X公司招聘計劃書

1、精品文檔你我共享 金泰城集團招聘計劃書 一、企業(yè)簡介 金泰城集團，位于遼寧省營口市經濟技術開發(fā)區(qū)遼東灣大街南段，是一家實力雄 厚的跨行企業(yè)集團，由地產板塊、酒店板塊、建設板塊、物業(yè)板塊四大部分組成，共 有十余家子公司，員工 1500 余人。 房地產板塊下設遼寧翰鴻置業(yè)有限公司、營口金泰海景房地產開發(fā)有限公司、營 口臥龍灣實業(yè)有限公司等多家房地產公司。在開發(fā)項目有海岸線項目、鲅魚島項目、 營口臥龍灣濕地公園項目、金泰城住宅二、三期等。 7 萬平方米的高端精 37.35 萬平，是營口區(qū) 海岸線項目位于開發(fā)區(qū)山海大道步行街北側，為占地面積近 裝全景住宅；鲅魚島位于開發(fā)區(qū)遼東灣大街西側，全島面積約 域

2、內唯一的人工填海造島項目；臥龍灣項目位于營口市遼河大橋西南部，瀕臨西炮臺 主題公園，占地 4000 多畝，是集商業(yè)、休閑、居住為一體的綜合項目。 酒店事業(yè)板塊目前由營口金泰瓏悅海景大酒店（準五星級）、營口國貿飯店（四 星級）、北京匯海樓飯莊組成。金泰瓏悅海景大酒店 2007 年 6 月 18 日奠基， 2010 年 6月 9日正式開業(yè)，總建筑面積 63607 平方米，客房 270間，為營口地區(qū)檔次最高的 五星級酒店之一。營口國貿大飯店地處營口市繁華的商賈重地，是一家中外合資的商 務酒店，建筑面積 16000 余平方米。 建設板塊下設遼寧翰鴻建設有限公司。 翰鴻建設工程有限公司成立于 2008

3、年，先 后承接了金泰海景大酒店工程、金泰城一期、營口紫文苑三期等工程項目。目前正在 施工的營口經濟技術開發(fā)區(qū)大劇院項目是營口開發(fā)區(qū)的重點、靚點工程之一。大劇院 地上建筑部分為三層， 主要建設內容包括可容納 1600 人的大型歌舞劇場和可容納 800 人的多功能劇場各一座，另外還將建有4000 平方米的多功能餐飲休閑娛樂場所。 集團及下屬企業(yè)曾多次獲得“市優(yōu)秀樓盤”、“市免檢企業(yè)”、“營口市百強企 業(yè)”、“營口市城市建設突出貢獻單位”等榮譽稱號。 AAAAAA 精品文檔你我共享 二、招聘崗位及要求: 序 號 崗位名稱 年齡 性別 學歷 專業(yè) 其它要求 工資標 準 備注 1 高爾夫俱樂 部總經理

4、30周歲以 上 不限 大專以上 管理類優(yōu)先 1、5年以上高爾夫俱樂部總經理崗位經驗； 2、具有優(yōu)秀的管理經營能力。 面議 缺崗 2 財務總監(jiān) 30周歲以 上 不限 本科以上 財務類 1、 大型集團企業(yè)五年以上財務管控工作經驗，對集團財務管控各 方面工作內容熟練掌握，能夠獨立建立集團公司財務管控體系； 2、對管理理論及管理思想系統(tǒng)學習，并能熟練應用； 3、中級以上職稱； 4、有房地產或建筑行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。 12000以 上 缺崗 3 財務經理 30周歲以 上 不限 本科以上 財務類 1、具備5年以上的財務工作經驗； 2、較系統(tǒng)的掌握會計、財務管理知識； 3、較強的資預測、計劃、平衡能力；

5、 4、中級以上職稱。 6000 以 上 缺崗 4 績效考核經 理 30周歲以 上 不限 本科以上 管理類 1、績效考核管理工作三年以上工作經驗； 2、 對人力資源績效管理工作有深入的學習及掌握，能夠建立各類 考核體系； 6000 以 上 缺崗 5 融資經理 30周歲以 上 不限 本科以上 財務類 1、具備5年以上的財務工作經驗及企業(yè)融資工作經驗； 2、熟悉銀行系統(tǒng)的工作流程； 3、較強的溝通協(xié)調能力； 4、中級以上職稱。 6000 以 上 缺崗 6 審計師 30周歲以 上 不限 本科以上 財務類 1、三年以上房地產企業(yè)或建筑企業(yè)財務工作經驗； 2、財務中級以上職稱； 3、集團公司內部審計工作經

6、驗者優(yōu)先； 5000 以 上 缺崗 7 公關主任 35周歲以 下 女 大專以上 不限 1、3年以上工作經驗； 2、形象好氣質佳，善于溝通交際，能適應加班及岀差。 面議 缺崗 8 財務軟件維 護 25周歲以 上 不限 本科以上 財務類、計 算機類 1、兩年以上財務軟件維護相關工作經驗； 2、較好溝通能力。 3500 以 上 缺崗 9 高爾夫俱樂 部前臺接待 28周歲以 下 不限 ?？埔陨?不限 1.身高165cm以上，形象氣質佳，較好的溝通能力。 1700 缺崗 10 法務文員 25周歲以 上 不限 本科以上 法律類 1、2年以上法律事務工作經驗；2、房地產企業(yè)相關工作經驗優(yōu) 先。 2300 缺

7、崗 11 合約文員 25周歲以 上 不限 大專以上 法律、工程 類 1、房地產行業(yè)或建筑行業(yè)工作經驗3年以上；2、能夠起草招投 標合同、招投標標書； 面議 缺崗 12 企業(yè)內刊 總編 35周歲以 上 不限 本科以上 管理類或策 劃類 1、對企業(yè)文化方面專業(yè)理論知識有深入的學習和掌握； 2、五年以上企業(yè)文化建設工作經驗； 3、 能夠組織提煉企業(yè)的文化精粹，并采取各種方式將企業(yè)文化理 念落實到員工。 12000以 上 缺崗 13 推廣專員 25周歲以 上 不限 本科以上 策劃類 1、具有優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力及岀色的文字組織能力； 2、具有優(yōu)秀的組織能力及活動策劃能力； 3、熟練應用辦公軟件

8、。 2300 以 上 缺崗 14 水暖、電氣、 土建造價師 28周歲以 上 不限 本科以上 造價類 1、五年以上工程預算工作經驗； 2、中級以上職稱； 3、熟練應用預算軟件； 面議 缺崗 15 預算經理 30周歲以 上 不限 本科以上 工民建、 工程造價 1、中級以上職稱；2、五年以上房地產、建筑行業(yè)預決算管理工 作經驗；3、具備大、中型房地產公司預決算管理體系運作與管理 的能力經驗；4、有較強的團隊帶領及建組能力。 面議 缺崗 16 前期部經理 30周歲以 上 男 大專以上 1、熟悉房地產項目開發(fā)流程及相2、具備較強的組織協(xié)調能力； 2、具有敏銳的洞察力和較強的人際溝通能力、外聯協(xié)調能力；

9、3、五年以上房地產開發(fā)企業(yè)工作經歷，具備前期開發(fā)運作經驗； 面議 缺崗 17 工程副總 30周歲以 上 男 大專以上 工民建、工 程管理 1、5年以上大型房地產開發(fā)企業(yè)工程副總或同等職位工作經驗； 2、熟悉設計、施工、招投標、造價管理；3、 作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個 40萬平米以上商、住項目工 作經驗，具備豐富的施工管理經驗；熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工 程施工流程和施工管理要點； 4、有較強的溝通、協(xié)調能力，處理突發(fā)事件的應變能力。 面議 缺崗 18 工程部經理 30周歲以 上 男 大專以上 工程類 1、 房地產、建筑行業(yè) 10年以上工作經驗，其中從事相關崗位5 年以上，有國

10、內著名房地產開發(fā)公司、著名裝飾公司或一級建筑 施工企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、 熟悉房地產項目工程施工各階段的技術及管理，能夠獨立開展 工作。 面議 缺崗 19 土建、水暖、 電氣工程師 27周歲以 上 男 本科以上 工程類 1、5年以上土建、水暖、電氣行業(yè)工作經驗，全程參與過多個房地產工 程項目的施工管理工作； 2、具有一定的工程管理能力、施工組織能力、溝通協(xié)調能力。 面議 缺崗 20 規(guī)劃設計部 經理 30周歲以 上 男 本科以上 建筑類 1、5年以上本專業(yè)設計工作經驗，能獨立完成大、中型項目設計， 有甲級設計院工作經驗者優(yōu)先。 面議 缺崗 AAAAAA 精品文檔你我共享 三、招聘組成員及主要職責 主要負責人：馬本剛（人力資源管理中心副總監(jiān)） ，全面統(tǒng)籌整體招聘工作。 第二負責人：李 偉（人力資源管理中心經理），招聘計劃審核，簡歷篩選。 成員：代方圓、馬俊（人力資源管理中心助理），負責編寫招聘計劃，實施招聘 過程，面試安排，反饋結果。 四、招聘渠道 1. 網絡招聘：智聯招聘網站： 2012-3-15發(fā)布全新招聘崗位 前程無憂招聘網站：2012-3-15發(fā)布全新招聘崗位 營口人才信息網：2012-3-19更新、補充招聘崗位信息 2. 招聘會現場招聘：現階主要以段以區(qū)內招聘會、營口招聘會、沈陽招聘會為主。 3. 可以考慮省內其他城市招聘網站發(fā)布招聘信息（如：鞍