《有關優(yōu)秀員工演講稿匯編10篇》

1、有關優(yōu)秀員工演講稿匯編10篇祝你成功！有關優(yōu)秀員工演講稿匯編10篇 優(yōu)秀員工演講稿 篇1 尊敬的各位領導及各位同事：在這里，我首先要感謝一個人，他就是我們照明事業(yè)部的鄔佳男主管，鄔主管剛來之初， 我們照明事業(yè)部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒有完善，鄔主管用他豐富的經(jīng)驗，和一顆把員工當家人的心，把我們照明事業(yè)部所有員工的心，都緊緊的團結在了一起，克服了各種困難，并且?guī)椭覀冞M步，如今，我們照明事業(yè)部，已經(jīng)初具規(guī)模，這些，都離不開帶領我們的鄔主管，所以，在這里我要特別提出來，向我們的鄔主管表示感謝！我們雖然是普斯賽特公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工

2、作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。我是在20xx年3月份進入公司，在工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很

3、多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。我相信公司在劉董以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇2 各位領導、各位評委、各位同事：大家好！我是一名前臺柜員。很高興和大家一起參加“合規(guī)創(chuàng)造價值”的主題演講。我演講的題目是用合規(guī)揚帆做優(yōu)秀員工。歲月如梭。我加入信用社用這個大家庭已年。這年里，寫滿了我與農村信用不可割舍的情誼；在

4、這年里，信用社事業(yè)已深深地在我心里扎下了根。清晰記得初當名柜員時領導和同事的熱心幫助。主任總是說，你還年輕，要乘著信用社快速發(fā)展的東風，盡快學會并精通信用社的所有業(yè)務，爭取早日成為一個全能的信用社新秀。我把主任的循循善誘銘記于心，并暗下決心，一定不要辜負主任的期望。最銘刻的是同事“認真細致”的叮囑，他們告訴我：“金融機構經(jīng)營的是貨幣，需要我們具備認真負責的工作態(tài)度。“千里之堤，毀于蟻穴”，小小的疏忽和差錯，都有可能給單位和個人造成不可估量損失?！笔前?，隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的世界觀、價值觀發(fā)生了深刻變化，因不合規(guī)管理、不合規(guī)經(jīng)營、不合規(guī)操作造成的人間悲劇時有發(fā)生。棗陽聯(lián)社曾經(jīng)轟

5、動一時的信用站會計趙廷忠貪污殺人案件，在趙出事以后，父母相繼含恨離世，妻子改嫁他人，孩子被外人領養(yǎng)，一個完整的家庭瞬間破裂。這些活生生的現(xiàn)實甚至是血淋淋的教訓強烈讓我們明白：合規(guī)文化，是我們每一個人必須領會的；合規(guī)操作，是我們每一個人的責任。曾看過郞咸平的一本書叫熱點背后，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。我想，這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血

6、的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么重要，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。增強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的一句空話，因為各項規(guī)章制度的建立都是在經(jīng)歷過許多實際工作的經(jīng)驗教訓后總結出來的，它對我們的工作具有重大意義。作為一名前臺柜員，我更要

7、做到正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張業(yè)務憑證；更要做到每筆業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程，抵制各種違規(guī)作業(yè)；更要做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度辦事。各位同行，信用社新的號角已熱切吹響，未來在向我們召喚，讓我們融入“違規(guī)就是風險、安全就是效益、守法就是信譽、合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”的思想，在“合規(guī)創(chuàng)造價值”為主題”的演講活動的有效推動下，用合規(guī)揚帆，爭做優(yōu)秀員工！我的演講完畢，謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇3 尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名

8、優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可，是自我能力的提升也是人生財富的積累，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。 能力是一塊敲門磚，所謂“在其位 謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學習是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學習愛學習的員工。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍，于用別人的智慧來填補自己的大腦。從而使自己在事業(yè)

9、上能夠走的更高、更遠?！笆郎蠜]有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個人成敗。 一名優(yōu)秀的員工，熱愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，把工作當成一種使命，一把通往成功的鑰匙。要樂于承擔責任，勇于擔當，“不為失敗找借口 只為成功找方法”。 優(yōu)秀員工除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務當做一次提升學習的機會，主動去做、盡力去做，而不是當成累贅一味抱怨。只有這樣才能時刻保持斗志，在工作中不斷得到充實、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色。優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就

10、是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質放在第一位，盡最大能力把工作做好。當敬業(yè)成為一種習慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取得大成就的，終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識，與公司同生存共命運。 要設定目標，積極主動工作。“企業(yè)不缺少目標，而是缺少能夠達成目標的人” 一個人假如沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事，就會成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒才華、

11、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷，會用長遠的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野，在實踐中增長才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠。最后我們要學會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機會，在以后的工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力，向優(yōu)秀員工的目標而努力。 優(yōu)秀員工演講稿 篇4 尊敬的邱總、各項目經(jīng)理及各位同事：大家下午好！首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了企業(yè)領導

12、及同事們的認可，我這榮譽也是離不開企業(yè)領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。我們雖然是xxx企業(yè)的一名員工，其實也是企業(yè)的主人，需要有將企業(yè)當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為企業(yè)做事其實就是為自己做事。我們要記住只有企業(yè)的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有企業(yè)的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與企業(yè)是緊密相連，而且我們要用感恩的心把企業(yè)的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于企業(yè)，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價

13、值。我是在xxx年底進入企業(yè)，在這七年多工作中，我親自感受到了企業(yè)規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝企業(yè)，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為企業(yè)其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟企業(yè)領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為企業(yè)的發(fā)展盡自己的微薄之力。我相信企業(yè)在邱總以及所有的同事同

14、心協(xié)力下，我們的企業(yè)明天會更好！相信明年這個時候就是我們企業(yè)又一次豐收的時刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇5 尊敬的各位領導、各位同仁、同志們：大家好！一年一度秋風盡，冬至陽生春又來。在這辭舊迎新的時刻，我局舉行這場“我為國土添光彩”演講賽。此時此刻，能夠站在這里演講，我的心情無比激動，感謝局領導為我們提供這樣一個平臺，這既是一個論壇會，也是一個表態(tài)會，還是一個述職會。今天，我演講的題目是“做光榮國土人，鑄國土新輝煌”。我是地籍股的一名科員，地籍工作，是土地管理工作的基礎，是土地管理職能全面到位，穩(wěn)定土地統(tǒng)管體制的根本保障，在國土資源工

15、作中起到了不可或缺、無法替代的基礎性作用。要切實做好這項工作，的確不是一件容易的事，我們必須撲下身子、下大力氣、認認真真、踏踏實實。譬如說今年的農村集體土地所有權登記發(fā)證工作，這是一項國家、省、市、縣的重點工作，為保證在1月10前順利通過驗收，錢局長會議上多次強調，任總和楊股長親自安排部署，就在今年的元旦，當大家沉浸在全家團聚的天倫之樂時，我們正冒著嚴寒，穿梭于山梁溝壑之間，召集各村領導，核對每一個圖斑，每一道田埂。圖紙與實地能否對得上，面積有多少，權屬是誰、具體什么位置，我們都必須弄得清清楚楚，明明白白，不能有半點差錯。陪同我們下鄉(xiāng)的各村書記看到我們這種不怕吃苦的精神和認真負責的工作態(tài)度，都

16、交口稱贊說，你們不愧為國土局錢局長帶出的隊伍，工作就是不一樣，有鐵的紀律，有鋼的作風。一年來，我和我的領導同事走遍了全縣的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)262個行政村，1003宗地，田間地頭，平川河灘，山坡溝壑，到處留下了我們的足跡。為了工作，我付出了辛勤的勞動，犧牲了無數(shù)個節(jié)假日和星期天，時間長了，同學、朋友們不理解，說我怎么就那么忙，連在一起吃飯、聊天、敘敘舊的機會都很難；家人更是說我把家當成了旅館，把單位當成了家。是的，我也很清楚，但我知道，家里的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事；盡管工作非常辛苦，但我從未畏懼過、退縮過，因為我看到在我們的隊伍里像任總這樣的領導，像楊股長這樣的老股長都在拼命工作，作為

17、一名國土地戰(zhàn)線上的新兵，更沒有什么理由不堅守崗位，更沒有什么理由不干好本職工作。朋友少見幾次沒有關系，本職工作少干幾樣那就是大問題。我和我的領導、同事們在平凡的崗位上踐行著平凡的職責，履行著一個國土人應盡的義務，但我從來沒有后悔過，因為我知道只有把本職工作干好了，才能不辜負領導的期望，才能對得起領導和同事們的信任，才能無愧于國土人的稱號?；厥淄簦覍ξ业墓ぷ鲉栃臒o愧，我對我的付出無怨無悔?！叭松梢云椒玻豢梢云接?；人生不一定偉大，但一定要有責任。我們國土人就要做這種平凡有責任的人，勤勤懇懇、任勞任怨、誠實守信、無私奉獻。實實在在做人，踏踏實實做事。只有這樣，我們的國土事業(yè)才會蒸蒸日上，充

18、滿希望!我要做光榮國土人、鑄國土新輝煌，為建設美麗新家園而努力奮斗！我的演講完畢，謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇6 各位評委、朋友們：大家好！今天我演講的題目是：迎接世紀的挑戰(zhàn)。一次簡單的晝夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀， 我們每個人都經(jīng)歷著無數(shù)的挑戰(zhàn)：社會的、家庭的、工作的、事業(yè)的在世紀之交時，xxxx的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用尋求向世紀挑戰(zhàn)。有人可能覺得燃料運行是電廠最輕易干的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這類想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部分的運行工，基本上都是幾個人一個

19、崗位，可在xxxx就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，xxx后的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡查，負責當班設備的所有狀態(tài)。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心里對黑暗的恐懼，獨安閑崗位上巡查。可是從沒有女職工由于畏懼而減少對設備的查看，她們憑著女同道獨占的仔細、耐心查找著設備隱患，屢次排除險情。就在前一段時間，就發(fā)生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不輕易集中精力?？删驮陬A備翻第二節(jié)車時，值班員許慶珍在煤車進進翻車機的瞬間，忽然發(fā)現(xiàn)煤車上有一

20、團黑黑的東西，那是甚么？霎那間很多可怕的猜想出現(xiàn)在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操縱，與重牛值班員進行了聯(lián)系，重牛值班員忙爬上了煤車往查看，一看，居然是一個人睡在煤車上，身上的臟衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流?？赡艽蠹矣X得聽起來很平常，可假如許慶珍沒有認真地查看車況，假如沒有及時停止操縱，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，后果將不堪假想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使xxxx在往年的十一月十六日順利實現(xiàn)了安全生產三千天，這里面也包括著我們運行女職工的辛勞付出。今年進夏后，正是用電高峰

21、期，我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們xxxx的輸煤運行帶來了諸多題目：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平降落；值班職員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，經(jīng)常一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰(zhàn)，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡查，認真地監(jiān)護著設備的安全，她們履行著自己的職責，實現(xiàn)著自己的價值。燃料運行女工也實在不滿足本身現(xiàn)狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是老實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們尋

22、求現(xiàn)代的生活方式，具有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰(zhàn)，接受時代優(yōu)越劣汰的選擇。有很多女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等很多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，取得了專業(yè)知識和技術。她們除勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。 優(yōu)秀員工演講稿 篇7 各位尊敬的領導、關聯(lián)單位的同事們：下午好！很榮幸，今天能有此機會在這發(fā)言，首先感謝集團領導對我們的關懷，對我們工作的肯定；感謝各關聯(lián)單位對我們工作的支持，再次表示最誠摯的感謝！2xx4年，是酒店開拓創(chuàng)新，收獲碩果的一年。全體員工在集團領導的英明決

23、策下，在酒店領導帶領下，上下一心，發(fā)揮無私的奉獻精神，提倡共同協(xié)作的團隊精神，提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標，全年營業(yè)收入4518萬元，利潤1017萬元，驕人的業(yè)績得到集團領導的肯定。在過去的2xx4年，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業(yè)市場，充分利用自身的一切優(yōu)勢，通過媒介渠道實現(xiàn)酒店與公眾之間的信息溝通，擴大酒店知名度。在酒店管理方面，營造相互信任的組織氛圍，建立有效的溝通機制，進行人性化管理，創(chuàng)造高效團隊；加強酒店市場信息和競爭對手信息的調研，提高市場占有率；重視消費客戶對酒店的建議和意見，不斷提高客戶忠誠度；在招聘中甄選優(yōu)秀人才，使酒店人力資源達到最優(yōu)配置，加強崗位培訓，強調細節(jié)服務

24、，提高酒店服務品質，給客人賓至如歸的感覺；落實員工社會保障等方面的福利，使員工有歸屬感。加強權限控制，嚴格資金管理，提高資金使用效率，降低資金成本。在預算中貫徹細節(jié)量化的原則，使管理具體到各物品單位，并采取全員參與財務管理的方針，節(jié)約了經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益。這些正是酒店領導層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營性管理相結合的管理模式，使經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，2xx4年創(chuàng)造了1017萬元的利潤，給投資者以豐厚的回報。榮耀須冷靜，居安必思危。未來，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。隨著周邊新建星級酒店的開業(yè)，將會分流我們酒店的客源，降低酒店的市場份額，競爭將越來越激烈，每一位酒店員工心中都有危機感，這危機感迫使我們要不斷開拓

25、創(chuàng)新，提高服務品質，提高客戶滿意度；酒店將繼續(xù)倡導以人為本，注重實效的企業(yè)文化，提高酒店的核心競爭力。在酒店業(yè)這片藍天下，我們將用青春的熱情、敏銳的智慧，描繪最美的圖畫。我們有信心，在酒店領導的帶領下，努力拼搏，積極進取，完成集團領導下達的新的利潤指標，攜手開創(chuàng)酒店加更輝煌的明天。最后祝大家春節(jié)愉快，事業(yè)進步，身體健康，萬事如意！謝謝！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇8 尊崇的董事少、尊崇的列位帶領、尊崇的列位項目司理、列位同仁：大師早晨好！很是僥幸代表進步前輩任務者正在此講話新年伊初，萬象更新。正在那辭舊迎新的喜慶時辰，我們得意洋洋，歡散一堂，正在此，我謹代表啟光散團珠海富茂三廠全部員工并以我小我的名義

26、，背董事少、列位帶領、列位項目司理及全部啟光同仁致以真摯的問候、新年的祝愿、夸姣的祝賀！回憶我正在啟光發(fā)展的履歷，禁不住使我感傷萬千，我于年 月步進啟光散團，初去乍到，周邊的人戰(zhàn)事也很目生，新的情況，理論履歷不敷，一時我有面順應沒有了，有過躊躇戰(zhàn)茫然，董事少看到我那一面，實時找我發(fā)言啟發(fā)我：您方才打仗鋼布局那一塊，是人死的一個龐大轉機面，要念盡快融進社會，不克不及讓情況來順應您，而是讓本身來順應情況，董事少便如許沒有厭其煩地教我體例方式，教我斗膽測驗考試新的事物，對本身要布滿自傲，信賴我，正在糊口上關懷我，顛末一段時候磨開，我垂垂融進到了啟光那個暖和的大師庭，正在手藝上好學苦練，任務上當真背責

27、，下達的出產使命正在確保量量的同時，做到完成好每天的產量，因為散團列位帶領對我任務的信賴，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠掌管周全任務，正在此時候，我加倍認識到本身的義務龐大，為了把珠海富茂各項辦理任務推上一個新的臺階，我起首增強了公司各項軌制的履行力度，實施粗兵簡政，調解部分布局，劣化職員教養(yǎng)，實施主管背責造，慢慢晉升出產產量，嚴酷節(jié)制本錢，奉行部分績效查核，而且對峙“量量第1、平安保證、辦事為先”的辦理理念，“抓辦事、抓落實、抓辦理”同時我們將念客戶之所念，及客戶之所及，統(tǒng)統(tǒng)為了客戶，統(tǒng)統(tǒng)為好客戶。列位同仁：誰是最心愛的人？是那些享樂刻苦、當真背責、冷靜無聞的員工，正在散團，借有許很多

28、多進步前輩的典范，正在三廠，我也常常會看到一些員工夜以繼日，通宵達旦的閑碌正在出產第一線，那時我看了很打動，先沒有道他們的任務方式何等可圈可面，單道那種義務感，便值得我們畏敬戰(zhàn)進修，我念他們那便是進步前輩，他們正在引發(fā)別人、敦促別人，讓全部的員工建立起代價不雅，顯現(xiàn)出一派進步前輩的企業(yè)文明空氣。更使我念起啟光散團的企業(yè)代價不雅“做人用于情，干事用于心”，把任務當做本身的奇跡去做，正在普通的崗亭上闡揚客觀能動性，描畫本身的職業(yè)生活生計，我念企業(yè)有如許的員工便是值得我們來好勤學習。列位散團帶領：本日我被評為20xx年度進步前輩小我，但沒有會沉浸正在本日的聲譽取掌聲中，我也借存正在良多不敷，成就只能

29、申明曩昔，今天，我盡力了，來日誥日，我將加倍盡力，正在此，我代表三廠慎重啟諾，我們將把曩昔的成就做為新的任務出發(fā)點，以更下的尺度嚴酷請求本身，謙虛進修別人的利益，正在任務中不竭提升戰(zhàn)完美自我，當真實行崗亭職責，當真任務，愛崗敬業(yè)，初末連結著興旺的精力面貌戰(zhàn)豐滿的任務熱忱，誠心誠意的投進到任務中，以此往返報散團帶領戰(zhàn)同事們的鼓動勉勵戰(zhàn)期盼。感謝大師！。最初：祝賀散團的成長更上一層樓！祝董事少、列位帶領，列位項目司理、列位同仁正在新的一年里：奇跡發(fā)達、身材康健，糊口完竣、幸運安康！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇9 尊敬的各位領導、親愛的怡清源家人：大家下午好!今天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，

30、這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。10年的工作總結會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里。因為你們的肯定，因為你們的支持和鼓勵。前天跟打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字怡清源，我們一直在一起!大

31、學學食品質量與安全的我，因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在的帶領下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次鍛煉和一次學習。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊

32、表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓、財產維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年工作總結會、怡清源筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐、安化風情游、黑茶文化節(jié)、農博會、元旦會，甚而黨務、工會的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫助到周圍的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認可和接受，那樣就很值得。我的不安來自于你們對食堂飯菜的不滿意來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿足，我的難過來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，

33、我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙;我的幸福來自每一次舉辦活動后你們簡單而單純的快樂;我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲謝謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓勵，是你們，讓我學會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。每一次走進公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會特別平靜特別滿足。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風林里的隨風輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、

34、小叮當、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得溫暖幸福。謝謝一路帶著我們成長，謝謝陽陽小婕一同并肩走過，謝謝帥哥在我們需要時總能站出來，謝謝易孔安在每次接到不及時的、頻繁的客餐任務時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作，謝謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，謝謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗，謝謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣傳海報會場布置，謝謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求，謝謝這一年來遇到的每一個怡清源人，是你們，讓我覺得在怡清源這個大家庭的生活是溫馨美麗的，是你們，讓我能開心