3篇匯編某局推進開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動總結(jié)報告

1、3 篇匯編精品某局推進開展“改革創(chuàng)新、奮 發(fā)有為”大討論活動總結(jié)報告 第一篇交通運輸局推進 “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總 結(jié)為進一步貫徹落實全省、省國資委黨委和 xx 交控集團黨委“改 革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議精神， xx 交通實業(yè)發(fā)展集 團有限公司中通過“ 123456”工作思路， 科學(xué)組織安排， 注重統(tǒng)籌兼 顧，處理好大討論和各項工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進”，確 保大討論高起點開局、高質(zhì)量推進，力爭取得實實在在的成果?；顒?總結(jié)如下：“1”即圍繞一個主題。這次大討論圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有 為”一個主題， 以大討論牽引全年工作的開局， 帶動改革發(fā)展穩(wěn)定和 黨的建設(shè)各項

2、工作， 進一步拓展“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全省各項事業(yè)發(fā)展新 局面?！?”即落實兩項要求。一方面，要切實貫徹省委書記駱惠寧 在動員部署會上講話中提出的“三點要求”：有破有立、落小落細、 知行合一。就是要在大討論的過程中真正做到，把破和立集合起來， 在破中立，在立中破，要勇于破、善于立，堅決打破不合時宜的慣性 思維與做法，真正把高的標(biāo)準、嚴的要求樹立起來；找準 6 個方面問 題在本單位和自己身上的具體表現(xiàn)，做到見人見事、入腦入心，并針 對性制定改進舉措，明確奮斗目標(biāo)；堅持以知促行、以行求知，既解 決思想觀念層面的問題， 又解決實際工作和體制機制方面的問題， 在 觀念上突破，在行動上突圍，防止空泛議論、學(xué)用

3、脫節(jié)。另一方面， 要嚴格落實“動員部署、學(xué)習(xí)研討、深入實踐、鞏固提升”四個方法 步驟，圍繞動員部署、學(xué)習(xí)討論、舉辦改革創(chuàng)新先進典型報告會、對 標(biāo)一流述職評議、 獎勵目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位和個人、 召開民主生活 會和專題組織生活會、 推出一批促進改革發(fā)展的重大舉措、 實現(xiàn)一季 度“開門紅”、深入開展“萬名干部入企進村服務(wù)”活動、總結(jié)交 流”這十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 把學(xué)習(xí)提高、 解放思想貫穿始終， 把深入實踐、 解決問題貫穿始終，把對標(biāo)一流、提高水平貫穿始終，圓滿完成大討 論的規(guī)定動作?！?”即做實三種結(jié)合。將大討論與經(jīng)營管理工作相結(jié)合、與 黨建工作相結(jié)合、 與構(gòu)建員工理想的舞臺相結(jié)合。 通過大討論要深化

4、 規(guī)范化、標(biāo)準化、精細化管理，健全內(nèi)控、風(fēng)控體系；要不斷夯實企 業(yè)“三基建設(shè)”， 激發(fā)基層組織活力， 把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的 新思路、促進工作的新措施、推進工作的新本領(lǐng)；要積極組織動員職 工群眾積極參與大討論，廣泛征求意見建議，分析原因，提出解決問 題的舉措，推動集團公司經(jīng)營管理高質(zhì)量發(fā)展?！?”即抓住四類層次。在集團公司范圍內(nèi)劃分“黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部、黨員和干部、民主黨派人士、職工群眾”四個層面，分別結(jié)合崗 位分工、視野差異和重點不同，帶著問題、帶著目的開展針對性的討 論，真正從思想上找到突破口，確保落實六個主要任務(wù)，即主要任務(wù) 是“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，即：破除僵化保守，著

5、力解決改革意識不強問題， 堅持以改革破解發(fā)展難題； 破除因循守舊， 著力解決創(chuàng)新精神不足問題， 堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力； 破除封閉狹 隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展；破除資 源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途； 破除隨遇而安， 著力解決工作標(biāo)桿不高問題， 堅持以一流標(biāo)準創(chuàng)造一 流業(yè)績；破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實問題，堅持以過硬作風(fēng)彰 顯擔(dān)當(dāng)作為?！?”即推進五個融匯。圍繞“六個破除”“六個著力”“六 個堅持”，融匯“發(fā)展戰(zhàn)略、安全維穩(wěn)、干部人才隊伍建設(shè)、經(jīng)營管 控、創(chuàng)新發(fā)展”六項內(nèi)容開展大討論。務(wù)求主題集中、重點突出，促 使發(fā)展戰(zhàn)略高點定位、

6、安全維穩(wěn)扎實有效、 干部人才隊伍建設(shè)全面提 升、經(jīng)營管控科學(xué)有效、創(chuàng)新發(fā)展成效顯著?！?”即務(wù)求六個實效。從目標(biāo)上講，就是要在以改革破解發(fā)展 難題上求實效、 以創(chuàng)新激發(fā)動力上求實效、 以開放促改革發(fā)展上求實 效、以市場打開發(fā)展新通途上求實效、 以一流標(biāo)準創(chuàng)造一流業(yè)績上求 實效等 6 個方面求實效，帶動整體工作上水平。第二篇紀委監(jiān)委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總結(jié)xx 市紀委監(jiān)委按照省委、市委部署要求，把開展“改革創(chuàng)新、 奮發(fā)有為”大討論作為開年頭等大事， 緊扣十項規(guī)定動作， 把握“六 個破除”“六個著力”“六個堅持”的精髓要義， 以行動和成效把大 討論落細落實?；顒涌偨Y(jié)如下：勇于“破”，做

7、好“三個革命”。把思想和行動統(tǒng)一到省、市 委關(guān)于開展大討論的決策部署上來， 積極投身到大討論當(dāng)中。 深入查 擺制約紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的思想觀念和機制體制問題， 堅定不 移深化紀檢監(jiān)察體制改革，推動以改革解難題、補短板、促提升。深 入對標(biāo)對表對接，切實找準切入點、著力點，高質(zhì)量推進各項工作， 力爭走在全省前列。 通過大討論， 在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)來一場學(xué)習(xí)的 革命、思想的革命、工作的革命，為推動全市紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā) 展匯聚強大正能量。善于“找”，做到“三個提升”。認真貫徹落實省、市委關(guān)于 開展大討論的有關(guān)精神， 堅持問題導(dǎo)向， 結(jié)合年度民主生活會和專題 組織生活會，主動把工作擺進去、把職責(zé)

8、擺進去，重點在推進紀檢監(jiān) 察體制改革、聚焦壓實監(jiān)督首責(zé)、整治形式主義官僚主義、一體推進 不敢腐不能腐不想腐、 鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀律部隊等五個方面創(chuàng)新突 破。把問題找全找準，把根源挖深挖透，解決好思想觀念的問題，解 決好體制機制的問題， 切實以問題的解決推動工作的提升， 實現(xiàn)理念 的大提升、本領(lǐng)的大提升、作風(fēng)的大提升。積極“為”，做實“三個要求”。一要嚴格落實責(zé)任。 2月 21 日，市紀委監(jiān)委機關(guān)召開了“改革創(chuàng)新、 奮發(fā)有為”大討論動員部署 會，成立了大討論領(lǐng)導(dǎo)小組， 并下設(shè)辦公室、 協(xié)調(diào)組、宣傳組等機構(gòu)， 各相關(guān)負責(zé)人要明確責(zé)任、 各司其職， 特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮 好牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的

9、作用，對照市委實施方案和工作要求， 抓緊制定市紀委監(jiān)委大討論方案， 對每個步驟、 每個環(huán)節(jié)都要提前考 慮、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排。二要堅持以上率下。班子成員及機關(guān)各部 門、單位主要負責(zé)同志要帶頭參加學(xué)習(xí)研討、帶頭查找解決問題、帶 頭推動成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，一級帶一級，層層抓落實， 確保大討論有組織、有計劃、有步驟地推進。三要強化統(tǒng)籌兼顧。正 確處理好大討論與本職工作的關(guān)系， 處理好當(dāng)前與長遠的關(guān)系， 真正 把大討論與貫徹落實中央紀委三次全會、 省紀委四次全會和市紀委十 一屆四次全會精神結(jié)合起來， 與深化紀檢監(jiān)察體制改革結(jié)合起來， 與 補短板、強作風(fēng)專項行動結(jié)合起來， 與做好紀檢監(jiān)察各項工

10、作結(jié)合起 來，做到互促共進，確?！皟墒肿?、兩不誤、兩促進”。第三篇縣委組織部“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動總結(jié) 全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開后，黎城 縣委組織部迅速行動，召開會議、制定方案，要求全體組工干部要帶 頭示范做表率， 在抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)“規(guī)定動作”不走樣、 堅持問題導(dǎo)向 “知行合一”的前提下，結(jié)合組織工作，重點從四個方面發(fā)力，推動“大討論”活動落地見效。現(xiàn)將活動總結(jié)如下： 一是獎優(yōu)懲劣和容錯糾錯并舉，在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為上發(fā)力。“魚不激不躍，人不激不奮”。要創(chuàng)新 2019 年考核評價機制，細化 考核內(nèi)容，縱深指標(biāo)體系，使考核任務(wù)層層壓實到人；推進月考核、 日常考核，實行

11、“雙報雙亮雙考”制度，將工作實績公之于眾，破解 基層工作中目標(biāo)不清、壓力遞減，不同心不同向，工作不力 , 動力不 足問題；強化結(jié)果運用，考用結(jié)合、獎懲并舉，整治不作為、慢作為 現(xiàn)象，激勵先進、鞭策后進；同時結(jié)合“向人民報告”制度，將擔(dān)當(dāng) 作為先進典型推薦工作納入考核體系， 逐步形成爭先進位、 比學(xué)趕超 的濃厚氛圍。 要按照“三個區(qū)分開來”要求， 建立健全干部容錯糾錯 和激勵機制，消除一些干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢作為的思想“枷鎖”、心 理“沼澤”，旗幟鮮明地為創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者、實干者鼓勁撐腰，為改 革創(chuàng)新、冒險擔(dān)責(zé)的干部解決后顧之憂， 讓干部更加心無旁騖地干事 業(yè)，更加一往無前地抓改革。二是“走出去”找

12、差距、求真經(jīng)，在對標(biāo)一流引進開放理念上 再發(fā)力。大開放才能大發(fā)展，“走出去”才能“走上去”。在認真總 結(jié)前幾批選派干部外出跟班學(xué)習(xí)經(jīng)驗基礎(chǔ)上， 要有計劃地組織好今年 選派干部外出跟班學(xué)習(xí)工作， 不斷優(yōu)化跟班學(xué)習(xí)方案， 改進學(xué)習(xí)方式， 探索新的跟班學(xué)習(xí)模式和辦學(xué)機制， 讓選派干部能夠?qū)?biāo)沿海地區(qū)的 先進理念和成功經(jīng)驗，結(jié)合黎城實際，對標(biāo)一流找問題、學(xué)方法、補 短板、謀創(chuàng)新，不斷學(xué)先進、趕先進、超先進。同時完善跟班學(xué)習(xí)長 期跟蹤問效機制，強化學(xué)習(xí)成果運用，從大處著眼，從細處入手，讓 選派干部學(xué)有所獲，學(xué)以致用，為縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展注入活力。三是補齊短板、強基固本，在“三基建設(shè)”整體提升上持續(xù)發(fā)

13、 力。要圍繞“整體提升、全面進步”目標(biāo)，以強化基層組織為關(guān)鍵， 以做實基礎(chǔ)工作為重點， 以提升基本能力為手段， 突出抓好各項任務(wù) 落實落地。要學(xué)習(xí)借鑒邗江區(qū)委組織部“黨建工作項目化”的做法， 利用基層黨建“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)牌”三年行動計劃，著力解決基層黨 建薄弱環(huán)節(jié)、突出問題和黨建工作的制約因素，明確黨建宗旨，打造 黨建品牌，在內(nèi)容、形式、載體、制度等方面不斷推陳出新，逐步實 現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、 縣直各系統(tǒng)都創(chuàng)建一個黨建項目， 每個基層黨支部都 有自己的黨建品牌， 全縣黨建工作整體提升的同時， 真正通過黨建來 推動和促進工作。四是立足本職，大膽實踐，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)“狠抓落實”上發(fā)力 藍圖已繪就，關(guān)鍵在落實， 2019 年是全縣的狠抓落實年，全體 組工干部要以“大討論”活動為契機， 按照“課題式三合一工作法” 來一場學(xué)習(xí)的革