就業(yè)安置協(xié)議書專業(yè)版

1、就業(yè)安置協(xié)議書專業(yè)版甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同 遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時間第一條 本協(xié)議書生效日期 年 月日。二、工作內(nèi)容第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8 小時，平均每周不超過 40 小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要， 經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得

2、超過 1 小時， 因特殊原 因需要延長工作時間的， 在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超 過 3 小時，每月不得超過 36 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的， 工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安 排。第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或 依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流 程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)

3、 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任 務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資， 工資不低于 元，其中試用期間工資 元。第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按 勞動法第 44 條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十二條 乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大 病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險手冊 。雙方解除、終止勞動合同， 職工 養(yǎng)老保險手冊按有

4、關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按 照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十六條 甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培 訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀(jì)律， 乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予紀(jì)律處分， 直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)

5、的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù) 關(guān)系：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方推薦的人員：1甲方推薦的人員患

6、病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的；2甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一， 乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、 解除本合同：1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員 會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的， 按國家有關(guān)規(guī)定辦理， 不得依據(jù)本合同第二十二條解除 與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方。 第二十

7、六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系： 1在試用期內(nèi)的； 2乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo) 準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長 工作時間工資報酬的， 除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外， 還需加發(fā)相 當(dāng)于工資報酬 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn) 部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條 下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前 個月平均工資一個月的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 個月：1經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞