孫某與某建筑施工隊(duì)簽訂了一份勞動(dòng)合同（完整版）

1、案例一 孫某與某建筑施工隊(duì)簽訂了一份勞動(dòng) 合同，合同期限為 2000 年 2 月至 2003 年 2 月，合同中規(guī)定有“發(fā)生死亡事故建筑施工 隊(duì)概不負(fù)責(zé)” 的條款。 2002 年冬天， 由于工 地上缺乏必要的保護(hù)設(shè)備， 孫某在一次施工 中不慎從腳手架上摔下，當(dāng)即身負(fù)重傷，造 成腰椎粉碎性骨折，雖經(jīng)醫(yī)院搶救脫險(xiǎn)，但 已下身癱瘓，生活不能自理。 在發(fā)生事故后， 孫某家中無(wú)力承擔(dān)巨額醫(yī)療費(fèi)用， 其家人找 到建筑施工隊(duì)要求支付醫(yī)療費(fèi)， 建筑施工隊(duì) 則以勞動(dòng)合同中約定有 “發(fā)生死亡事故建筑 施工隊(duì)概不負(fù)責(zé)”的條款為由，拒絕支付孫 某的醫(yī)療費(fèi)用，并對(duì)其家人說(shuō)，孫某已經(jīng)喪 失了勞動(dòng)能力，合同關(guān)系解除，以后孫

2、某與 建筑施工隊(duì)毫無(wú)關(guān)系了， 不要找施工隊(duì)索要 任何費(fèi)用。孫某無(wú)奈之下，于 2003 年 4 月 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。問(wèn)題1 本案中雙方的勞動(dòng)合同是否有效 ?2 孫某能否向建筑施工隊(duì)主張醫(yī)療費(fèi) 以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用 ?案例二 焦某是一家外商投資企業(yè)的職工。 2000 年“五一”勞動(dòng)節(jié)，因?yàn)橐晃划?dāng)班的職工請(qǐng) 婚假回家結(jié)婚， 公司與工會(huì)和焦某本人協(xié)商 后安排他從 5月1日至 3日加班 3天。過(guò)后， 焦某發(fā)現(xiàn)單位發(fā)給他的加班工資是按照他 本人日平均標(biāo)準(zhǔn)工資的 200計(jì)算的，焦某 記得國(guó)家規(guī)定的休息日加班工資是日標(biāo)準(zhǔn) 工資的 200，而法定節(jié)假日加班工資應(yīng)該 按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300支付

3、。于是焦某找 單位領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題。單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此解釋說(shuō)， 勞動(dòng)法的確規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工 作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200的工資報(bào)酬；而法定休假日安排勞動(dòng) 者工作的， 支付不低于工資的 300 的工資 報(bào)酬。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在休息日 休息是沒(méi)有工資的， 所以休息日加班工資應(yīng) 該在按月發(fā)放的正常工資之外另按日工資 標(biāo)準(zhǔn)的 200支付。但是，國(guó)家規(guī)定法定節(jié) 假日期間，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工 資，也就是說(shuō)，單位按月發(fā)放的工資中已經(jīng) 包括了法定節(jié)假日的工資，所以，單位在支 付法定節(jié)假日加班工資時(shí)， 只需另外支付日 工資標(biāo)準(zhǔn)的 200，加上包含在按月發(fā)放的 正常工資中的法定節(jié)假日

4、工資，就符合了 勞動(dòng)法規(guī)定的“支付不低于工資的 300 的工資報(bào)酬。 焦某不知道單位領(lǐng)導(dǎo)的解釋是 否正確，向有關(guān)機(jī)構(gòu)咨詢，希望了解應(yīng)該如 何支付法定節(jié)假日加班工資。問(wèn)題 單位的解釋是否正確 ?案例三 吳某，某市農(nóng)機(jī)廠工人， 1997 年農(nóng)機(jī)廠 改制，將其資產(chǎn)以 500 萬(wàn)元的價(jià)格出售給該 廠原法定代表人謝某。改制后，謝某以受讓 的資產(chǎn)另行成立了新農(nóng)機(jī)廠， 并根據(jù)改制協(xié) 議的約定接受了原企業(yè)的部分工人， 所接受 工人工齡連續(xù)計(jì)算。 吳某亦轉(zhuǎn)入改制后的農(nóng) 機(jī)廠工作， 雙方另行簽訂了為期 5 年的勞動(dòng) 合同，合同期限是 1997年 10 月 1日至 2002 年 9 月 30 日。 2002 年 9 月合同期滿，農(nóng)機(jī) 廠決定與吳某終止勞動(dòng)合同關(guān)系， 吳某則以 自己已連續(xù)工作 10 年以上為由，要求與農(nóng) 機(jī)廠簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同， 雙方為此 發(fā)生糾紛。 經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)協(xié)調(diào)沒(méi)有 結(jié)果后，謝某向人民法院提起訴訟，要求與 農(nóng)機(jī)廠簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。問(wèn)題 吳某能否要求與農(nóng)機(jī)廠簽訂無(wú)固定期 限的勞動(dòng)合同 ?案例四 機(jī)修廠車(chē)工鄭同，因趕生產(chǎn)任務(wù)，于 1996 年 11 月 7 日 9 時(shí)在操作普通車(chē)床時(shí)， 在未關(guān)電源，機(jī)器仍處旋轉(zhuǎn)工作的情況下， 急于測(cè)量工件尺