法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

1、11 1 法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（retraite）理解法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制及其關(guān)鍵內(nèi)容理解法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制及其關(guān)鍵內(nèi)容2基本概念簡(jiǎn)述基本概念簡(jiǎn)述社社 會(huì)會(huì) 互助互助養(yǎng)老保險(xiǎn)金的管理方式養(yǎng)老保險(xiǎn)金的管理方式養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌資方式養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌資方式退休后養(yǎng)老金的獲取退休后養(yǎng)老金的獲取lassurance vieillesse / Juin 20083養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的核心概念養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的核心概念 社會(huì)互助社會(huì)互助指社會(huì)個(gè)體之間建立的一種社群關(guān)系，其目的是通過共濟(jì)指社會(huì)個(gè)體之間建立的一種社群關(guān)系，其目的是通過共濟(jì)與分擔(dān)來實(shí)現(xiàn)群體的共同目標(biāo)。與分擔(dān)來實(shí)現(xiàn)群體的共同目標(biāo)。在所有

2、人類文明(社會(huì))中，我們可以觀察到持續(xù)不斷的互助機(jī)制 :家庭 氏族、部落行業(yè)共濟(jì)共濟(jì)是社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)，是社會(huì)保險(xiǎn)制度的基石共濟(jì)共濟(jì)表現(xiàn)為一種互助協(xié)作，社會(huì)成員共同承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。 中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 20084養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的核心概念養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的核心概念社會(huì)互助的概念從一開始就是社會(huì)保障措施的核心。 起初, 它旨在對(duì)社會(huì)特困或弱勢(shì)群體給予一定的補(bǔ)助金，這種補(bǔ)助并不意味著公平的分配，僅僅用來補(bǔ)償某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)引致的收入損失。(如，疾病、死亡)后來發(fā)展為社會(huì)再分配，它根據(jù)不同的時(shí)代背景與國(guó)情，以社會(huì)選擇與文明發(fā)

3、展水平為基礎(chǔ)。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 20085互助是養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的核心概念互助是養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的核心概念社會(huì)互助社會(huì)互助概念的平行發(fā)展：社會(huì)互助與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)互助與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn): 隨著人均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，“養(yǎng)老金”的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸成為了社會(huì)主要風(fēng)險(xiǎn)。目前，人均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)也導(dǎo)致了“依賴性人口”風(fēng)險(xiǎn)的提升。 社會(huì)互助與社會(huì)需要社會(huì)互助與社會(huì)需要: 社會(huì)互助要求根據(jù)某些社會(huì)需要對(duì)一部分的收入實(shí)行再分配。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 20086社會(huì)互

4、助是一種社會(huì)擔(dān)保社會(huì)互助是一種社會(huì)擔(dān)保你們是同一道路上的行路人。如果你們中的一員被石頭你們是同一道路上的行路人。如果你們中的一員被石頭絆倒了，那么他是為他身后的人們而跌倒的，提醒他們這絆倒了，那么他是為他身后的人們而跌倒的，提醒他們這里有一塊絆腳石。里有一塊絆腳石。他更是因?yàn)榍懊娴娜硕沟?，因?yàn)殡m然他前面的同伴們他更是因?yàn)榍懊娴娜硕沟?，因?yàn)殡m然他前面的同伴們走得既快又穩(wěn)，卻沒有移開這塊絆腳石走得既快又穩(wěn)，卻沒有移開這塊絆腳石。引自黎巴嫩詩人引自黎巴嫩詩人 紀(jì)伯倫紀(jì)伯倫 (Khalil GIBRAN ) 的先知的先知中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vi

5、eillesse / Juin 20087養(yǎng)老金的管理模式養(yǎng)老金的管理模式給付確定模式給付確定模式 : 這種模式是指一個(gè)社會(huì)團(tuán)體(整個(gè)社會(huì)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè))作出承諾，按照預(yù)先確定預(yù)先確定的標(biāo)準(zhǔn)，保證社會(huì)成員的退休金待遇退休金待遇(目標(biāo)替代率)。最終獲得的養(yǎng)老金金額，視個(gè)人情況而定 (如 : 工作年限, 參考工資等), 但所有參保人的退休金的核算都遵循法定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) (如 : 每一服務(wù)年對(duì)應(yīng)的價(jià)值)。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 20088養(yǎng)老金的管理模式養(yǎng)老金的管理模式繳費(fèi)確定模式繳費(fèi)確定模式 這種模式建立在保險(xiǎn)金的

6、繳納基礎(chǔ)之上。參保社會(huì)團(tuán)體僅有籌資保證；有關(guān)保險(xiǎn)金的義務(wù)和方式等，都受到保險(xiǎn)金繳納的限制。 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的獲得取決于預(yù)先繳納的金額，以及投資/金融產(chǎn)品獲得的紅利。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 20089養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資方式養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資方式國(guó)民收入再分配國(guó)民收入再分配 : 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要通過國(guó)民收入再分配的形式形成，直接從當(dāng)前勞動(dòng)者收入中預(yù)先提取社會(huì)保險(xiǎn)分?jǐn)傎M(fèi)，籌集到的資金立刻用于支付當(dāng)前退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金（即現(xiàn)收現(xiàn)付制）。 資本儲(chǔ)蓄資本儲(chǔ)蓄: 資本儲(chǔ)蓄的目的在于為本金增加利息。它并不是養(yǎng)老保險(xiǎn)的特殊形式，實(shí)際上，資本

7、儲(chǔ)蓄是最古老的一種社會(huì)保障模式?？梢允莻€(gè)人儲(chǔ)蓄，也可以是集體儲(chǔ)蓄。預(yù)留保證金預(yù)留保證金 (或提前積累): 按照一般企業(yè)會(huì)計(jì)原則，預(yù)留保證金用來預(yù)防可能出現(xiàn)的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，周轉(zhuǎn)企業(yè)的資金危機(jī)。 至于退休金的籌集，也可以通過對(duì)企業(yè)整體財(cái)政的精算評(píng)估，預(yù)先提取養(yǎng)老保證金。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200810養(yǎng)老金養(yǎng)老金 計(jì)算單位計(jì)算單位. 時(shí)間單位時(shí)間單位 :兩種 :居住時(shí)間工作時(shí)間 即以 “服務(wù)年（annuits)”為測(cè)算單位。金融流通單位金融流通單位 :兩種 :貨幣單位虛擬貨幣單位 即以 “積點(diǎn)（points）”為單位

8、測(cè)算養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納的積累額。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200811制度模式制度模式 技術(shù)組合技術(shù)組合完全分配的給付確定制社會(huì)保險(xiǎn)模式社會(huì)分擔(dān)與非社會(huì)分擔(dān)的利益所得籌資水平根據(jù)年度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，假定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納金額完全與保險(xiǎn)給付金額一致。這種體制中的保險(xiǎn)費(fèi)征收額是變化的保險(xiǎn)費(fèi)征收額是變化的 。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200812制度模式制度模式 技術(shù)組合技術(shù)組合提前積累的給付確定制職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金有效補(bǔ)充了救濟(jì)津貼。 社會(huì)分擔(dān)利益所得與非社

9、會(huì)分擔(dān)的利益所得 多年籌資，基于固定保障方式的基礎(chǔ)之上。周期性的調(diào)節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)繳納金，也稱之為部分積累制部分積累制 多年籌資，基于固定保障方式的基礎(chǔ)之上。按時(shí)調(diào)節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)繳納金，也稱之為全額積累制全額積累制 有效保證社會(huì)分擔(dān)的利益所得這種體制中的保險(xiǎn)費(fèi)征收額和養(yǎng)老金給付額都是變化的保險(xiǎn)費(fèi)征收額和養(yǎng)老金給付額都是變化的 中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200813制度模式制度模式 技術(shù)組合技術(shù)組合完全繳費(fèi)確定模式 :職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金有效補(bǔ)充了救濟(jì)津貼 沒有社會(huì)分?jǐn)偫娴蟹巧鐣?huì)分擔(dān)利益沒有退休金的確定金額保證最后獲得的養(yǎng)老金可

10、能高于也可能低于預(yù)期金額養(yǎng)老金的定期利息嚴(yán)格根據(jù)保險(xiǎn)金的積累與增長(zhǎng)情況這種體制中的養(yǎng)老金給付額是變化的給付額是變化的中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200814制度模式制度模式 技術(shù)組合技術(shù)組合基于再分配基礎(chǔ)上的虛擬繳費(fèi)確定制(1/2) 混合式的社會(huì)保險(xiǎn)模式 目標(biāo)目標(biāo)：以“再分配”的形式籌集資金，社會(huì)分擔(dān)的利益所得表現(xiàn)為成一定比例的社會(huì)補(bǔ)助。個(gè)人帳戶專門描述其所有職業(yè)活動(dòng)所發(fā)生的所有社會(huì)保險(xiǎn)分擔(dān)費(fèi)用；涉及到的籌資模式為虛擬資金的再分配；在退休后，根據(jù)個(gè)人期望壽命測(cè)算的精算系數(shù)，將虛擬資金結(jié)算成對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老年金。這種模式表現(xiàn)

11、為完全分擔(dān)的保險(xiǎn)給付。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200815制度模式制度模式 技術(shù)組合技術(shù)組合基于再分配基礎(chǔ)上的虛擬繳費(fèi)確定制(2/2) 這種模式使得社會(huì)分擔(dān)式利益所得具有非社會(huì)分擔(dān)利益所得的特點(diǎn)；按照年度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)籌資，理論上必須長(zhǎng)期調(diào)節(jié)，以保持適中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納金額。這種體制中的養(yǎng)老金的繳納額與給付額都是變化的繳納額與給付額都是變化的。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200816制度模式制度模式 技術(shù)組合技術(shù)組合虛擬繳費(fèi)確定制 :目標(biāo) :

12、 為退休養(yǎng)老存貯資金，但并不保證最后所獲得的基金水平。這是一種投資性質(zhì)的“公積金”，它屬于銀行保險(xiǎn)基金的范疇，并不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200817社會(huì)互助的等級(jí)社會(huì)互助的等級(jí)多元化多元化社會(huì)互助社會(huì)互助在完全分配的給付確定模式中表現(xiàn)得相當(dāng)充分在完全分配的給付確定模式中表現(xiàn)得相當(dāng)充分在虛擬繳費(fèi)確定模式中表現(xiàn)得最為公平在虛擬繳費(fèi)確定模式中表現(xiàn)得最為公平在提前積累的給付確定模式中表現(xiàn)得最為充分在提前積累的給付確定模式中表現(xiàn)得最為充分在部分積累的給付確定模式中表現(xiàn)得既充分又公平在部分積累的給付確定模

13、式中表現(xiàn)得既充分又公平社會(huì)互助不存在或極少存在于社會(huì)互助不存在或極少存在于 完全繳費(fèi)確定模式中完全繳費(fèi)確定模式中社會(huì)互助完全不存在于社會(huì)互助完全不存在于 投資性的公積金中投資性的公積金中 中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200818完全分配的給付確定模式完全分配的給付確定模式(計(jì)算單位計(jì)算單位 : 服務(wù)年服務(wù)年) ：簡(jiǎn)化運(yùn)行原則簡(jiǎn)化運(yùn)行原則養(yǎng)老金權(quán)益建立階段養(yǎng)老金權(quán)益建立階段在工作生涯中積累在工作生涯中積累(根據(jù)預(yù)先確定的規(guī)則), 領(lǐng)取養(yǎng)老金階段領(lǐng)取養(yǎng)老金階段自退休年齡起計(jì)算的理論預(yù)期壽命自退休年齡起計(jì)算的理論預(yù)期壽命:

14、 80 歲歲20406080100年齡權(quán)益65考慮特殊因素考慮特殊因素(受教育階段，艱巨勞動(dòng)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,）權(quán)益帳戶權(quán)益帳戶:時(shí)間單位時(shí)間單位 (服務(wù)年服務(wù)年)中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200819完全分配的給付確定模式完全分配的給付確定模式 (計(jì)算單位計(jì)算單位 : 服務(wù)年服務(wù)年) :簡(jiǎn)化運(yùn)行原則簡(jiǎn)化運(yùn)行原則再分配籌資方式再分配籌資方式就業(yè)人口和雇主繳費(fèi)就業(yè)人口和雇主繳費(fèi)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 2

15、00820完全分配的給付確定模式完全分配的給付確定模式 (計(jì)算單位計(jì)算單位 : 服務(wù)年服務(wù)年) :簡(jiǎn)化運(yùn)行原則簡(jiǎn)化運(yùn)行原則養(yǎng)老金權(quán)益建立階段養(yǎng)老金權(quán)益建立階段 在整個(gè)職業(yè)生涯中積累參保年限 在養(yǎng)老金結(jié)算時(shí)，同時(shí)考慮享受年度補(bǔ)貼政策的某些特殊年份中非勞動(dòng)貢獻(xiàn)因素: 子女教育階段 艱巨或危險(xiǎn)工作的補(bǔ)償 1.積累階段的權(quán)益虛擬性: 只有到結(jié)算時(shí)才轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老金.養(yǎng)老金領(lǐng)取階段養(yǎng)老金領(lǐng)取階段 采用集體管理能夠確保養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)的完全分?jǐn)?預(yù)期壽命對(duì)養(yǎng)老金金額沒有直接影響1.定期進(jìn)行謹(jǐn)慎現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老金估算，以便衡量隱含債務(wù)，并且采取措施糾正潛在的承受危機(jī)要要 點(diǎn)點(diǎn)再分配可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的即時(shí)發(fā)放再分配可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金

16、的即時(shí)發(fā)放中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200821繳費(fèi)確定型資本化模式繳費(fèi)確定型資本化模式 (計(jì)算單位計(jì)算單位 : 貨幣貨幣) 簡(jiǎn)化運(yùn)行原則簡(jiǎn)化運(yùn)行原則養(yǎng)老權(quán)益建立階段養(yǎng)老權(quán)益建立階段繳費(fèi)金額繳費(fèi)金額 + 年度資本利息年度資本利息養(yǎng)老金領(lǐng)取階段養(yǎng)老金領(lǐng)取階段繳費(fèi)金額繳費(fèi)金額 + 年度資本利息年度資本利息自退休年齡起計(jì)算的理論預(yù)期壽命自退休年齡起計(jì)算的理論預(yù)期壽命: 80 歲歲群體平均去世年齡群體平均去世年齡: 80 歲歲20406080100年齡資本65權(quán)益帳戶權(quán)益帳戶:貨幣單位貨幣單位 (, $, )中國(guó)社會(huì)保障高

17、級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200822預(yù)期壽命前去世產(chǎn)生了養(yǎng)老預(yù)期壽命前去世產(chǎn)生了養(yǎng)老金剩余金剩余繳費(fèi)確定型資本化模式繳費(fèi)確定型資本化模式(計(jì)算單位計(jì)算單位 : 貨幣貨幣) 簡(jiǎn)化運(yùn)行原則簡(jiǎn)化運(yùn)行原則養(yǎng)老權(quán)益建立階段養(yǎng)老權(quán)益建立階段繳費(fèi)金額繳費(fèi)金額 + 年度資本利息年度資本利息自退休年齡起計(jì)算的理論預(yù)期壽命自退休年齡起計(jì)算的理論預(yù)期壽命: 80 歲歲個(gè)體個(gè)體 A去世年齡去世年齡 : 75 歲歲養(yǎng)老金領(lǐng)取階段養(yǎng)老金領(lǐng)取階段繳費(fèi)金額繳費(fèi)金額 + 年度資本利息年度資本利息20406080100年齡資本65中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008

18、年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200823預(yù)期壽命后去世產(chǎn)生了養(yǎng)老預(yù)期壽命后去世產(chǎn)生了養(yǎng)老金不足金不足繳費(fèi)確定型資本化模式繳費(fèi)確定型資本化模式(計(jì)算單位計(jì)算單位 : 貨幣貨幣) 簡(jiǎn)化運(yùn)行原則簡(jiǎn)化運(yùn)行原則養(yǎng)老權(quán)益建立階段養(yǎng)老權(quán)益建立階段繳費(fèi)金額繳費(fèi)金額 + 年度資本利息年度資本利息養(yǎng)老金領(lǐng)取階段養(yǎng)老金領(lǐng)取階段繳費(fèi)金額繳費(fèi)金額 + 年度資本利息年度資本利息自退休年齡起計(jì)算的理論預(yù)期壽命自退休年齡起計(jì)算的理論預(yù)期壽命: 80 歲歲個(gè)體個(gè)體 B去世年齡去世年齡 : 90 歲歲20406080100年齡資本65中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月l

19、assurance vieillesse / Juin 200824繳費(fèi)確定型資本化模式繳費(fèi)確定型資本化模式(計(jì)算單位計(jì)算單位 : 貨幣貨幣) 簡(jiǎn)化運(yùn)行原則簡(jiǎn)化運(yùn)行原則養(yǎng)老權(quán)益建立階段養(yǎng)老權(quán)益建立階段 需要必要的時(shí)間建立足夠的資本，用以發(fā)放相應(yīng)的養(yǎng)老金 這些資金通過金融投資產(chǎn)生增值.條件是資金管理需要本著積極與謹(jǐn)慎并重的原則杜絕 賭博式管理1.資金的階段性增值應(yīng)該合理謹(jǐn)慎養(yǎng)老金領(lǐng)取階段養(yǎng)老金領(lǐng)取階段 采用個(gè)體化的集體管理能夠確保養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)的分?jǐn)傪B(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)的分?jǐn)?應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎、現(xiàn)實(shí)地估算養(yǎng)老金積累額 不同代際和不同性別的人群預(yù)期壽命不同。應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎地估計(jì)不同群體的死亡年齡(利用預(yù)期死亡率表/性別死亡率估算

20、或者男女整體死亡率估算?)1.確定單一群體還是多元群體? 要點(diǎn)要點(diǎn)以高度依據(jù)收入以高度依據(jù)收入/ 支出比平衡支出比平衡中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月25結(jié)論：養(yǎng)老保險(xiǎn)體系是結(jié)論：養(yǎng)老保險(xiǎn)體系是一整套集體互助措施，通過不同程度的共濟(jì)一整套集體互助措施，通過不同程度的共濟(jì)機(jī)制，發(fā)放的一種替代性收入。機(jī)制，發(fā)放的一種替代性收入。262- 法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系主主 要要 特特 點(diǎn)點(diǎn)lassurance vieillesse / Juin 200827第一支柱第一支柱第二支柱第二支柱第三支柱第三支柱社會(huì)保障社會(huì)保障社會(huì)保障網(wǎng)(給付確定模式)籌資方式 財(cái)政稅收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

21、企業(yè)年金企業(yè)年金給付確定模式或繳費(fèi)確定模式籌資方式社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納個(gè)人基金個(gè)人基金銀行及保險(xiǎn)產(chǎn)品籌資方式 個(gè)人儲(chǔ)蓄強(qiáng)制性基本養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)制性基本養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)： 養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)模式養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)模式養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三大支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三大支柱法律強(qiáng)制性勞資協(xié)議性個(gè)人選擇性中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200828國(guó)家公務(wù)員附加體制國(guó)家公務(wù)員附加體制CNAVTS國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局（工薪者）基本保險(xiǎn)基本保險(xiǎn)IRCANTEC.AGIRC -干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 補(bǔ)充保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)ARRCO-補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保

22、險(xiǎn) 補(bǔ)充保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)特殊保險(xiǎn)體制特殊保險(xiǎn)體制ex. : 國(guó)家公務(wù)員, 地方公務(wù)員,國(guó)企職工鐵路、礦業(yè)職工.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者、商人、文藝工作者、宗教人員SASV特殊養(yǎng)老補(bǔ)貼特殊養(yǎng)老補(bǔ)貼(65歲無收入歲無收入)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃養(yǎng)老基金養(yǎng)老基金個(gè)人儲(chǔ)蓄個(gè)人儲(chǔ)蓄 (銀行或保險(xiǎn)產(chǎn)品 ,房地產(chǎn) )法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系 三個(gè)三個(gè)層次層次第一層第一層第二層第二層第三層第三層IRCANTEC 國(guó)家和集體非公務(wù)員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)局中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200829法法 國(guó)國(guó) 養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 制

23、制 度度 三三 大大 層層 次次第一層第一層 : 強(qiáng)制參保強(qiáng)制參保，制度來源于1945年的社會(huì)保障計(jì)劃（恢復(fù)并發(fā)展了因戰(zhàn)爭(zhēng)中斷的社會(huì)保障）。這一層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照社會(huì)成員從事的職業(yè)活動(dòng)及性質(zhì)職業(yè)活動(dòng)及性質(zhì)，分為兩大類，即，雇傭勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)雇傭勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)及非非雇傭勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)。雇傭勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)。IRCANTEC.AGIRC 干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 補(bǔ)充保險(xiǎn)ARRCO 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 補(bǔ)充保險(xiǎn)CNAVTS國(guó)家受薪者養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局基本保險(xiǎn)基本保險(xiǎn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者,自由職業(yè)者,商業(yè),藝術(shù)職業(yè),宗教職業(yè)者特殊保險(xiǎn)體制特殊保險(xiǎn)體制如 : 中央政府公務(wù)員, 地方政府公務(wù)員國(guó)家

24、企業(yè)工人,（鐵路/礦業(yè)職工等）第一層第一層雇傭勞動(dòng)者雇傭勞動(dòng)者非雇傭勞動(dòng)者非雇傭勞動(dòng)者中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200830法法 國(guó)國(guó) 養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 制制 度度 三三 大大 層層 次次第一層第一層 : 強(qiáng)制性 為近1550萬萬的退休者提供養(yǎng)老金 養(yǎng)老金的工資替代率也有所提升養(yǎng)老金的工資替代率也有所提升 （養(yǎng)老金的工資替代率=養(yǎng)老金/退休前最后工資水平）工資替代率工資替代率TRN平均水平: 60 -75%退休者1020萬工資替代率工資替代率TRN45-60%退休者270萬工資替代率工資替代率TRN55 -

25、60%退休者260萬第一層雇傭工人雇傭工人非雇傭工人非雇傭工人中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200831主主 要要 特特 點(diǎn)點(diǎn) 法法 國(guó)國(guó) 養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 1/5獲得方式獲得方式 :基本養(yǎng)老保險(xiǎn) : 給付確定模式給付確定模式補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) : 虛擬繳費(fèi)確定模式虛擬繳費(fèi)確定模式計(jì)算單位計(jì)算單位 :基本養(yǎng)老保險(xiǎn) : 服務(wù)年服務(wù)年 (繳費(fèi)季繳費(fèi)季)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) : 積點(diǎn)積點(diǎn)籌資方式籌資方式 :基本養(yǎng)老保險(xiǎn) : 再分配再分配補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) : 再分配再分配中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance

26、 vieillesse / Juin 200832主主 要要 特特 點(diǎn)點(diǎn) 法法 國(guó)國(guó) 養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 2/5退休年齡的規(guī)定退休年齡的規(guī)定 (1) :基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) : 法定退休年齡:男女均65歲歲, 但是但是 :若年滿若年滿60歲，歲， 但其工作年限已達(dá)到最高服務(wù)年標(biāo)準(zhǔn)，則也可60歲退休。特殊部門的養(yǎng)老保險(xiǎn) :法定年齡 : 男女均60歲歲 (但至少有15年的工齡), 但是但是 :艱苦崗位的勞動(dòng)者可以在55歲退休歲退休 (至少有15年的工齡)危害健康崗位的勞動(dòng)者可以在50退休退休(至少有15年的工齡)有3個(gè)或以上孩子的母親，沒有退休年齡限制 (至少有15年的工齡)中國(guó)社會(huì)保障

27、高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200833主主 要要 特特 點(diǎn)點(diǎn) 法法 國(guó)國(guó) 養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 3/5享受全額退休金的保險(xiǎn)金繳納期限享受全額退休金的保險(xiǎn)金繳納期限 :雇傭勞動(dòng)者與非雇傭勞動(dòng)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)雇傭勞動(dòng)者與非雇傭勞動(dòng)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 1993 : 37,5 年年 2003 : 40 年年 2012 : 41年年 ? 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)2003 : 37,5 年年 2008 : 40 年年 2012 : 41年年 ?其他特殊行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)其他特殊行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) (鐵路, 電力系統(tǒng)等 )2008 : 37,5 年

28、年 2012 : 40 年年 20? : 41年年 ?可以在繳納期限中并入3年的學(xué)習(xí)時(shí)間。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200834主主 要要 特特 點(diǎn)點(diǎn) 法法 國(guó)國(guó) 養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 4/5參考工資參考工資(SRP) :雇傭勞動(dòng)者與非雇傭勞動(dòng)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)雇傭勞動(dòng)者與非雇傭勞動(dòng)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參考工資（SRP :選擇個(gè)人職業(yè)生涯中25 個(gè)最好年工資收入個(gè)最好年工資收入作為退休金的核算參考特殊部門與公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)特殊部門與公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)指數(shù)工資額 (除去特殊津貼, 附加收入等 ) 至少在最后6個(gè)月內(nèi)持有的工資金

29、額 中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200835主主 要要 特特 點(diǎn)點(diǎn) 法法 國(guó)國(guó) 養(yǎng)養(yǎng) 老老 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 5/5 其他特點(diǎn)其他特點(diǎn) :“免除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)免除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的津貼的津貼 (多樣化，根據(jù)體系區(qū)分) :兒童津貼 (根據(jù)保險(xiǎn)體系區(qū)分, 婦女以及部分男士享有權(quán)利) 軍人津貼 (男)軍事行動(dòng)津貼減稅減稅/增稅制度增稅制度 (“中位數(shù)精算”原則)未亡配偶的養(yǎng)老金復(fù)歸權(quán)未亡配偶的養(yǎng)老金復(fù)歸權(quán) (普遍性，但不同的保險(xiǎn)體系，其轉(zhuǎn)歸水平也不同)考慮通貨膨脹因素，養(yǎng)老金適當(dāng)增值考慮通貨膨脹因素，養(yǎng)老金適當(dāng)增值中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培

30、訓(xùn)2008年11月-12月363- 法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的沉重壓力法國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的沉重壓力為什么要調(diào)整為什么要調(diào)整“代際合同代際合同 ?lassurance vieillesse / Juin 200837n人均壽命延長(zhǎng)n人口出生率下降n 爺爺潮 的逼近養(yǎng)老保險(xiǎn)的沉重壓力養(yǎng)老保險(xiǎn)的沉重壓力 :從現(xiàn)在到2050年，養(yǎng)老保險(xiǎn)支出占國(guó)民收入的比例大約要增加1.8個(gè)百分點(diǎn) (COR 2007)60 歲或以上人口歲或以上人口 / 20-59 歲人口歲人口Source : INSEE養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨哪些問題養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨哪些問題 ?國(guó)民收入國(guó)民收入中用于養(yǎng)老保險(xiǎn)支出養(yǎng)老保險(xiǎn)支出的部分持續(xù)增長(zhǎng) :2002 :11,

31、6 %的國(guó)民收入 (179 G*) 2005 : 12,2 % 的國(guó)民收入(209 G) (*1G =10億歐元)人口持續(xù)老齡化人口持續(xù)老齡化打破了國(guó)民收入再分配的代際平衡 中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200838人均壽命的延長(zhǎng)人均壽命的延長(zhǎng) 生存年的增長(zhǎng)生存年的增長(zhǎng)作者 : Jean-Marie ROBINE (國(guó)際人口學(xué)研究中心） 退休人口研討會(huì)- 2002年CDC行業(yè)退休人口統(tǒng)計(jì)2030405060708090180018251850187519001925195019752000Femmes, EV0Homm

32、es, EV0資料來源 : Vallin et Mesl, 2001法國(guó) : 人均期望壽命的增長(zhǎng)（女） （男）中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200839人均壽命的延長(zhǎng)人均壽命的延長(zhǎng) 更多的老年人，更老的老年人更多的老年人，更老的老年人010000200003000040000500006000070000800009000010000001020304050607080901001890-18941910-19131930-19341950-19541970-19741990-1994C de Fries作者 : Je

33、an-Marie ROBINE (國(guó)際人口學(xué)研究中心） 退休人口研討會(huì)- 2002年CDC行業(yè)退休人口統(tǒng)計(jì)20世紀(jì)以來的法國(guó)生存年曲線世紀(jì)以來的法國(guó)生存年曲線中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200840人口生育率降低人口生育率降低 婦女生育率降低婦女生育率降低人口合理替代的生育率應(yīng)該維持在人口合理替代的生育率應(yīng)該維持在2.1資料來源 : INED - 2002年3月中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200841爺爺潮來了爺爺潮來了 .資料來源 : I

34、NED 1-1914至1918年一戰(zhàn)期間的低生育率；2-出生率異常低的年份出生的人口；3-1939-1945年二戰(zhàn)期間的低生育率；4-嬰兒潮；5-嬰兒潮末期2002年年1月月1日日法國(guó)人口統(tǒng)計(jì)表法國(guó)人口統(tǒng)計(jì)表出生年份出生年份出生年份出生年份 ( 百百萬人萬人)(百萬人百萬人)中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月男男女女lassurance vieillesse / Juin 200842 結(jié)結(jié) 果果 人口老齡化人口老齡化中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200843養(yǎng)老金養(yǎng)老金 X 退休人數(shù)退休人數(shù) = 保險(xiǎn)費(fèi)

35、的征繳率保險(xiǎn)費(fèi)的征繳率 X 工資工資 X 就業(yè)人口就業(yè)人口R= TcSPAX增加保險(xiǎn)金的課稅基數(shù)?降低養(yǎng)老金水平（與勞動(dòng)工資相比） ?背景背景 :到到2050年，年，60歲以上人口數(shù)量歲以上人口數(shù)量 / 20-59 歲人口數(shù)量的比歲人口數(shù)量的比率將升為雙倍率將升為雙倍推遲退休年齡 ?解決方案解決方案中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200844解決方案解決方案多種可能性途徑來適應(yīng)社會(huì)過渡變遷多種可能性途徑來適應(yīng)社會(huì)過渡變遷 :持續(xù)國(guó)民收入再分配再分配制度 維持代際平衡代際平衡 我們必須考慮后世子孫的發(fā)展承受力我們必須考慮后

36、世子孫的發(fā)展承受力社會(huì)過渡過程中有下面兩個(gè)難題社會(huì)過渡過程中有下面兩個(gè)難題 : 分配方式依然存在問題籌資前景的預(yù)測(cè)過于依賴未來人口的保險(xiǎn)金支付中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200845養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)委員會(huì)（養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)委員會(huì)（COR）成立于成立于2000年年5月月通過三大主要任務(wù)來尋求通過三大主要任務(wù)來尋求社會(huì)共見社會(huì)共見描述養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)情況以及發(fā)展前景評(píng)估系統(tǒng)切實(shí)可行的籌資條件監(jiān)控再分配系統(tǒng)的內(nèi)部一致性學(xué)習(xí)借鑒其他國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒其他國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn) (加拿大加拿大, 愛爾蘭愛爾蘭, .) COR (養(yǎng)老保險(xiǎn)

37、目標(biāo)委員會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)委員會(huì))定期發(fā)布報(bào)告，分析法國(guó)養(yǎng)老定期發(fā)布報(bào)告，分析法國(guó)養(yǎng)老系統(tǒng)的現(xiàn)狀及長(zhǎng)期發(fā)展的可持續(xù)性。系統(tǒng)的現(xiàn)狀及長(zhǎng)期發(fā)展的可持續(xù)性。中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200846養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)委員會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)委員會(huì)(COR)的報(bào)告的報(bào)告3 大報(bào)告大報(bào)告 : 2001 2005 - 2007人口發(fā)展因素人口發(fā)展因素100%110%120%130%140%150%160%170%180%190%200%20062008201020122014201620182020202220242026202820302032

38、203420362038204020422044204620482050Cotisants/retraits 2007Cotisants/retraits 2005中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月2007年 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納者 / 退休者 2005年 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納者 / 退休者lassurance vieillesse / Juin 200847COR的報(bào)告的報(bào)告3 大報(bào)告大報(bào)告 : 2001 2005 - 2007相關(guān)指標(biāo)修改對(duì)籌資系統(tǒng)的顯著敏感性相關(guān)指標(biāo)修改對(duì)籌資系統(tǒng)的顯著敏感性 中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse /

39、 Juin 200848目標(biāo) :在社會(huì)代際成員間合理分擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)成本在社會(huì)代際成員間合理分擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)成本臨時(shí)基金積累階段利用階段即時(shí)分配的社會(huì)保險(xiǎn)金繳納率 社會(huì)保險(xiǎn)金繳納率的光滑曲線 202020002040社會(huì)保險(xiǎn)分?jǐn)傤~的超出部分或者其他的預(yù)提費(fèi)用 養(yǎng)老保險(xiǎn)的保留基金養(yǎng)老保險(xiǎn)的保留基金中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200849注意注意 :從19世紀(jì)繼承下來的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能否適應(yīng)21世紀(jì)的社會(huì)？改革會(huì)導(dǎo)致一些社會(huì)憂慮，因?yàn)楦母飼?huì)造成與以往社會(huì)秩序的中斷（以往既定的，全民熟悉的社會(huì)承諾）。做些什么做些什么 ? 及時(shí)調(diào)控，

40、使得社會(huì)持續(xù)漸進(jìn)的發(fā)展。四季交替，周而復(fù)始，年復(fù)一年，無限延續(xù) 易經(jīng) 64卦第32恒卦啟示啟示 : 向公民引入“彈性承諾”的概念 信息責(zé)任/相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)漸進(jìn)式的改革與調(diào)節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)漸進(jìn)式的改革與調(diào)節(jié) ?中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月504 養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理介紹訪問里昂地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算中心的準(zhǔn)備訪問里昂地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算中心的準(zhǔn)備lassurance vieillesse / Juin 200851個(gè)人帳戶的核心個(gè)人帳戶的核心 養(yǎng)老權(quán)益的信息追蹤養(yǎng)老權(quán)益的信息追蹤個(gè)人所有的職業(yè)活動(dòng)信息，全部由其雇主上報(bào)至法國(guó)各地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，登記備案。

41、并定期地 (按年度), 傳送參保人的職業(yè)信息( 多項(xiàng)職業(yè)過程，及多種保險(xiǎn)體系 ) 鑒定 (個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶號(hào)碼, 個(gè)人社會(huì)情況) 有益的管理 (繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基礎(chǔ)、工作年限、工作職務(wù) ) 不同的行業(yè)保險(xiǎn)體系，有不同的標(biāo)準(zhǔn)。不同的行業(yè)保險(xiǎn)體系，有不同的標(biāo)準(zhǔn)?；颈ｋU(xiǎn)制度補(bǔ)充保險(xiǎn)制度DADS*DADS* DADS 年度社會(huì)調(diào)查報(bào)告中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200852 信信 息息 提提 供供 職業(yè)活動(dòng)軌跡的鏡子職業(yè)活動(dòng)軌跡的鏡子每位參保人的職業(yè)活動(dòng)軌跡都會(huì)被相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)的記錄下來，每位參保人的職業(yè)活動(dòng)軌

42、跡都會(huì)被相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)的記錄下來，并且會(huì)定期并且會(huì)定期(根據(jù)個(gè)人年齡周期變化)收到相關(guān)信息通告收到相關(guān)信息通告:養(yǎng)老金的細(xì)賬分析單養(yǎng)老金的細(xì)賬分析單基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)雇傭勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)雇傭勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)金繳納期保險(xiǎn)金繳納期季數(shù)季數(shù)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)私有企業(yè)雇傭勞動(dòng)者補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)私有企業(yè)雇傭勞動(dòng)者補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)私有企業(yè)雇傭干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)私有企業(yè)雇傭干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)公務(wù)員和公共部門公務(wù)員和公共部門地方選舉機(jī)構(gòu)地方選舉機(jī)構(gòu)積點(diǎn)積點(diǎn)各保險(xiǎn)體系的積點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不一各保險(xiǎn)體系的積點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不一中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse

43、/ Juin 200853 信信 息息 提提 供供 職業(yè)活動(dòng)軌跡的鏡子職業(yè)活動(dòng)軌跡的鏡子未來退休金的未來退休金的詳細(xì)核算詳細(xì)核算使每位參保人都清楚自己將來的收入水平，有利于參保人根據(jù)對(duì)退休生活的個(gè)人選擇，來規(guī)劃個(gè)人儲(chǔ)蓄計(jì)劃個(gè)人儲(chǔ)蓄計(jì)劃。個(gè)人年度退休金核算個(gè)人年度退休金核算表表起始年齡起始年齡基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)雇傭勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)雇傭勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)私有企業(yè)雇傭勞動(dòng)者私有企業(yè)雇傭勞動(dòng)者私有企業(yè)雇傭干部私有企業(yè)雇傭干部國(guó)家公務(wù)員，公共部門及地方選舉機(jī)構(gòu)國(guó)家公務(wù)員，公共部門及地方選舉機(jī)構(gòu)歲歲全額標(biāo)準(zhǔn)全額標(biāo)準(zhǔn)年度總額年度總額每月領(lǐng)取額每月領(lǐng)取額中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)

44、2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200854養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)職能養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)職能現(xiàn)金流信息流養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期精算平衡調(diào)控養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期精算平衡調(diào)控組織交流組織交流管理委員會(huì)管理委員會(huì)監(jiān)控監(jiān)控 客戶信息提供客戶信息提供 投保客戶的信息提供與交流投?？蛻舻男畔⑻峁┡c交流投?？蛻敉侗？蛻艄椭鞴椭? 到到 n0職業(yè)活動(dòng)職業(yè)活動(dòng)退休退休社會(huì)救助社會(huì)救助 產(chǎn)品鏈產(chǎn)品鏈中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200855養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局的連環(huán)活動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局的連環(huán)活動(dòng) 投保投保(1)征收保險(xiǎn)

45、金征收保險(xiǎn)金 (1 到到 n)財(cái)產(chǎn)管理財(cái)產(chǎn)管理保險(xiǎn)金結(jié)算保險(xiǎn)金結(jié)算(1)支付支付(1 到到 n)完結(jié)管理完結(jié)管理(1 到到 n)賬戶管理賬戶管理(1 到到 n)信息登記信息登記(1)現(xiàn)金流信息流投保客戶的信息提供與交流投?？蛻舻男畔⑻峁┡c交流投保顧客投保顧客雇主雇主職業(yè)活動(dòng)職業(yè)活動(dòng)退休退休1 到到n0中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200856 工業(yè)工業(yè) 鏈鏈關(guān)鍵能力目標(biāo)為養(yǎng)老金結(jié)算作準(zhǔn)備的信息保證n 收集信息+ 格式化存檔投保人職業(yè)信息n 合理化，標(biāo)準(zhǔn)化格式 n 物質(zhì)形態(tài)的取消為養(yǎng)老金結(jié)算作準(zhǔn)備的信息保證 + 職業(yè)信息

46、n 處理以及儲(chǔ)存 投保人職業(yè)變化信息n 在職業(yè)信息中加上其企業(yè)雇主的信息 n 物質(zhì)形態(tài)的取消n 與其他管理機(jī)構(gòu)的合作盡快結(jié)算，準(zhǔn)備支付n 處理信息. 職業(yè)生涯信息匯總n 與其他管理機(jī)構(gòu)的合作n 與人力資源的配合快速檢查確認(rèn)養(yǎng)老金獲取權(quán)的完結(jié)n 退休信息n 繼續(xù)服務(wù)n 與人力資源配合n 與其他管理機(jī)構(gòu)的合作投保投保(1)登記登記(1)賬戶管理賬戶管理(1到到n)養(yǎng)老金結(jié)算養(yǎng)老金結(jié)算(1)完結(jié)管理完結(jié)管理(1到到n)中國(guó)社會(huì)保障高級(jí)管理培訓(xùn)2008年11月-12月lassurance vieillesse / Juin 200857 財(cái)務(wù)財(cái)務(wù) 鏈鏈勞動(dòng)生產(chǎn)率n 收集保險(xiǎn)繳納金n 合理化和工業(yè)化的流程短期財(cái)務(wù)管理中期財(cái)務(wù)平衡n 收入/支出管理n 規(guī)模精算能力n 快速完成首次支付活動(dòng)繼續(xù)支付活動(dòng)n 養(yǎng)老金的支付n 合理化和工業(yè)化的流程保險(xiǎn)金征收保險(xiǎn)金征收 (1 到到 n