校聘教師聘用合同

1、校聘教師聘用合同甲方： xxxxxxxxxxx 負 責(zé) 人： xxx 乙方（受聘人）： 、學(xué)歷： 、身份證號： 身份證地址： 、教師資格種類： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任教師一事達成如下協(xié)議：第一條：經(jīng)考核，同意聘用乙方到甲方從事教育教學(xué)工作。第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)1、按照國家法律、法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行管理。2、對乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證、職稱證、教師資格證等）進行復(fù)印，并予以核實。 3、為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施，并協(xié)助乙方完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)。4、依照相關(guān)規(guī)定對乙方的教學(xué)任務(wù)進行考核，考核不合格者，予以解聘。5、按照合同約定支付給乙方報酬。6、如果乙方在聘用期

2、間出現(xiàn)違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職瀆職等現(xiàn)象，甲方可以提前解除合同。第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)1、自覺遵守國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，積極完成所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。2、如實向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)證明。如有虛假，一旦發(fā)現(xiàn)，則認(rèn)為乙方單方終止合同，并承擔(dān)由此帶來的一切不良后果。3、協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身安全進行保護。4、按甲方要求進行考勤，聘用期間，聽從校方調(diào)配，服從管理。5、按甲方要求擔(dān)任學(xué)校班主任工作。6、每周課時量原則上不得低于15節(jié)。第四條：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、工資構(gòu)成：基本工資+工齡工資+職稱等級工資+績效工資+課時酬金。2、基本工資標(biāo)準(zhǔn)：本科及以下學(xué)歷：600元/月

3、、碩士研究生：800元/月。3、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)校連續(xù)工作不滿一年者，工齡工資為0，從第二年起，每年的工齡工資每月上調(diào)20元，上限為300元。4、職稱等級工資標(biāo)準(zhǔn)：初級職稱以下：350元/月、初級職稱：400元/月、中級職稱：600元/月、高級職稱：1000元/月（職稱以學(xué)校聘用為準(zhǔn)）。5、績效工資標(biāo)準(zhǔn)：周課時量21節(jié)及以上：1100元/月、周課時量16節(jié)及以上：900元/月、周課時量10節(jié)及以上：800元/月（周課時量為每周實際上課節(jié)數(shù)，不包含跨課及其他課時量補貼）。由于學(xué)校其他工作安排造成教師周課時量不足10節(jié)的，按10節(jié)計算；寒暑假及法定假日期間績效工資按800元/月發(fā)放。6、課時酬金按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放。7、每月請假超過5天，不發(fā)放績效工資。第五條：合同期限1、本合同有效期為 兩 年，自 20xx 年 xx 月 1 日至 20xy 年 xx 月 1 日，合同期滿應(yīng)重新簽訂聘用合同。2、在受聘期間，如乙方需要提前中止合同，應(yīng)提前兩個月向甲方人事部門提出書面申請，否則支付違約金2000元。第六條：其他相關(guān)問題因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。本合同一式貳份，雙方