第二屆模擬面試大賽策劃書

1、；.第二屆模擬面試大賽策劃書（大標題宋體三號加粗，小標題宋體小三加粗，活動背景、活動主題等宋體小四加粗，正文宋體五號，段落行距固定值22磅） 一、活動背景：隨著中國高等學校教育辦學規(guī)模的擴大，大學生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個大的形勢，我們學生會人力資源管理協(xié)會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關技巧，提高求職時的應試能力，并在日后的學習生活中完善自身。二、活動主題：“贏在校園”三、活動對象：全

2、院學生四、活動目的：1、 通過這一系列模擬面試的活動，使同學們能夠切實了解更多的面試知識，對提高同學們的面試能力能夠有所幫助；2、 通過這一系列模擬面試的活動，使同學們能夠更真實、更直接地了解面試的程序，同時，通過同學們自己在這次模擬面試中的表現(xiàn)和考官們對自己的評價，使同學們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時進行糾正，為以后的面試做好準備；3、 通過這一系列模擬面試的活動，一方面，能夠豐富同學們的課外活動內容，另一方面，也能使同學們在這一系列模擬面試活動中得到鍛煉；4、 通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結優(yōu)點，找出差距，不斷

3、提升自己的面試能力。五、活動地點：待定六、主辦單位： 福建農林大學校團委七、贊助單位：待定八、承辦單位： 福建農林大學人文社會科學學院人力資源管理協(xié)會福建農林大學人文社會科學學院實踐部時 間：待定地 點：待定九、活動方案（一） 活動流程時間：4月18 日4月21日 開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單；4月21日4月24日 在昌融廣場接受報名，為每個報名者錄入基本資料；4月24日 繼續(xù)宣傳造勢，電話報名；4月24日 對參賽選手進行培訓講座4月25日4月30日對簡歷進行初賽，并進行筆試，選出10名優(yōu)秀選手進入決賽4月30 日晚上：決賽 地點：待定（二）前期宣傳開始本次活動的前期宣傳，張貼海

4、報，分發(fā)傳單（三）報名咨詢階段1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、設點報名3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。4、電話報名等方式（四）舉辦培訓講座1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發(fā)展方向2、主講內容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。3、具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調試設備3）宣傳工作：由協(xié)會人員進行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動地點（五）招聘階段1、大賽海選 征收個人簡歷，并請指導

5、老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”2模擬招聘會初賽A方式：筆試以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內獨立完成。B時 間：上午9：0010：001）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。2）參賽者作題階段。3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。C請指導老師閱卷。D根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進入復賽，參加現(xiàn)場招聘。E. 進入決賽的選手將由指導老師指導以備戰(zhàn)復賽。3模擬招聘會復賽A方式：面試B主要環(huán)節(jié)：1）參賽選手自我介紹 2）對所應聘職位的競職演說3）評委現(xiàn)場提問4） 案例分析 C選拔結果：選出10人進入決賽（4

6、名面試官、6名應聘者）D具體流程：1.主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓2.學校領導致辭；由活動贊助商代表致辭3.參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號，此階段將要職場問答環(huán)節(jié)：4.由4名進入決賽的參賽者和專業(yè)老師組成面試團，對應聘者進行面試，同時由專業(yè)老師對4名進入決賽的參賽者組成的面試官進行考核；5.案例分析。先由6名應聘者對所給案例進行分析，然后由另外4名選手以面試官的身份進行點評和發(fā)表他們看法。6. 評委老師打分并公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎十、比賽規(guī)則：1.所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排； 2.參賽選手不得抄襲他人作品，一經查

7、處將取消其參賽資格；具體要求：（1）選手在指定日期將制作的簡歷交至大賽。（2）評審：由評委老師進行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的簡歷進入復賽3.簡歷要求提供紙質文檔（用A4紙張打印）和電子文檔4.來稿請注明作者真實姓名、學號和所在班級及聯(lián)系方式。十一、評獎辦法： 1.評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判； 2.各階段的比賽由相應的評委會進行評判； 3.按照統(tǒng)一的標準，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分； 4.模擬面試大賽評獎辦法： （1）初賽：大賽組委會進行評獎，并推選出若干名選手參加決賽。 （2）復賽：統(tǒng)計筆試成績（3）決賽：顧問委員會和大賽組委會組成評委會對各個參賽選手輪流評分，另設現(xiàn)場觀眾投票環(huán)節(jié)。十二、獎項設置：一等獎 1名 獎金200元 頒發(fā)的相應證書二等獎 2名 獎金100元 頒發(fā)的相應證書三等獎 3名 獎金50元 頒發(fā)的相應證書最佳個人簡歷設計獎 1名 頒發(fā)校團委和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書十三、后期總結：1 總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。2 宣傳工作：通過院報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。十四、經費預算： 海報：20元/幅*4