北京市事業(yè)單位聘用合同書

1、北京市事業(yè)單位聘用合同書 北京市事業(yè)單位聘用合同書 甲方(聘用單位)_乙方(受聘人)_ 名稱：_姓名：_ 性別：_ 法定代表人：_出生年月：_ (委托代理人)_文化程度：_ 身份證號(hào)碼：_ 地址：_家庭住址：_ 郵政編碼：_郵政編碼：_ 根據(jù)北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。 一、聘用合同期限 第一條本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：_ 第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)

2、定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。 第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。 第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。 三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。 第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(

3、公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加_保險(xiǎn)。 第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 四、聘用合同的變更、解除 第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。 第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的; (二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的; (三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出

4、國逾期不歸的; (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的; (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的; (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的; (二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀

5、情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。 上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：_。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理_保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。 第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同： (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (二)

6、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; (三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的; (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的; (五)距國家規(guī)定的退休年齡xx年以內(nèi)的; (六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外); (二)甲方未履行本合同的; (三)考入普通高等院校的; (四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的; (五)依法服兵役的。 第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通

7、知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。 第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 五、聘用合同的終止、續(xù)定 第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止： (一)本合同期限屆滿的; (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的; (三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的; (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的; (五)甲方依法

8、注銷的。 第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。 第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理_保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿xx年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足xx年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。 第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公

9、)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。 第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。 第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。 六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任： (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的; (二)本合同未到

10、期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的; (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：_ 第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：_試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。 第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的; (三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年

11、的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 八、人事爭議處理 第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭議雙方具有約束力。 九、其他 第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十五條本合同的附件如下： 甲方(蓋章)_乙方(簽字或蓋章)_ 法定代表人 或委托代理人(簽字或蓋章)_ 簽訂日 鑒定機(jī)關(guān)意見 鑒證機(jī)關(guān)印章_ 鑒證員印章_ _年_月_日 聘用合同續(xù)訂書 本次