發(fā)電廠師徒培訓(xùn)合同書

1、師徒培訓(xùn)合同書一、目的：為保證生產(chǎn)準(zhǔn)備人員完成培訓(xùn)任務(wù)，做好 1 號機(jī)組的聯(lián)合看護(hù)工作。明確師徒的責(zé)任與義務(wù)，盡快使生產(chǎn)準(zhǔn)備人員達(dá)到獨(dú)立操作水平，特簽訂此師徒合同。二、合同內(nèi)容1、 師傅的職責(zé)1.1師傅根據(jù)徒弟的崗位職責(zé)，提出明確的培養(yǎng)目標(biāo)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。1.2有計(jì)劃地為徒弟安排培訓(xùn)任務(wù)，并傳授經(jīng)驗(yàn)、技能，幫助徒弟提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，盡最大努力地使徒弟達(dá)到獨(dú)立上崗要求。1.3負(fù)責(zé)對受培者從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故，養(yǎng)成良好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣。1.4經(jīng)常與徒弟溝通，了解掌握徒弟的學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。掌握好培訓(xùn)進(jìn)度，按期完成培訓(xùn)任務(wù)。1.5定期對徒弟的學(xué)習(xí)、工作態(tài)

2、度、業(yè)務(wù)水平、工作能力進(jìn)行客觀的分析，并提出針對性改進(jìn)提高措施。1.6學(xué)習(xí)人員應(yīng)主動配合師傅按培訓(xùn)計(jì)劃完成各階段的培訓(xùn)任務(wù)。1.7培訓(xùn)期結(jié)束后，對徒弟進(jìn)行綜合考評。2、 徒弟的職責(zé)2.1經(jīng)常主動與師傅溝通，反映自己在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面存在的問題。2.2虛心好學(xué)，刻苦努力，主動配合師傅完成本崗位的培訓(xùn)任務(wù)。2.3尊敬教方領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師傅，服從指導(dǎo)，服從管理，虛心求教。主動配合師傅有計(jì)劃、有目的自覺地完成本崗位的培訓(xùn)任務(wù)。2.4徒弟必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐能力的訓(xùn)練，不斷提高解決、處理實(shí)際問題的能力。2.5若因受培方個人因素造成達(dá)不到培訓(xùn)效果，教方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、 權(quán)限及相關(guān)事項(xiàng)1、 指導(dǎo)師傅有

3、權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給受培者分配培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向受培方提出相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo)建議。2、 受培方有權(quán)要求師傅傳授相應(yīng)崗位的生產(chǎn)操作技能。3、 指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)申請終止師徒合同。4、 受培方無操作權(quán)限的人員在任何情況下不得在無教方人員的監(jiān)護(hù)下對本廠的任何設(shè)備進(jìn)行操作，否則發(fā)生的一切責(zé)任事故，由受培方承擔(dān)。5、 學(xué)習(xí)人員應(yīng)聽從教方統(tǒng)一管理，否則發(fā)生的人身傷害及造成的一切損失均由受培方負(fù)責(zé)。6、 師徒合同費(fèi)從師徒合同簽訂日期起計(jì)算，按 400 元/每人每月計(jì)算。師徒合同費(fèi)在當(dāng)月的培訓(xùn)獎金中兌現(xiàn)。7、 每月按培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)的獎勵與考核，按人資部下發(fā)的“生產(chǎn)準(zhǔn)備人員教育培訓(xùn)管理及考核、獎勵辦法”執(zhí)行。8、 甲乙雙方恪守其職，本合同書內(nèi)容列入存檔。四、 _各執(zhí)一份 ,交財(cái)務(wù)人資部門存檔一份。本合同期限為，自簽訂之日起生效，合同書一式三份，師徒雙方師傅（簽字）：徒弟（簽字）：簽定時(shí)間：年 月 日單位：發(fā)電部培訓(xùn)計(jì)劃序完成完成情況培訓(xùn)內(nèi)容號時(shí)間（教方填寫）培訓(xùn)計(jì)劃序完成完成