(yè)。中小企業(yè)具備機制靈活.充滿創(chuàng)新活力的優(yōu)勢，能為制造 業(yè)提供創(chuàng)新源頭。然而我國不少中小企業(yè)由于缺乏科學(xué)的發(fā)展方向左位，同時受資金、技術(shù)、 人才等因素限制，競爭力普遍落后，處于產(chǎn)業(yè)鏈低端，生存和發(fā)展前景堪憂。實現(xiàn)資源整合、 與其他創(chuàng)新主體合作，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新.是中小企業(yè)自身發(fā)展的客觀需要。（二

3、）構(gòu)建中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新驅(qū)動路徑體系。結(jié)合中小企業(yè)在新形勢背景下所而臨的發(fā) 展問題，必須要加強中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新工作?；谟绊懼行∑髽I(yè)發(fā)展的內(nèi)外部因素剖析，本 文遴選出“政策、平臺、方向、人力、技術(shù)與品牌;等促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵要素，同時 依據(jù)這些要素協(xié)同發(fā)展關(guān)系的分析，構(gòu)建出政策先行、平臺奠基、方向引領(lǐng)、人才保證、 技術(shù)驅(qū)動、品牌增效”;為一體的中小企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動協(xié)同發(fā)展路徑體系。國家政府與相關(guān)部門 通過出臺相關(guān)創(chuàng)新激勵機制政策，鼓勵中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為中小企業(yè)建立并提供創(chuàng)新發(fā)展 平臺，指明其應(yīng)左位專精特新”;發(fā)展方向，同時通過加強產(chǎn)學(xué)研合作與財政投入培養(yǎng)創(chuàng)新 型人才、提升技術(shù)水平與產(chǎn)品品質(zhì)、強

4、化品牌創(chuàng)建與管理意識，讓中小企業(yè)在多元互動和協(xié) 調(diào)發(fā)展中提質(zhì)增效，提升競爭能力和實力。（三）六位一體創(chuàng)新驅(qū)動有利于推動中小企業(yè)全而發(fā)展。任新時期背景下，對于中小企 業(yè)發(fā)展工作提岀新要求，為達(dá)到與時俱進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)，還需要積極探索有效和先進(jìn)的協(xié)同創(chuàng) 新模式，六位一體創(chuàng)新驅(qū)動，強調(diào)政策、平臺、方向、人才、技術(shù)、品牌之間的協(xié)調(diào)發(fā)展, 采用完善機制和品牌建設(shè)制度體系，加強各方有效合作等方式，促進(jìn)中小企業(yè)的全而發(fā)展, 讓中小企業(yè)能夠結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際情況，不斷優(yōu)化改革傳統(tǒng)工作模式和 方法，進(jìn)而更加直觀地了解自身發(fā)展存在的問題和不足，推動中小企業(yè)六位一體創(chuàng)新驅(qū)動方 而的有效發(fā)展。除此之外，在

5、中小企業(yè)六位一體創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的過程中，也能彌補傳統(tǒng)中小 企業(yè)發(fā)展人才和技術(shù)不足的弊端，枳極通過創(chuàng)新型人才建設(shè)、加強管理和技術(shù)創(chuàng)新等對策, 推動中小企業(yè)的健全發(fā)展，還通過明確自身發(fā)展目標(biāo)，合理規(guī)劃未來發(fā)展方向的對策，讓中 小企業(yè)在六位一體創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展中，形成一體化的管理發(fā)展工作模式，充分落實相關(guān)管理 工作制度，在提升中小企業(yè)發(fā)展水平和效率的同時，又能達(dá)到經(jīng)濟(jì)穩(wěn)泄增長的工作目標(biāo)。三、新形勢下中小企業(yè)六位一體;創(chuàng)新驅(qū)動策略(-)企業(yè)與政府政策的協(xié)同創(chuàng)新?，F(xiàn)階段，在中小企業(yè)六位一體創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中，最 主要的是加強企業(yè)與政府政策之間的協(xié)同創(chuàng)新，積極根據(jù)政府部門的相關(guān)政策要求，完善企 業(yè)內(nèi)部管理工作制度

6、，通過構(gòu)建協(xié)調(diào)關(guān)系的方式，實現(xiàn)企業(yè)與政策之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，達(dá)到全 方位分工協(xié)作和協(xié)同共進(jìn)的工作目標(biāo)。一方而，在政府政策協(xié)同創(chuàng)新的過程中，中小企業(yè)不 僅需要獲得政府部門的項目計劃和資金等方而的支持，還要在與政府政策互動的過程中。營 造良好的發(fā)展環(huán)境，提升發(fā)展工作水平。同時，政府的行業(yè)政策、科研創(chuàng)新人員激勵政策、 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策都能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直而影響，所以要想提升中小企業(yè)發(fā)展效率，還需 要在這些政策方而，積極通過政府部門的引導(dǎo)，完善自身工作方法和目標(biāo)，還可以通過與政 府建立優(yōu)勢互補、成果共享合作機制的方式，更好落實政府的相關(guān)政策和要求，不斷國繞企 業(yè)的實際發(fā)展需求進(jìn)行項目的研發(fā)和工作的創(chuàng)新，

7、進(jìn)而充分發(fā)揮政府政策的指導(dǎo)和宏觀調(diào)控 作用，提升企業(yè)在社會服務(wù)方而的質(zhì)量和信譽，又能間接地實現(xiàn)企業(yè)與政府政策之間的協(xié)同 創(chuàng)新發(fā)展。列一方而，在與政府政策協(xié)同創(chuàng)新中，還要加大政府政策的落實力度，積極抓住 政府相關(guān)政策和宏觀調(diào)控工作帶來的機遇，增強自身的競爭水平和實力，從而推動企業(yè)的有 效發(fā)展。(二)企業(yè)與平臺用戶的協(xié)同創(chuàng)新。新時期背景下，中小企業(yè)六位一體協(xié)同發(fā)展，不僅 需要在政策方面加大創(chuàng)新力度，還需要在平臺建立和各項工作完善等方而加強力度，積極采 用與平臺用戶之間協(xié)同創(chuàng)新的方式，推動中小企業(yè)在平臺用戶和目標(biāo)用戶方而的創(chuàng)新發(fā)展效 率。在企業(yè)發(fā)展的過程中，可以積極通過網(wǎng)絡(luò)平臺，對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)用戶

8、進(jìn)行左位分析, 還可以通過加強與目標(biāo)用戶之間信息溝通和交流的方式，盡可能地解決用戶對于企業(yè)在發(fā)展 和管理方而的問題，也可以堅持以市場為導(dǎo)向的工作原則，構(gòu)建完善的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化管理平臺 和發(fā)展環(huán)境，積極結(jié)合目標(biāo)用戶的發(fā)展需求,創(chuàng)新企業(yè)的各項管理工作模式和產(chǎn)品生產(chǎn)方式, 進(jìn)而讓更多的人了解企業(yè)發(fā)展實際情況，并且對企業(yè)的創(chuàng)新能力做岀評價，這也有利于企業(yè) 明確自身發(fā)展工作問題和不足，通過平臺互動、提升發(fā)展水平和效率。另一方面，在中小企 業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的過程中，還可以構(gòu)建與客戶之間的協(xié)同關(guān)系，積極通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺和對 外用戶管理平臺，與客戶之間進(jìn)行系統(tǒng)和交流，幫助客戶更好識別企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的實際情況, 也能通

9、過對網(wǎng)絡(luò)平臺的監(jiān)督和管理，了解企業(yè)產(chǎn)品未來發(fā)展的市場需求，幫助企業(yè)準(zhǔn)確判斷 市場趨勢，實現(xiàn)對新技術(shù)和新產(chǎn)品的有效研發(fā)與應(yīng)用。（三）企業(yè)與社會發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新。在新時期發(fā)展過程中，中小企業(yè)六位一體協(xié)同發(fā)展 工作，還需要加強企業(yè)與社會發(fā)展之間的協(xié)同創(chuàng)新，積極采用將中小企業(yè)與其他社會中介機 構(gòu)之間協(xié)調(diào)發(fā)展的方式，提升發(fā)展工作效率和水平。中小企業(yè)可以積極與金融機構(gòu)、咨詢機 構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)之間進(jìn)行合作，通過金融機構(gòu)，合理幫助企業(yè)獲得風(fēng)險資金和融資借 貸等方而的服務(wù)，結(jié)合咨詢機構(gòu)和人力資源服務(wù)機構(gòu)，能夠幫助企業(yè)快速了解社會和行業(yè)等 方面的信息情況，又能通過對人才進(jìn)行有效教棄和指導(dǎo)等服務(wù)，增強企業(yè)與社會

10、協(xié)同發(fā)展的 創(chuàng)新水平和效率。另外，在企業(yè)發(fā)展的過程中，也可以通過與會計事務(wù)所之間進(jìn)行合作的方 式，積極幫助中小企業(yè)分析財務(wù)問題和法律等方面的問題，提升中小企業(yè)六位一體協(xié)同創(chuàng)新 發(fā)展的工作水平，也能彌補傳統(tǒng)中小企業(yè)在發(fā)展方面的問題和不足。（四）企業(yè)與人才技術(shù)的協(xié)同創(chuàng)新。中小企業(yè)在六位一體協(xié)同發(fā)展過程中，需要加強企 業(yè)與人才技術(shù)之間的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，可以通過構(gòu)建專業(yè)化企業(yè)人才隊伍的方式，實現(xiàn)對企業(yè) 崗位的有效分配，也可以通過加強內(nèi)部笛理人員培訓(xùn)等工作方式，提升企業(yè)在人才培養(yǎng)和教 育等方而的工作水平，讓所培養(yǎng)的人才更好滿足企業(yè)多樣化發(fā)展需求和發(fā)展需要。同時，在 加強技術(shù)創(chuàng)新的過程中，可以積極根據(jù)信息技

11、術(shù)和現(xiàn)代化管理技術(shù)，優(yōu)化傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展與生 產(chǎn)等方而的工作模式，也可以通過大數(shù)據(jù)平臺、互聯(lián)網(wǎng)平臺之間進(jìn)行合作的方式，完善企業(yè) 管理工作的內(nèi)部體系，也可以通過引入新技術(shù)，加強產(chǎn)品生產(chǎn)和管理工作創(chuàng)新等對策，實現(xiàn) 企業(yè)與人才和技術(shù)方而的協(xié)同發(fā)展，提升企業(yè)發(fā)展的實際水平和效果。除此之外，在企業(yè)與 人才技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新的過程中，還要提升企業(yè)相關(guān)人員的信息化素養(yǎng)和意識，能夠通過網(wǎng)絡(luò)化 管理方式和網(wǎng)絡(luò)化客戶之間進(jìn)行互動的方式，提升各項管理工作效率，充分將企業(yè)協(xié)同發(fā)展 創(chuàng)新的工作落實到位。企業(yè)在協(xié)同發(fā)展創(chuàng)新的過程中，還需要加強與品牌之間的協(xié)同創(chuàng)新發(fā) 展，企業(yè)可以結(jié)合自身產(chǎn)品的發(fā)展優(yōu)勢和情況，打造企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品品牌，可以通過新媒體 等網(wǎng)絡(luò)渠道，對企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，也可以通過聘請明星代言的方式，合